益生股份轉送

① 股票里的轉、送、派有什麼區別

股票里的轉、送、派的區別：

1、轉：資本公積金轉增股；轉贈股：是指用公司的資本公積金轉化成股本送給全體股東，不用花錢的。

2、送：公司利潤送紅股；送股：是指用公司的可分配利潤轉化成股本送給全體股東，不用花錢的;

3、派：公司利潤派發現金紅利(要扣稅10%)，派現金：是指用公司的可分配利潤送給全體股東；

轉、送這兩種都是派送股份，最大的區別就是派股的來源不同。另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。

(1)益生股份轉送擴展閱讀

現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；

另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，

而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。

1、配股

配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。

配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。

2、除息除權

股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣，當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時，為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利，就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題，由此產生了股票除息與除權交易。

此外，由於公司分紅配股引起公司股本以及每股股票所代表的企業的實際價值（每股凈資產）的變動，需要在發生該事實之後以股票市場價格中剔除這部分因素。因送股轉增股本或配股而使股本增加形成的剔除行為稱為除權，即從股價中除去股東享受的、送股轉增股本或配股的權利：而因紅利分配引起的剔除行為稱為除息，即從股價中除去股東享受現金股息的權利。

股權（息）登記日與除權（息）基準日股權（息）登記日，是在上市公司分派股利或進行配股時規定一個日期，在此日期收盤前的股票為「含權股票」或「含息股票」。在該日收盤後持有該股票的投資者享受分紅配股的權利，通常稱之為R日。

之所以稱為登記日，是因為交易所在該日收盤之後將認真核對有關資料，對享受分紅配股權利的投資進行核對後登記全部過程均由交易所主機自動完成，而不需要投資者去辦理登記手續，這也是證券無紙化交易的一個優點。

除權（息）基準日，是相對於股權（息）登記日的下一個交易日，即R+1日，在該日及以後交易日稱為「除息股票」，買入該股票的投資者也就不再享受此次分紅配股的權利，而在股權（息）登記日收盤後持有該股票的投資者在除權（息）基準日及以後賣出該股票後，其所享受的分紅配股的權利不受影響

3、除權與除息報價

除權（息）股票與含權（息）股票的判別在於是否能夠享受股利、股息、這也決定了兩者市場價值之間存在差異，一般而言，除權（息）基準日的股價要低於股權登記日的股價，為保證股票價格的公平性和連續性，需要在除權（息）基準日對該股票進行技術處理。

根據除權（息）具體情況計算得出一個剔除除權（息）影響後的價格價格作為除權（息）指導價或基準價，又稱為除權（息）報價，通常在除權（息）日作為前收盤價來處理。

② 關於送轉股票和股東利益的問題。

轉股在國外一般都是中性偏空來對待的！
公司有利潤不與股東分享，卻擴大股本，對股東不負責，這也就在中國大行其道，如果在國外，早就被做空做死了！
可以這么說，只送轉股票而不分紅的公司，基本可以定義為流氓公司。
同時，送轉股票還有一個目的，就是股價太高了，不便於主力進一步炒作，這個時候主力會聯手上市公司，進行大比例送轉股，這樣股價降低之後，方便主力進一步炒作。

