股東工資不發

❶ 在公司里大家都是股東,法人給不上班的股東有的發工資有的不發工資這合理嗎

如果有簽股東權益的話，會有明細的，如果沒有發工資可以去法院起訴。

❷ 我也是股東,是法人，是工作者，但其他股東拖著工資不發怎麼辦

建議你通知財務科立馬發工資。
拖欠工人工資是企業在運轉過程中的一個很不好的習慣。
你是法定代表人，當然你也是股東，你還是企業的職員，當然你也是要取得勞動報酬的。
現在其他股東拖著不讓發工資，你是法定代表人，是有決定權的。
所以，建議你立馬下命令，讓財務科必須馬上發拖欠的工資，這樣不就都解決了。

❸ 工資不發，公司股東有責任嗎

工資不發：
一、有限公司，是公司負責人的責任。
二、無限公司，股東有連帶責任。

❹ 股東拖著工資不發也不解散怎麼辦

工資支付周期最長不得超過一個月。未及時足額支付可以向勞動部門投訴。解散不影響發工資，不能作為延發的理由。

❺ 有限責任公司的股東是否必須發工資

不能發工資。

按照《公司法》，公司應該給自己的雇員發工資。股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。

股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配股利。任何將公司財產通過此方式以外的方式，轉移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則，涉及違反公司法。

(5)股東工資不發擴展閱讀：

公司設立流程：

1、編寫「公司章程」、「股東會決議」。

2、刻法人私章。

3、到會計師事務所領取「銀行詢征函」：聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」(必須是原件，會計師事務所蓋紅色章)。

4、銀行開立公司驗資戶：

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。

銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。列印當日「對賬單」且加蓋銀行業務專用章。

5、辦理驗資報告：

拿著銀行出具的現金繳款單、銀行蓋章後的詢征函，銀行對賬單，法人身份證及復印件，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。

6、注冊公司：

到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括「設立登記申請表」、「股東(發起人)名單」、「董事經理監理情況」、「法人代表登記表」、「指定代表或委託代理人登記表」。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概5個工作日後可領取執照。

7、營業執照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

8、辦理企業組織機構代碼證：需要5個工作日，技術監督局會發一個受理通知書，五個工作日以後根據受理通知書領取組織機構代碼證正副本。驗資報告里的注冊資本實收情況明細表，與銀行詢證函復印件，營業執照副本及復印件，法人、經辦人身份證，公章。

9、理稅務登記：

領取執照後，3-5日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。

所需資料：驗資報告，營業執照副本，組織機構代碼證副本，公司章程，房產證復印件，房屋租賃合同，法人、經辦人身份證原件，以上各個材料復印件均是2份，法人身份證復印件4份，公章，財務章，法人章，然後填寫稅務局當場領取的稅務登記表，遞交資料。

辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。你可先請一個兼職會計，小公司剛開始請的兼職會計一般200元工資就可以了。

10、行開基本戶：

憑營業執照、組織機構代碼證，稅務登記證正本原件，以及法人代表身份證，以上證件A4紙復印各一份並且攜帶公章，財務章，私章去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。

開基本戶時，還需要購買一個密碼器(從2005年下半年起，大多銀行都有這個規定)，密碼器需要280元。今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。

11、領購發票：

如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。需要印刻防偽公章，和發票專用章。

❻ 我是公司小股東大股東4個月不給發工資算違規嗎

是違規的。
任何企業都不能違反《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，因此，以出售產品尚未收回貨款為由，拖欠長達五個月工資的做法是違法的。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❼ 公司不給股東發工資怎麼辦

公司不給股東發工資有二種情況，上班發工資，沒有上班的一般年底分紅。

❽ 工資股東之間糾紛，不發工資怎麼辦

根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。