美達股份老闆

1. 美國前王安電腦公司董事長馮源泉現怎樣

王安是來自上海的移民，自幼聰明非凡，先後於上海交通大學、哈佛大學就讀，於1948年獲哈佛博士學位。不久，他發明"磁蕊記憶體"，大大提高了電腦的貯存能力。1951年，他創辦王安實驗室。1956年，他將磁蕊記憶體的專利權賣給國際商用機器公司，獲利40萬美元。雄心勃勃的王安並不滿足於安逸享樂，對事業的執著追求使他將這40萬美元全部用於支持研究工作。1964年，他推出最新的用電晶體製造的桌上電腦，並由此開始了王安電腦公司成功的歷程。
王安公司在其後的20年中，因為不斷有新的創造和推陳出新之舉，使事業蒸蒸日上。如1972年，公司研製成功半導體的文字處理機，兩年後，又推出這種電腦的第二代，成為當時美國辦公室中必備的設備。對科研工作的大量投入，使公司產品日新月異，迅速佔領了市場。這時的王安公司，在生產對數電腦、小型商用電腦、文字處理機以及其它辦公室自動化設備上，都走在時代的前列。

當然，任何公司的發展都不會是一帆風順的，王安公司也不例外。早在60年代中期，由於公司初期生意不錯，而老闆王安博士又雄心勃勃，想與電腦行業霸主IBM公司一爭雌雄，導致公司業務擴張過快。公司實力難以承受這么大的壓力，只能四處借貸。最終負債累累。1967年8月23日，公司在債權銀行的壓力下，只能發行250萬美元的股票來償還債務。令人意想不到的是，這竟然成為王安公司飛黃騰達的起點。原來，由於公司業績很好，深受大眾信賴，公司股票以每股12 5美元上市，當天收盤的股價竟高達40 5美元。一日之間，王安家族成為擁有帳面財富達5000萬美元的超級富豪。

至1986年前後，王安公司達到了它的鼎盛時期，年收入達30億美元，在美國《幸福》雜志所排列的500家大企業中名列146位，在世界各地僱傭了3 15萬員工。而王安本人，也以20億美元的個人財富臍身美國十大富豪之列。

然而，幸運並非總是眷顧著王安公司。在80年代末期，幾乎與王安患上絕症的同時，王安公司也由於一連串的重大失誤，由興盛走向衰退。至1992年6月30日，王安公司的年終盈利降至19億美元，比過去4年總收入額下降了16 6億美元。同時，王安公司的市場價值也從56億美元跌至不足1億美元。4年前，鼎盛時期的王安公司雇員達3.15萬人，現在卻將減至8000人。正如十幾年前王安公司神奇的崛起一般，它又以驚人的速度衰敗了。

實際上，早在3年前，王安公司就已陷入了資金醫乏的困境中，但那時王安的兒子王烈仍然對公司的前景充滿信心。"我們擁有30億美元的年收入，決不可能垮台。"王烈自信地說道。

事實證明，他錯了，王安公司的產業損失相當慘重，在他們申請《破產法》第十一章"破產保護"之前3個月的痛苦煎熬中，王安公司沒有得到新的投資者，深陷在債務的困境中。王安公司似乎在劫難逃，將近全部資產四分之一的巨額損失赫然逼近。這時的王安公司面臨著違反銀行債務協定的危險，該協定要求公司至少保持一個最低資產凈值。即使王安公司能夠成功地重組債務，也會規模銳減，甚至不能繼續從事電腦行業。如此悲慘的處境將使王安公司5000名職工失業，而且，王安公司的股東們也損失慘痛——包括王安家族本身，他們曾擁有價值近16億美元的股票。一個輝煌燦爛的帝國夢想破滅之後，"竟是一個多麼黯淡無奈的尾聲啊！

是什麼使一個強大而繁榮的年輕電腦帝國在短短的五六年中崩潰了呢?當然，原因是復雜的。首先是王安未能激流勇退，推出新人。晚年的王安失去了蓬勃向上的進取精神，在經營上故步自封，判斷力趨向遲鈍，使公司失去了原有的日新月異的優勢，可謂王安公司衰落的原因之一。以他的天才，居然沒有發現向更廉價和多功能化方向發展的個人電腦，必將淘汰他的功能單一的文字處理機和大體型的微機。當IBM等公司致力發展個人電腦之際，王安卻不聽下屬勸告，拒絕開發這類產品。當電腦行業向更開放、更工業化、標准化的方向發展時，王安卻堅持自己老一套的專有的生產線。這時王安公司的產品不但未趕上發展兼容性高的個人電腦這一電腦新潮流，而且失去了王安電腦原有的寶貴特徵和性能。在電腦這一高科技含量且高速發展的行業中，新產品開發與市場脫離必然導致一個公司的失敗。

此外，王安公司衰落的另一重要原因是背離了現代化企業"專家集團控制，聘用優才管理"的通用方式，反而像許多華人企業一樣，延續傳統的家族管理方式，任人唯親，造成用人不當。1986年11月，王安以"虎父無犬子"的心態，不顧眾多董事和部屬的反對，任命36歲的兒子王烈為公司總裁，其實王烈出掌研究部門時就表現不佳，1983年他宣布推出的10餘種產品無一兌現。由於他才識平庸，缺乏父輩的雄風，加之不很了解公司業務，令董事會大失所望，一些追隨王安多年的高層管理人員憤然離去，公司元氣大傷。從1986年底王烈赴任至1988年中，僅1年多時間，公司的財務狀況急劇惡化，1988年的虧損額高達4 24億美元。1989年9月，病危之中的王安，不得不親自宣布王烈辭職，另請高明。1990年王安去世後，王安公司每況愈下，不僅逐漸失去市場，也逐漸失去了顧客的信心。

