股東價值分析缺點

⑴ 股東價值最大化與利潤最大化的關系是什麼

財務管理目標是財務管理理論和實務的導向。在財務管理理論結構中，財務管理目標具有承上啟下的作用，不同的財務管理目標，必然產生不同的理論構成要素和理論邏輯層次關系。在財務管理實務中，財務管理目標是企業財務管理活動所要達到的根本目的，是企業財務管理活動的出發點和歸宿。

一、財務管理目標的特徵

我們認為，合理的財務管理目標是企業進行有效的財務管理活動的前提，而一個合理的財務管理目標應當具備以下特徵：

（一）可計量性

可計量性也可稱為可測性，這是財務管理目標的首要特徵。合理的財務管理目標應當可以准確計量，具有明確、具體、定量化的財務指標，使其具有較強的可操作性。

（二）一致性

所謂一致性，也可稱為統一性，是指財務管理目標應當與企業經營目標保持一致。財務管理活動作為企業經營管理活動的一部分，應當服從企業的經營管理活動的總目標。

（三）階段性

由於財務管理目標應當與企業目標一致，因此，在不同階段，企業經營目標不同，相應的財務管理目標也會有所不同。這樣就形成了財務管理目標的階段性特徵。

二、關於財務管理目標的不同觀點

對於企業財務管理的目標，具有代表性的觀點有三個：一個是利潤最大化和每股盈餘最大化；二是企業價值最大化或股東財富最大化；三是利益相關者價值最大化

（1）利潤最大化和每股盈餘最大化

利潤最大化觀點認為：利潤代表了企業新創造的財富，利潤越多，則說明企業的財富增加得越多，越接近企業的目標。每股盈餘最大化觀點實際上是利潤最大化觀點的一種轉化形式，即把利潤與投入的資本聯系起來，並且只適用於股份制企業。

反對這兩種觀點的人認為：利潤最大化與每股盈餘最大化觀點有兩個缺點，第一是沒有考慮利潤的實現時間，沒有考慮資金的時間價值；第二是沒有考慮企業獲取利潤所承擔的風險，從而會導致企業經營者不顧風險大小追求短期利潤的最大化，影響企業的健康發展，損害企業所有者的根本利益。

（2）企業價值最大化或股東財富最大化

這種觀點認為：股東創立企業的目的在於擴大財富，他們是企業的所有者，因此企業價值最大化就是股東財富最大化。企業的價值在於它能給所有者帶來未來報酬，包括獲得股利和出售其股權獲取現金。企業的價值只有投入市場才能通過價格表現出來。因而認為：企業價值最大化或股東財富最大化觀點體現了資金時間價值和考慮了風險因素，是企業財務管理目標的合理選擇。
(3）利益相關者價值最大化
20世紀80年代中後期，在美國由於「敵意收購」及其對企業利益相關者所帶來的消極影響，使股東利益最大化受到了挑戰，許多主張股東利益最大化的理論經濟學家和法學家們紛紛改變自己的立場轉向利益相關者的觀點，與此對應，因此也出現了利益相關者價值最大化的觀點。
三、不同財務目標理論觀點的評價
（1） 利潤最大化財務目標的評價
利潤最大化的財務目標是西方微觀經濟學的理論基礎，西方經濟學家以邊際收入等於邊際成本來確定企業的產銷量，使企業利潤達到最大化，並以利潤最大化來分析和評價企業的業績。
利潤最大化的財務目標的優點是：它強調了資本的有效利用，可以用這個指標來衡量企業是如何理性增長的，同時在實務中它容易被人理解操作性也很強。它的缺點是：利潤最大化容易導致企業片面的追求短期效益而忽視長遠的發展；它忽視了企業每天都要面臨的兩大因素：不確定性和時間價值；還是最重要的一點是，利潤最大花忽視了成本的投入與利潤的比例關系。
（2） 股東價值最大化財務目標的評價
股東價值最大化的理論依據是資本的強權理論和股東利益與社會利益相統一理論。資本強權理論認為，資本的專用性，非流動性，稀缺性和信號顯示功能等，決定了企業的「剩餘控制勸」或所有權天然的歸資本所有者所有，「資本僱傭勞動」是最合理的企業制度，因此企業的財務自然也應當以股東利益為基本取向。股東利益與社會利益相統一的理論認為，最大限度的為股東賺取錢，就能極大的增進社會福利
股東價值最大化財務目標的優點是：它考慮了貨幣的時間價值和風險報酬；它注重企業利益的長遠性；它和企業的價值最大化有一定的一致性。它的缺點是：隨著產權的交易，股東憑借自己的有利地位侵犯其他利益主體的行為時有發生，平等保護各產權主體利益的要求則不容質疑，股東價值最大化的財務目標從經濟學和社會學的角度來說都是不負責任的，也不符合商業道德原則，因為它忽略了利益相關人的重要性。
（3） 利益相關者價值最大化財務目標的評價
利益相關者價值最大化的財務目標觀點是以共同所有權理論，託管理論和公司社會責任理論為理論基礎的。它的優點是：它考慮了與企業相關者的利益並要求其最大化；它提出了擁有專用資源的利益相關者的博弈的觀點，強調各種專用資源結合在一起才能產生生產力，給企業帶來相對持久的組織租金。它的缺點是：它考慮的是如何均衡和協調利益分配關系，但這完

