餐廳受損股東

㈠ 合夥餐館一直處於虧損狀態大股東強制要求小股東補倉是可以的嘛

可以採取補倉，
也可以讓大股東繼續增加投資額
比如，當初投入比例是20/20/60總共100萬，數據很清晰，現在大股東不逼你了，自己再掏20萬，他的總股本是80萬，占股比從60%增加到66.6%。而你的占股從20%，減少為16%。
這是合理的

㈡ 合夥開飯店，有十幾個股東，後因經營不善公司虧損，現在財務要求股東按比例追加投資，因為對大股東把持財

這當然是不合理的，公司法、合夥企業法也沒有哪條規定增資強制原股東按持股比例追加投資的。企業的運營資金應當靠其自身盈利獲得，而不是單純依靠股東投資，如果都這樣，那還分什麼權益資本和債務資本，投資一個企業就成了無限責任的債務人了？而且這不是合夥企業法普通合夥人對企業債務承擔無限責任的情形，可以直接了當的拒絕。

㈢ 我現在和兩個朋友開了間餐廳，我是法定人，是以餐飲服務有限公司注冊60萬，現因為經營不善，股東不和，

1.公司注銷不難，賬面清楚，公告，雖然程序繁瑣，但就是個流程！2股東的義務是出資，法人的義務是經營，作為股東在有事實依據的情況下可以追討屬於你的分配比例的收益，但是作為法人你還是要對公司經營不善付出責任的！希望可以幫到你

㈣ 我是一家餐飲店股東之一，從開業到現在本人很少插手店裡的一切事物，

不好辦。
先查清楚賬目，一點點捋順才行。
總是糊塗賬可不行。
他們不去，你也可以不出面。拖著等待法院的處理了。

㈤ 幾個人合夥開了一家餐廳，其中一個股東個人拖欠供應商的錢構成犯法嗎

你好，根據你的陳述是其個人債務，屬於民事糾紛范疇。

㈥ 我是一家餐廳的大股東 也是法人 下面還有四個股東 餐廳從裝修到日常經營管理都是我一個人親力親為 開

這個餐廳的因為你投資比例大自然為法人，不知你是否還兼任總經理。因為投資人只分紅，如果不參與日常管理或其他工作，只分紅沒有工資的。親力親為，帶著職工一起干是好事，只要你懂得餐廳的業務和管理就好。如果有聘用的總經理，並且有任務指標，你就不用參與日常工作了。否則干不好的。

㈦ 您好!我是一名餐廳的小股東。因不參與經營,對一直虧損的餐廳我有些什麼合法權

參考《公司法》
第三十三條股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十七條股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
(三)審議批准董事會的報告；
(四)審議批准監事會或者監事的報告；
(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
(八)對發行公司債券作出決議；
(九)對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第四十一條召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

㈧ 如果入股開餐廳,餐廳在盈利中,大股東說叫我退出,按原股份退回嗎

如果入股開餐廳餐廳的盈利中打不通，叫你退出的話，股份是不會退回吧？不過會給你一些錢。

㈨ 餐廳經理如何處理跟股東的關系

餓，你的問題是如何與這老闆相處，所以我希望你再提供點這個老闆的信息（包括他為啥說不用賺錢，或者是假話，或者他開店別有用途，比如給某些boss（官員）提供場所；他的性格具體是怎麼樣的（周圍人怎麼說的）；他的習慣和愛好是什麼；）這樣，我們才會精確的幫你定位。

另外，根據你提供的情況，我可以給你一些基本的建議：
這種老闆肯定是心裡特別清楚，但又不喜歡廢話的人，所以你每次跟他匯報（聊天）的時候，言簡意賅，然後留點創新的想法不說完，掉他胃口，逼他主動；

他喜歡有魅力的人，說白了，對於女人魅力80%等於氣質。但你不需要培養氣質，只要在他面前表現的有氣質就好了，具體怎麼表現我需要你提供他具體的愛好，但可以做的有：表現出你是個有文化（西餐廳嘛，當然要多學習西方飲食、時尚等文化咯）、懂管理的人（最重要的是要有服務員的規范和賞罰制度），同時表現出不為雞毛蒜皮的事煩惱（可以找個人專門解決小摩擦、小矛盾）。最重要的是你要間接告訴他，你不是很在乎這個餐廳，因為自己還有很多其他事要做，餐廳的事對你來說是小Case. **注意：我說的都是在他面前裝的，所以你不要平時也怎麼做，很簡單的。

他說你不找他匯報，那就先不跟他匯報，把該解決的問題解決了，提高餐廳的品位、員工積極度、裝潢燈光（西餐很重要）、統一用語（見到老闆的統一問候語和動作）等等等

不要急，我希望你提供老闆的詳細信息，這樣可以具體的幫助你。
Good luck！