股東大會宣傳報道

『壹』 公司要開股東會議，需要圖片拍攝和品牌宣傳，這個怎麼搞

一個公司開股東會議相關的會議記錄很正常吧，直接拍攝視頻就可以了，後期需要用到的時候也可以直接拿出來看，後期宣傳需要用到的話可以直接在視頻裡面截取相關片段，一般來說現在自媒體比較發達，後期整理完成之後你可以把一些精要的會議記錄和相關圖片發到自己公司的微信公眾號，或者其他自媒體平台，可以很好地起到公司宣傳目的

『貳』 臨時股東大會以通訊方式表決，還需要會議主持人么，在線等。急

股東大會是公司的最高權力決策機構，應當召開大會，股東參會進行表決。
如果確實無法參會的，也應當通過進行遠程視頻會議，進行表決。因為股東會作出決議必須股東簽字蓋章，一旦會後股東反悔不同意簽字蓋章，則會影響股東決議的效力。
說到底就是，股東作出表決的過程要有證據存在，當然程序也要合法，這是後話。

『叄』 董事長要召開股東大會才能宣布的事情包括什麼（如下）

按公司法這些都不需股東會決定

『肆』 什麼是通訊方式召開股東會

以電話的形式，說白了就是打電話詢問股東的意見。OK

『伍』 關於股東大會的新聞報道怎麼寫

寫清什麼公司的XX年度的第XX次股東大會於什麼時間在什麼地點召開，會議審議的事項，表決結果等。

『陸』 服裝店股東大會發言稿怎麼寫

如果把以純比作流經全國的長江，那麼每一位以純的員工就是匯成這條長江的水滴。作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把"以純"這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒.
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加註重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。

『柒』 年度股東大會可以採取通訊表決方式嗎

通知以通過電話、傳真及電子郵件的方式進行。
我國上市公司股東大會網路通訊表決制度的建構 根據我國《公司法》第106條、108條的規定，上市公司股東參加股東大會原則上只能親自出席或委託他人出席，但這並不意味著通訊表決沒有法理依據和現實意義。在股東的所有權利中，表決權是最基本的權利。為最大限度地保障全體股東而不是部分股東的表決權行使，就必須實現表決權行使的便利性和多樣性，這是股份公司「社團法人」屬性和股東大會「全員性」的必然要求，也是股東大會作為公司最高意思機關的法律地位的體現。
正因為如此，許多國家公司法都引入了」通訊表決「制度，把它作為解決原有的股東會表決權行使方法的實務運作困難而例外設置的股東行使表決權方式[6](P53)。雖然我國《公司法》沒有直接規定通訊表決制度，但「自解釋論上而言，這並不妨礙公司章程規定表決權的書面行使」[7](P149)，因此實踐中許多上市公司自行採用了通訊表決方式。其中最早採用的是上海「小飛樂」，之後被各公司紛紛仿效，出現了許多不規范的做法。

『捌』 企業如何進行宣傳自己的知名度

在公司召開的第一次股東大會上，公司董事會提出了公司「分三步走」的戰略部署，經過近三年的發展，公司第一步走的目標已經基本實現，並進入到了一個快速發展的階段，而此時，如何加大企業形象宣傳，提升公司在外的知名度，為公司的發展營造一個良好的外部環境，開始顯現其重要性。對此，本人就如何做好企業形象宣傳，提升公司知名度淡淡個人的觀點和建議。

一、企業形象所包函的要素及其作用

企業形象，從本質上來說，是指社會公眾對企業整體的印象和評價。它包括社會公眾對企業整體美的認識、體驗和評價。反映著社會對企業的認可程度，體現了企業的聲譽和知名度。它是無形的資產，優良的企業形象是企業的無價之寶。它能使企業富於魅力，對企業的發展具有潛在的效應。

具體來說，企業形象包括思想系統要素和識別系統要素。

1、思想系統要素：它包括企業宗旨、管理模式、經營理念、行為規范、活動方式和經營戰略。

2、識別系統要素：包括公司名稱、品牌、企業標志、產品包裝和企業外形。

（1）企業名稱與標志。 這是一個企業對外形象的最基本要素，人們一般首先從企業名稱和它的標志來認識企業，區別企業，如××工廠、××公司等。除注冊名稱外，應還有一個響亮、好記、有行業特色的口頭名稱如「聯想」、「可口可樂」等。

