北京捷通華聲科技股份有限公司

① 北京捷通華聲科技股份有限公司西安分公司怎麼樣

北京捷通華聲科技股份有限公司西安分公司是2005-12-14注冊成立的有限責任公司分公司，注冊地址位於西安市碑林區南關正街以西中貿廣場6幢2單元13層21303號房。

北京捷通華聲科技股份有限公司西安分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91610103775945384D，企業法人武衛東，目前企業處於注銷狀態。

北京捷通華聲科技股份有限公司西安分公司的經營范圍是：一般經營項目：計算機軟硬體的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；計算機軟硬體及外圍設備、機械電器設備、電子元器件、文化辦公用機械、通訊設備（除專控）的銷售。(上述經營范圍中涉及許可經營項目的，憑許可證在有效期限內經營，未經許可不得經營)。

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② 北京華力創通科技股份有限公司怎麼樣

北京華力創通科技股份有限公司是由北京華力創通科技有限公司整體變更設立的股份公司，注冊資本 5,000 萬元。 公司自設立以來一直專注於從事基於計算機技術的模擬測試系統及其相關設備的研發、生產和銷售業務，重點服務於中國的國防軍工領域，為中國國防及相關高校、科研院所高科技裝備的研發、生產和應用提供模擬技術產品和服務。公司主要產品和服務包括：機電模擬測試產品、射頻模擬測試產品和模擬應用開發服務。
公司是國內計算機模擬領域的高新技術企業和「雙軟」認證企業，已經形成了「以自主創新求成長，以成長促自主創新」的業務發展模式。公司基於積極的自主創新，在機電模擬測試和射頻模擬測試等領域形成了多項自主知識產權的產品。公司半實物模擬系統HRT-1000核心技術均為自主研發，實現了進口替代，目前已廣泛應用於航空航天、船舶、發動機、車輛、機器人及工業控制等領域；SAR雷達目標回波模擬器填補了國內空白，解決了雷達系統研製、生產過程的測試、使用訓練、維護等工作中無「信號源」的問題，各項技術指標達到國內先進水平，目前已在國內航空、航天多個用戶的雷達工程項目中得到了成功應用；雷達信號處理模擬系統和高速信號記錄儀在技術指標上突破了西方國家對我國的技術封鎖，總體性能達到國際先進水平；北斗/GPS兼容型衛星導航模擬器目前已經成功應用於「北斗二號」衛星導航的各應用系統和北斗衛星導航終端設備的研製開發中。公司的計算機模擬產品覆蓋機電模擬、射頻模擬等多個國防軍工重點應用領域，技術水平先進，能充分滿足專業客戶「定製化」的個性需求，具有廣闊的市場前景。 公司先後成立了一個研發中心和一個導航技術專業研究所，其中研發中心下設4個專業實驗室，從事相關方向自主產品和技術的研發，建立了一支以博士、碩士為骨乾的專業研發團隊，研發人員共95人，占公司員工總數的49.74%，其中52.60%是碩士以上人員。除上述專業技術人員外，公司擁有一支近30人的成熟市場團隊以及由曾經為我國神舟飛船研製做出貢獻的專家和對中國計算機模擬技術應用發展有著深刻理解的管理人員組成的高水平管理隊伍。經過多年持續的研發投入，公司已積累了一批國際、國內領先的計算機模擬核心技術。目前，公司擁有與計算機模擬業務相關的六項專利技術（其中兩項發明專利，四項實用新型）、十四項軟體著作權和二十餘項非專利技術等。

③ 北京該亞科技股份有限公司拖欠百名員工工資，而且董事長毛啟華還理直氣壯，態度極其惡劣，置之不理。

現在國家政府有法律規定：「拖欠工資的屬於違法犯罪」，你們勞動者應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助你們勞動者解決這拖欠工資的事

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（12345投訴熱線電話、勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

你們應該向當地政府有關部門（12345投訴熱線電話、人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的電話號碼，你們可以要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（12345投訴熱線電話、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）

應該要有能夠證明存在勞動關系的事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

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④ 北京該亞科技股份有限公司怎麼樣

不要去，欠薪一年了，都成老賴了

⑤ 北京華勝天成科技股份有限公司是騙子。大家不要上當了，就是貨到了付款，結果貨沒到就叫匯這樣錢那樣錢的，

你買的什麼東西？從淘寶買的？還貨到付款？你買IT服務有貨到付款的，不過華勝這種大公司應該不會跟你簽這種合同，你合同上怎麼寫的？不會你沒合同吧？