股份行待遇

A. 剛畢業的女生在銀行工作國有銀行和股份制銀行哪個一開始待遇比較好

相求更好的發展就進大的股份制銀行，想穩定的生活就在小銀行，其實大銀行的內工作也挺穩定的，容只要完整每個季度的指標就可以了。銀行的工資不是很高，主要是福利比較好，每年發獎金的時候是非常多的，最少都好幾萬塊。

如果不是一線城市，小的城市商業銀行，穩定，進去的都是門門道道的人，有點任務，業務不是很規范，上班比較輕松，行里下的任務和股份制商業銀行差不多，但是福利待遇幾險幾金上的不如股份銀行全面，可能會沒有企業年金，發展起來可能不是那麼費勁。

股份制商業銀行規范 要求嚴格點 說出去名字響亮，福利待遇 能上的險和金全部都上，養老金走省里的標准，不在當地繳納，所以金額比較多，退休後待遇也很好 發展起來也還湊合。

B. 股份制銀行的櫃員的薪資構成是怎麼樣的

銀行櫃員復的薪資構成制：基本工資+獎金+法定福利+各種補貼+其他福利。
別看櫃員平均薪資不是很高，但平時的福利待遇也不少。五險一金（部分銀行六險二金，甚至七險二金！都是其他行業所不能匹敵的），節日慰問金，交通補貼，電話補貼，飯補，消費券，住房補貼等等，某銀行員工爆料，亂七八糟福利加起來一年也有4-5w了。

C. 五大銀行VS股份制銀行薪酬待遇，哪家好

五大銀行VS股份制銀行薪酬待遇，簽三方時，HR也沒有明確說明的，以下信息僅供參考：
1、五大行由於職工人數較多，人均薪酬與其他股份制銀行相比有一定的差距
2、但在中國500強企業中均比其他行業的薪酬水平要高很多，所以銀行業的薪酬水平仍然是排在前列的，整體薪酬水平還是十分可觀的。
3、從銀行減員情況來看，大部分還是大堂經理、櫃員、保安、現金清收、電話客服、信用卡銷售等崗位，這些崗位對員工學歷的要求並不高，薪資水平也不高。

D. 為什麼一些股份制銀行的待遇會比國有銀行好呢

你應該說的是商業銀行吧，國有銀行都是股份制的，其實這是很簡單，因為商業銀行版起步沒有國有銀權行早，但是銀行又是一個人才針對性比較強的企業。他們沒有時間去培養，所以一般採用都是挖人的方式，要想吸引國有銀行的過來待遇自然就提高了。這是主要的。其他收益也是有一方面原因

E. 股份制商業銀行與城市商業銀行之間的待遇差別大嗎

在整個的銀行體系中，既包括國有六大行、也包括股份制商業銀行以及城市商業銀行，當你手中拿到多份offer時，又應該如何選擇呢?眾所周知，"選擇比努力更重要"，下面安徽中公金融人分別介紹一下各類銀行的優缺點，大家再結合自身的情況進行抉擇。
(一)國有六大行
國有六大行的優點：
(1)平台好。國有銀行成立的時間相對比較早，而且都已經發展成為綜合性的大銀行，在整個銀行業系統中地位是非常高的，所以它的平台是很寬廣的，在國有五大行中人才濟濟，正所謂"近朱者赤"，可以不斷的促使自己進步。
(2)穩定性強。國有銀行的穩定性比普通銀行要強得多，而且業績壓力相對較小，整體離職率比較低，可以兼顧工作和生活，並且作出權衡。
國有六大行的缺點：
(1)晉升速度慢。對於國有銀行而言，晉升需要的年限比較長，特別看重工作經驗，所以晉升相對較慢。
(2)工資低。工作相對於股份制而言偏低，但是壓力也小。
(二)股份制商業銀行
股份制商業銀行的優點：
(1)工資高。對於股份制商業銀行而言，工資相對比較高，工作的節奏比較快，在職場中特別看重能力，一般會"用業績說話"，特別適合抗壓能力比較強的學生。
(2)挑戰高，生活充實。每天都可以以飽滿的熱情投入到工作中，生活充實，可以幫助實現自身的價值。
股份制商業銀行的缺點：
(1)壓力大。高工資的同時一定伴隨高壓力，每個月月末業績都會清零，月初重新計算，連續幾個季度完不成業績就會面臨降級的風險，所以整體而言壓力比較大。
(2)加班頻率高。股份制銀行的加班分為兩種，一種是強制加班，一種是自願加班。一般而言股份制銀行的自願加班比較多，為了達成業績積極主動的加班，此時的加班也會成為一種動力。
(三)城市商業銀行
城市商業銀行是介於國有六大行與股份制商業銀行之間的，它的優點如下：
(1)幸福指數比較高。一般而言城市商業銀行都是處於三四線的小城市，在這樣的城市城市商業銀行工作體面、工資相對比較高、壓力適中，所以整體而言幸福指數比較高。
(2)離家近。大學畢業之後可以回到自己的家鄉，離父母也比較近，方便照顧父母，在熟悉的環境中有一群親朋好友相伴，整體的生活也是比較愜意的。
整體介紹了三大類銀行的整體情況之後，大家需要綜合考慮自身的情況以及需求進行選擇，最後祝大家成功入行。