（2）企業的人。它包括企業的管理人員、全體員工的言行舉止，服裝儀表。這是人們接觸一個企業首先遇到的要素。人的要素中最重要的是企業代表人物的形象。

（3）環境和建築物。包括辦公室、營業場所、車間的外觀及內部裝璜。

（4）商品。包括商品名稱、型號、商標、外形、圖案、包裝、質量與特點。商品要素既包括內在方面，也包括外觀方面。產品品牌已成為企業重要的無形資產。

（5）企業印刷品。與企業業務有直接關系的印刷品、文件、名片等用品。 包括信封、信紙、印刷格式。除美觀大方的一般要求外，重點是加強個性，如在一堆名片中應一眼就能挑出自己的名片。

（6）傳媒形象。包括各類廣告、電視、報紙和說明書、招牌、運輸車輛等。

一個企業如果在社會與公眾中樹立了一個良好的外部形象，獲得了良好的美譽度，那麼這個企業也就相當獲得了一筆巨大的無形資產和財富。如：能夠吸引更多的人才，提高生產力；能輕松的在市場籌集發展資金；能使公司與用戶之間的合作得以長期穩固，輕松溝通與公司生產經營相關的上、下游企業；能讓社會上有創見、有前途的企業自動上門尋找合作。

二、公司的現狀

公司是由原煤電焦化總廠改制後組建的，是湖南省煤炭系統第一家股份有限公司。公司的一切工作都是從零開始的，在公司董事會的正確領導下，公司經過近三年的發展，目前，已經初步建立了效完善的現代企業制度，各項工作也取得了較好的成績，特別是經濟效益實現了一年一個台階，第一次股東大會上提出的「分三步走」戰略目標中的第一步走，已提前實現，並已經進入到了發展的黃金時期。而此時，公司在樹立企業良好的外部形象工作中，如環境建設（獲得了省級園林式單位稱號）、產品包裝（先後獲得了ISO9002質量認證和方圓質量認證）等方面做了大量的工作，企業的形象，在「五大鋼廠」有了一定的影響，得到了用戶的認可，但是尚沒有在社會上形成影響，特別是還沒有在本省、郴州市，乃至資興市當地形成較強有力的影響。「資興焦電股份有限公司」這塊牌子的無形資產還沒有真正的形成，沒有發揮出企業形象這一無形資產，在為公司享受國家有關政策、在銀行或市場融資中大開方便之門的作用。這些問題的存在，將嚴重影響公司第二步和第三步戰略的順利實施。

三、做好企業形象宣傳提升公司知名度的措施

企業形象在社會公眾中的形成，不是一朝一夕就能實現的，必須經過企業自身的不懈努力，創造一定的業績，回報股東、回報社會，同時，加大對企業形象的宣傳力度，把公司的企業文化和經營理念向社會、向公眾進行灌輸，形成公司良好的美譽度、可信度和知名度。把「資興焦電股份有限公司」這一品名變成一個價不可估的無形資產。要真正做到這一點，筆者認為應該扎扎實實做好以下幾個方面的工作。

一是鞏固並進一步加大對公司環境美化、亮化的力度

公司成立以來，高層領導高屋建瓴，先後投資數10萬元對公司辦公大樓及樓前花園進行美化，並於去年底獲得了省級園林式單位稱號。但是筆者認為，當前公司環境的美化、亮化離真正的園林式單位還是有一定的差距的，主要表現在公司園林建設沒有整體規劃，發展不平衡。① 公司老辦公大樓的環境綠化、美化沒有跟上新辦公大樓的步伐，特別是現在的老辦公樓外牆陳舊，使兩座樓房反差太大，沒有形成一個整體；② 二個分廠的環境綠化、美化也沒有跟上公司的發展步伐。特別是洗煤焦化分廠，由於特殊的生產環境，原來已栽種的樹木死亡後沒有及時的補種，影響了整體的美觀；發電分廠一號門衛至二號門衛的近百米的公路，因路面沒用水泥硬化，雨天煤水四濺，晴天煤灰四處飄散，嚴重影響了環境。

