三人股份

① 三人開公司，股份怎麼分配

你提議合夥先開公司建立平台你就是老大 人員分配財務 業務 公關 做為老總要掌握公司發展方向 市場的發展空間 發展前景 再叫公關進行股份制改革分配 創業小組要有自己制定計劃備忘及分歧解決方案 先吃飽飯

② 三人合夥 怎麼分配股份

首先定出各人在日常經營中各自要得的工資。然後按一定期限計算出盈利，盈利部分按投資比例分就行了。

③ 三人合夥公司,股份佔多少才有發言權

比例最多的有絕對的發言權及決定權，最好不要均等，如果都是一樣的股份那麼凡事需要做決策時，意見不統一的情況下會誰也不服誰的，只會爭吵矛盾不斷，直至拖垮公司為止。所以合約必須簽清楚。各有各的分工。

④ 三人合夥 股份怎麼分

如果三個人，其它方面都差不多，
只是投資金額不一樣，
那這個就是最簡單的了。
直接按金額比例劃分就好了。
25萬的，佔38.46%
20萬的，佔30.77%
如果其它方面有說道，在這個基礎上再商量調整。

⑤ 三人合夥股權怎麼分配合理

三人合夥開店|
我和朋友三人合夥開了一個辦公傢具公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊!我很無奈，所有人都知道我在搞傢具我可怎麼辦啊!謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了!謝謝謝謝!最佳答案你們應該寫一份協議書,按股份的投入多少來核定股份,至於誰做老大並不是最重要的,三人同行總得有一個主事的人,所有的盈利得按股金的投入來分,而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定,比如你一個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛,並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢,這樣就無法合作了,找個律師將你們三人的股權問題寫清楚,然後再核定個人工資和職位.
呵呵，這就是合夥做生意的麻煩啊，一個和尚有水喝，二個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝···，不過既然三個人已經合作了，我覺得你們首先要做好股份均等權責這一塊內容。在全不考慮單子的情況一下，你們如何來進行股份分成。首先從籌資、關系以及多方面因素來考慮。另外，以後的管理你們一定要做好財務管理，還有就是你們三個平時該拿工資的拿工資，有單子的話，拿提成，管理要想公司一樣管理就可以了。這樣的話他接的單子他有額外的收入。股份是股份，工資是工資，提成是提成。

⑥ 朋友三人合夥開店，股份應如何分配

出錢與出力是兩碼事，不能簡單的以股權佔比來分割利益。
1、出力的是勞專動所得，應屬該拿工資，而不是拿股份。股份一般很少變動，也不能隨意變動；工資獎金可以每月或每天都不一樣。
2、合理確定崗位及崗位職責，制定出符合市場價格的工資及獎金分配方案（就是非股東在這個崗位上干，也是這個考核標准及薪資待遇。這樣才能確保各方的利益。
3、出資所得屬於資本利得，是企業經營分配後的利益，這才是按照持股比例分配的利益。
弄清資本利得和勞動所得，你的問題自然而然的就解決了