給股東支付的工資能稅前扣除嗎

① 企業支付給股東的咨詢費是否可以稅前列支

有咨詢費發票，有個人所得稅代扣憑證，就可以。
如果金額不大可以做為工資支付。

② 發工資給股東可以稅前抵扣嗎

可以，發放一定薪酬給股東，既可以減少企業所得稅，也可以作為股份分紅分給股東。

③ 法人和股東沒在公司入社保工資可以稅前扣除嗎

只要附合稅法規定的，就要以稅前扣除。規定如下：

自2008年新企業所得稅法實施 取消了原計稅工資的規定
《企業所得稅實施條例》第三十四條規定 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
國稅函〔2009〕3號明確 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

④ 企業發放的屬於以前年度的工資薪金支能否稅前扣除

答：新稅法《實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 在納稅年度內支付是指在當年實際發放並為員工代扣代繳個人所得稅的工資薪金，即工資薪金支出在2008年以後根據新稅法《實施條例》是按照收付實現制原則計算扣除，而在2008年度以前根據原企業所得稅有關法律法規及規范性文件(以下簡稱原稅法是按照權責發生制原則計算扣除。因此在2008年度發放但屬於以前年度的工資薪金，在計算2008年度應納稅所得額時不得稅前扣除（按稅收規定可實行工效掛鉤工資辦法企業2006年以前年度形成的工資儲備基金在2008年度發放的除外)。屬於2008年度，但是在2009 年發放的工資薪金支出，在計算2008年度應納稅所得額時也不得稅前扣除。

⑤ 投資者的工資不能在稅前扣除，那可以發工資給投資者，有什麼實際意義

投資人不在公司任職所發的工資，其實不算工資，實際上是一種股金分紅，不然的話投資人的股利都以工資的形式發放了，再稅前扣除，企業所得稅和（股利的）個人所得稅就漏了，那就成了稅法的漏洞了

⑥ 支付股東投資利息可以在所稅稅前扣除嗎

股東投資利息屬於稅後利潤分配，不屬於成本費用，不可以在所得稅前扣除。具體分錄如下
借：利潤分配-未分配利潤
貸：應付股利

⑦ 股份支付的工資可以稅前扣除嗎

合理的工資薪金可以稅前扣除，股份支付的工資不知道你專指哪一部分。

⑧ 法人的工資可以做所得稅前扣除嗎

只要符合規定就可以
《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
國稅函〔2009〕3號明確 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

⑨ 向股東支付的紅利能在企業所得稅前扣除么

向股東支付的紅利不得在企業所得稅前扣除。

普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業分派給股東多少紅利，則取決於企業年度經營狀況的好壞和企業今後經營發展戰略決策的總體安排。

在美國，大多數公司發放現金紅利數額約占公司稅後凈利的40%-60%。公司紅利發放時間大都是按季度進行。每一季度分發一次一定數量或一定比例的紅利。如果還有多餘，公司還可在某一時候追加發放。

(9)給股東支付的工資能稅前扣除嗎擴展閱讀：

一、紅利計算

紅利來自於保險公司對分紅保險產品的經營成果。 如果該險種資金的投資收益高於產品設計時的估計；或者通過公司的風險控制，購買分紅保險的群體的實際死亡率比預計的低就會產生可以分配給客戶的盈餘。

紅利的計算嚴格按照國家監管部門的精算規定進行，每年的分配方案要得到監管部門的認可。公司根據每位客戶保單的責任准備金的多寡進行紅利分配。購買分紅保險的時間越長、保單累計的責任准備金就越多，分享到的紅利份額就越多。

由於轉配股當前暫不流通，很多股民擔心其紅股紅利能否按時領取。其實，股民的轉配股已由證券登記公司登記在帳，其紅股、紅利同流通股一樣全部由券商直接劃入股民帳戶。股民就可以按時到券商處列印對帳單，查看自己享有的紅股、紅利是否到帳。

二、發放方式

股息紅利作為股東的投資收益，是以股份為單位計算的貨幣金額，如每股多少元。但在上市公司實施具體分派時，其形式可以有四種：這就是現金股利、財產股利、負債股利和股票股利等。財產股利是上市公司用現金以外的其他資產向股東分派的股息和紅利。

它可以是上市公司持有的其他公司的有價證券，也可以是實物。負債股利是上市公司通過建立一種負債，用債券或應付票據作為股利分派給股東。這些債券或應付票據既是公司支付的股利，又確定了股東對上市公司享有的獨立債權。

現金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利，也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現金股利。股票股利是上市公司用股票的形式向股東分派的股利，也就是通常所說的送紅股。