入股沒有股份

⑴ 入股和合夥有什麼區別

合夥人和股東的區別：1、適用的法律法規不同，合夥人與股東的區別在於：合夥人適專用於《合夥企業法》。股屬東適用於《公司法》。2、身份不同，合夥人是依照《合夥企業法》成立的普通合夥企業和有限合夥企業，即非法人組織的投資人;股東是依照《公司法》成立的有限責任公司和股份有限公司，即獨立法人單位的投資人(股東名冊置備於公司，進行工商登記)。3、出資不同，普通合夥人除了可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等財產出資之外，也可以用勞務出資。股東是不允許用勞務出資的。4、責任形式不同，合夥企業因不具備法人資格，故也就沒有獨立的責任能力，故普通合夥人對於合夥企業債務，承擔無限連帶責任。對於公司，無論是有限責任公司，還是股份有限公司均具有獨立法人資格，具有獨立的企業財產權，並以公司自己所有的全部財產，對公司債務承擔責任。股東僅在出資范圍內承擔有限責任。

⑵ 我是公司股東，如果別人想入股公司，我的股份是不是就會變少會不會別人故意把我擠出公司

在原來的公司中新引進股東，除了老股東出讓部分股份，那應該是屬於增資擴股，是應該有股權溢價的，你的占股比例會降低，但是每股凈資產價值是不會減少的，沒有你同意轉讓股份是不可以把你擠出公司的。

⑶ 我開的小公司，別人要投資入股，股份怎麼分急！！ 我想請教一個問

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

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股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展；

3、分紅機制，要寫好，因為人性是趨利的股權在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表將來的利益及權利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚；

4、退出機制，有些公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權屬不明朗，導致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟最好將利益方面說清楚。

⑷ 如果有新股東入股怎麼分配股份

原則是你和你的合夥人最少要有50%的股份，如果其它人想入股的話根據相應的資金量的來決定
投資是風險與收益共存的,大股東佔大股,同樣承擔了更大的責任\義務和風險!

⑸ 不入股和股份制有區別嗎

他們本身是沒有任何區別的，不入股代表股東不進入股份制，則是代表有股東控制的。

⑹ 入股一個店後只有年底分紅 沒有股份是什麼意思

這種入股是不能要的，這種入股是沒有股權的，沒有管理權的，一切都在別人的掌控中的。

⑺ 股東入股時沒有拿錢還想要股份怎麼辦

干他......

⑻ 入股一家店後只有年底分紅，沒有股份是什麼意思

入股的時候最重要的就是，所投入的資金設備技術在所投資的企業中佔多少股份。這是頭等重要的事情。只有明確了自己的股份，之後的分紅就是順理成章的。而沒有股份的分紅是靠不住的。你必須去公司搞清楚你當初投入的資金是這么計算股份的。並取得相應股份的合法文件。

⑼ 沒有股份協議，多次勸我出資入股，出了資又說三年內辭職不歸還股份

入股要看合作人怎麼樣、企業發展前景怎麼樣？拿不準的話不如就要紅利股，不出錢但有利潤分成，工資另計。