對此，可採取聘請專家，或組織相關人員在對公司整體分析的基礎上，拿出一套完整的、切實可行的公司與分廠園林布局規劃圖，然後分步實施。

二是建立自己的CI（企業識別系統）

① 將公司的經營理念、文化、特點等各種要素化作一個簡潔的視覺符號——設計出本公司特有的標志、簡潔的企業名稱文字。統一的標志和簡潔的企業名稱，在公司對外宣傳中將起到事半功倍的效應，更能容易在公眾心中留下印象。

② 製作統一的工作服裝，並印有公司標志。上班時間內，上至公司高管，下至普通員工，都必須統一著裝。這樣既能增強員工的榮譽感，又能給社會公眾耳目一新的感覺，無形中可樹立公司良好的外部形象。

③ 將公司標志、名稱印刷到辦公用品、信封、名片等上面，讓員工在日常的工作中，或與用戶（社會）的交流活動中，時時刻刻宣傳公司、推介公司。

三是加大公司對外宣傳力度，提高公司在社會與公眾中的形象

俗話說得好：酒香也怕巷子深。一個公司做得再好，如果不刻意進行有效的宣傳和適當的包裝，她永遠都會不起眼，不為人們所知曉。縱觀當今著名的企業，沒有哪一家不是每年投入大量的資金加大企業形象的宣傳。如：海爾、遠大空調、TCL等企業集團。作為本公司，我認為應先做好以下幾個層次的宣傳。

① 做好在集團公司內的宣傳，增強第一大股東集團公司董事會對本公司各方面工作的認可度。

② 做好公司在郴州市（含資興市）境內的宣傳，提升公司在本土的知名度。一方面可積極參與本地的社會公益活動，以小的投入換取較大的知名度回報。另一方面加大在當地媒體（報社、電視台）的宣傳。A：新聞宣傳（不花錢的宣傳），宣傳部門積極采寫新聞稿件，宣傳公司的兩個文明，同時，適時邀請新聞單位記者來公司有重點的宣傳公司的某個方面；B ：廣告宣傳（花錢的宣傳）。a：在報社登載專版，在電視台播發專題（短期宣傳），詳細宣傳、介紹公司的概況、經營理念、產品、企業文化等內容。b：協辦專欄、徵文、新聞競賽（中、長期宣傳）等，重點宣傳公司標志、名稱文字，實現牆內開花牆內香。

③ 在做好本土宣傳的同時，逐步擴大宣傳推介公司的范圍，重點利用省級以上報刊、電視台等媒體，加大宣傳力度，方法可以參照在郴州市（資興市）的宣傳辦法，提高公司在全省及至全國的知名度，實現牆內開花牆外香。

④ 積極參加省市或全國性的有利於宣傳公司，展示公司形象的有關會議、研討、公益事業、競賽等活動（上述活動必須是經省市政府認可的正規性的活動），在參與形式上可採取積極參與、可聯合協辦、亦可獨家承（主）辦。

四、辦好公司網站，利用網路宣傳與推介公司

當前已步入到了信息時代，網路將人與人之間、企業與企業之間的距離拉得更近，成為交流的又一個重要的工具。為此，公司應加快公司自己網站的建設步伐，與時代接軌。通過網站全方位的、快捷的宣傳公司經營理念、企業文化、產品供求信息和兩個文明建設等內容。公司網站設：首頁、企業簡介、企業文化、新聞報道、產品營銷、人力資源、公司動態等欄目。每一個欄目又鏈接相關的子欄目。當務之急是搶注一個公司域名網址，如www.zxjd.com.cn。如果現在不首先搶注一個與公司名稱相符的域名網址，屆時可能要花大價錢從別人手中購買（此種現象已在多家公司發生）。

五、組織實施

工作千頭萬緒，重在狠抓落實。公司企業形象的樹立，在當前新的形勢下，只有加快步伐，才能更有效的推進公司的發展。而要做好這項工作，公司應加大在這一方面的人力和資金的投入，組織專人把各項工作做細、做扎實，才能逐漸在社會與公眾中樹立企業形象良好的外部形象，並將這一形象轉變成無形資產。

具體操作上，可抽調2至3人，或組建一個新的部門(企劃部)，或掛靠相關部門，專門從事上述工作（筆者傾向於組建一個新的部門，可集中精力搞工作）。這一部門還可以擔負起對國際、國內政治、經濟、社會、科學、政策等相關信息的收集與處理，定期匯編，或日、或周、或旬提供給公司領導審閱，為領導決策提供服務。