股東對公司的期望和需求
① 對公司建議與期望 寫什麼比較好，求助
總的來說復，要看公司自己的戰略和制導向。當然你可能更想說自己的待遇問題。不知道這些東西寫來做什麼用。如果僅僅是針對工作，在公司戰略背景下談一談自己的看法，但一般要和公司保持一致，畢竟公司層面高度更高。如果提待遇，那最多也就是和同地區、同行業、績效辦法這幾者的對比，至於結論，因人因時因事而異。
② 你對公司有什麼樣的期望和建議呢謝謝合作
希望公司給漲工資。
建議公司對員工好點。
③ 對自己在公司發展的期望怎麼寫
說到對公司的期望，不妨這樣回答——希望公司發展的更好，我進公司後，會將單位看做自己的家，將自己的成長和事業，為公司的發展壯大全身心投入。這樣回答，依舊是為進公司工作而表態。避免了唱高調的空談——你連這個單位都不了解，何談對公司的期望。
④ 自我評價和對公司的期望要怎麼寫
給你一來個大綱，供參考，你可以根源據需要刪減。
自我評價
xx年xx月x日起，我在公司xx崗位工作。現總結如下
一、自我評價
一）工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫）
二）存在問題以及努力方向
二、期望和建議
我將在以後的工作中，嚴格要求自己，虛心向前輩學習，不斷提高工作成績
⑤ 客戶,員工,股東,社會對企業的共同期望是什麼
客戶期望更好的產品和服務，
員工期望福利待遇，工作環境改善
股東只要利潤
社會期望企業多創造社會價值，比如慈善事業，就業機會等。
沒有共同期望或者利益取向。
你是學生吧。
⑥ 對公司的期望怎麼寫
對公司的期望（面試）
我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如：船和水手；「魚和水」一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什麼情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。
你對公司有什麼要求(面試)
我希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報。面試對公司的期望
我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外，還能對提高我的技術水平，促進公司與自己的良性提高。
公司能提供一個相對自由的環境，在這個環境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標。
同事之間能保持一種和諧的關系，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發。面試對公司的期望
希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程；
有比較成熟的經營理念；
企業文化人性化；
同事間有良好的工作氛圍，團結互助，合作友善，彼此能一起學習，共同進步，與公司一起共同發展，成長；
能把設計的個性空間與公司和市場融為一體。