下列股利政策不利於股東安排收入與支出的是

Ⅰ 影響股利政策的因素有哪些

影響股利政策的因素：

一、各種約束：

1、契約約束：公司在借入長期債務時，債務合同對公司發放現金股利通常都有一定的限制，公司的股利政策必須滿足這類契約的約束。

2、法律約束：為維護有關各方的利益，各國的法律對公司的利潤分配順序、資本充足性等方面部有所規范，公司的股利政策必須符合這些法律規范。

3、現金充裕性約束：公司發放現金股利必須有足夠的現金。如果公司沒有足夠的現金，則其發放現金股利的數額必然受到限制。

二、投資機會：

如果公司的投資機會多，對資金的需求量大，則公司很可能會考慮少發現金股利，將較多的利潤用於投資和發展，相反，如果公司的投資機會少，資金需求量小，則公司有可能多發些現金股利。

股份有限公司應保持一個相對合理的資本結構和資本成本。公司在確定股利政策時，應全面考慮各條籌資渠道資金來源的數量大小和成本高低，使股利政策與公司理想的資本結構們資本成本相一致。

四、償債能力：

償債能力是股份公司確定股利政策時要考慮的一個基本因素。股利分配是現金的支出，而大量的現金支出必然影響公司的償債能力。因此，公司在確定股利分配數量時，一定要考慮現金股利分配對公可償債能力的影響，保證在現金股利分配後公司仍能保持較強的償債能力，以維護公司的信譽和借貸能力。

五、信息傳遞：

股利分配是股份公司向外界傳遞的關於公司財務狀況和未來前景的一條重要信息。公司在確定股利政策時，必須考慮外界對這一政策可能產生的反映。

六、利益影響：

如果公司股東和管理人員較為看重原股東對公司的控制權，則該公司可能不大願意發行新股，而是更多地利用公司的內部積累。這種公司的現金股利分配就會較低。

(1)下列股利政策不利於股東安排收入與支出的是擴展閱讀：

一、股利政策的方式：

1、剩餘股利政策，是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：

（1）確定公司的最佳資本結構。

（2）確定公司下一年度的資金需求量。

（3）確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額。

（4）將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。

2、穩定股利額政策，以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處：

（1）穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。

（2）許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源，便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。

3、固定股利率政策：

政策公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策，這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。

4、正常股利加額外股利政策：

這一政策，企業除每年按一固定股利額向股東發放稱為正常股利的現金股利外，還在企業盈利較高，資金較為充裕的年度向股東發放高於一般年度的正常股利額的現金股利。其高出部分即為額外股利。

二、股利政策的選擇：

1、剩餘股利政策：

剩餘股利政策適用於那種有良好的投資機會，對資金需求比較大，能准確的測定出目標（最佳）資本結構，並且投資收益率高於股票市場必要報酬率的公司，同時也要求股東對股利的依賴性不十分強烈，在股利和資本利得方面沒有偏好或者偏好於資本利得。

從公司的發展周期來考慮，該政策比較適合於初創和成長中的公司。對於一些處於衰退期，又需要投資進入新的行業以求生存的公司來說，也是適用的。當然，從籌資需求的角度講，如果在高速成長階段公司分配股利的壓力比較小，也可以採用剩餘股利政策以尋求資本成本最低。

2、固定股利或穩定增長股利政策：

固定股利或穩定增長股利政策適用於成熟的、生產能力擴張的需求減少、盈利充分並且獲利能力比較穩定的公司，從公司發展的生命周期來考慮，穩定增長期的企業可用穩定增長股利政策，成熟期的企業可借鑒固定股利政策。

而對於那些規模比較小，處於成長期，投資機會比較豐富，資金需求量相對較大的公司來說，這種股利分配政策並不適合。

3、固定股利支付率政：

固定股利支付率政策雖然有明顯的優點，但是所帶來的負面影響也是比較大的，所以很少有公司會單獨的採用這種股利分配政策，而大都是充分考慮自身因素，和其他政策相結合使用。

4、低正常股利加額外股利政策：

低正常股利加額外股利政策適用於處於高速增長階段的公司。因為公司在這一階段迅速擴大規模，需要大量資金，而由於已經度過初創期，股東往往又有分配股利的要求，該政策就能夠很好的平衡資金需求和股利分配這兩方面的要求。另外，對於那些盈利水平各年間浮動較大的公司來說，無疑也是一種較為理想的支付政策。

Ⅱ 不同的股利政策有哪些優缺點

剩餘股利政策是企業在有良好的投資機會時，根據目標資本結構測算出必須的權益資本與既有權益資本的差額，首先將稅後利潤滿足權益資本需要，而後將剩餘部分作為股利發放的政策。剩餘股利政策有利於企業目標資本結構的保持。 優點 留存收益優先保證再投資的需要，從而有助於降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。 缺點 如果完全遵照執行剩餘股利政策，股利發放額就會每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動。即使在盈利水平不變的情況下，股利也將與投資機會的多寡呈反方向變動：投資機會越多，股利越少；反之，投資機會越少，股利發放越多。而在投資機會維持不變的情況下，則股利發放額將因公司每年盈利的波動而同方向波動。剩餘股利政策不利於投資者安排收入與支出，也不利於公司樹立良好的形象。 適用性 剩餘股利政策一般適用於公司初創階段。