⑵ 股東價值分析的意義

SVA的一個核心理念是：新增的投資量必須和收益能力的增長相匹配，只有收益增長帶來的價值增量足以彌補新增投資時，才能講「為股東創造價值」。
除了SVA概念外，Affred Rappaport還推導出了SVA的7個驅動因素（Key value drivers）,並且建立了7個驅動因素與SVA的直接數量關系。這7個驅動因素是：銷售增長率SGR（Sales growth rate）、邊際經營利潤OPM（operating profit margin ）、現金所得稅稅率CTR（cash tax rate ）、固定資產投資增長率IFCIR（incremental fixed capital investment rate）、流動資本投資增長率IWCIR（incremental working capital investment rate）、資本成本c（cost of capital）和計劃期PP（planning period）。
盡管SVA遠不如大名鼎鼎的EVA和CFROI那樣得到普遍運用，SVA概念的提出在理論界仍具有重要意義。「它引發了一場管理層和股東業績觀的重要轉變，它的出現還成為管理咨詢公司加速開發他們價值評價指標的重要起點。」

⑶ 企業價值評估有幾種方法，每種方法的優缺點及適用條件

企業價值評估是一項綜合性的資產、權益評估，是對特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算的過程。目前國際上通行的評估方法主要分為收益法、成本法和市場法三大類。
收益法通過將被評估企業預期收益資本化或折現至某特定日期以確定評估對象價值。其理論基礎是經濟學原理中的貼現理論，即一項資產的價值是利用它所能獲取的未來收益的現值，其折現率反映了投資該項資產並獲得收益的風險的回報率。收益法的主要方法包括貼現現金流量法（dcf）、內部收益率法（irr）、capm模型和eva估價法等。
成本法是在目標企業資產負債表的基礎上，通過合理評估企業各項資產價值和負債從而確定評估對象價值。理論基礎在於任何一個理性人對某項資產的支付價格將不會高於重置或者購買相同用途替代品的價格。主要方法為重置成本（成本加和）法。
市場法是將評估對象與可參考企業或者在市場上已有交易案例的企業、股東權益、證券等權益性資產進行對比以確定評估對象價值。其應用前提是假設在一個完全市場上相似的資產一定會有相似的價格。市場法中常用的方法是參考企業比較法、並購案例比較法和市盈率法。
我國上市公司資產評估的目的主要是進行企業價值評估以確定標的企業的股東權益價值，成本法和收益法是評估中常用的兩種方法，較少使用市場法。這是因為市場法需要在市場上找到類似的交易案例，然而我國市場上的交易案例相對較少，缺乏統一的數據平台，獲取交易案例的成本較高。更重要的是，很難找到與待評估企業相類似的可比企業，兩者之間存在的個體差異無法消除。從理論上講，收益法具有成熟的模型和理論基礎，更適用於企業價值評估，但是在評估中收益法又是最容易出錯的地方，尤其是對於未來收益的預測以及相關參數的選擇上，這些都限制了收益法在實際工作中的運用。故在實際企業價值評估中，評估師們偏向選擇成本法。但是從以下方面來看，收益法具有成本法不可比擬的優勢。一是企業價值評估的對象是企業的整體資產，整體資產的價值並不是單項資產的簡單相加，應當注意到各項資產之間協同效應產生的價值，資產不同的組合方式會產生不同效率。成本法在估值時沒有將資產之間的協同效應考慮進去，是其缺陷之一。二是企業中的無形資產，如商譽、商標、口碑等，能夠給企業帶來直接或者間接的經濟效益，在評估時應當考慮在內。收益法可以很好的衡量這些資產帶來的企業價值，而成本法則無能為力。