高送轉（配）是指送股或者轉增股票比例較大，一般10送或轉5以上的才算高送轉。比如每10股送6股，或每10股轉增8股等。送轉的比例一般不會超過10送轉10.
高送轉作為一種炒做的題材，相對多見於股市處於牛市階段時，因為此時更容易受到股民追捧，而在熊市階段由於股民相對不熱衷這種題材，高送轉的情況就相對較少。
公布高送轉之前，主力（莊家）一般都會提前知道（這種信息不對稱有時不可避免），因此股價往往會出現預熱。不過高送轉的股票還是有一定的炒做價值，但只是炒做價值，並沒有根本意義上的投資價值，只是具有投機的價值 。
在公司「高送轉」方案的實施日，公司股價將作除權處理，也就是說，盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。「高送轉」的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。而且，在凈利潤不變的情況下，由於股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。
高送轉只是迎合市場概念的一種炒作，實際上送股也好轉增也罷都無根本意義，只有炒作意義。因為持有的股數多了，但價格也相應下來了，所謂背著抱著一般沉，股票總市值並無變化，主要是看有沒有主力拉高股價，這樣股民才有獲利的機會。 高送轉受追捧主要是一種心理因素，譬如說在牛市中某股10元一股，年報時10股送10股，而股價攔腰一半成了5元，視覺上價格較低容易吸引新股民跟風，就好像大白菜一塊一公斤你嫌貴，而五毛一斤你就覺得便宜了的一樣的無意義心理。填權後莊家獲利豐厚，真實的復權價格已到天上，但跟風的並不感覺價格高。老股民雖然對這種游戲規則心知肚明，但既然大家認為大家都有這種心理，就形成了默認的擊鼓傳花式的博傻游戲。所以，在西方成熟市場，股民們並不太認可高送配，他們只認現金分紅的持續能力，這才是根本。好在每種游戲規則都有其底線，不能輕易觸碰，送轉股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股價，業績，公積金等等）有基本條件，不是公司可以無限制送轉的。
當然，股票拆分本身還是有一定積極意義的。例如，由於股價低，也就使得資金門檻相對降低，方便小資金的出入，提高流動性。譬如說，美國很多股票的股價每股成千上萬美金，試想如果中國某支股票一萬元一股，有幾個股民會參與？既限制了小資金的自由，又影響了稅收。當然，發達金融市場由於大資金較多，機構投資者較多，投資理念也不一樣，也就不存在這樣的問題。

③ 股票中的高送轉是什麼意思

你好，「高復送轉」一制般是指大比例送紅股或大比例以資本公積金轉增股本,比如每10股送6股,或每10股轉增8股,或每10股送5股轉增5股。「高送轉」的實質是股東權益的內部結構調整,對凈資產收益率沒有影響,對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。「高送轉」後,公司股本總數雖然擴大了,但公司的股東權益並不會因此而增加。而且,在凈利潤不變的情況下,由於股本擴大,資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。

在公司「高送轉」方案的實施日,公司股價將做除權處理,也就是說,盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了,但股價也將進行相應的調整,投資者持股比例不變,持有股票的總價值也未發生變化。

本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策。

④ 高送轉股票 轉送我的股什麼時候到帳

一般都是股權登記日後一天,就是除權除息日就到賬，並且可以參與交易，也有除權除息日後一天到賬的。具體看上市公司的利潤分配公告。
「高送轉」一般是指大比例送紅股或大比例以資本公積金轉增股本，比如每10股送6股，或每10股轉增8股，或每10股送5股轉增5股。「高送轉」的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。「高送轉」後，公司股本總數雖然擴大了，但公司的股東權益並不會因此而增加。而且，在凈利潤不變的情況下，由於股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。
在公司「高送轉」方案的實施日，公司股價將做除權處理，也就是說，盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。