還有，在最後關鍵性的3年中，公司決策羈於優柔寡斷，沒有作出堅決的選擇，迅速降低產品成本。他們沒有生產出為更多客戶所期待的新產品，反而通過對已售出產品的維修，軟體換代和其它附加費從顧客兜 榨取錢。這種只顧眼前利益、損傷公司形象、消蝕"上帝"信任的做法，也必然會將公司引向末路。

據《亞洲華爾街日報》分析，王安公司對其客戶基礎造成的最大傷害，是該公司近年來大幅度提高了維持電腦運行所必須的更換軟體的費用。無論誰購買了王安公司的大型微機，都必須支付5000美元的費用，而以前這項費用只需1000美元。

王安公司與那些王安電腦的銷售公司的關系也極度惡化，那些公司專向有特別要求的客戶出售特製的王安電腦系統。當這些公司因為技術方面的問題用電話詢問王安公司的工程師時，競要每次收費175美元。凡此種種，不但失去了顧客的信任，而且極大地傷害了合作夥伴，最終導致了無可挽回的衰敗，這就是王安的慘劇。

愛德華 米勒是著名的經營專家，他曾屢屢挽救瀕臨絕境的公司。1989年9月3日，垂暮多病的王安博士親自下令大兒子辭職，並高薪聘請米勒接任這一職務。米勒向王博士表示了堅定的信心，當時，他簡直被當成了王安公司的救世主。他訂下3年契約幫助王安公司重整旗鼓，年收入100萬美元。他的加入給股民又一次帶來了希望，王安公司的股票價格上升了25美分，達到6 25美元。

米勒上任後，果然表現出了他在處理債務方面的才幹，迅速緩解了致命的財務困難。1年內，他大幅減少了附有義務要求的銀行債務，成功地將債務總額由5 75億美元降至1200萬美元。這部分債款大部分是靠出售分公司的資產和賣掉台灣一家工廠30％的股份所得到的資金償付的。

但是，對於電腦這一高科技的新興產業來說，米勒有其致命的缺點——他是個新手，因此他無法有效地解決王安失敗的基本問題，即促使王安實驗室迅速推出新產品。由於他對電腦行業所知甚少，所以不能正確預測公司新產品的研製進度，也不能成功地組織人力物力進行研製活動。他曾許諾要生產一種能使Unix作業系統運轉的工業標准電腦，但到1991年底他還未組織軟體專家進行開發。他甚至聲稱要在原有的圖文兼容機的市場基礎上把公司變成一個軟體公司。這一切使王安公司趕上世界潮流的機會再次喪失了。

原有客戶已逐漸用個人電腦取代了王安公司的文字處理機，而其它的潛在客戶中又對王安公司的發展狀況心存疑慮。資訊開發顧問特納先生說："他們失敗於沒有接受開放系統，而他們一旦開始著手，又落後太多。"是的，在一個高速發展的行業中，停滯不前甚至進步緩慢都將使企業為時代所淘汰。

另外，米勒也沒有保住公司賴以生存的基礎——客戶的信任。他在某些方面行動太遲緩了。例如，本來事先決定裁減1000名僱工，可是直到幾個月後使公司元氣大傷的停工之後，他才將其付諸實施。許多傷害顧客的規定和做法，也未能被盡早地禁止。這樣的後果是顯而易見的：一個沒有客戶的公司是無法生存的。

而且，米勒錯誤地估計了所面臨的嚴峻形勢，他一廂情願地盲目樂觀，甚至就在王安公司宣布其巨額損失之前僅幾刻鍾，他還在預告利潤的回升。

無論如何，愛德華 米勒沒有成為王安公司的"救世主"，致命的債務和一連串的決策失誤，使公司一次次錯過了重振雄風的良機，機會轉瞬即逝，造成的損失則已是不可挽回了。

僅僅10年之前，也就是80年代初期，王安公司的股票曾在相當長的時間保持在頂峰的42 5美元。這樣的鼎盛時期實在太短暫了，當王安公司山窮水盡，前途黯淡的財務狀況曝光後，王家B種普通股票在紐約證券交易所由1992年2月份的75美分，一天就下降了37 5美分。在這之前股市瘋狂的3天中，有超過800萬美元的股票易手。

在百般無奈之中，愛德華 米勒申請了破產保護。他說，提出破產保護是為了使王安公司繼續經營，並實行重組。重組後的王安公司將成為更精簡、更專業化而且更具競爭性的公司，員工將由1 3萬人裁至8000人。以王安公司目前財務和經營狀況，要想實行重組，扭轉公司的虧損局面，甚至要想使王安公司繼續存在下去，申請破產保護是唯一的出路。重組後王安公司，重點將不再是電腦硬體的研製和生產，而是轉向軟體的開發和向客戶提供各種服務。

按照美國的破產法，申甫穿顛費郯渡奠殺訂輯請減產保護並不等於破產。眾多的中國人仍懷著善意在關注著王安公司的動向。畢竟，王安作為一個中國人，開拓了為千千萬萬中國人自豪的事業，取得了舉世矚目的偉大成就。因此，對王安公司，中國人有著一種特殊的感情。他們不希望看到王安博士以一生心血澆灌的美麗夢想如此地破滅，他們期待著王安公司打個漂亮的翻身仗，創造東方的又一奇跡。

