酒吧股東提成方案

㈠ 股東拉業務提成參與銷售提成，又參與分紅，如何做才能合理

50%、30%、20%只是你們各自的股份，這個股份是用來分最終的紅利的。
股東可以不在公司任職，你們任職了，就該拿各個職務的工資和獎金。
如果誰有業務，就應該有個業務提成，不然誰願意把業務拿來公司。
如果搞技術的覺得不合理，你可以提出不搞技術，去抓業務，或者請技術人才來支撐技術。
如果你的技術確實強或者是無法取代的，就應該提出有技術獎金或者以技術轉為乾股多佔股份。

總之，上班的，參與業務或者技術經營的，就該有工資和獎金，不管你是不是股東。
拉業務的，就該有業務提成，不管你是不是股東。
你是股東，可以不參與公司的任何經營和運作，那就只能按事先的約定，只能拿到分紅。

㈡ 酒吧5萬業績提成3500元，怎麼算

提成業績是7% 加上你的基本工資

㈢ 酒吧員工怎麼計算提成和獎勵

各個酒吧是不一樣的!你只要多走幾家酒吧你才回知道基本的行情!
而且酒吧也有等級的哦!
你要實地考察啊!

㈣ 別人投資一個酒吧，有我來經營，要注意什麼，說的是分紅，應該怎樣分

建議：1、你復管理，應拿一份工資，或占制15％左右管理乾股，或贏利達到多少後管理者提成多少（股東商定）。2、如今後想發展，擴大或開連鎖店，就要留下發展基金，少分紅或暫不分紅。3、如不想發展，股東等米下鍋，按比例分紅。你的問題補充沒說明白。

㈤ 酒吧KTV從經理到服務員提成怎麼分配

這都是商業機密，沒人會告訴你，自己在實踐中多總結調整吧。

㈥ 怎麼增加酒吧股東之間帶客的積極性

你好，，主要還是實行提成方案，，，，看你是什麼樣的股東，，

㈦ 酒吧酒水如何提成

酒水，飲料，乾果，都要提
啤酒0.5--1元，
其他的要看你的銷售價格和利潤來定，
沒有具體的標准，利潤的10%--20%都可以

㈧ 酒吧服務員提成怎麼算

那要看你是在什麼地方做了！有的百分之2.有的百分之5