股東必須在公司上班
1. 股東可以要求在公司里上班嗎
這個一般是不可以的，
股東去上班了，
還怎麼管理
2. 我是股東不在公司上班，總經理聘用的，財務怎麼辦
你的問題有一定的普遍性.要經營好一家公司股東與經理之間的信任是必要的.
但可從以下幾個方面進行監督：
1、業務上對客戶的管理，尤其是大客戶，業務規模，你心中要有數；
2、財務監管：每年最少一次的審計，審計機構由你選定；
3、財務核心人員、庫管、你可選定由你能影響和控制的人員（包括親戚）擔任；
4、定期參加公司股東會，履行股東權力；
5、採用先進的企業信息管理軟體，實時了解公司信息。
6、與公司高管建立友誼，了解公司情況。
3. 股東不在其公司上班，年底也是一樣的分紅嗎
股東分紅是基於其向公司股權出資，按照公司股東會決議享受的分配利潤的，與是否回在答公司上班沒有關系。
《公司法》
第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第三十八條股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
4. 一般股東，且在公司上班，還需要與公司簽訂勞動合同嗎
只是股東的話不用，因為勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，代表僱傭關系的合同。但股東若要在公司工作，還是要簽的。
5. 我是原始小股東，能不在現在公司上班，去別的地方工作嗎我的股份怎麼處理
你們這種股權轉讓系公司股東向股東之外的第三人轉讓，需要履行徵求其他股東是否行使優先購買權等程序，較為繁瑣，最好請律師提供法律幫助。不過有一點，對不能在場從事法律行為的股東，可以委託其他股東或者其他人代為行使有關權利。
6. 作為公司股東辭職後還能去別的公司上班嗎
這要看你和原公司之間簽訂的勞動合同有無競業限制，以及設立公司時股東之間的協議中有無投資及就業限制。如有則有可能要承擔責任，沒有的話則不需承擔違約責任。
7. 股東不上班是否要受處罰
如果股東在公司有職務，是要受處罰的。如果沒有職務是不用受處罰的。
問題一、股東不一定是公司成員，如果在公司有職務，比如董事、監事、高級管理人員或其它職位，才得在公司上班。不是公司的成員，不用上班的。
問題二、除法院外，任何人無權決定股份去留。大股東可以通過股東大會撤銷在公司的職務，但對股份無可奈何。
造成虧損的主要是擔任主要領導職務的股東所導致，要承擔一定的責任。如果股東沒在公司任職，一切責任與股東無關。
問題三、看該股東有沒有在公司任職，造成的損失是否是該職位的人所致。如果該決議不符合《公司法》相關規定，可向人民法院起訴，要求撤銷該決議。
股東的主要權利是：參加股東會議對公司重大事項具有表決權；公司董事、監事的選舉權；分配公司盈利和享受股息權；發給股票請求權；股票過戶請求權；無記名股票改為記名股票請求權；公司經營失敗宣告歇業和破產時的剩餘財產處理權。
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股東的相關權利：
決策表決權
股東有權參加（或委託代表參加）股東（大）會並根據股份比例或其他約定行使表決權、議事權。《公司法》還賦予對違規決議的請求撤銷權，規定：如果股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。
選舉權
股東有權選舉和被選舉為董事會成員、監事會成員。
收益權
股東有權依照法律、法規、公司章程規定獲取紅利，分取公司終止後，再分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘資產。
解散公司請求權
《公司法》第182條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
參考資料來源：網路-股東
8. 問題一：公司股東是否一定要在本公司上班問題二：我能否不在公司上班，並保留我的公司股份我該怎麼辦
問題一：公司股東不一定要在公司上班。 問題二：可以 問題三：有權，因其它股東的利潤分配均以完成一定的業績為要件，因此你的利潤分配要考慮這一因素。
9. 占股人一定要在占股公司工作嗎
占股人也就是股東，但是不一定在占股公司工作。等開股東大會，年末股東會出席的。有些人有錢，好多家公司都有股份的。