券商營銷策劃崗位
A. 在證券公司除了做經紀人還有什麼崗位，薪水比較穩定的，待遇稍好點的
你好。除了經紀人，還有櫃台，電腦主管，合規員，財務等職務，但是首先要明確一點，經紀人不是正式員工，福利不穩定，說變就變的。其他的崗位是正式員工，福利比較穩定，但是肯定有要求的，基本上都要本科以上學歷，有一定的工作經驗，而且還要有一定的家庭背景。就拿我們溫州來說吧，做證券公司的正式員工，家裡都是很有錢的，社會關系較好，都是全日制本科以上學歷，這樣的條件進去後，還要實習半年到一年左右才能轉為正式，不過薪水工資那是肯定高的，算的上真正的白領了。
B. 請了解證券公司營銷方面的朋友進，最好是從事過的
只要抄這個行業存在，而且是正當的，都有做的價值。對銷售有言辭的一般都是片面的，沒有受益的或者說是他本身的性格不適合做銷售，適合做銷售的都會覺得那是一種樂趣。
如果你是一個性格外向，敢於挑戰，能吃苦的話還是可以去嘗試做銷售的，現在的證券市場不景氣，也可以說是整個國民經濟狀況不佳，就更具有挑戰性了。還有隻要是金融的基層銷售，都是編外的，這個要清楚，你說的銀行櫃員是在編的，要問清楚了，工作的話相對穩定些。看自己的情況而定吧，祝你好運！
C. 金融行業市場營銷職位的發展前景如基金、證券、信託公司的營銷策劃崗位，職業發展路徑如何
如果家底厚實的話，趁年青考一堆證拽在手裡，到三十歲後，任何一本都回有可能答對你的未來產生作用，有時你的證有朋友或單位要用得上，每年不用去上班都會有固定收入的，但一定要考國家級的如注冊建造師、經濟師之類的。學得多就知道的多，上班了發揮一下邊緣學問，工作和升遷都會容易些，過了三十就難了。 建議先考一本市場營銷經濟師的證，每年年初報名，十月或十一月開考，只考兩門。
營銷這類職位偏向「全才」類型的人，需要的素質是全面的，最主要的一點是做人。人字的結構就是相互支撐，人做不好，再有想法都白達，做人就是目前大學生最差的一課，綜合素質如果有計量的話，學校里書本上學到的只佔20%，其它就是做人了。
D. 證券公司具體有些什麼職位，都有什麼要求，不同職位的具體業務有哪些
1、證券公司的內部分為三個體系：前台、中台、後台。前台主要是營銷系列的。
2、營銷系列包括：普通客戶經理、高級客戶經理、區域經理、區域總監、營銷總監等等。
3、中台是指分析師團隊，主要包括：首席分析師、助理分析師、投資顧問等等。
4、後台系列主要是管理服務人員，職位包括：總經理、總經理助理、市場部經理、策劃部經理（或職員）、招聘培訓經理（或職員）、辦公室（人力資源）、IT部門經理(或職員)、財務（會計和出納）、風控經理（或職員）、前台接待（為客戶開戶）、客服部經理（或職員）、工作督導等等職務。
5、另外不同的證券公司還會根據自己公司的實際情況設定不同的崗位。
喜歡望採納，謝謝，碼字不易，個人經驗，不喜勿噴。
E. 證券公司怎樣開展有效的營銷工作
可以通過以下方式：
注重網路宣傳，通過網路直接開發新客戶
以較強的專業知識服務好老客戶，鼓勵老客戶介紹新客戶
在商場 超市 等人流較大的地方，組織活動，吸引潛在客戶
有條件的話，可以做電視 或則網路節目 嘉賓的形式，對公司形象進行包裝，吸引客戶
展開營銷工作，關鍵是要突出本公司特色，要不然在激烈的競爭中，很難保證營銷的效果。
F. 從事證券行業的職位有哪些
1理財規劃師。2證券事務代表。 3產品銷售經理。4機構客戶經理/機構投資顧問/客戶經理/理財顧問。5操盤手。6金融儲備商務經理。7市場企劃專員。8投資經濟人。
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1理財規劃師。通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案並向客戶提供投資建議；通過各類渠道，接觸並篩選有效客戶；通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率；通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。
2證券事務代表。負責按照法定程序籌備股東大會、董事會、監事會、董事會專門委員會等會議，並起草相關文件；負責指導附屬公司開展證券事務工作；負責協助董事會和監事會依法行使職權，並負責相關文件的草擬工作，督辦相關決議的執行；做好董事會辦公室日常的接待來訪、回答咨詢，及與股東之間的聯系工作；負責公司日常其他證券事務。
3產品銷售經理。銷售公司發行的金融理財產品。為營業部開發企業客戶並為企業客戶提供包括收購兼並、私募融資、上市前顧問、公司治理、長期激勵等業務的聯系介紹服務。