⑤ 股票「送轉」是什麼意思

高送轉（配）是指送股或者轉增股票比例較大，一般10送或轉5以上的才算高送轉。比如每10股送6股，或每10股轉增8股等。送轉的比例一般不會超過10送轉10.
高送轉作為一種炒做的題材，相對多見於股市處於牛市階段時，因為此時更容易受到股民追捧，而在熊市階段由於股民相對不熱衷這種題材，高送轉的情況就相對較少。
公布高送轉之前，主力（莊家）一般都會提前知道（這種信息不對稱有時不可避免），因此股價往往會出現預熱。不過高送轉的股票還是有一定的炒做價值，但只是炒做價值，並沒有根本意義上的投資價值，只是具有投機的價值 。
在公司「高送轉」方案的實施日，公司股價將作除權處理，也就是說，盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。「高送轉」的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。而且，在凈利潤不變的情況下，由於股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。
高送轉只是迎合市場概念的一種炒作，實際上送股也好轉增也罷都無根本意義，只有炒作意義。因為持有的股數多了，但價格也相應下來了，所謂背著抱著一般沉，股票總市值並無變化，主要是看有沒有主力拉高股價，這樣股民才有獲利的機會。 高送轉受追捧主要是一種心理因素，譬如說在牛市中某股10元一股，年報時10股送10股，而股價攔腰一半成了5元，視覺上價格較低容易吸引新股民跟風，就好像大白菜一塊一公斤你嫌貴，而五毛一斤你就覺得便宜了的一樣的無意義心理。填權後莊家獲利豐厚，真實的復權價格已到天上，但跟風的並不感覺價格高。老股民雖然對這種游戲規則心知肚明，但既然大家認為大家都有這種心理，就形成了默認的擊鼓傳花式的博傻游戲。所以，在西方成熟市場，股民們並不太認可高送配，他們只認現金分紅的持續能力，這才是根本。好在每種游戲規則都有其底線，不能輕易觸碰，送轉股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股價，業績，公積金等等）有基本條件，不是公司可以無限制送轉的。
當然，股票拆分本身還是有一定積極意義的。例如，由於股價低，也就使得資金門檻相對降低，方便小資金的出入，提高流動性。譬如說，美國很多股票的股價每股成千上萬美金，試想如果中國某支股票一萬元一股，有幾個股民會參與？既限制了小資金的自由，又影響了稅收。當然，發達金融市場由於大資金較多，機構投資者較多，投資理念也不一樣，也就不存在這樣的問題。

