券商機構業務部承攬

㈠ 證券公司中，有哪些核心業務部門

前台業務部門：純業務部門，給公司創造利潤。

1、經紀業務部：提供代理買賣證券服務，從中收取傭金；

2、投資銀行業務部：承攬、承做、承銷，幫企業融資、企業IPO；

3、資產管理業務部：利潤來源於管理費和業績提層；

4、證券自營業務部：自有資金進行證券買賣；

5、行業研究業務部：一個是研究報告，第二個是傭金分倉；

6、融資融券。

中台部門

1、風險管理部：監控各業務部門運作情況；

2、法律合規部/法務部: 合規管理，合規體系建設、合規宣導和防火牆建設。

後台部門

1、清算託管部；

2、信息技術：內部信息系統維護；

3、人力資源：人員招聘、錄用；

4、財務部；

5、行政：行政管理。

㈡ 證券公司承攬 具體做什麼工作，我剛剛入職的女生適合做嗎

女生不太適合做。平時所說的證券從業多數是從事傳統經紀業務，也就是股票經紀人。
而投行承攬業務是針對企業的業務，目前主要是承攬新三板掛牌企業，需要與企業高管打交道，吃飯喝酒是常有的事，比較適合男生。

㈢ 某券商省公司的機構業務部怎麼樣

你好，還可以，是比較熱門的崗位，
一般從事場外掛牌承攬業務，以及銀行的委外業務。

㈣ 請問投行項目中所說的承攬和承做具體是指區別是

投行項目承攬是投資銀行中運用於業務領域的特有名詞，指項目的承接。

投行項目承做是指具體對項目材料的撰寫和報送。

二者的區別如下：

一、開始時間不同

投行項目承攬是整個項目最開始的部分，只有具有了承攬，才會有後續項目的承做以及承銷。

二、具體內容不同

1、投行項目承攬

包含方案設計、簽訂協議。了解客戶融資需求，包括：期望融資規模、融資期限、成本控制、出表需求、時間要求等。初步收集資料項目洽談階段資料不宜過於復雜，只收集能對項目作出預判的資料便可。

關於協議中的收費，實際操作中，券商收取費用的方式可以由發行主體直接支付，也可以由專項計劃支付。

2、投行項目承做

撰寫材料，報送材料，需要收集主體的內部內部審核反饋回復。如詳細收集主要子公司（包括營業執照、主營業務簡介、股權結構），財務指標測算與分析（包括流動比率、速動比率、資產負債率、應收帳款周轉率、凈資產收益率、利息保障倍數等）。

然後將相關申報材料與底稿提交內核部門，根據內核部門提出各種各樣的審核意見進行回復；同時對申報材料與底稿相應進行修訂、補充、復核。最後出具管理人合規核查意見（理論上內核部門出具）利用相關數字證書向交易所等審核機構「專區」提交申報材料。

(4)券商機構業務部承攬擴展閱讀：

承攬投行項目的定價

1、合理科學的服務定價，是承攬投行項目的核心要素之一。由於投行項目服務是創新服務、專業服務、復雜的價值服務，所以不能用簡單的「勞動時間」或「估算」來決定，沒有依據的簡單報價會給項目承攬帶來致命的打擊。

2、如項目報價過低，自身的利益得不到保障的同時，項目方也會因為報價過低而對執行質量產生擔憂。而項目報價過高，項目方也很難接受，現在是市場經濟，項目交易是趨利型的。

3、如果報價比競爭者高出很多，他們可以直接在報價差中給好處而無需接受參與；如果是政府或國有企業，那麼明顯不合理的價格不僅會造成交易質量下降，還會帶來政治風險。

所以，一個投行企業，應該根據自身特點與市場定位，建立一套「項目交易服務價格理論模型」，並堅持誠信維護，根據不同類型的投行項目，採取市場比較法、成本加成法、總額比例法、講時收費法、承包總計法等方式來議價，並根據市場行情變化適時作出相應調整。

㈤ 有了解營業部投行業務承攬崗的嗎前景和待遇如何

個人的一些看法： 1 券商分公司 營業部的投資銀行業務承攬崗，能接觸很多類投行業內務，能容學習到不少東西，但同時每個業務類型學習的也不深，屬於廣而不精； 2 如果本身溝通能力和人脈 資源都有，那是可以去的；如果沒有人脈 資源，一步步做的話會比較辛苦； 3 結合中國投行現狀，感覺有資源 人脈那是可以承攬到項目的；否則就需要專業能力，來黏住客戶，如果營業部只是前期接觸客戶，後期都由投行總部來服務， 試問，客戶有了再融資或財務顧問需求，最想到的會是誰？個人覺得是保代或投行總部的業務人員，而不是初期承攬到這個業務的營業部人員； 4 如果真的有資源，是不是在營業部，是不是在證券公司還重要嗎？ 查看更多答案>>

