合誠股份吧

㈠ 廈門的合誠工程咨詢股份有限公司怎麼樣，女生可以進么。

叫我明天去簽協議，你應該是重慶交大的吧，我也在查它的情況

㈡ 合誠工程咨詢股份有限公司 怎麼樣

你可以網上查查對這家公司的評價，我的感受是，一家相當不怎麼樣的公司

㈢ 合誠股份屬於什麼板塊

上面的真坑人，明明就一個工程板塊而已。
如果真有下面那堆板塊豈不賺死...

㈣ 廈門合誠咨詢股份有限公司怎麼樣

每個公司都不一樣，每個人追求的東西不一樣，每個人看待一個公司的待遇也是不一樣的，但是相信大部分人都會說還不錯的，薪資在2500-5000.看個人能力。

㈤ 合誠股份明天的漲停價

明天還有高點，一旦打開，建議出貨，如果是過於高開沖高出貨，不要貪心，如果低開，低開逢高賣出。一個字了。當回調不是限制可以解決的事情哦，不要貪心，雖然蓬勃發展，也有回調。

是唯一的票你說的最牛！

㈥ 新股在線中合誠股份為什麼不見了

去東方財富網新股申購新股日歷裡面，申購後就准備上市了，望採納

㈦ 合誠工程咨詢股份有限公司是國企么 謝謝

廈門那個公司么 是的

㈧ 合誠工程咨詢股份有限公司待遇怎麼樣

這家單位有優點也有缺點，缺點比優點多，優點僅有一個，那就是按時發工資；缺點就比較多了，慢慢羅列一下：
1.去單位報到的路費在干滿3個月之後才予報銷，未乾滿3個月離職則自行承擔此筆費用，同時也不給予返程路費，每年的探親路費採用包干制，不管員工實際上夠或不夠。
2.單位花在員工身上的培訓費按1000元/年進行折算（自參加培訓之日起計算），如果沒有干滿12個月離職時培訓費按月從工資內扣除，參加培訓的路費自付，食宿費用單位僅承擔50%。
3.住宿條件還行（有空調），生活條件特別是吃的方面就很差了，雖說每餐是兩葷兩素，炒蘿卜乾和煎荷包蛋也算一葷一素。
4.公司人員分內部員工和外聘員工，收入差別很大，截止目前還是同工不同酬的狀態，（舉例）同樣是監理員內部員工和外聘員工差別可達到一倍以上。
5.公司不注重內部管理，對內部和外聘員工實行差別對待，外聘人員想獲得升職或漲薪幾乎不可能，就算之前談好的崗位也能任意調整和縮水，並不給解釋。
6.相當多的關系戶把持著項目上重要的職位，任人唯親的情況很多。

㈨ 合誠股份什麼時候上市

合誠股份（603909）；上市日期：2016-06-28