公司股東的工作單位

㈠ 事業單位工作人員能擔任有限公司股東嗎

可以作為股東。但也要看具體情況。見《國家工商行政管理局關於企業登記管理若干問題的執行意見》（國家工商局1999-6-29） 第六條規定，社會團體（含工會）、事業單位及民辦非企業單位，具備法人資格的，可以作為公司股東或投資開辦企業法人，但依照中共中央、國務院的規定不得經商辦企業的除外。

㈡ 有限責任公司的股東屬於該公司的工作人員嗎

有限責任公司的股東屬於公司的所有權人，就可以分紅和股息；工作人員是為公司工作的人，就要領工資。判斷一個股東屬不屬於工作人員就要看拿不拿工資（自願不拿的除外）。

㈢ 公司法人能不能在別的單位找工作啊

公司法人可以在別的單位找工作。

《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對"在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的"有限制，對一般職員不作特別要求；所以，公司法人可以在別的單位找工作。

根據《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

(四)因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

(七)個人負債數額較大，到期未清償的；

(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

(3)公司股東的工作單位擴展閱讀：

《勞動合同法》第二十三、二十四條，規定了對"企業高管、高級技術人員、企業與其約定競業限制的人員"，不得在離職後一定時間（最長2年）內從事同業經營。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

㈣ 公司股東注冊了一家和工作單位經營范圍相同的公司,可以嗎

當然可以的
，生意又不是一個人能做完的，只能說你們公司的股東又注冊了一家一模一樣的經營范圍
，可能股東是想分開幹了。

㈤ 作為股東第一天到單位上班應該做什麼

應該是少說話多做事！了解情況，觀察公司的情況，以及公司的發展空間。至於做什麼工作，這要看公司領導的決定，還有你的優勢！

㈥ 不在職股東的工作單位怎麼填寫

填寫他得實際工作單位。
沒有工作單位自己開公司得，填寫私營業主。

㈦ 公司是單位嗎

不一定。

單位，指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門。

公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。

企業單位，一般是指生產性單位，國企就是屬國家所有的企業單位。國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

(7)公司股東的工作單位擴展閱讀

1、設立目的：設立事業單位是為了向社會提供某方面的公共服務。

2、履行職責：事業單位的職責是為國民經濟和社會各方面提供服務，包括改善社會生產條件，增進社會福利，滿足廣大人民群眾的物質文化生活需要，等等。

3、運行方式：事業單位的運行是通過向社會提供服務，以加快國民經濟和社會發展，從而有進一步促進事業單位的發展。 事業單位的運行成果主要體提供非物質形態產品之上，但提供非物質形態產品的單位不一定就是事業單位。事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。

㈧ 事業單位公職人員可以當公司股東嗎

事業單位可以成為有限責任公司的股東；下列單位或自然人可以作為股東組建有限責任公司：
1、國家。在特殊情況下國家可以作為公司股東。
2、國務院或地方人民政府授權的本級人民政府國有資產監督管理機構。例如，國務院國有資產監督管理委員會。
3、企業法人。包括有限責任公司在內的各類企業法人均可成為有限責任公司的股東。
4、具有法人資格的事業單位。
5、具備法人資格的民辦非企業單位。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條第一款第（六）項中的「違反國家規定」，是指違反國家有關事業單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規、規章、規范性文件等規定。事業單位工作人員是否可以在企業中兼職，除了看其本身是否屬於參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否對其在企業中兼職有相關規定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。
比如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規定，北京市的公辦學校教師在工作日期間不得到校外社會辦學機構兼職兼課；不得組織學生接受有償家教。衛生部《醫師定期考核管理辦法》規定，醫師在考核周期內未經所在機構或者衛生行政部門批准，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的，考核機構應當認定為考核不合格。
此外，事業單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬，或者在其單位投資或者出資的企業中兼職，也要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否有相關的禁止性規定。關於事業單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題，可以咨詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。
拓展資料:

股東是股份制公司的出資人或叫投資人。以股東主體身份來分，可分機構股東和個人股東。機構股東指享有股東權的法人和其他組織。機構股東包括各類公司、各類全民和集體所有制企業、各類非營利法人和基金等機構和組織。個人股東是指一般的自然人股東。
股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
全額撥款事業單位在職人員是一個模糊的概念。在職人員有沒有事業編制，參公管理還是非參公管理都是有區別的。原則上，如果是參照公務員管理的事業編制在職人員，就應當適用公務員法有關開辦民營企業或成為民營企業股東、法人的限制；否則，在沒有相關地方性法規、規章限制規定的前提下是可以的。
另外，一般情況下：事業單位參照公務員法管理需要具備2個條件，一必須是全額撥款事業單位，二是具有法律法規賦予的管理職能。具備了這2個條件後經過本單位申報，同級政府人事部門審核後，報上一級政府人事部門審批。經過批准後這個單位叫做參公單位。
公職人員能擔任機關法定代表人，前提是應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬」，公職人員不能否擔任企業或者其他營利性組織法定代表人。
《公務員法》第四十二規定:「公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬」;第五十三條規定，公務員必須遵守紀律，不得「從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務」。《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定，事業單位工作人員不得「違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬」。
法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人(如:工廠的廠長、公司的董事長等)。
《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定:法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。