然而，願望是美好的，現實則是嚴峻的。呈現在王安公司面前的，是一條看不清終點的路。評點

王安，一個到美國闖天下的中國人，用短短20多年的奮斗，創造了一個價值幾十億美元的現代神話。而在短暫的輝煌之後，僅僅不到10年的時間，這個神話又破滅了，為什麼呢?這就是人才的重要性，尤其是一個大企業領導人的作用的體現。

王安公司經歷了3位總裁，3位總裁不同的才乾和風格，對應著公司不同的發展階段。首先是王安本人，青年乃至中年的王安，雄心勃勃，有膽有識。他作為一個電腦博士，有常人難以比擬的創造性。而這種獨到的創新能力對電腦這個日新月異的行業來說是必不可少的。這個階段的王安公司也因此以驚人的速度崛起了。晚年的王安，不但夫去了敏銳的判斷力，而且故步自封，剛愎自用，成為事業發展的障礙，王安公司也因此失去了電腦行業中領先的地位，開始走向衰落。

如果這時的王安能夠幡然醒悟，那麼王安公司必然會柳暗花明了。可惜，他任人唯親，育目地讓大兒子接替自己。這第二任總裁才識平庸，毫無特長，不但不能弭補過去的失誤，而且使公司雪上加霜，江河日下。

這時，公司的第三位總裁愛德華 米勒出現了。多次受命於危難之中的米勒本應是個恰當的人選。但是，人們忽略了他對電腦行業一竅不通這一致命缺陷。雖然債務處理方面的特長幫助王安公司成功地減少了債務，但是，電腦企業興盛的根本應是開發產品，增加收入，這對於米勒來說，實在是強人所難了。所以，他終於沒有成為王安公司的"救世主".

由此可見，王安公司短短幾十年中戲劇性的發展變化實在理所必然了。這深刻的教訓，今天的我們，更要引以為戒。
王安自海移民自幼聰明非凡先於海交通、哈佛讀於1948獲哈佛博士位久發明"磁蕊記憶體"提高電腦貯存能力1951創辦王安實驗室1956磁蕊記憶體專利權賣給際商用機器公司獲利40萬美元雄勃勃王安並滿足於安逸享樂事業執著追求使40萬美元全部用於支持研究工作1964推新用電晶體製造桌電腦並由始王安電腦公司功歷程
王安公司其20斷新創造推陳新舉使事業蒸蒸1972公司研製功半導體文字處理機兩推種電腦第二代美辦公室必備設備科研工作量投入使公司產品新月異迅速佔領市場王安公司產數電腦、型商用電腦、文字處理機及其辦公室自化設備都走代前列

任何公司發展都帆風順王安公司例外早60代期由於公司初期意錯板王安博士雄勃勃想與電腦行業霸主IBM公司爭雌雄導致公司業務擴張快公司實力難承受壓力能四處借貸終負債累累19678月23公司債權銀行壓力能發行250萬美元股票償債務令意想竟王安公司飛黃騰達起點原由於公司業績深受眾信賴公司股票每股12 5美元市收盤股價竟高達40 5美元間王安家族擁帳面財富達5000萬美元超級富豪

至1986前王安公司達鼎盛期收入達30億美元美《幸福》雜志所排列500家企業名列146位世界各僱傭3 15萬員工王安本20億美元財富臍身美十富豪列

幸運並非總眷顧著王安公司80代末期幾乎與王安患絕症同王安公司由於連串重失誤由興盛走向衰退至19926月30王安公司終盈利降至19億美元比4總收入額降16 6億美元同王安公司市場價值56億美元跌至足1億美元4前鼎盛期王安公司雇員達3.15萬現卻減至8000十幾前王安公司神奇崛起般驚速度衰敗

實際早3前王安公司已陷入資金醫乏困境王安王烈仍公司前景充滿信"我擁30億美元收入決能垮台"王烈自信說道

事實證明錯王安公司產業損失相慘重申請《破產》第十章"破產保護"前3月痛苦煎熬王安公司沒新投資者深陷債務困境王安公司似乎劫難逃近全部資產四巨額損失赫逼近王安公司面臨著違反銀行債務協定危險該協定要求公司至少保持低資產凈值即使王安公司能夠功重組債務規模銳減甚至能繼續事電腦行業悲慘處境使王安公司5000名職工失業且王安公司股東損失慘痛——包括王安家族本身曾擁價值近16億美元股票輝煌燦爛帝夢想破滅"竟黯淡奈尾聲啊

使強繁榮輕電腦帝短短五六崩潰呢?原復雜首先王安未能激流勇退推新晚王安失蓬勃向進取精神經營故步自封判斷力趨向遲鈍使公司失原新月異優勢謂王安公司衰落原才居沒發現向更廉價功能化向發展電腦必淘汰功能單文字處理機體型微機IBM等公司致力發展電腦際王安卻聽屬勸告拒絕發類產品電腦行業向更放、更工業化、標准化向發展王安卻堅持自套專產線王安公司產品未趕發展兼容性高電腦電腦新潮流且失王安電腦原寶貴特徵性能電腦高科技含量且高速發展行業新產品發與市場脫離必導致公司失敗

外王安公司衰落另重要原背離現代化企業"專家集團控制聘用優才管理"通用式反像許華企業延續傳統家族管理式任唯親造用198611月王安"虎父犬"態顧眾董事部屬反任命36歲王烈公司總裁其實王烈掌研究部門表現佳1983宣布推10餘種產品兌現由於才識平庸缺乏父輩雄風加解公司業務令董事失所望些追隨王安高層管理員憤離公司元氣傷1986底王烈赴任至1988僅1間公司財務狀況急劇惡化1988虧損額高達4 24億美元19899月病危王安親自宣布王烈辭職另請高明1990王安世王安公司每況愈僅逐漸失市場逐漸失顧客信

