小公司股東制度

① 公司法對中小股東利益保護的制度安排

1.知情權：
股東不論出資多少，都有權知悉公司的經營狀況。
如果公司拒絕，股東可以起訴。

2.公司決議違法，股東可以依據相應情形提起撤銷或者無效之訴。

3.股東代表訴訟:
公司利益受損，並且無法以自我名義救濟，股東可以以自己的名義，為了公司的利益起訴。其中有限公司的股東不受出資比例影響，股份公司的股東要求單獨或者合並持股達到1%並且達到180日。

4.司法解散之訴：
公司陷入僵局，窮盡其他手段都不能解決，公司繼續存在會損害股東利益，單獨或者合並持股達10%的股東可以向法院起訴請求解散公司。

5.請求公司回購股權：
公司連續5年盈利並且符合分紅條件，但是不分紅的，股東可以請求公司回購股權。（註：是否回購由股東選擇，股東可以只請求分紅）

6.損害賠償訴訟：
董事、高管損害股東利益，股東可以起訴。

② 私營企業大股東和小股東的權利一樣嗎

新修改的公司法雖然對保護小股東的權利作了一些規定，但是許多規定仍然是很原則的。值得慶幸的是，新修改的公司法賦予了公司章程更高的地位，將原公司法中許多強制性規范改為「依公司章程規定」、或者「公司章程另有規定除外」的規范。因此，小股東要保護好自己的利益，必須在制定公司章程之初做好預防措施防止權利被侵害
各國公司法規定，股東享有的表決權的大小與其所持有的股份多少成正比，股東持有的股份或者出資比例越多，所享有的表決權就越大。法律上就將股東大會上持股最多的股東的意志推定為公司的意志.
公司法又設立了制定公司章程一致原則，並以此來保護小股東的利益
公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，是公司組織和活動的基本准則，是公司的憲章。公司章程一經有關部門批准，並經公司登記機關核准即對外產生法律效力。公司依公司章程，享有各項權利，並承擔各項義務，符合公司章程的行為受國家法律保護；違反章程的行為，有關機關有權對其進行干預和處罰。公司章程與《公司法》一樣，共同肩負調整公司活動的責任。公司章程作為公司內部的行為規范，其效力僅及於公司和相關當事人，而不具有普遍的效力。根據公司法的規定，公司章程是以書面形式固定下來的，股東在達成一致的意思表示下形成的。因此，公司成立時，公司章程的制定必須經全體股東一致同意後方能通過。這就是制定公司章程一致原則
以上是查來的.也就是說投資越大,權利越大...(受法律保護的)
但是.你們建公司時應定下公司章程...也就是說明文簽下合約.凡事都應商量決定,不可專權.也就是說你們簽下合約.不管大小股東.遇事必須商量全體通過或少數服從多數才行的規定...如果當初你們沒簽這東西..現在估計就麻煩了..大股東肯定是不會再簽的了...
如果沒什麼合同,你們就只能聽從他的安排或撤股了....我知道的就這些了.希望有用對你.

祝你們好運吧丨.

③ 關於股東制度

1、按照《公司法》規定，沒有撤股一說；
2、退出公司的經營，可以選擇向公司股東或者公司外的人轉讓股權；
3、您們可以協商解決，協商不成只能走司法程序了。
希望以上回答對您有所幫助。

④ 公司法對股份有限公司中小股東的權益保護是如何規定的大股東

聯合其他小股東，股東份額佔10%就可以請求召開臨時股東會議，在會議上講他們的罪行揭露出來；還有就是單獨或者合計持有1%股份的股東可以書面請求監事會向人民法院提起訴訟。你們也可以要求查看公司財務報告，這個只要是股東都可以的，沒有份額要求，保留好這些證據。具體還有其他問題你可以再找我，要是打官司的話我還可以給你介紹我們經濟法老師，她很厲害的，就是不知道有沒有空~祝你好運，把那些壞股東打到 ：）

⑤ 一般小公司有什麼制度

小公司的基本制度：考勤制度、各部門崗位責任制、薪酬制度、獎懲制度、等等。

無需找別個，將制度名目在網路知道查詢即可。如「行政部崗位責任制」鍵入網路知道查詢即可。

⑥ 小公司股東兼員工管理

這個很好辦嗎？ 分紅不要隨便分，，誰在公司做事領取工資，不做事不領取工版資。。這樣工資多發權點，年底就沒有啥紅 可以分啦。。分他個西北風。。。他只佔點原始股份，公司發展了，他原始出的資金所佔的股也升值了，，如果公司沒有發展，，股份價值也不大。