⑥ 請問一下最近高轉送的股票

有，63家符合高送轉標準的公司一覽
序號 證券簡稱 2011年前三季度 總股本 （億股） 收盤價 （元） 2011年度業績預告 市盈率（TTM）每股未分配利潤（元） 每股資本公積（元） 歸屬母公司凈利潤增幅（%） 1 佰利聯 5.83 13.97 186.33 0.94 106.38 增長110%~140% 26 2 開山股份 2.66 15.57 41.59 1.43 68.28 - 36 3 東方國信 1.96 12.77 42.89 0.41 51.85 - 40 4 舒泰神 1.96 12.73 52.71 0.67 60.80 - 52 5 湯臣倍健 2.05 12.50 103.19 1.09 88.27 - 57 6 光線傳媒 1.76 12.75 57.64 1.10 68.90 - 49 7 科倫葯業 4.76 9.69 52.15 4.80 52.87 增長40%~60% 29 8 史丹利 4.25 9.54 70.37 1.30 45.39 增長30%~50% 22 9 力生制葯 1.90 11.13 57.05 1.82 38.33 增長40%~80% 23 10 鴻路鋼構 2.99 9.92 40.46 1.34 35.76 增長30%~50% 25 11 通源石油 2.04 10.67 42.10 0.79 32.81 - 35 12 東軟載波 2.13 9.59 132.86 1.00 59.54 - 35 13 東富龍 1.48 9.74 36.51 1.60 44.09 - 39 14 美亞柏科 1.41 9.41 30.80 0.54 40.46 - 49 15 七星電子 4.44 6.06 68.30 0.85 59.27 增長60%~90% 41 16 大商股份 5.42 4.95 115.52 2.94 39.19 - 35 17 榕基軟體 1.73 8.50 56.11 1.04 43.80 增長50%~70% 44 18 東方園林 4.99 5.08 96.65 1.50 94.39 增長60%~90% 33 19 匯川技術 2.02 8.05 70.13 2.16 71.00 增長50%~80% 48 20 金禾實業 3.27 6.74 79.09 1.34 33.08 增長30%~50% 22 21 羅萊家紡 3.22 6.46 57.18 1.40 82.51 增長50%~70% 34 22 搜於特 1.22 8.43 71.58 1.60 34.93 增長50%~80% 41 23 秀強股份 1.77 7.87 89.20 0.93 32.26 增長50%以上 30 24 隆華傳熱 1.35 8.20 62.63 0.80 32.90 - 36 25 傑瑞股份 2.77 6.75 50.68 2.30 73.99 增長50%~70% 45 26 中威電子 1.32 8.19 66.71 0.40 53.97 - 48 27 朗姿股份 1.28 8.10 78.47 2.00 36.00 增長60%~80% 39 28 東方電熱 2.02 7.10 54.99 0.90 39.00 - 32 29 日海通訊 2.88 5.94 51.51 1.00 45.86 增長40%~60% 33 30 古井貢酒 2.58 6.14 145.40 2.52 97.51 - 46 31 萬福生科 1.56 7.13 37.59 0.67 33.27 - 32 32 新宙邦 1.74 6.92 46.29 1.07 40.56 - 36 33 龍源技術 2.13 6.51 47.16 1.58 57.48 - 71 34 新開普 1.81 6.83 31.92 0.45 36.50 - 41 35 新研股份 1.23 7.37 33.15 0.90 35.05 - 48 36 翰宇葯業 1.25 7.13 66.42 1.00 43.12 - 58 37 易華錄 1.05 7.24 86.75 0.67 36.99 - 53 38 碧水源 1.17 6.97 28.62 3.23 47.44 增長50%~100% 78 39 新萊應材 1.84 6.29 36.78 0.67 35.31 - 42 40 富瑞特裝 2.14 5.81 55.91 0.67 41.40 - 44 41 迪安診斷 1.66 6.19 36.42 0.51 51.00 - 65 42 亞夏汽車 2.36 5.34 41.47 0.88 32.20 增長30%~50% 29 43 興源過濾 1.64 6.02 44.77 0.56 38.03 - 41 44 衛寧軟體 1.17 6.33 53.13 0.54 41.00 - 49 45 富安娜 2.14 5.28 86.77 1.34 51.40 增長60%~80% 38 46 以嶺葯業 2.04 5.06 43.10 4.25 41.35 增長40%~50% 44 47 大北農 2.03 5.05 59.72 4.01 38.47 增長50%~70% 37 48 王府井 2.62 4.41 39.92 4.63 37.94 - 35 49 正海磁材 1.84 4.88 110.28 1.60 36.82 增長85%~120% 30 50 上海鋼聯 1.90 4.76 37.82 0.40 32.13 - 39 51 森遠股份 1.77 4.84 51.32 0.75 30.29 增長60%~80% 43 52 日發數碼 1.67 4.76 106.37 0.96 34.51 增長90%~110% 36 53 長盈精密 1.34 5.01 80.28 1.72 38.00 - 45 54 聚龍股份 1.15 5.19 48.22 0.85 34.75 - 60 55 益生股份 2.41 3.92 411.87 1.40 30.40 增長400%~450% 22 56 片仔癀 3.02 3.20 33.03 1.40 82.17 - 45 57 東方鋯業 1.07 4.89 174.60 2.07 34.90 增長120%~150% 76 58 天璣科技 1.45 4.47 34.45 0.67 31.09 - 39 59 立訊精密 1.34 4.44 160.62 2.61 37.37 增長120%~150% 42 60 廣聯達 1.06 4.46 60.31 2.70 35.78 增長50%~70% 42 61 三維工程 1.21 4.13 38.25 1.13 36.90 增長30%~50% 65 62 七匹狼 3.17 2.02 59.82 2.83 38.35 增長30%~50% 27 63 新華醫療 1.95 2.46 84.07 1.34 31.64 - 44

⑦ 益生股份的員工持股計劃有什麼目的

[2016-01-09](002458)益生股份:關於員工持股計劃完成購買的公告
根據中國證券監督 管理委員會《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》及深圳證券交易所《中小企業板信息披露業務備忘錄第7號: 員工持股計劃》的相關要求,現將公司員工持股計劃的實施進展情況公告如下:
公司員工持股計劃 (平安匯通益生股份員工持股特定客戶資產管理計劃)份額為3,100. 00萬份,其中,普通級份額為1,550.00萬元,份額為1,550.00萬份,每份份額為1.00元.優先順序份額為1,550.00萬元,份額為1,550.00萬份,每份份額為1.00元.
截至2016年1月8日, 公司員工持股計劃(平安匯通益生股份員工持股特定客戶資產管理計劃)在二級市場以均價31. 274元合計買入991, 189股本公司股票(占公司總股本比例為0.3497%),成交金額30,998,444.79元.