關鍵性3公司決策羈於優柔寡斷沒作堅決選擇迅速降低產品本沒產更客戶所期待新產品反通已售產品維修軟體換代其附加費顧客兜 榨取錢種顧眼前利益、損傷公司形象、消蝕"帝"信任做必公司引向末路

據《亞洲華爾街報》析王安公司其客戶基礎造傷害該公司近幅度提高維持電腦運行所必須更換軟體費用論誰購買王安公司型微機都必須支付5000美元費用前項費用需1000美元

王安公司與些王安電腦銷售公司關系極度惡化些公司專向特別要求客戶售特製王安電腦系統些公司技術面問題用電詢問王安公司工程師競要每收費175美元凡種種失顧客信任且極傷害合作夥伴終導致挽衰敗王安慘劇

德華 米勒著名經營專家曾屢屢挽救瀕臨絕境公司19899月3垂暮病王安博士親自令辭職並高薪聘請米勒接任職務米勒向王博士表示堅定信簡直王安公司救世主訂3契約幫助王安公司重整旗鼓收入100萬美元加入給股民帶希望王安公司股票價格升25美達6 25美元

米勒任表現處理債務面才幹迅速緩解致命財務困難1內幅減少附義務要求銀行債務功債務總額由5 75億美元降至1200萬美元部債款部靠售公司資產賣掉台灣家工廠30％股份所資金償付

於電腦高科技新興產業說米勒其致命缺點——新手效解決王安失敗基本問題即促使王安實驗室迅速推新產品由於電腦行業所知甚少所能確預測公司新產品研製進度能功組織力物力進行研製曾許諾要產種能使Unix作業系統運轉工業標准電腦1991底未組織軟體專家進行發甚至聲稱要原圖文兼容機市場基礎公司變軟體公司切使王安公司趕世界潮流機再喪失

原客戶已逐漸用電腦取代王安公司文字處理機其潛客戶王安公司發展狀況存疑慮資訊發顧問特納先說："失敗於沒接受放系統旦始著手落太"高速發展行業停滯前甚至進步緩慢都使企業代所淘汰

另外米勒沒保住公司賴存基礎——客戶信任某些面行太遲緩例本事先決定裁減1000名僱工直幾月使公司元氣傷停工才其付諸實施許傷害顧客規定做未能盡早禁止顯易見：沒客戶公司存

且米勒錯誤估計所面臨嚴峻形勢廂情願盲目樂觀甚至王安公司宣布其巨額損失前僅幾刻鍾預告利潤升

論何德華 米勒沒王安公司"救世主"致命債務連串決策失誤使公司錯重振雄風良機機轉瞬即逝造損失則已挽

僅僅10前80代初期王安公司股票曾相間保持頂峰42 5美元鼎盛期實太短暫王安公司山窮水盡前途黯淡財務狀況曝光王家B種普通股票紐約證券交易所由19922月份75美降37 5美前股市瘋狂3超800萬美元股票易手

百般奈德華 米勒申請破產保護說提破產保護使王安公司繼續經營並實行重組重組王安公司更精簡、更專業化且更具競爭性公司員工由1 3萬裁至8000王安公司目前財務經營狀況要想實行重組扭轉公司虧損局面甚至要想使王安公司繼續存申請破產保護唯路重組王安公司重點再電腦硬體研製產轉向軟體發向客戶提供各種服務

按照美破產申請減產保護並等於破產眾仍懷著善意關注著王安公司向畢竟王安作拓千千萬萬自豪事業取舉世矚目偉王安公司著種特殊情希望看王安博士血澆灌美麗夢想破滅期待著王安公司打漂亮翻身仗創造東奇跡

願望美現實則嚴峻呈現王安公司面前條看清終點路評點

王安美闖用短短20奮斗創造價值幾十億美元現代神短暫輝煌僅僅10間神破滅呢?才重要性尤其企業領導作用體現

王安公司經歷3位總裁3位總裁同才幹風格應著公司同發展階段首先王安本青乃至王安雄勃勃膽識作電腦博士難比擬創造性種獨創新能力電腦新月異行業說必少階段王安公司驚速度崛起晚王安夫敏銳判斷力且故步自封剛愎自用事業發展障礙王安公司失電腦行業領先位始走向衰落

王安能夠幡醒悟王安公司必柳暗花明惜任唯親育目讓接替自第二任總裁才識平庸毫特能弭補失誤且使公司雪加霜江河

公司第三位總裁德華 米勒現受命於危難米勒本應恰選忽略電腦行業竅通致命缺陷雖債務處理面特幫助王安公司功減少債務電腦企業興盛根本應發產品增加收入於米勒說實強所難所終於沒王安公司"救世主".