㈥ 證券公司的「業務承攬」崗位是做什麼的

這個崗位：主要是出去找項目，比如新三板掛牌的承攬，針對高科技園區駐點，預約客戶推薦掛牌業務，需要一定的應酬。

希望採納

㈦ 在券商投行中做債券承攬承銷業務是否資料性工作佔了大部分，這些專業人員的發展方向都是怎樣的

在券商的過程中間，不管是債還是股權，承做業務的資料性工作是絕大部分，承銷工作也是以資料性工作為主，但是和客戶的溝通會更加多一些。而承攬業務的資料性業務比較少，承攬業務的工作內容主要是運用自己的人脈或者是資源牽線搭橋，為公司介紹業務。比如說你認識的一些朋友，他的公司需要發債或者是想要上市，我就可以介紹自己的公司或者是自己的項目組。
關於發展方向，我對承做業務比較熟悉一點，承做業務呢，基本上來說是希望提升自己的能力之後呢，能夠做到項目負責人。在自己現有的平台或者是去其他的券商，直接過去帶團隊。因為在前三年的做新人的過程中間，承做人員的薪資待遇都不會特別高，那一定是項成為目負責人或者是能夠直接帶團隊了，你的薪資才會客觀。因此大部分人是積累經驗，提升能力，早日爭取項目負責人。
另一方面呢從承做業務轉到承攬業務，通過長期能夠跟客戶打交道積累一些人脈和資源之後呢，漸漸的讓自己也能承攬一些項目回來。因為我是直接校招進入海通證券的，所以沒有在債融部門進行過實習，只在投行IPO項目。所以債融方面的實習具體的工作內容，我不是特別清楚，但是可以聊一聊找實習之前從哪些方面做准備。
一方面是提升自己的硬性條件，這和我之前回答校招是類似的，比如說專業資格考試啦，提升一些績點。另一方面，如果是所你想去債融部門工作呢，找實習之前要盡可能的熟悉債券發行的法律法規，閱讀一些債券的募集說明書，包括券商對固定收益、債券市場的研報、行業分析報告，來提升對著這個行業的了解。並且在面試時盡可能的把這樣的專業知識運用起來，增加個人專業性，提升自己的競爭力。練好包括盡調、文書、路演、信息查詢這些基礎能力，對未來工作會有很大幫助。
很多時候去實習都是做一些很水的工作，想要進投行的話基本功要很扎實，自己最好自費參加一些培訓，把技能補好。
價值立方那邊技能培訓就做的很不錯，可以去了解一下。

㈧ 如何在一個地區申請成立某家券商的證券營業部詳細條件如何

一、證券營業部設立

（一）證券公司申請在住所地證監局轄區內設立證券營業部（以下簡稱區域內設點），應當符合下列審慎性要求：

1、客戶交易結算資金已按規定實施第三方存管。

2、賬戶開立、管理規范，客戶資料完整、真實；賬戶規范工作按期完成，符合有關監管要求；最近兩年無新開不合格賬戶等違規行為，或發生新開不合格賬戶等違規行為，但公司及時發現、及時自糾並已嚴肅追究有關人員責任，未造成重大後果，且主動向監管部門報告，自報告之日起已超過半年。

3、具備健全的公司治理結構和內部控制機制，合規管理制度、風險控制指標監控體系符合監管要求。

4、信息技術系統符合有關規范和監管要求；系統運行安全、穩定、可靠，最近兩年未多次出現技術故障，未發生重大技術事故。

5、具有完善的業務管理制度，制定了明確的業務規則和清晰的操作流程。

6、建立了有效的投資者教育工作機制，並著手建立以「了解自己的客戶」和「適當性服務」為核心的客戶管理和服務體系。

7、最近兩年凈資本及各項風險控制指標持續符合規定標准。

8、最近三年公司未因重大違法違規行為受到行政或刑事處罰；公司不存在證券賬戶開戶代理業務、增設和收購營業性分支機構、營業性分支機構的遷移和轉讓等受到限制且尚未解除或者重大重組整改事項尚未完成的情形；不存在因涉嫌違法違規事項正在受到立案調查。

9、上一年度證券營業部平均代理買賣證券業務凈收入不低於公司所在轄區內證券公司的平均水平。

10、最近一次證券公司分類評價類別在C類以上（含C類）。

11、中國證監會規定的其他要求。

（二）證券公司申請在全國范圍內設立證券營業部（以下簡稱全國設點），除符合上述第一款第1至8項外，還應當符合下列要求：

1、具備較強的經營管理能力，上一年度公司代理買賣證券業務凈收入位於行業前20名，且證券營業部平均代理買賣證券業務凈收入不低於行業平均水平；或者證券營業部平均代理買賣證券業務凈收入位於行業前3名。

2、實現了交易、清算、核算、監控等系統的集中管理，建立了電子化檔案資料的集中管理制度。

3、最近一次證券公司分類評價類別在B類以上（含B類）。

4、中國證監會規定的其他要求。

（三）擬設證券營業部應當具備下列條件：

1、具有必要的人員配置，聘任人員具備證券從業資格，擬任負責人已取得證券公司分支機構負責人任職資格；

2、有固定的經營場所，並符合各項安全管理規定；

3、有符合營業要求的技術設施，信息技術系統符合有關規范和監管要求；

4、具有完善的業務規則和操作流程，確立了投資者教育、客戶管理和服務的工作機制；

5、中國證監會規定的其他條件。