券商的生活

❶ 證券公司工作時間是怎樣的啊

一般來說上八點半，下五點，中間休息時間是11點半至1點。
各個證券公司也許會有差別，比如上九點，或下4點半。

福利是根據你的合同既定。
如果你簽訂的合同是和當地營業部，那就五險一金，當然你要達到標准。
如果你和總部上的合同，那就另算，除了五險一金，還有半年獎和全年獎，屬於正式員工范疇。

❷ 投行券商IBD部門有多累待遇怎麼樣

本人有幸在國內兩家頂級券商就職過，都是投資銀行部門。

一般entry level的員工工作時間是最長的，其中一家的工作時間是早上9點30分上班，下班時間不定，一般為晚上11點左右，有時候項目緊需要通宵，那麼第二天可以下午再來上班。平均一周工作時間14 * 6。該公司給應屆生第一年的薪水是18萬（exclude年終），然後每天再給200元的餐補

另外一家公司早上8點30上班，下班時間也是11點，但是工作強度沒有上一家大，相對來說給的薪水也會稍低一些。應屆生第一年14.5萬（exclude年終），每天給100餐補，公司大樓里小賣部，水果店、餐館、健身館都有配套

我個人覺得在投行工作是對身體很大的透支，生活品質下降的很快，所以我後來沒有選擇走這條路。所以樓主你如果想選這條路，事先務必要做好這方面的准備。

❸ 我姐姐在證券公司上班，請問證券公司現在的前景怎麼樣

證劵公司里除了技術分析師外的員工幾乎就等於業務員，一定期限內沒什麼業績就肯定混不下去的了。壓力當然會有的！

❹ 證券公司需要怎麼樣的人才

證券公司招聘的人才包括咨詢專員、金融分析師、證券分析師、客戶經理等內. 低級的職位容就是銷售經理和客戶經理（經紀人）之類的 高級的就是分析員，基金經理，需要很強的專業知識和長期professional experiences

❺ 現在中國有多少家證券公司,他們分別是哪些

有106家
中國證券業協會公布去年年度證券公司會員證券經紀、承銷業務的排名情況，中國106家證券公司會員證券經紀、承銷業務的排名情況。具體排名情況如下：
前十位是：
序號 公司 股票基金交易總金額
1 銀河證券
2 國泰君安
3 國信證券
4 廣發證券
5 海通證券
6 招商證券
7 華泰證券
8 申銀萬國
9 中信建投
10 光大證券註：引自《證券從業協會》

❻ 在證券公司已經開戶，現在換城市生活，怎麼辦

步驟如下：
1、到A證券公司先列印交割單，查清楚股票明細；
2、在交易時間內，帶齊上海和深圳的股東卡（如果你都有的話），辦理上海撤銷指定交易；深圳轉託管，需要交納30元轉託管費用，如果深圳有股票，還需要知道對方的席位號。如果不知道席位號，就需要查詢。如果你要去的那個城市有你現在這個證券，那麼更加簡單。（註：比如渤海證券在天津有券商，在北京也有；）
3、辦理這些手續的時候，櫃台會給你結息，然後你會把錢轉到B銀行的銀行卡里，自己到銀行取走即可。
4、到你想去的城市券商開戶即可。

至於銀行的業務，可以不辦理解除三方關系。

❼ 在證券公司上班好嗎

兄弟！棄暗投明吧！ 繳械投降吧！放棄吧！ 整天拿著微薄的工資，聽著創富的神話，一直生活在夢里啊！！！ 我們這里的銀行信用卡的推銷員，他們喜歡去兩個地方，一個是投資公司，一個是證券公司的客戶經理！！！ 建議兄弟還是干實業吧！ 實業不比金融差，就像是農村不比城市差一樣， 金融的飯碗越吃越瘦，而且客戶經理什麼情況你也知道,我曾經懷揣夢想，但是卻黯然傷神的離開， 現實不是我想像的那樣，興趣也不能當做職業！！ 證券行業欺騙了很多有志向的青年！！ 我現在干新型建材的技術，五險一金的，工資也已經穩步的提高了，工作也穩定！！ 我原來聽過一句話「我是農民我自豪」 我現在想說「我干實業我自豪」

❽ 請教前輩，關於進證券公司上班的問題！

從你的考試分數來看80多分確實很高了，可見你在這方面沒少下功夫，尤其是從你的言談間我也可以感受到你對資本市場的喜愛，我想我下面給你說會對你有幫助。
首先我想先解釋一下一個概念，可能你之前是理解的，但我還是要陳述一下，就是證券公司客戶經理（當然期貨客戶經理也是一樣）本質上是具有基礎金融知識的市場營銷人員，本質上就是個營銷人員，並不是真正的資本市場從業者，真正在資本市場上面有所成就的一般不是客戶經理，這是我想先說明的。然後再說這個客戶經理的工作情況，客戶經理的工作在一般情況下就是在外面跑客戶，或者在銀行駐點，然後拿基本工資和提成，基本工資在一般地方是1000左右，如果是深圳應該是1500以上吧，提成就是從客戶的交易傭金的里按照一定的比例（這個比例在7%--20%大體范圍之內）提取作為你工資的一部分。工作時間說實話是比較寬松的，當然也有周末兩天休息的時間，公司一般在時間上對你沒有很大的限制，這差不多就是做客戶經理工作的基本情況。