由見王安公司短短幾十戲劇性發展變化實理所必深刻教訓今我更要引戒

2. 深交所 中小板上市公司名單

截至2019年10月11日深交所中小板上市公司共有940家，分別為浙江新和成股份有限公回司、鴻達興業股答份有限公司、浙江偉星實業發展股份有限公司、華邦生命健康股份有限公司、安徽德豪潤達電氣股份有限公司等等。

具體的940家中小板上市公司名單可通過如下方式進行查詢獲得：

1、網路搜索深交所，找到其官方網站以後點擊打開該網站。

3. 多美達的總裁是誰

000782多美達高管介紹：
【董事長: 梁廣義】
梁廣義，男，1956年1月出生，廣東新會人。1995年創立廣東天健實業集團有限
公司，並出任董事長。2000年度被評為「廣東省優秀鄉鎮企業家」，2001年度被中華
人民共和國農業部授予「全國鄉鎮企業家」稱號。現任廣東天健實業集團有限公司董
事長，新會市人大代表。2003年起任本公司董事長。
【總經理: 梁湛潮】
梁湛潮，男，1951年6月出生，大專文化程度，中共黨員。1968年參加工作，歷
任新會氮肥廠值班長、車間副主任、財計股長；新會錦綸廠經營科長、副廠長；廣東
新會美達錦綸股份有限公司董事、常務副總經理；廣東新會美達錦綸股份有限公司董
事、總經理。
【副董事長: 梁偉東】
梁偉東，男，1967年2月出生。1990年廣東機械學院畢業，本科學歷，1995年出
任廣東天健實業集團有限公司董事總經理；現任江門船廠有限公司董事長。2001年獲
「江門市十大傑出青年」稱號。
2003年起任本公司副董事長。
【董事: 梁金安】
梁金安,男，生於1965年1月，籍貫廣東，中山大學EMBA。1990年至2001年任廣州
市天星發展公司總經理。2002年起至今，發起成立了廣東省（總商會）建築裝飾材料
商會，並任會長。並擔任廣東省工商業聯合會執行委員會委員、中國建材市場協會副
理事長、中國裝飾材料協會常務理事、廣州市專業市場商會副會長、廣州市白雲區物
流協會副會長等多個社會職務。獲得過「2004年社會主義優秀建設者」、「第二屆亞
洲管理創新人物獎」、「第二屆廣州時尚風雲人物傑出成就獎」稱號。
【董事: 張勇】
張勇，男，1969年7月出生，籍貫湖北，中共黨員，畢業於南京華東工學院，本
科學歷，1991年7月至1993年7月，供職國家機械電子工業部信息統計司、經濟調節司
，1993年7月至1996年12月，供職國家電子工業部經濟調節與國有資產監督司，1996
年12月至1998年12月，供職中國平安保險股份有限公司企劃部、發展改革中心，1998
年12月至2002年12月，供職平安證券有限公司企劃部、計劃財務部、資本市場事業部
，現任職廣東天健實業集團有限公司董事長助理。
【董事: 梁少勛】
梁少勛，男，1956年5月出生，廣東新會人。1980年至2001年10月任職新會天健
傢具製品廠，2001年11月起任新會工業膠絲廠董事長兼總經理、新會遠東網廠總經理
，有豐富的企業管理經理。
2003年起任本公司董事。
【董事: 宋文英】
宋文英，女，1968年12月出生。上海復旦大學畢業，研究生學歷，經濟師，注冊
法律顧問，中共黨員。1991年至2001年期間，在中國銀行任職，有豐富的金融及國際
業務工作經驗。現任廣東天健實業集團有限公司副總經理。2003年起任本公司董事。
【獨立董事: 謝家偉】
謝家偉，女，1973年9月生，黑龍江省人，注冊稅務師、注冊會計師。1991年9月
至1995年7月在黑龍江大學經濟學院學習；1995年11月到1996年3月在深圳市金碧酒店
工作，任會計；1996年4月至8月在深圳市天碟電腦有限公司工作，任總經理助理兼財
務部經理；1996年9月在深圳亞穗工貿有限公司工作，任金融部副經理；
1996年10月至1998年7月在深圳市一飛會計師事務所工作，任審計員、項目經理
；1998年8月至11月在深圳市帝安納投資有限公司工作，任財務部經理；1998年12月
至1999年9月在深圳君合會計師事務所工作，任審計部副經理；1999年10月至12月在
深圳市勤城達投資有限公司工作，任財務顧問；2000年1月至2002年7月在深圳市長城
會計師事務所有限公司工作，任審計部副經理；2002年8月至2003年8月在深圳中法會
計師事務所工作，任副所長；2003年8月至今在深圳中天華正會計師事務所工作，副
所長。2004年1月起任本公司獨立董事。
【獨立董事: 林雄旭】
林雄旭，男，籍貫廣東，生於1964年4月，大專學歷，經濟學研究生，經濟師，
企業法律顧問執業資格。1982年2月至1994年12月在中國銀行廣州分行外匯信貸處任
科員、副科長。1994年12月至1996年11月在中國銀行廣東省分行外匯信貸處任科長。
1996年11月至1998年10月在中國銀行廣東省分行信貸業務處外商投資企業貸款科任科
長。1998年10月至1999年4月在中國銀行廣東省分行信貸管理處任副處長。1999年4月