⑦ 6個股東的小公司需要制定那些制度

您好！您這個問題問的太大了！這個需要根據您的具體合作協議啊，還要根據行業的趨勢、利潤回報期和回報率等等一系列的來制定合理的制度！既然您問了，我就給您一個範本，僅作參考！股東制度：公司CEO:(公司經濟支柱的跟本)股東一:每位股東都應當以公司的利益為主的著想方真共同實現謀利的目地.二:不經懂事會同意任何股東不得私自利用公司名義做任何與公司正常運行無關的活動.三:不得私自從財務挪用公司資產,股東有權力進行不定時查看賬目和公司資金,但無權接收現付款.四:股東每月最少到公司簽一次到,如有例外臨時通知.五:完成任務個人所得利潤率:30%,超額完成個人所得利潤率:35% .首先什麼是任務:每個月都會經過公司開會給股東,員工,業務員定出貨量,這個量就叫任務.超額完成是指:超過公司所定任務量為公司更多的創造價值就叫超額完成.利潤率:就是公司所得凈利潤的百分比.例如:(某某股東這個月裝了5台電腦,每台電腦凈利潤是300元,那麼這個月某某股東就是為公司創造了凈利潤1500元,如果公司這個月定的基本任務是10台,那麼你可以在本月享受完成任務個人所得利潤率：30%也就是在本月可得人民幣450元.如果公司這個月定基本任務是5台,那麼你可以在本月享受超額完成任務個人所得利潤率：35%也就是在本月可得人民幣525元.剩餘利潤的%比都將做為年底股東分紅的%比.PS(備注):未完成任務將享受個人所得利潤率:20%).六:股東可享受年終分紅,同時也背負著公司虧損的風險. 公司法：關於股東訴訟制度的規定l 股東與股東間的訴訟第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。第八十四條以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份；一次繳納的，應即繳納全部出資；分期繳納的，應即繳納首期出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不按照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議的約定承擔違約責任。 發起人首次繳納出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程、由依法設定的驗資機構出具的驗資證明以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。l 股東對公司的訴訟第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。第三十四條股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。第七十五條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。l 股東對公司董事、高級管理人員的訴訟第一百五十二條董事、高級管理人員有本法第一百五十條規定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；監事有本法第一百五十條規定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟。監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求後拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。第一百五十三條董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。（第一百五十條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。）l 其他第一百四十四條記名股票被盜、遺失或者滅失，股東可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》規定的公示催告程序，請求人民法院宣告該股票失效。人民法院宣告該股票失效後，股東可以向公司申請補發股票。第一百八十三條公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。... ...

⑧ 小股東如何制約大股東

一、查閱公司會計報告及賬簿。

法律依據：《公司法》第三十四條：股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。

操作中應注意的問題：

(1)股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。此系法定的前置程序，因此，股東應保留書面請求查閱會計賬簿的證據，公司十五日內不予答復的即可啟動訴訟程序。當公司以「合理根據」予以拒絕正當目的的查閱時，股東在歷經拒絕前置後即可啟動訴訟救濟，請求法院要求公司提供查閱。對此請求，從訴的類型分析，最高人民法院在《民事案件案由規定(試行)》中專門設置了「股東知情權糾紛」這一二級案由。

(2)對於如何列當事人這一問題，權利受侵犯的股東自然是原告，公司應列為適格的被告，如將實際控制的大股東或實際管理人作為獨立訴訟主體，不符合訴訟原理。判決的效力及於公司，而非大股東、董事等。當然查賬並非最終目的，實現查賬後，股東可以具體作出自己的選擇。

(3)公司法在第三十四條明文規定，有限公司股東可以查閱會計賬簿，這就使得會計賬簿造假很難。

(4)公司的每年利潤情況可以通過查詢工商檔案中的年檢資料獲得，如公司不能反證年檢資料中的情況不符合真實情況，年檢情況中的審計報告即可成為原告主張分紅權的有力證據。

二、公司盈餘分配訴訟(股東分紅權)

法律依據：《公司法》第四條規定：公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第三十五條
【股東分紅權利】股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

操作中應注意的問題：作為訴訟案件，應當根據股東要求盈餘分配的具體案情決定訴訟策略。1、公司盈餘分配方案經股東會通過的情形。根據新《公司法》第一百條和第一百零九條的規定，股利分配的方案由董事會提出並由股東(大)會通過，所以公司股利分配原則屬於公司自治和規定自治的范疇。如果分配方案已經股東會通過，而公司不予執行，則股東完全可以起訴公司要求履行給付。2、公司盈餘分配方案未經股東會通過的情形。如上所述，股利分配問題屬於自治范疇，若未經股東會通過分紅方案，這時起訴時要慎重審查是否符合以下三條件：(1)公司提取任意公積金是否具有必要性(2)、公司提取任意公積金是否具有合理性(3)、公司提取任意公積金是否符合股東平等原則。若不符合三條件，則股東可向法院請求強制公司按公司章程或法律規定進行分派股利，此訴屬於給付之訴。此案由在最高人民法院《民事案件案由規定(試行)》專設「公司盈餘分配權糾紛」這一二級案由。

三、召開股東大會

法律依據：第三十九條【首次股東會議】首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。第四十條【股東會會議】股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

四、股東行使退股權

法律依據：公司法第七十五條【股權收購】有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合並、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

五、小股東對抗大股東的殺手鐧：解散公司請求權

法律依據：最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定(二)第一條：單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十三條規定的，人民法院應予受理：

(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的;

(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的;

(三)公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的;

(四)經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

六、大股東惡意罷免或無理阻撓中小股東擔任公司高級管理職務

法律依據：《公司法》第四條【股東權利】公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第二十條【股東權利限制】公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。