江蘇科達科技股份有限公司

㈠ 蘇州科達科技股份有限公司主要做什麼的

不說別的，復單說我面試的經歷，制起初投了他家，畢竟我也是干這行的，對他家也算略有耳聞，可是他家給的反饋是你條件不太合適，好吧，我找了其他工作，我工作了半個月後他家給我打電話，一天幾個，非要我去面試，我說我已經找到工作了，可偏軟磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，畢竟上市公司，我抽了一下午去面試，呵呵，去了之後我我算是開眼了，面試我的是一個什麼業務老總，素質真高，你做自我介紹人家全程不代看你一眼的，因為人家忙著玩手機，不是掛電話回信息那種，而是劃來劃去，我見過的牛人領導多了去了，真沒見過素質這么差的，最起碼的尊重都不懂么，難道他見客戶也是這樣？然後還讓我不解的是，為什麼技術要讓業務來面試，專業名詞不會用也就算了，還自創詞語，你根本聽不懂他在說什麼，還給你做特別誇張的表情，好像你自己是多無知似的，這可真是個奇葩，不去演話劇可惜了，這是我從業這么多年來經歷的最糟糕的一次面試，窺一斑可見全豹，蘇州科達怎麼樣？呵呵！

㈡ 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣

1.早上9點上抄班不能遲到，包括地鐵襲故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。

㈢ 蘇州科達科技股份有限公司是不是騙子公司

在58同城招聘是假的，是中介公司 因為我問了科達科技有限公司的人事，說他們從沒有在58上發招聘廣告

㈣ 蘇州科達科技股份有限公司

新人鍛煉還是比較合適的。平台比較大。可以培養吃苦耐勞的精神。

㈤ 蘇州科達科技股份有限公司待遇

面試完都不清楚工資待遇啊？建議到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。