至2003年6月在中國銀行廣東省分行公司業務處任副處長。2003年6月至2004年12月在
中國銀行廣東省分行風險管理處任副處長。2004年12月至2005年12月在中國銀行廣東
省分行風險管理部、評審中心任副總經理兼副主任。2005年12月至今，在廣州市一風
實業有限公司任副總經理。具有豐富的金融信貸、國際業務、風險控制經驗，較強的
分析問題和解決問題的能力，較好的策劃、組織、協調的管理能力。
【獨立董事: 林建明】
林建明,男,1958年1月出生,大學本科學歷,電氣工程師。1982年畢業於華南理工
大學自動化系，獲工學學士學位。1982年-1990年任職於揭陽造船廠。1990年-1994年
任職於揭陽機械工業局。1994年-2000年任揭陽市工貿集團公司副總經理。2000年-現
在任揭陽市德潤貿易有限公司董事長。長期從事大型企業管理，熟悉企業管理的相關
法律、法規、規章及規則，具有豐富的專業知識和管理經驗。
【監事會主席: 黃周來】
黃周來，男，1956年12月出生，廣東乳原人。大學學歷，經濟師。1992至2002年
在中國銀行工作，曾任中國銀行新會支行司前辦事處副主任、中國銀行新會支行辦公
室主任，2002年7月起在廣東天健實業集團有限公司傢具生產基地工作，2003年2月起
任本公司監事。
【監事: 楊志成】
楊志成，男，1950年4月出生，學歷中專，中共黨員。1964年11月至1988年7月在
會城三建公司任工人、股長；1988年8月至1991年10月在新會外經基地公司任副經理
；1991年10月至2003年4月在新會建築設計院任部門經理；2003年4月起在廣東新會美
達錦綸股份有限公司任物供部經理。2005年5月起任公司監事。
【監事: 梁仲義】
梁仲義，1966年4月出生，廣東新會人，畢業於華南師范大學。1990年6月起在新
會岡州中學工作。1994年9月至1999年6月在新會市人民政府財貿辦公室工作。1999年
7月至2005年2月，在廣東天健實業集團有限公司工作。2005年2月起至今在廣東新會
美達錦綸股份有限公司辦公室工作。
【副總經理: 馮成業】
馮成業，男，1956年2月出生，中共黨員。1974年12月—1985年12月，在87478部
隊任幹事。1986年1月—1988年4月，在新會中行任辦事員。1988年4月—1991年12月
，在新會中行任人事股股長。1992年1月—1998年2月，在新會中行任副行長。1998年
3月—2000年3月，在鶴山中行任副行長。2000年3月—2001年9月，在恩平中行任行長
。2001年10月—2003年6月，在新會天馬房地產公司任總經理。2003年8月—現在，在
新會美達錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 毛新華】
毛新華，男，1965年10月出生，中共黨員。1984年9月—1988年7月，在華中理工
大學讀書。1988年7月—2001年2月，在新會美達錦綸股份有限公司任前紡車間副主任
。2001年2月—現在，在美達—DSM尼龍切片有限公司任總經理。其中2003年8月—現
在，在新會美錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 陳維壯】
陳維壯，男，1962年出生，華南理工大學畢業，本科學歷，高級工程師，中共黨
員。1984年7月參加工作，歷任廣東新會錦綸廠錦綸事業部生產辦副主任、前紡車間
副主任；1996年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司生產技術部主辦、2000年任工程
中心主任；2002年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司副總經理。
【副總經理: 何卓勝】
何卓勝，男，1970年1月出生，中國紡織大學畢業，本科學歷，中共黨員。1992
年7月參加工作。先後任廣東新會美達錦綸股份有限公司進出口業務主管、主辦；199
8年起任營銷部副經理。2000年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司營銷部經理。
【副總經理,財務總監: 張磊樂】
張磊樂，男，1953年7月出生，廣東新會人。1972年3月參加工作，1980年起至今
一直從事財務工作，具有20多年的財務管理經驗，分別於2000年及2002年被新會市國
家稅務局和新會市地方稅務所聘為特邀檢察員。
【董事會秘書: 胡振華】
胡振華，男，1964年12月出生，華中工學院畢業，工商管理碩士研究生，中共黨
員。1987年參加工作。1987-1988年在華中理工大學工作。1988年-1992年在廣東新會
錦綸廠工作任秘書、主辦科員。1992年起在廣東新會美達錦綸股份有限公司工作。

