基恩士的大股東
『壹』 有沒有人在基恩士工作的我朋友現在已經通過了他們的面試，想考慮下看那邊怎麼樣，拜託大嚇詳情相告
聽說 工作超級辛苦。朝七晚十一的。但是工資是高。
如果不介意被四處派遣 跟家人朋友戀人分離的人 可以考慮。畢竟在他們那能學到的東西還是蠻多的，可以做兩年再跳槽。一般人都這樣。
『貳』 世界500強企業中，有哪10大工業自動化企業
GE, Emerson, Rockwell, Honeywell, 施耐德，ABB，歐姆龍 ...
『叄』 基恩士PLC軟體裝了。但電腦無法與PLC 通信。請教各位大師指點指點通信怎麼設置
1:打開硬體管理器，通訊埠選擇com1試試。埠設置選擇 高級＝》選擇COM1.
2：連接線接線是否正確。
3：連接線是否是用USB轉換插頭，是的話有沒有裝驅動。
4：你的軟體是日文的還是英文的，一般裝英文的，日文的因操作系統不同會有問題。
5：你的PLC是KZ的還是KV的，KZ的要用英文的KZ軟體讀取。
6：有的程序是讀取保護的。你可以先寫一個簡單程序看能不能寫進去。
『肆』 基恩士公司福利怎麼樣
目前初入公司的福利與校園招聘與社會招聘差不多，銷售工程師稅前6500元。然後會有獎金和2次半年獎，出差補助180元一天，出差住宿和交通實報實銷，公司提供筆記本和公司手機。
半年或一年考核一次，業績完成，工作量滿足的情況下升級，每升級一小格加500元。技術支持的話工資稍低，沒有獎金，但有加班費。勞動強度非常大，每天工作14-16個小時，管理非常嚴格，大多數時間都在出差，身心壓力都很大，日企中比較苛刻的一家。
『伍』 日本基恩士感測器製造商是世界500強嗎發展前景怎麼樣
日本基恩士感測器製造商不是世界500強，全球銷售額100個億人民幣，是日本創新型企業的前10名，也是日本高利潤企業的前10名。
在裡面做銷售是不錯的平台，直銷模式，可以讓銷售員直接面對客戶。但面對的大部分客戶都是工廠的工程或者技術人員。少量的商務采購，與我們一般進行的市場稍微不同。不能鍛煉與渠道商的銷售方法。
『陸』 基恩士大專可以應聘嗎
工作壓力大，工資高，個人成長很快。 離職率很高。 一般進去五六千的月薪，另外還有季度獎金，額外獎勵。 混個三五年做個主管，月薪五位數
『柒』 基恩士容易進嗎我是大專沒畢業，現在在做設備業務，業績不錯但是想離開這個公司，現在在北京。
基恩士面試的時候非常看重你的出身，如果你是窮苦人家的孩子，他們會要你，要是你家裡比較有錢，生活比較富裕，他們就不太會要你。
你真的想進基恩士嗎？說實話基恩士壓力真的非常大，基本上每天晚上都要八九點以後才下班。
『捌』 日本最有錢的十大家族
在日本，「二代執政」現象是高比例存在的，並且，「二代執政」現象在隨後日本的發展中一直存在，時至今日，「二代執政」的政治現象依然活躍於日本。這里，就來說說日本現如今的一些典型且具有說服力的例子吧。
你可能只知道安倍晉三是日本的首相，但是，你不知道的是他的外祖父及外叔父都曾擔任過日本的首相，他的家族曾風靡日本政壇。你可能更不知道安倍晉三的父親也曾選任過日本的首相，不過，可惜的是他在上任之前就生病去世了。所以，安倍家族也算是一個比較典型的「二代執政」家族了。
然而，歷史的浪潮總是一浪高過一浪，事實上，除了安倍家族日本還有另一個家族，麻生太郎家族，其也是典型的「二代執政」家族的體現。
相較於安倍家族，麻生太郎家族的「二代執政」現象更為明顯，且其家族勢力也更加廣大。更勝者，麻生太郎家族的「二代執政」擁有著悠久的統治歷史和傳統。其實，早在日本明治維新時期，日本的「二代執政」就已經存在，而麻生太郎家族政治的歷史就追溯到明治維新時期。
可以說，日本的安倍家族和麻生太郎家族是現如今最為突出的家族，當然，還有其他的家族，但是無論是哪一個家族，都在說明著日本的這種「二代執政」現象可能早已劃歸為傳統，深深地烙印在人們心中了。縱觀日本過去，有許許多多的事例都體現著這個有點帶有「世襲制」味道的「二代執政」的現象。
當然，除了這兩個家族，在日本，還有小泉家族、鳩山家族、福田家族。
其中，小泉家族如按其成員在日本政壇持續在任的時間算，小泉家族是日本當之無愧的第一政治家族。日本國會共有114年的歷史，而小泉家族成員在國會中有一席之地的時間則長達94年。麻生太郎的高祖父，是大名鼎鼎的大久保利通。從19世紀末20世紀初，鳩山家族開始由法學界步入政壇，如今已經是日本最有權勢、最有經濟實力的政治世家之一。
『玖』 機器視覺檢測做的比較好的公司有哪些
個人感覺這個問題問的有點泛泛，原因如下：
1、機器視覺的主要功能：表面檢測、尺寸測量、讀碼識別、定位引導；
2、檢測要求：不同行業對檢測物的具體要求各異。
如果題主想了解某一領域某一功能的檢測，需要針對性的提問。
比較哪家公司好？
1、國內的視覺檢測公司99%是沒有自己的護城河的，大多是在已經開發的軟體上進行二次開發。
2、基恩士：是不容置疑的大佬，目前國內能超越的還沒有，能達到他們15年的技術水平就可以笑了。
3、國內視覺檢測垂直類的公司還是有幾個不錯的：
3.1、思普：公司時間長，案例比較豐富；
3.2、未耒智能：口罩、無紡布衛生用品標准機在銷售；
3.3、手機：參考主流手機品牌供應商
選擇視覺檢測公司時建議：
1、先看軟體開發能力；
2、公司供應體系；
3、合作客戶案例；
4、售後人數及技術能力。