下面說我做客戶經理時候的感受，首先說這工作很簡單，只要你拉到足夠的客戶資源就能保證你的收入，但是這里還有你提到的一個問題，就是你說的想通過做客戶經理，開發客戶幫助客戶實現保增，增值的價值，這個我不想做任何的評論，只是我想說這樣做不是很現實，首先你公司的規定肯定是不允許你代客理財或者給客戶發一些帶有明確買賣指示的簡訊口令，如果這樣做容易產生很大的糾紛，其次就是客戶的虧損和盈利並不是我們能夠影響的，他們有自己的交易理念和方法技術，就是有親戚讓你推薦股票你也不能輕易給他們說什麼股怎樣怎樣不錯，這樣做不是太好，你懂的，只要是涉及錢的問題一定要清晰謹慎，這個是生活中必要的原則之一（我的觀點）。總之簡單的工作做好不是太容易，當然也不是很難，只要你努力，我有個同學在京做客戶經理就做的很厲害，他有一個很大的特點就是會說會拉，嘴叉子厲害，這是他最大的優點，可見做客戶經理需要良好的口才，從這個角度來講更突顯了客戶經理營銷的本質。其次說這個工作就是壓力大，這你也提到了，確實是這樣，這個壓力主要來自於考核和收入壓力，收入方面我就不多講了，干這個的都是二三十的年輕人，要麼是處於婚齡要麼應經結婚生子，家庭負擔說實話都很大，這方面壓力是很大的（你懂的）。另外一個就是公司考核，在北京一般情況下連續兩個月考核不通過就可以走人了（這個是潛規則不走也得走），通過考核還是有一定壓力的，尤其是在現在行情不給力的時候，做起就比較困難，當然只要你有心去做還是沒有問題的。最後一個問題就是個人理想和工作的關系，我感覺你現在還是要首先搞清楚並理解這個工作的本質，再一個就是你如果真是想在這個市場取得成就，我感覺你就趁著年輕果斷出擊，不然你工作的時候想著股票走勢，你看股票的時候還得想著明天還要加班賺錢，這樣真是很累，你的身心不和諧，生活的本質是快樂的，而你卻過得很糾結，這樣不好，趁年輕為了理想就挑戰自己一回，當然這只是我建議，至於你現在面臨的生活環境工作條件是怎樣的我是不清楚，這個還是要你仔細揣摩理性分析權衡再下決心跨行發展。

以上就是我在證券公司幾點感受和觀點，其他的我還想多說一點就是，現在金融行業的主要特點就是高學歷和高收入，這里絕對沒有貶低你的意思，只是客觀的說一下，我學歷也低，我學的金融，現在也是在繼續往上考試，這個也是沒有辦法的事情，我感覺要是在這個行業有點成就就只有繼續學了，當然也有其他的途徑，下面也是我著重要說的東西，先給你講我一個同學的情況，也許可以從中獲得一點啟示，他是在一個私營的金融管理公司，他在裡面做期貨操盤手，公司拿出資金讓公司的成員去做交易，虧損都是由公司承擔，月底發基本生活費，等訓練到一年左右的時間這些公司的成員都可以穩定的獲利的時候，公司就分配些許資金讓其交易，獲利部分按三七分成，公司得大頭兒。我不說這樣的公司到底怎麼樣，只說我同學現在已經交易一年的時間了，基本上可以在期貨市場上能穩定的獲取收益了，那次我去看望他，親眼看他做了幾筆交易，超級短線，幾秒一個單子，速度很快，讓我驚詫不已。從他那裡我感覺還是能給你點啟示的，當然我不知道你在深圳又沒有這樣的公司，可能會有類似的，如果有這樣的公司，我感覺挺適合你的，就相當於是職業的操盤手，從你的敘述中我感覺你還是比較傾向於這樣的工作狀態的。最後我再解答你那個證券公司合同的簽訂問題，其實這個合同是並不重要的，只要你不是證券公司的證券公司內部的正式員工，你作為客戶經理和公司簽訂的正式合同或者委託代理合同內容都是差不多的，你做的好就能留下繼續干，做不好直接讓你走人，這就是現實情況，很殘酷很激烈。不管是什麼工作都是只有付出才有回報，投機取巧就能成功是絕對的悖論，就我說的那個操盤手的工作也是要經過很長時間系統專業的浴血磨練才能有所成的，不要太在乎你的學歷，低就是事實，但學歷並不是唯一啊，人生還有好多路可以走，不是說你低學歷這個資本市場上高收入高待遇的工作就徹底把你拒絕了，不是這樣的，我堅信，相信你也是這樣想的吧！！！

❾ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。