2014券商薪酬

❶ 證券從業的薪酬有哪些

同學你好，很高興為您解答！

證券從業人員根據所從事的不同崗版位，工資收入與權地位有重大差別。如從事的是證券經紀人或營銷類員工業務，則地位較低，競爭壓力較大。如從事的是投資銀行業務或保薦業務，則收入與地位均較高。近幾年來，由於受到行情的拖累。券商整體收入水平在下降。但工作壓力卻在上升。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

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❷ 券商的工資到底有多高

您好，券商公司里的工資分很多種，有前台、中台、後台。（營業部是這樣的，總部有所不同）如果你進入的是營業部，那麼前台就是做營銷，中台就是投資咨詢和前後台銜接，後台一般就是電腦財務部門，就看你進入那個部門，如果是營業部前台，那麼做營銷的話，建議你考慮清楚，目前中國的經紀業務已經到底了，沒有太多的意思，高工資多是噱頭，從業了5-6年的工資有不同，關鍵是看你自己發掘的客戶的質量。而中台也是有所不同的，中台分一般的咨詢服務人員，和投資顧問。投資顧問的工資較高，應該是在5000+以上。而普通的投資咨詢人員工資也就是2500+左右，在大城市，也就一服務員的工資。後台的員工工資如果不是領導的話，可能沒有中台的咨詢人員工資高。

❸ 請問證券公司的分析師薪酬有多少

證券分析師一般年薪都在10-20萬，如果趕上是牛市的話，有客戶資源的甚至專可以3到4萬一屬個月，而且金融行業現在正熱，有權威調查表明金融行業待遇位列各大行業榜首，因此證券分析師的發展空間還是不錯的，考取證券從業資格證是成為證券分析師的必備條件。

特許金融分析師（CFA）是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，在投資金融界被譽為「金領階層」在美國以及歐洲是進入金融行業的入場券，但是在我國真正拿到CFA的持有量少之又少。
（具備下列條件之一）
一、助理金融分析師
1、本科以上或同等學歷學生；2、大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
二、金融分析師
1、已通過助理金融分析師資格認證者；2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；3、本科以上或同等學力並從事相關工作一年以上者；4、大專以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者。
三、高級金融分析師
1、已通過金融分析師資格認證者；2、研究生以上或同等學力並從事相關工作一年以上者；3、本科以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者；4、大專以上或同等學力並從事相關工作三年以上者。

❹ 2014年牛市本次的券商龍頭是哪只

本次上漲券商龍頭當然要屬宏源證券和長江證券，原因是這兩只票連續漲停，資金認可度高。其他券商股連一個漲停都難見到，不能滿足龍頭股的強勢特徵。

股票公式專家團為你解答，希望能幫到你，祝你投資順利。

❺ 證券行業的薪酬是多少

證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助

❻ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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❼ 請問廣發證券的員工薪酬如何

我有不少朋友在廣發證券，該公司今年發展勢頭不錯，應該屬於國內券商的三甲吧內，因此門檻不低。容

據我掌握的情況，該公司比較重視文化學歷，號稱「博士兵團」，除非有關系，否則非研究生很難進入主流崗位。我有幾個小建議供你參考：1、找校友介紹（因為廣發的員工基本都出身名校，校友眾多）；2、找員工介紹（就看你能否認識了）；3、或者邀請他們某些高管作為嘉賓參加你的畢業論文答辯，做指導老師（直接陌生拜訪邀請，有先例，很好使）。4、直接上人事部遞簡歷，效果可能一般，但他們每年還是會招聘一些的。

好運啦!

❽ 證券事務代表薪酬如何

董事會秘書的任職資格:
（一）具有大學專科以上學歷，從事秘書、管理、股權事務等工作三年以上的自然人；
（二）董事會秘書應當掌握財務、稅收、法律、金融、企業管理、計算機應用等方面的知識，具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章，能夠忠誠地履行職責；
（三）熟悉公司經營管理情況，具有良好的處事和溝通能力；
（四）經深圳證券交易所組織的專業培訓和資格考核並取得合格證書，
（五）公司董事（除獨立董事外）或其他高級管理人員可以兼任董事會秘書；
（六）本公司聘任的會計師事務所的會計師和律師事務所的律師不得兼任董事會秘書。
說明了，董秘其實是高管的一員，在上市公司中，董秘很重要。

證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，證券事務代表應當代為履行其職責並行使相應權力。在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當取得證券交易所頒發的董事會秘書培訓合格證書。對董事會秘書的規定適用於對證券事務代表的管理。

說明證券事務代表其實是一個輔助性的職位，但是他的選舉需要通過董事會來進行，他不是一個高管，頂多算部門副職。

投資者關系處理：職責更加次要，僅僅是董秘眾多職責中的一個，在上市公司中，通常不設該職位，和證券事務代表一樣，未必是一個常設職位。如果給他定義一個職務的話，無非就是一個及其普通的崗位，協助上述兩個崗位做好溝通工作而已。

❾ 為什麼證券公司內部薪酬差距這么大

只要有人認為錢是萬能的，或者認為錢幾乎是萬能的，那麼工作;由於工資待遇的不同，自然就會有高低貴賤之分。這就是一個主觀問題，更何況「高低貴賤」本身同樣也是主觀問題。同樣的工作有人很努力做好，得到的回報就高，貪婪享受、懶惰的人，掙得錢就會很少了，還可能沒有收入。

❿ 券商基本工資真的都這么低么發起個薪酬調查吧，投行民工生存狀態大揭底！

發起個薪酬調查吧，投行民工生存狀態大揭底！ 加班累了，閑得蛋疼，看到了隔壁薪酬調查貼，又重新設計了一個投票選項。這次調查的是稅前月均收入，包括工資、按月發放的各類補貼（保代津貼、準保津貼、交通補助、話費補助等），不包括存在不確定性的項目獎和大鍋飯式年終獎。投行工作主要包括投資銀行部、固定收益部和並購重組部。如果之前有審計、律師及PE等相關經驗者，按照減2計算工作年限吧（比如三年審計，三年投行，投行相關工作經驗按照4年計算，按照「投行相關工作5年以下」檔投票）。不過國內券商非保代的base普遍偏低好像是一個普遍的現象啊。。。。