⑷ 利益相關者股東財富最大化的優缺點

優點：

股東財富最大化有其積極的方面：

第一，概念清晰。股東財富最大化可以用股票市價來計量；

第二，考慮了資金的時間價值;

第三，科學地考慮了風險因素，因為風險的高低會對股票價格產生重要影響

缺點：

⑴它只適用於上市公司，對非上市公司很難適用。就中國現在國情而言，上市公司並不是中國企業的主體，因此在現實中，股東財富最大化尚不適於作為中國財務管理的目標；

⑵股東財富最大化要求金融市場是有效的。由於股票的分散和信息的不對稱，經理人員為實現自身利益的最大化，有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。

⑶股票價格除了受財務因素的影響之外，還受其他因素的影響，股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以，股東財富最大化目標受到了理論界的質疑。

(4)股東價值分析缺點擴展閱讀：

對比

利潤最大化原則

廠商從事生產或出售商品的目的是為了賺取利潤。如果總收益大於總成本，就會有剩餘，這個剩餘就是利潤。值得注意的是，這里講的利潤，不包括正常利潤，正常利潤包括在總成本中，這里講的利潤是指超額利潤。如果總收益等於總成本，廠商不虧不賺，只獲得正常利潤，如果總收益小於總成本，廠商便要發生虧損。

廠商從事生產或出售商品不僅要求獲取利潤，而且要求獲取最大利潤，廠商利潤最大化原則就是產量的邊際收益等於邊際成本的原則。邊際收益是最後增加一單位銷售量所增加的收益，邊際成本是最後增加一單位產量所增加的成本。

如果最後增加一單位產量的邊際收益大於邊際成本，就意味著增加產量可以增加總利潤，於是廠商會繼續增加產量，以實現最大利潤目標。如果最後增加一單位產量的邊際收益小於邊際成本，那就意味著增加產量不僅不能增加利潤，反而會發生虧損，這時廠商為了實現最大利潤目標，就不會增加產量而會減少產量。

只有在邊際收益等於邊際成本時，廠商的總利潤才能達到極大值。所以MR=MC成為利潤極大化的條件，這一利潤極大化條件適用於所有類型的市場結構。

⑸ 股東財富最大化在財務管理中的優缺點

股東財富最大化的優點與不足

1、股東財富最大化有其積極的方面:

第一,概念清晰。股東財富最大化可以用股票市價來計量

第二,考慮了資金的時間價值；

第三,科學地考慮了風險因素,因為風險的高低會對股票價格產生重要影響;

同時,我們也看到了追求股東財富最大化也存在一些缺點:

(1)它只適用於上市公司,對非上市公司很難適用。就我國現在國情而言,上市公司並不是我國企業的主體,因此在現實中,股東財富最大化尚不適於作為我國財務管理的目標;

(2)股東財富最大化要求金融市場是有效的。由於股票的分散和信息的不對稱,經理人員為實現自身利益的最大化,有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。

(3) 股票價格除了受財務因素的影響之外,還受其他因素的影響,股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以,股東財富最大化目標受到了理論界的質疑。

2、股東財富最大化的最大缺陷在於其概念上的不完整性，有以點代面、以偏概全之嫌。在我國，目前股份制企業還是少數，所佔比例不大，不具普遍性，不足以代表我國企業的整體特徵。

