新大眾房產股東有矛盾

㈠ 兩股東鬧矛盾有糾紛，但是公司正常營運，法人能以別人名義重新注冊新公司，然後把原公司業務轉入新公司去

那就成了別人設立的新公司，還帶走了你們公司的業務。

㈡ 地產公司股東內部矛盾怎麼處理

看來您目前還沒有注冊，對嗎？
根據《公司法》，你們只有兩名股東，那麼股東會就只有你們兩個人。至於董事會因為股東人數少，可以不設立，指定一名執行董事即可，一般該執行董事即為公司的法人代表。法人代表只是一個稱呼，沒有任何職權。執行董事才有相應的職權，而這個職權也是行政上的職權。對於資產和重要決定的處理權法律規定屬於所有股東，即股東會，而在股東會理，持股超過所有股份三分之二的大股東有絕對說一不二的權力效果，而持股超過二分之一的大股東基本上是說了算的。法律規定就是這樣。

實際操作：
1. 雖然「法人代表」只是一個稱呼，但是社會上一般認為法人代表是老闆，是核心，你要有心理准備阿！

2. 雖然《公司法》的規定強制性保證了你這個大股東的利益和話語權，但是，你們畢竟是一起合夥做事情，真要有意見不和的時候，你動不動就拿《公司法》來壓他，他也未必服你，根本不能解決問題。

3. 給您一個建議：《公司法》新規定，一個人可以注冊成立有限公司了，不一定要兩個以上的股東，一個股東也可以。建議您自己注冊。如果需要他的幫助，可以聘請他為你做事。

4. 你們二人成立的有限公司，如果其中一人想撤資不幹了，根據《公司法》的規定，應該把股份轉讓出來，另一人具有優先購買權。

如一樓所說，建議您學習一下《公司法》。搞企業應該要明白這個才好。

㈢ 新成立的公司，只有2個股東，出資比例各50%，出現矛盾了怎麼辦誰說了算

這沒辦法，因為你們權益相當。無所謂誰聽誰，爭執不下只有按代表人的意見辦。不過這樣的後果是分歧越來越大，最終導致合作無法進行。還是好好談談吧，或者找個中間人調和下。再不行還是散夥吧。

㈣ 創業時股東總有矛盾怎麼辦

股東背景不同，見識不同，有異議有矛盾均屬於正常；
但股東矛盾內而導致公司重大事容項議而不決，或決策難以執行，這時候是公司治理結構安排特別是決策表決制度等存在缺陷或問題。
解決方案，修訂公司章程，重新設計治理結構和相關制度；第一大股東收購其他股東的股權，建立絕對控股地位；公司引入新股東，打破原股東之間關系，引入的新股東應與第一大股東建立聯盟關系。

㈤ 近期奇瑞變更大股東引起業內震驚，這背後到底發生了什麼

首先有可能是資金周轉發生了問題，然後引起了股東的變更。畢竟像奇瑞這種大的汽車製造公司可以說是承受不了資金出現斷層的局面的，所以既然之前的股東拿不出錢，為了保證公司的正常運轉，那麼自然而然會有別的股東入股，為奇瑞提供新的生命力和活力。

但是話又說回來，無論奇瑞的股東怎麼變，它還是那個奇瑞，它依然會接著造汽車，不可能說股東變了奇瑞就去造電腦，所以我們這些外人也不用太過擔心，畢竟這是大公司內部的私下，我們要做的就是好好的當一個吃瓜群眾，如果喜歡奇瑞的話，可以買一輛回來開開，不喜歡就算了。

㈥ 公司股東與法人產生矛盾該怎麼辦

公司股東與法人是不可能產生矛盾的，因為股東是人，法人不是人，兩者沒有產生矛盾的版成因與關聯因素權。
如果公司股東與企業的法人代表產生矛盾，須按公司章程的約定或公司法的規定來進行自我規范。股東與法人代表都須接受公司章程和公司法的約束。

㈦ 公司有兩個股東，我是公司的法人，但是和另外一個股東有矛盾，不想做了

1、你可以向另來一股東要求，要求其收購自你的股份，和平退出，另一個股東想要公司的情況下，如果你的出價不是很高的情況下，對方應該同意的可能性較大
2、你可以解散公司，將資產分開，按照比例分資產（如果你的股份足夠高）
3、如果你的股份比例不佔優勢的情況下，並且認繳出資已經實繳到賬，可以申請法院將公司破產，來解散公司。
利益的話，談判的方式可以，而且不傷和氣