投行和券商哪個工資高

『壹』 證券行業里哪個部門工資高

營業部老總撒·· 不過如果你業務特別特別 特別優秀 那麼可能客戶經理也能拿很高 我們營業部一個客戶經理每月能拿20多W 客戶資產上了2億的 每周光開有效戶都有8個以上 牛的很 而我只有1800···

『貳』 國企投行工資一般多少

最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活（我並不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優秀的）。

四大做到合夥人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。 要是到中金的這樣的投行，第一年收入就接近百萬。

中金：

剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。

國泰君安：

基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。

銀河證券：

國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。

海通證券：

基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。

齊魯證券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。

安信證券：

大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。

申銀萬國證券：

研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。

國信證券：

基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。

望採納

『叄』 證券公司營業部和投資銀行部哪個更好，分別做什麼，哪個更賺

證券公司營業部是看他們是靠手續費賺錢還是自已買賣股票了，，
投資銀行還不是一樣拿錢出來投資，，看他們的人的水平怎樣了

『肆』 投行人均年薪70萬！投行是什麼，應聘要求高嗎

現在很多人一提投行就等於高盛摩根，其實真都沒那麼高大上！所謂投行，在資本市場上主要是金融中介，做常見的發債、資管、資產證券化等等。大陸其實就是券商的投行部，主要做外資的進不去，努努力，內資券商是不難進的。另外國內的銀行也有投行部。

『伍』 投行人均年薪70萬，投行是什麼，應聘要求高嗎

所以現在的問題是想進投行 究竟是想進高大上的券商，還是想做投行業務。

如果是前者，在不缺錢的情況下，沒必要去死磕投行業務。外資券商與國內大券商的核心部門招人要求確實高，但是我覺得大券商最爽的職務是後台崗--風控合規財務。錢不少，責任一般，不忙，權力還有， 朝九晚五是正常情況，加班不多。性價比真的比一周工作110小時的某些投行民工強很多。另外，也不是非常難進。基本上 985碩士+cpa+四大三年工作經驗。

如果是後者，覺得在不是特別牛逼的情況下，更不用死磕什麼摩根高盛德意志銀行。不如退而求其次，去國內的券商。對於國內的券商投行業務而言，沒有聽說過任何只要北清復交的說法。人大、南大、浙大、上財、武大、南開、廈大、西交、中山、央財、外經貿等校均在各國內券商有非常豐富的校友網路，這些學校也基本是國內券商的目標學校。
另外，國內的商業銀行，也有投行部。不少碩士進銀行的，爭取轉崗機會，是有可能去這些銀行的投行部的。認識一個本校碩士，某四大行工作了幾年，跳到另一個城商行投行部。成功轉崗的例子有很多，還是要抓住機遇。

『陸』 國內券商，投行及四大的薪資與前景 還有比這更全的嗎

樓主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做過，可惜沒有在研究部待過。
希望我的一些觀點回能幫助答到你。 首先我覺得這兩個部門是非常好選的，因為這兩者的差異非常大。 投行部對於會計知識要求非常高（會做公司估值模型，以及三年的財務輔導）；並。

『柒』 信託公司收入、前途和券商投行相比怎末樣

信託公司算高端？在金融行業中，銀行、證券、信託、保險你能說誰高端內不高端？就行容業來說這樣區分有失偏頗。金融行業是一個受監管的行業，其發展的好壞很大程度取決於監管政策。評價一個行業的未來走向，要從監管政策去了解。
信託公司經過幾年前的生死邊緣後，現在突飛猛進，處於上升期。根本原因是監管政策的改變。但是其存在的風險就是杠桿，一旦有某幾只或一隻信託產品沒有做好風險控制，出現兌付風險，一下子就可能打垮一家公司。錢太好賺，就容易昏頭了。
券商投行看起來是很牛B，但是我認為已處於頂峰時期。新出的規定大大削弱了保薦代表人的含金量，券商投行本應在兼並收購、提供債券等多種融資工具等方面賺錢，而不是現在賺一個溢價發行的差價。所以投行未來也存在一個轉型的問題。
當然了，從技術價值來說，我個人覺得做投行比信託要高。

『捌』 投行和券商哪個工資高

肯定是投行

『玖』 國內投行，券商的薪資待遇和發展前景怎樣呀

目前看來還是比較穩定的，如果再來看的話，未來的事情，誰也把握不住，但就現在看來，還是挺不錯的，這是我小的建議。

『拾』 證券投資部門和投行部門，哪個比較有前途啊

兩個都是證券公司的部門，證券投資部主要是證券公司自營證券和做證券投資分析。投行部主要是做上市保薦和投資顧問。當然投行部更有前途，代表了證券公司的實力和整個證券行業的發展方向，集中了證券業最尖端的人才。但是，兩個部門都不好進，博士碩士一大堆。這就要看你的能力和機遇了。