4機構客戶經理/機構投資顧問/客戶經理/理財顧問。為營業部開發個人客戶並為個人客戶提供股票操作指導，基金選擇技巧等多項專業的理財服務；為營業部開發企業客戶並為企業客戶提供包括收購兼並、私募融資、上市前顧問、公司治理、長期激勵等業務的聯系介紹服務。
5操盤手。從事具有挑戰的股票、期貨、外匯操盤，隨時保持最新的金融理念和交易策略；對於金融衍生產品市場有一定的敏銳度，熟悉股票、期貨、外匯、黃金金融投資理財品種；具有較強的獨立研究學習能力，能長期專注於交易技術的練習，嚴格執行交易紀律，善於捕捉交易機會，有較強的資金管理能力；負責公司金融知識培訓和客戶技術性問題維護工作，配合市場經理完成公司團隊任務。
6金融儲備商務經理。主要負責北京地區客戶的拓展與維護。
7市場企劃專員。業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；監督執行和實施各種市場推廣活動；收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；負責製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。
8投資經濟人。負責公司指定帳戶的資金運作。負責給予銷售部門開發和服務客戶的相關技術支持。負責根據公司的相關規定，制定切實可行的投資方案，保證資金安全、保值、增值。具有優質客戶資源或者相關金融分析師資格證者優先考慮。負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作；負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場；負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務；負責完成銷售任務目標。
G. 國泰君安證券的策劃是干什麼的
證券公司同樣需要進行推廣，如何能使更多的投資者在該證券公司開戶版，同樣需要系統的權營銷策劃，現在無論什麼行業，品牌感都已經很強了，證券公司同樣需要營銷策劃人員。因此，在樓主接到面試通知時，大可不必感到奇怪。以下我將證券公司與策劃相關的工作內容歸納如下，供樓主參考：
1.召開投資報告會——召集股民和投資分析師進行互動會議，這是拉攏客戶的一種方式，等同於其他行業的沙龍會議
2.召開股民大會——召集股民進行互動會議，介紹成功的炒股經驗，目的同上
3.推廣活動——開戶送禮甚至大戶會員制等等活動策劃，為了更好吸引投資者。曾經，長江證券用送手機、長城證券用送筆記本、國信證券送購物卡、平安證券聯合保險公司互動、招商證券聯合銀行互動、廣發證券在大型商場進行相應促銷活動等等的推廣方式均引起了轟動。
4.各種宣傳資料的撰寫以及設計製作等。
當然，也許工作的內容比我所列舉的多得多，但我只是為樓主畫幅藍圖，給樓主提供一個概念進行參考，證券公司的策劃更需要過硬的金融以及營銷知識。
H. 證券公司的職位有哪些
一、經紀業務類
任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。
經紀業務部業務主辦
任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。
證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。
高級客戶經理
任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。
營業部信息技術員
任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。
營業部客戶服務人員
任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。
二、投行業務類保薦代表人任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
高級經理任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。
項目助理任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
助理研究員任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
四、財務類核算部副經理
任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。
營業部財務經理。