股東會可以聘任嗎

Ⅰ 有限公司股東在股東會決議上不簽字,董事長能否決定聘請總經理

可以。

公司法規定：總經理由董事會聘任或解聘。

那麼，總經理在設董事會的公司中，與股東會沒有直接關系。是由董事會聘任的。
所以，董事長可以提起召開董事會，聘任總經理。

Ⅱ 股東會可以選舉非股東擔任執行董事嗎

不是股東可以擔任公司組織機構成員，包括董事、董事長、執行董事、監版事等。董事會權（執行董事）是股東會選舉產生的日常經營決策機構，被選舉的董事（執行董事）可以是股東，也可以不是股東。董事和執行董事一般是根據公司章程的規定選舉產生。

Ⅲ 股東會任命總經理一年,中途可以撤換嗎

這個中途是可以撤換的，只要佔比超過50%的個股東聯手提起議案，就可以將其罷免

Ⅳ 控股股東能不能直接任命董事會成員

第一有限責任公司，第一有限公司的董事長不是由公司章程直接產生，公司章程只是規定其產生的辦法。第二一個有效的公司章程的絕對必要記載事項必須要有董事長的產生方式。第二股份有限公司，股東大會選舉董事的方法，通常有兩種：第一直接投票法，即每一股份對於某一個董事只有一個表決權。優點在於程序簡單，充分體現了資本多數決原則，有利於大股東對公司的控制。缺點在於，持有半數以上股份的股東可以控制董事的選任，使董事會成為控股股東的「一言堂」。第二 累積投票制，亦稱集中投票制，即每一股份在選舉董事時具有所欲選董事數的表決權。例如欲選4 名董事，持有30 股的股東，享有的表決權為120 個，可以將120 個表決權分別投向不同的候選人，也可以集中投向一個候選人。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十五條有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定《中華人民共和國公司法》第一百一十條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

Ⅳ 公司經理可否由股東會任命

一般總經理由董事會任命就可以了，但股東會要任命也可以，因為董事會是通過股東會選舉的，只不過這樣顯得公司治理結構有瑕疵，有越俎代庖的意思。

Ⅵ 除了董事會、執行董事可以聘請經理，如果用股東會那可以聘請經理嗎

股東會的職權范圍不包括任選經理。
其職權如下：
第一、決定公司的經營方針和投資計劃；第二、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；第三、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；第四、審議批准董事會的報告；第五、審議批准監事會的報告；第六、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；第七、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；第八、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；第九、對發行公司債券作出決議；第十、對公司合並、分立、解散和清算等事項作出決議；第十一、修改公司章程。

Ⅶ 公司聘任總經理是執行董事直接聘任還是要通過股東大會決議才可聘任

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

公司法第一百四十八條規定：「董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。」

而公司總經理依法屬於公司高級管理人員，應當對公司承擔忠實義務和勤勉義務。但是違反該規定，是否需要董事會必須對總經理職務予以解聘，公司法並未明確規定。

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總經理的職責

1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。