小康股份招聘
Ⅰ 小康集團校園招聘在現場投簡歷篩選時，就問了我四級過了沒，掛科沒有，我過了六級，我幾個同學過了四級，
不符合對方要求，估計六級達不到對方用人標准。
Ⅱ 小康股份新能源銷售量喜人 未來何去何從
撰寫｜方長
近日，通過小康股份最新產銷快報數據可以看出小康股份7月新能內源汽車銷量非常容喜人，產銷量分別為1069輛與1494輛，同比增長532.5%、102.8%。
東風集團與小康股份重點看重的新能源項目在市場上將如何體現二者的協作與價值，相信未來的市場上會給予我們答案，東風對於該品牌的話語權又將帶領這個品牌走向哪裡，就讓我們一同期待。
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Ⅲ 請問重慶小康工業集團股份有限公司待遇怎麼樣機械類本科生一般是多少有沒有什麼福利之類住宿問題
每月2500到3500元，有五險一金啊 住宿4/6人間的，還有其他節日禮品等等
Ⅳ 重慶小康工業集團股份有限公司怎麼樣
簡介： 公司前身為重慶渝安控股有限公司,成立於2007年5月11日。 2009年4月公司更名為重慶小康汽車控股有限公司。 2010年12月更名為重慶小康汽車產業集團有限公司。 2011年4月,公司整體變更為股份公司,更名為「重慶小康工業集團股份有限公司」。
法定代表人：張興海
成立時間：2007-05-11
注冊資本：90920萬人民幣
工商注冊號：500106000013462
企業類型：股份有限公司
公司地址：重慶市沙坪壩區金橋路61-1號
Ⅳ 重慶小康工業集團股份有限公司 研究生待遇
我在小康干過八年，根據我的閱歷可以提供我的見解：
我估計你沒看過』微笑曲線『理論，郎咸平講過的，收入最高的肯定是研發和銷售。
小康集團含小康汽車、小康動力、新感覺摩托、小康工業。工廠大多是周而復始的工作不需要多少創新，真正有研發團隊的是汽車研發中心和小康動力的研發中心。
在小康整體工資水平一般，但晉升非常快。
研究生在小康起薪約6000，這個可以談。但數據沒公開，我估計不低於這個數。
一份工作我認為有三份收入：工資、個人能力成長和人脈積累。有人就只能看到工資，最後混到會家賣包子，這一點都不奇怪。
35歲以前應該看重個人能力成長，35歲以後應該看重人脈積累。35歲以前遇到事情你該說：我會干或我研究一下！體現的是個人能力。35歲以後遇到事情你應該說：我馬上安排或這個事情我可以找XXX解決！體現的是組織能力和個人影響力。
希望能幫到你。如果有意願進入小康汽車研發中心請發簡歷到[email protected].你若在重慶我可以幫你約見領導。
Ⅵ 重慶小康工業集團股份有限公司待遇怎麼樣發展前景如何我是學機械的
1600月薪
Ⅶ 重慶長壽小康還在招普工沒這段時間
重慶長壽小康廠現在沒在招聘車間普工，只有招聘電工和機修工，如果你會這個可以去廠里報名應聘。幫你打聽不容易，我的回答。