券商團隊長

1. 證券公司的職位都有什麼，分別都做什麼

在某大券商工作，給你說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。

2. #團隊長#團隊長有團隊的業績提成嗎還是只有管理，沒有提成

團隊經理底薪＋團隊總業績的百分比，根據業績的完成率決定提成比例。當然，如果完成率低於公司最低要求，那麼就哪裡來回哪裡去 來自職Q用戶：劉先生
有的。以全隊的業績為考核依據，另管理佔比一部分！ 來自職Q用戶：吳先生

3. 證券公司做經紀業務到底前途在那 都幹了5年了還只是個團隊長，沒關系這就是頂了么 入錯行啊！！

如果你只是通過證券從業資格考試中的投資分析科目的話，你是沒有任何優內勢的，再加上是在容大城市的話，確實團隊長就是你的極限了。如果你連續幾年業績在前三的話，那也許還可以做個部門經理，否則確實無前途可言。現在很多高中畢業的都五門全過。另外你可以考慮到二三線城市去做，應該可以做到投資顧問。
要想在證券行業發展，CFA或者CIIA頭銜是必不可少的，哪怕這兩個沒有，你最少也要有個碩士文憑才行，否則一輩子你都無法逃避業績這個指標。

4. 證券公司的職位有哪些

一、經紀業務類
任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。
經紀業務部業務主辦
任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。
證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。
高級客戶經理
任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。
營業部信息技術員
任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。
營業部客戶服務人員
任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。
二、投行業務類保薦代表人任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
高級經理任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。
項目助理任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
助理研究員任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
四、財務類核算部副經理
任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。
營業部財務經理。

5. 請問證券公司的客戶經理是怎麼升為團隊長的呢是靠自己介紹進來的的客戶經理量還是靠拉來的客戶資產量

客戶資產多了就能做團隊長了哇，客戶經理要想不拉客戶，除非你做到營銷總監的位置，再高級的客戶經理都還在拉客戶，我們公司有的是高級客戶經理，四五十歲了，照樣拉客戶。客戶經理就是業務員，沒有任何別的可能性

6. 怎麼找團隊長

很高興為你解答
發的信息廣告
你會找到的

7. 團隊長的收入是從經紀人的傭金里提取還是證券公司另外給的

當然是另外給的，我是做這行的

8. 為什麼證券公司要實行團隊長制度

獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10隻狼。這10隻狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子，但10隻狼，豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。
【第一天 績效工資】
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？……
【第二天 末位淘汰】
第二天獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。10隻狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？……
【第三天 競爭上崗】
第三天獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其它的再不操心豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？ 獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？……
【最後一天 和諧社會】
最後一天獅子把肉全佔了，然後讓狼去吃草。因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，於是只好逆來順受。豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過和諧社會嗎?

9. 證券公司有哪些職位

營業部的話分成前台（客戶經理）中台（客服）後台（櫃台）。客戶經理就是出去跑客戶啊，跑社區啊跑銀行啊，通常是分成營業部的客戶經理都是分成幾個團隊的，你要學習的話你的團隊長和其他同團隊的老人都是可以教你的，你自己要多問~去銀行駐點的話一般也是幾個人一起去的，你可以看人家怎麼做，不過有銀行這么好的渠道讓你去已經是很好的機會了，人家不會那麼好把這么好的客戶資源讓你去做~對了小券商的客戶經理一般都要兼任投資顧問，就是給你的顧客進行信息方面的服務，所以你還是要加強專業方面的知識基礎才能做得更好。絕對是很有挑戰的工作；中台就不用拉客戶了，做公司中不歸屬任何客戶經理的那部分客戶的服務，另外還有其他一些客戶檔案整理之類的活兒，他們的專業基礎會更好一些，甚至有幾個也叫做分析師的人物，他們會給客戶經理推薦一些股票，還會開一些投資者學習會之類的。