公司股東如何分層級

『壹』 公司股權分配該怎麼分

公司股權分配方法：
1. 關於合夥人
在考慮股份問題的前提，確定合夥人，判斷是否能長期做合夥人，是否能一起共同進步，這個比股份問題更重要。
確定合夥人是個比較復雜的問題， 但如果找了靠譜的合夥人，股份問題相對會簡單和輕松，而且出問題的概率也小。
2. 關於大股東
是一股獨大還是多人平分， 土匪意見在早期還是需要創始人有一定獨裁，也就是需要有單一大股東。
雖然股分平分也有成功的例子，但是僅限於有經驗的創業者。
3. 關於出資額
在分股份的時候，所有股東都得出錢，合夥人之間不要有乾股。
4. 關於資源入股、技術入股
所謂資源入股、技術入股等最好避免，解決辦法就是公司打欠條欠錢，等公司有錢了再補償。
這樣的好處是，不會因為開始的技術或者資源損害了公司未來發展的利益。
5. 關於留人
留人不能單靠股份，對於人才激勵形式可以多樣些
而且對於不同需求的人可能不同的激勵效果不一樣
例如對於銷售型人才，現金激勵比股份更有意義
6. 關於期權
在股份之外， 期權也是一種考慮形式。
期權是一種選擇權， 是未來某個時間某個價格購買股票的權利。
雖然中國公司法里沒有期權一說，但還是可以變相操作。

『貳』 有限責任公司股東的權力有哪些是如何劃分的

我國《公司法》規定：有限責任公司是指由兩個以上，五十個以下的股東共同出資，股東以出資額為限對公司負責，公司以全部資產對公司債務負責的企業法人。
一、 股東的權利

股東權是指有限責任公司的股東基於股東的資格在公司的法律地位。一般來說，有限責任公司股東享有的權利，主要有以下兩種：

1、自益權。即股東基於自己的出資而享受利益的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。

2、共益權。即股東基於自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。

由二個以上股東共同出資設立的有限責任公司，其股東享有下列內容的權利：

1、參與制定和修改公司章程；

2、參加股東會議並按照出資比例行使表決權；

3、選舉和被選舉為董事、監事；

4、查閱股東會議記錄和公司財務會計報告；

5、依照《公司法》及公司章程的規定轉讓出資；

6、優先購買其他股東轉讓的出資；

7、優先認購公司新增資本；

8、監督公司生產經營活動；

9、按照出資比例分配紅利；

10、 依法分配公司破產、解散和清算後的剩餘資產；

11、 公司章程規定的其他權利。

二、 股東的義務

所謂股東義務，從狹義上講，是對股東的出資義務而言，即股東對公司章程所記載的各股東出資額負有於公司申請設立登記前一次全部繳足的義務，不得分期繳款。從廣義上講，是指股東應當履行有限責任公司章程上規定的股東各項義務。因此，由兩個以上股東共同出資設立的有限責任公司，其股東負有下列義務：

1、遵守公司章程；

2、按期繳納所認繳的出資；

3、對公司債務負有限責任；有限責任公司的股東對於公司的債務只以其出資額為限負有間接責任，即股東不必以自己個人的財產對公司債務承擔責任。

4、出資填補義務；在以下情況下，有限責任公司的股東承擔出資填補的義務：在公司設立時，如果某股東不是以貨幣出資，而是以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權出資的，進行評估作價後如其實際價額顯著低於公司章程中評定的價額，則應當由交付該出資的股東補交差額，其他股東應對其承擔連帶責任。

5、追加出資義務；追加出資，就是股東除了按照各自認繳額出資以外，股東會還可以作出決議，要求股東超過其出資金額再次繳款。追加出資義務在公司章程中屬於任意記載事項，即《公司法》並不列舉其內容，但一經記載，就應發生效力。

6、在公司核准登記後，不得擅自抽回出資；

7、對公司及其他股東誠實信任；

8、其他依法應當履行的義務。

『叄』 股東職務如何分配。

這種股權分配方式會出問題的，
先考慮的不是怎麼股東做什麼職位，
而是說什麼用股權控制公司

『肆』 公司股東應該如何分利

公司股東按入股比例分紅,法人不入股可以高薪聘用.
如何投資---可以辦理公司增資,增加註冊資本

『伍』 開公司股東分紅是怎麼分的。

一般是按照出資比例分紅的。但全體股東事先另有約定的除外。

『陸』 股權結構幾層算多層

一般來講股權結構有兩層含義，第一含義是股權集中度，即使五大股東持股比例，從這個意義上股權結構有三種類型，一是股權高度集中。滬股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權，二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權和經營權基本完全分離，單個股東所持股份的比例在10%以下，三是公司擁有較大的相對股份股同時還擁有其他大股東所持股比例，在10%50%之間，第2個含義是則是

第二個含義則是股權構成，即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權結構可以按企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權結構可以被區分為控制權不可競爭和控制權可競爭的股權結構兩種類型。在控制權可競爭的情況下，剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制；在控制權不可競爭的股權結構中，企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。股權結構與公司治理的關系股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用