⑧ 什麼樣條件股票具備高送轉呢一般什麼時候送轉

業績好，凈資產高，公積金多，又處於高速擴張期的小盤股最容易高送轉。

一般來說，每股可分配利潤達到或超過1元,就具備了每10股送5股或10股送現金5元的能力；每股資本公積金達到或超過1元,就具備了每10股轉贈5股的能力。
送轉的時間一般是在年報披露後,主要也就是集中在每一年的3-7月這段時間.

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股票送轉的好處：

一、只有公司有利潤了才能送股，而增股則是用公積金來增加總股本。一般來說增股比送股好。

二、轉增股本則是指公司將資本公積轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，因而客觀結果與送股相似。

轉增股本與送紅股的本質區別在於，紅股來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股；而轉增股本卻來自於資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司帳面上的資本公積減少～些，增加相應的注冊資本金就可以了，因此，轉增股本嚴格地說並不是對股東的分紅回報。

送股是上市公司將本年的利潤留在公司里，發放股票作為紅利，從而將利潤轉化為股本。送股後，公司的資產、負債、股東權益的總額結構並沒有發生改變，但總股本增大了，同時每股凈資產降低了。

⑨ 股票送轉是什麼意思高送轉有是指什麼是否每隻股票都有送轉的可能每個股東都有得到送轉的可能嗎

高送轉（配）是指送股或者轉增股票比例較大，一般10送或轉5以上的才算高送轉。比如每10股送6股，或每10股轉增8股等。送轉的比例一般不會超過10送轉10.
高送轉作為一種炒做的題材，相對多見於股市處於牛市階段時，因為此時更容易受到股民追捧，而在熊市階段由於股民相對不熱衷這種題材，高送轉的情況就相對較少。
公布高送轉之前，主力（莊家）一般都會提前知道（這種信息不對稱有時不可避免），因此股價往往會出現預熱。不過高送轉的股票還是有一定的炒做價值，但只是炒做價值，並沒有根本意義上的投資價值，只是具有投機的價值 。
在公司「高送轉」方案的實施日，公司股價將作除權處理，也就是說，盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。「高送轉」的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。而且，在凈利潤不變的情況下，由於股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。
高送轉只是迎合市場概念的一種炒作，實際上送股也好轉增也罷都無根本意義，只有炒作意義。因為持有的股數多了，但價格也相應下來了，所謂背著抱著一般沉，股票總市值並無變化，主要是看有沒有主力拉高股價，這樣股民才有獲利的機會。 高送轉受追捧主要是一種心理因素，譬如說在牛市中某股10元一股，年報時10股送10股，而股價攔腰一半成了5元，視覺上價格較低容易吸引新股民跟風，就好像大白菜一塊一公斤你嫌貴，而五毛一斤你就覺得便宜了的一樣的無意義心理。填權後莊家獲利豐厚，真實的復權價格已到天上，但跟風的並不感覺價格高。老股民雖然對這種游戲規則心知肚明，但既然大家認為大家都有這種心理，就形成了默認的擊鼓傳花式的博傻游戲。所以，在西方成熟市場，股民們並不太認可高送配，他們只認現金分紅的持續能力，這才是根本。好在每種游戲規則都有其底線，不能輕易觸碰，送轉股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股價，業績，公積金等等）有基本條件，不是公司可以無限制送轉的。
當然，股票拆分本身還是有一定積極意義的。例如，由於股價低，也就使得資金門檻相對降低，方便小資金的出入，提高流動性。譬如說，美國很多股票的股價每股成千上萬美金，試想如果中國某支股票一萬元一股，有幾個股民會參與？既限制了小資金的自由，又影響了稅收。當然，發達金融市場由於大資金較多，機構投資者較多，投資理念也不一樣，也就不存在這樣的問題。