股份有限公司的總經理怎麼產生

1. 股份制企業的懂事長怎麼任免

眾所周知，企業「一把手」的重要性。但實行股份制的國有企業到底誰是「一把手」真回是「能者見答能，智者見智」各有千秋，這往往也就是大部分國企搞不好的主要原因;初看這不是個問題，董事長嘛!法人，當然是企業的「一把手」，但實際上，這個董事長一不控股(往往是上級安排的副董事長或若干董事控股)，二不能任命總經理，三沒有日常財權，四企業需要董事會決定的重大事項往往只有主持權而沒有決策權(大事需控股的上級決定);而總經理呢，即掌握了日常的生產經營大權，又掌握了行政人員的人事權，同時也掌握了企業的日常財權，甚至企業需董事會決定的重大事項也往往是總經理層提出的。清醒的董事長明白了這些關系企業的問題還不大，不清醒的就會在很多問題上和總經理產生矛盾，特別是有些董事長是從原來的局、處長隨法人改過來的，非常不明白自己怎麼就不是「一把手」了,從而給企業的管理帶來了一系列的問題。在此，我奉勸那些國企的董事長們該清醒了，你們只要注意到很多董事長的任免宣布是代表上級的副董事長來執行的，就該什麼都明白了，讓總經理放開手腳去行使「一把手」的權力吧!

2. 股份制企業的總經理 董事長 總裁 區分在哪裡

總裁由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。其具體工作職責如下：
第一條 組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批准後，負責組織實施。
第二條 主持公司的日常經營管理工作。
第三條 全面執行和檢查董事長辦公會議所做出的有關經營決策和各項工作決定。
第四條 負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各項業務工作進展。總裁辦公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本公司各職能部門經理。
第五條 代表經營層向董事長辦公室建議並任命經營機構各有關部門主管和下屬公司的正副經理。
第六條 簽署日常行政、業務文件。
第七條 負責處理公司重大突發事件。
第八條 由董事長授權處理其他重要事項。
第九條 總裁根據工作需要可配備助理一人，協助開展上述工作。總裁外出期間，由總裁授權人員代行其職責。
CEO，首席執行官是美國在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新的產物，其初衷是要解決由於公司規模過大、董事會決策效率不高、決策層與管理層脫節等弊端而產生的。CEO的出現代表著將原來一部分董事會決策的權力過渡到經理層，是對傳統的「董事會決策、經理層執行」的公司體制的一種變革，它意味著公司治理結構的變革和公司機關權力的重新配置。
董事長是股份制企業的控制和監督人代表，也就是一般由出資方直接擔任，全面負責企業的戰略決策和產品開發方向。當然一項決策的產生需要董事會討論。
總經理是管理層的最高職位，執行董事會會議的各項決議，組織領導合營企業的日常經營管理工作。在董事會授權范圍內，總經理對外代表合營企業，對內任免下屬人員，行使董事會授予的其他職權。

3. 股份有限公司董事長和總經理能否是一人兼任

可以由董事長兼任總經理。依據《中華人民共和國公司法》第一百一十四條規定，公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。該條規定中所述及的董事會成員包含董事長。

另外一般規模較小的公司可以不設董事會而設立執行董事，執行董事也可以兼任公司的總經理，依據來源於《中華人民共和國公司法》第五十條規定。

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高管人員的資格禁止：

有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

3、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

4、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

5、個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

4. 在一個公司總經理也有股份公司的股份是怎麼分的啊好奇

首先你要看公司是有限公司還是股份公司，這兩種公司股份的安排是很不相同的。總經理有無股份、股份多少不是法定的，是約定的，或者是公司形成的時候自然就是如此了。比如股東自己就可以做總經理。如果股東是聘用的，那ta的股份可能是乾股，就是只有分紅權，離開公司就無效了。當然也有老闆（大股東）真的給股份的，真的給股份，就要去工商局登記。 上市公司的情況就更復雜了。

5. 一個企業集團中如何選出集團董事長和總經理

根據公司法的規定，董事長是由有限責任公司或股份有限公司的全體董事選出，而總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命！
股東會可以任命公司的董事，監事。
董事會可以任命公司的總經理。副總經理和財務負責人由總經理提名，董事會任命！如果你想了解得更詳細，可以去看看經濟法方面的書或則找出公司法的條例。
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新公司法第四章第三節 股份有限公司的董事會、經理
http://www.cngsf.com/gongsifa/043.htm
新公司法第二章第二節 有限責任公司的組織機構
http://www.cngsf.com/gongsifa/022.htm
這兩個網址是有關股份有限公司和有限責任公司董事長和總經理更詳細的規則。
希望你能滿意我的回答：）

6. 股份有限公司的經理如何產生

不知道。。哈哈 打醬油的。
據某物某網頁說：我國公司法規定，股份有限公司的經理，由董事會決定聘任或者解聘。
信不信由你，我信了。我yufei. 死雅芳 哈哈。

7. 《公司法》規定董事長該如何產生

依據我國公司法的規定，股東人數比較多或者公司規模比較大的，公司可以設立董事會，董事會由規定人數的董事組成，而董事會會設立一人擔任董事長，那麼董事長是股東會產生嗎?按公司法規定，有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。股份有限公司董事長由董事會過半數選舉產生，董事產生自股東大會，董事長產生自董事會，代表廣大股東的利益。中外合資經營企業董事長和副董事長由合營各方協商確定，或者由董事會選舉產生，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。具備法人資格的中外合作經營企業的董事長、副董事長由企業的章程規定，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。外商投資企業產生董事長和副董事長，既要考慮整個企業的利益，同時又要考慮投資雙方利益的平衡。