4. 中國哪些電器著名哪些公司著名

其中家用電力器具的就有很多拉 美的集團有限公司 海爾集團公司（本市） 珠海格力電器股份有限公司 廣東格蘭仕集團有限公司 蘇州三星電子有限公司 樂金電子（天津）電器有限公司 江蘇雙良集團有限公司 海信科龍電器股份有限公司 廣東志高空調股份有限公司 格力電器（重慶）有限公司 廣東美的集團（蕪湖）製冷設備有限公司 合肥榮事達集團有限責任公司 合肥美菱集團控股有限公司 泰州樂金電子冷機有限公司 上海大金空調有限公司 廣州松下空調器有限公司 漳州燦坤實業有限公司 廣東東菱凱琴集團有限公司 河南新飛電器有限公司 寧波奧克斯空調有限公司 格蘭仕(中山)家用電器有限公司 富士通將軍(上海)有限公司 武漢海爾電器股份有限公司 上海夏普電器有限公司 美的集團武漢製冷設備有限公司 青島澳柯瑪集團總公司 廣東美的環境電器製造有限公司 星星集團有限公司 春蘭（集團）公司 南京樂金熊貓電器有限公司 景德鎮華意電器總公司 博西華家用電器有限公司 杭州松下家用電器有限公司 南昌奧克斯電氣製造有限公司 珠海經濟特區飛利浦家庭電器有限公司 江蘇白雪電器股份有限公司 上海三菱電機上菱空調機電器有限公司 東芝家用電器製造(南海)有限公司 廣東康寶電器有限公司 山東九陽小家電有限公司 合肥海爾空調器有限公司 格蘭仕空調(中山)銷售有限公司 無錫小天鵝股份有限公司 廣州華凌空調設備有限公司 上海松下微波爐有限公司 沈陽華潤三洋壓縮機有限公司 TCL空調器（中山）有限公司 特靈空調系統（江蘇）有限公司 貴州海爾電器有限公司 上海日立家用電器有限公司 中山奧馬電器有限公司 廣東三洋空調機有限公司 合肥海爾洗衣機有限公司 大統營（惠州）科技有限公司 A.O.史密斯熱水器（中國）有限公司 廣東惠而浦家電製品有限公司 蘇州金萊克清潔器具有限公司 艾美特電器（深圳）有限公司 河南科隆電器股份有限公司 博西威家用電器有限公司 浙江卓力電器集團有限公司 佛山市順德區海爾電器有限公司 松下電化住宅設備機器（杭州）有限公司 東莞匯勛電器製品有限公司 寧波方太廚具有限公司 以萊特空調（深圳）有限公司 新樂市電熱毯廠 杭州老闆實業集團有限公司 蘇州愛普電器有限公司 浙江蘇泊爾家電製造有限公司 開平仁星電器有限公司 赫比（上海）家用電器產品有限公司 大宇微波爐(天津)有限公司 博朗（上海）有限公司 日立家用電器（蕪湖）有限公司 飛利浦家電（蘇州）有限公司 長營電器（深圳）有限公司 海信（北京）電器有限公司 赤峰寶山能源(集團)有限公司 上海奔騰企業(集團)有限公司 廣東德豪潤達電氣股份有限公司 松下電工．萬寶電器（廣州）有限公司 默洛尼衛生潔具（中國）有限公司 大連海爾空調器有限公司 無錫松下冷機有限公司 沈陽三洋空調有限公司 三菱重工金羚空調器有限公司 合肥華凌股份有限公司 杭州華日電冰箱有限公司 惠康集團有限公司 伊萊克斯（中國）電器有限公司 中國揚子集團有限公司 廈門蒙發利科技(集團)有限公司 佛山市順德區博隆實業有限公司 中山東菱威力電器有限公司 耀川電子（深圳）有限公司 浙江帥康電氣股份有限公司 杭州松下住宅電器設備（出口加工區）有限公司 深圳市聯創實業有限公司 主力實業（深圳）有限公司 四川超迪電器實業有限公司 霍尼韋爾(天津)有限公司 廣東伊立浦電器股份有限公司 青島福倫電子電器有限公司 泰怡凱電器（蘇州）有限公司 廣州市萬寶冰箱有限公司 海信（南京）電器有限公司 深圳山田電器有限公司 廣東松下環境系統有限公司 利民（番禺南沙）電器發展有限公司 鞍兆(中山)電器有限公司 佛山市順德區蜆華多媒體製品有限公司 安徽康佳電器有限公司 中山市港聯華凱電器製品有限公司 浪木電器集團有限公司 大宇空調(天津)有限公司 先鋒電器集團有限公司 寧波凱波集團有限公司 合一電器(深圳)有限公司 中山環威實業發展有限公司 海信(浙江)空調有限公司 寧波海誠電器有限公司 廣東雄風電器有限公司 小天鵝（荊州）電器有限公司 蕪湖歐寶機電有限公司 青島泰諾福倫機械有限公司 中國雪櫃實業有限公司 建綸電器工業(中山)有限公司 大連海爾電冰箱有限公司 河源市美平電器製品廠 中山市格蘭仕生活電器製造有限公司 無錫松下冷機壓縮機有限公司 蘇州市春菊電器有限公司 廣州大津電器製造有限公司 青島海立美達鋼製品有限公司 寧波新樂電器有限公司 艾默生家電應用技術(深圳)有限公司 深圳晶石電器製造有限公司 沙彼高儀器（深圳）有限公司 中山長虹電器有限公司 廣東浩特電器有限公司 江蘇豐潤電器有限公司 上海松下磁控管有限公司 杭州華日電器有限公司 惠陽源高電器有限公司 寧波辰佳電器有限公司 杭芝機電有限公司 重慶市海爾空調器有限公司 亞弘（東莞）電器有限公司 海信容聲(營口)冰箱有限公司 金羚電器有限公司 廣東億龍電器製品有限公司 河南新飛電器（集團）股份有限公司 寧波寶潔電器有限公司 佛山市順德區正大巧夫人廚衛實業有限公司 廣東偉德利電器製造商有限公司 阿爾西製冷工程技術（北京）有限公司 華裕電器集團有限公司 寧波嘉福塑膠電器有限公司 東保利電業（深圳）有限公司 立維騰電子(東莞)有限公司 廣東正野電器有限公司（實業公司） 佛山市富士寶電器科技有限公司 上海賽博電器有限公司 廣東恆基金屬製品實業有限公司 上海惠而浦家用電器有限公司 上海中日家用電器有限公司 浙江三星機電股份有限公司 杭州阿斯麗電器有限公司 廣東順德區容桂順威電器有限公司 廣東銀港科技有限公司 浙江德意廚具有限公司 捷仕達(中國)有限公司 雙菱集團有限公司 成都科龍冰箱有限公司 奇迪電器集團有限公司 寧波南方電器製造有限公司 青島海立鋼製品有限公司 揚州科龍電器有限公司 浙江奔騰電器股份有限公司 倍雅電子護理製品（蘇州）有限公司 佛山市愛庭電器有限公司 佛山市順德區容桂富信製冷設備有限公司 嘉善盈和健身器械有限公司 浙江康盛股份有限公司 喜高塑膠製品（深圳）有限公司 廣東蜆華電風扇有限公司 中山市鞍盛實業有限公司 江蘇格林電器有限公司 漳州萬利達光催化科技有限公司 新盛世機電製品(中山)有限公司 寧波金帥集團有限公司 江門市東美電器實業有限公司 青島東海龍塑鋼材料有限公司 湛江鴻智電器有限公司 上海原宿電器有限公司 中山萬和電器有限公司 寧波富達電器有限公司 深圳市安吉爾飲水產業集團有限公司 中山市威禾電器製造有限公司 杭州奧普衛廚科技有限公司 廣東寶力電器有限公司 三洋家用電器（蘇州）有限公司