(5)股東價值分析缺點擴展閱讀：

股東財富是指股東所擁有的貨幣、實物和金融資產的數量。由於普通股股東與優先股股東在權利、責任、利益方面都存在著一定的差別，大多數人認為，普通股股東才是企業真正的股東。因而，股東財富最大化中的股東，專指普通股股東，而不包括優先股股東。

由於股東是針對公司而言的，那麼股東財富就是股東所擁有的公司份額的市場價值。它可以由股東擁有的股票數量、每股股利和股票市場價格三方面來決定。在股票數量不變的情況下，股東財富主要取決於支付給股東的股利和股價的高低。在任一時點上,股東的財富可計算如下:

（1）將當期每股股利乘以持有的股份數;

（2）將當時股票價格乘以持有的股份數;

（3）就上面計算的股利額與股票市場價值加總即可得股東財富的價值。而企業價值在於它能給投資者帶來未來報酬。同樣在任意一點上，企業價值等於公司可分配的股利總額加上股票的總市值。

如果是股份公司，那麼這二者是一致的。只不過股東財富更多的是著眼於單個股東，而企業價值的著眼點主要是整個企業。但如果將全體股東的財富相加，那麼和企業價值是一致的。

⑹ 股東價值分析的介紹

所謂「股東價值報酬現值」是以企業長期健康發展基礎上形成的、未來的一定期間內歸屬於股東權益的現金流量，按考慮風險報酬率的「資本成本」換算為現值而得，它是股東價值的具體表現。而預測企業決策如何影響未來現金流量、從而影響企業(股東)價值的過程稱為股東價值分析(SVA)。

⑺ 股東價值分析的優缺點

股東價值分析主要服務於企業戰略決策，主要提供與評價企業收購 清理有關的戰略管理會計信息，而且它的誕生和發展使管理會計服務對象提高到戰略層次，從而便利於管理當局高屋建翎的統籌企業全局，可視為管理會計發展的新突破。
然而，股東價值分析本身也存在著缺陷。即:由於留存價值的預測方式有很多種，而且每一種均與不同的環境條件相關，因而SVA對與某一特定戰略相關的留存價值的計量難以找到惟一的方式。

⑻ 股東價值分析的作用

SVA模式源於傳統來以每股自收益(EPS)為軸心的權責發生制分析模式的批評。David Allw認為，傳統會計的局限性在於注重短期利潤的最大化，從而導致不能令人滿意的戰略決 策。SVA的始作俑Rappaport認為，傳統以權責發生制盈利為基礎的方法不足以計量企業經濟價值的變動，無法開發出一種旨在實現股東報酬最大化的財務戰略。英國學者Rogerw .M ills也認為，盡管EPS增長可能是最為人們所共同接受的公司財務業績的衡量標准，但極少有經驗表明EPS增長和股東價值之間的一貫聯系。
SVA作為一種折現現金流量計量方法，大大豐富了未來維度上的現金流動會計的內容。其應用的關鍵之處在於未來現金流量及折現系數的確定，它借「價值動因組合，為媒介達成數據的計算加控制而價值動因包括:銷售增長率、經營利潤邊際、投資和資本成本。銷售增長率和經營利潤邊際影響現金流人量，固定資本和營運資本投資影響現金流出量，而資本成本則影響所產生現金的現值。

⑼ 股東價值分析的簡介

1986 年，Affred. Rappaport教授在《創造股東價值》(creating for shareholder value)一書中提出了SVA概念。SVA是從企業收益能力增長的角度，對一定期間內企業的價值增值進行直觀地衡量。
根據價值理論，企業價值可以量化為未來各期收益的現值之和，價值的實質是未來收益能力的大小，企業價值增長意味著企業收益能力的增強。Affred. Rappaport教授進一步認為：只有當收益增長部分的現值大於為提高收益能力而新投入資本的現值時，股東價值才能真正實現增值。
以金融市場為主導、國際化的現代市場經濟的發展，導致企業的經營目標從追求利潤的最大化到追求綜合程度更高的「股東價值報酬現值」的最大化。
將「未來現金流量的貼現值上升為企業新經營目標的高度來認識，是未來維度現金流動制會計的新發展。