技術入股股東協議

❶ 技術入股協議書（乾股協議書）內容是否穩妥如果不能與本人簽署，跟她妻子簽，有什麼需要注意的

1.由於部分原因，不能直接與本人簽署，如與其太太簽訂，如何簽
最好爭取與本人直接簽署，由其妻子代簽的話必須要求出具授權委託書否則會涉及無權代理問題，對以後合同履行產生不確定影響

2.如甲方的現有技術無法辦理產權轉移手續，則甲方需為乙方公司工作滿三年以上才可以擁有本條第三款規定的5%的完全股權
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。依據是公司法27條
勞務出資屬於不合法的出資形式，依法不能取得股權。此條款約定無效

3.甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為乙方公司工作
甲方作為入股一方在公司是處於股東地位的，約定勤勉工作是屬於勞動合同的范疇，出現在入股協議中是不適當的

4.甲方和乙方各協議人承諾，對甲方因本次技術入股而提供、披露的任何技術秘密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，均不會以任何方式提供給任何第三方佔有或者使用，甲方亦不會用於自營業務
對於本條款，只能說可有可無。因為股東出資後所有權就會移轉給公司而成為公司的獨立財產，公司當然有權對自己的財產進行處分，而甲方在出資後無權再對該知識產權做出處分

5.甲方不能以其技術乾股要求乙方折成現金退出或要求乙方強制收購
事實上股東在法定情形下是有權要求公司回購股權的，依據是公司法75條。如果此條款違反了公司法，那麼依法不會產生法律效力

6.甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭
競業禁止原則僅對公司高管適用，而不是對所有股東都適用，依據是公司法149條第5項，本條款違法而無效
事實上如果想達到競業禁止的目的可以通過勞動合同加以限制，而不是在入股協議上約定

就入股協議而言錯誤不少，最根本的一點是沒理解股東和雇員的區別，把雇員的義務一概適用到股東的身上是違反公司法的，也是無效的。如果想要一份好的協議，不妨帶上資料去當地律師所具體咨詢為好。為了以後的合法權益得到保障，還是建議找律師起草一份正式的協議吧
希望對你有幫助，祝順利！

❷ 技術入股合作協議書

用技術作為入股投資的資金，必須先將技術經過會計師事務所評估，按評估價值折成回貨幣形式，進入答公司的總股本，並且經過與其他股東協商，寫進公司的投資股份登記表，寫進公司章程，到注冊公司的工商局備案，才能正式成為投資股份，參加公司的利潤分配，受法律的保護

❸ 技術入股合同

恩，對於技術入股這類型的合同來說，主要注意以下幾點：1，首先要和自己的合作對象進行商量洽談，雙方要有合作的意願，在平等互利的基礎上達成合作的共識。2，對於你不出一分資金採用技術入股的合作方式，要提前和合作方講明，並解釋清楚，同時要將你以技術入股的形式，以及所出技術的比例方式等條例都要列入你們的合同之中，以免將來發生不必要的糾紛。3.關於你採用技術入股形式成為股東，到最後你們合作產生盈利後，你所分得的紅利和資金比例都要清楚的講明，同時列明在合同中，一旦合同生效，將產生法律效益，同時保障你個人的權利不受侵害。當然，針對你不出一分資金，而是採用技術入股外加打工的方式合作，你所佔的股份比例並不是很多，而他個人卻出資投入很大一筆資金，因此股份所佔比例相對要比你高很多。當然，具體的，要視你們的具體情況而定。