5. 寶業泰豐投資控股有限公司。

第1名：山東英克萊集團有限公司； 第2名：上海永久自行車有限公司； 第3名：山東比德文動力科技有限公司； 第4名：日照五征電動車有限公司； 第5名：澳柯瑪（沂南）新能源電動車有限公司； 第6名：上海鳳凰自行車有限公司； 第7名：天津賽克電動車有限公司； 第8名：常州鴻爾達車業有限公司； 第9名：深圳中華自行車（集團）股份有限公司； 第10名：綠源投資控股集團有限公司； 第11名：鞍山斯波茲曼電動有限公司； 第12名：天津市萬德工貿有限公司； 第13名：重慶宗申機車工業製造有限公司； 第14名：福田雷沃國際重工股份有限公司； 第15名：天津新和科技有限公司； 第16名：山東格侖特電動科技有限公司； 第17名：蘇州小羚羊電動車有限公司； 第18名：無錫市吉祥獅電動科技有限公司； 第19名：青島海鷹車業有限公司； 第20名：江蘇新日電動車股份有限公司； 第21名：常州速派奇車業有限公司； 第22名：江蘇高新金獅車業有限公司； 第23名：天津泰豐小鳥電動車業有限公司； 第24名：章丘市裕華陽光電動技術有限公司； 第25名：濟南輕騎電動車有限公司； 第26名：天津踏浪電動車股份有限公司； 第27名：山東新昌電器製造有限公司； 第28名：山東邦德電動車有限公司； 第29名：山東海霸能源電動車發展有限公司； 第30名：天津佳士達工貿有限公司； 第31名：上海千鶴電動車有限公司； 第32名：天津市健威電動車製造有限公司； 第33名：上海新大洲電動車有限公司； 第34名：江蘇雅迪科技發展有限公司； 第35名：江蘇新世紀機車科技有限公司； 第36名：無錫市聖寶車輛製造有限公司； 第37名：無錫市萬鈺電動車業有限公司； 第38名：美林娜（天津）自行車有限公司； 第39名：無錫大資源環保製品有限公司； 第40名：天津王派電動車有限公司； 第41名：山東易中科技發展有限公司； 第42名：台州市王派車業有限公司； 第43名：天津市明佳車業有限公司； 第44名：捷安特電動車（崑山）有限公司； 第45名：蘇州市吳中區和平實業有限公司； 第46名：深圳市深鈴車業有限公司； 第47名：江蘇新大陸車業有限公司； 第48名：天津市五迪電動車有限公司； 第49名：天津飛踏自行車有限公司； 第50名：天津市倍爾捷電動車有限公司； 第51名：天津市飛科電動車有限公司； 第52名：天津寶悅科技發展有限公司； 第53名：天津德瑪科技有限公司； 第54名：廣州五羊摩托有限公司； 第55名：天津順天電動自行車有限公司； 第56名：無錫富爾欣車業有限公司； 第57名：上海歐通電動車有限公司。

6. 美達股份要換老闆了嗎

誰說的

7. 江門首富被抓是怎麼回事

江門首富」栽了！2006至2010年間作為江門唯一企業家連續5次登上胡潤百富榜的天健實專業集團有限公司老闆梁廣義已是屬廣為人知的「江門首富」，但昨日，上市公司美達股份(000782)發布公告披露，其控股股東天健集團董事長梁廣義及董事梁少勛因涉嫌單位行賄已被司法機關採取強制措施，正接受調查。而在今年9月底發布的2011年胡潤百富榜上，梁廣義家族未再入選，取而代之的江門企業家是身家28億元的江粉磁材董事長汪南東。幾日後，梁廣義被警方拘押。

8. 請問美達股份000782董事長梁偉東/天健集團創始人/梁廣義/天健集團現任董事長 他們是什麼關系

梁廣義：1956年1月出生，廣東新會人。1995年創立廣東天健實業集團有限公司，並出任董事長。2000年度被評為「廣東省優秀鄉鎮企業家」，2001年度被中華人民共和國農業部授予「全國鄉鎮企業家」稱號。現任廣東天健實業集團有限公司董事長，新會市人大代表。2003年起任美達股份公司董事長。

梁偉東：1967年2月出生。1990年廣東機械學院畢業，本科學歷，1995年出任廣東天健實業集團有限公司董事總經理；現任江門船廠有限公司董事長。2001年獲「江門市十大傑出青年」稱號。2003年起任美達股份公司副董事長。

梁廣義是老闆，梁偉東是高管就這么簡單。

9. 國內美縫劑十大排名

按照從高到低的排名順序推薦偉伯、百得、磚麗、麗多可、雨虹

1、偉伯

在偉伯，所有的生產基地都遵循聖戈班集團＂世界級製造(WCM)＂的理念，從而達到「卓越運營」及「客戶滿意」的共贏。中國已成為偉伯建築方案繼歐洲大陸以外的第二發展軸心，總部位於上海南匯。

5、雨虹

1995年進入建築防水行業，二十餘年來，東方雨虹為重大基礎設施建設、工業建築和民用、商用建築提供高品質、完備的防水系統解決方案，成為全球化的防水系統服務商。