Ⅲ 有些財務管理學的題目，大家幫忙，給我做做吧

1、股利政策中，有利於保持上市股票價格穩定性，增強投資者信心，有利於投資者有計劃地安排股利的使用的政策是（B）。
A. 剩餘股利政策
B. 固定股利額政策
C. 固定股利率政策
D. 正常股利加額外股利政策
2、企業提取的公積金不能用於（D）。
A. 彌補企業的虧損
B. 支付股利
C. 增加註冊資本
D. 集體福利支出
3、企業的法定公積金應當從（B）中提取。
A. 利潤總額
B. 稅後凈利潤
C. 營業利潤
D. 營業收入
4、下列各項股利分配政策中，有利於投資者安排收入與支出，且股利支付與公司盈利相脫節的是（A）。
A. 剩餘股利政策
B. 固定股利比例政策
C. 固定股利政策
D. 正常股利加額外股利政策
5、下列各項收益分配政策中，能保持股利與利潤間的一定比例關系，體現風險投資與風險收益對等關系的是（B）。
A. 剩餘股利政策
B. 固定股利比例政策
C. 固定股利政策
D. 正常股利加額外股利政策
6、下列各項費用中，屬於營業費用的是（C）。
A. 研究與開發費
B. 待業保險費
C. 廣告費
D. 業務招待費
7、下列各項目中，應列作營業外支出的是（B）。
A. 退休職工的退休金
B. 對外捐贈現金支出
C. 職工教育經費
D. 離休職工的各項經費
8、下列項目中，屬於約束性固定成本的有（ A）。
A. 財產保險費
B. 職工培訓費
C. 廣告費
D. 技術開發費
9、實際工時與預算工時之間的差異造成的固定製造費用的差異叫做（D）。
A. 人工標准差異
B. 變動製造費差異
C. 變動成本差異
D. 生產能力利用程度差異
10、下列應計入產品生產成本的費用是（C）。
A. 利息支出
B. 宣傳廣告費
C. 生產工人工資
D. 租入固定資產的租賃費
11、本月尚未支付，但應由本月負擔的費用，應計入（C）。
A. 待攤費用
B. 短期借款
C. 預提費用
D. 營業外支出
12、下列項目中屬於相關成本的是（B）。
A. 聯合成本
B. 機會成本
C. 沉沒成本
D. 歷史成本
13、對信用期限的敘述，正確的是（B）。
A. 信用期限越長，企業壞賬風險越小
B. 信用期越長，表明客戶享受的信用條件越優
C. 延長信用期限，不利於銷售收入的擴大
D. 信用期限越長，應收賬款的機會成本越低
14、應收賬款的功能是（D）。
A. 增強競爭力，減少損失
B. 向顧客提供商業信用
C. 加強流動資金的周轉
D. 增加銷售、減少存貨
15、建立存貨的合理保險儲備的目的是（C）。
A. 在進貨延遲時保證供應
B. 使存貨的缺貨成本和儲存成本之和最小
C. 在過量使用存貨時保證供應
D. 降低存貨的儲備成本

Ⅳ 處於初創階段的公司,一般不宜採用哪些股利分配政策

處於初創階段的公司，一般不宜採用的股利分配政策有( )。
A.固定股利政策
B.剩餘股利政策
C.固定股利支付率政策
D.穩定增長股利政策
正確答案：A, C, D
知識點：股利政策
試題解析：
此題主要考核知識點各種股利政策的適用范圍。剩餘股利政策不利於投資者安排收入與支出，也不利於公司樹立良好的形象，一般適用於公司初創階段;固定或穩定增長的股利政策通常適用於經營比較穩定或正處於成長期的企業，且很難被長期採用;固定股利支付率政策只是比較適用於那些處於穩定發展並且財務狀態也比較穩定的公司。因此本題的正確答案是選項A、C、D。

Ⅳ 為什麼說剩餘股利政策和固定股利支付率政策不利於股東安排收入與支出

股東安排收入與支出，這是說股東可以提前自己在當年可以獲得多少股利，即凈利潤得出之前就可以知道，固定股利政策和固定股利加額外股利政策都是因為存在「固定股利額」，從而可以提前安排這部分錢怎麼花。
剩餘股利政策是將凈利潤先扣除下年投資項目所需資金後，剩餘金額用於發放股利，這種情況下，一、凈利潤無法提前准確預知；二、下年投資項目所需資金外界無法提前預知。所以股東無法提前安排

固定股利支付率政策，它是凈利潤*固定股利支付率，那一樣了，凈利潤無法提前預知的。

Ⅵ 下列＿有利於投資者安排收入與支出並保持公司股票價格的穩定。

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Ⅶ 財務管理高手請進。急急急！！！

1.(A)，周期越密集，實際利率越高，一年12個月，計算12次復利。

2.(B)，貨幣市場不是證券市場，股票市場和證券市場是證券市場，外匯市場有外幣貨幣市場，還有外幣證券市場等。

3.(D)，流動性強，隨時可以交易，是流動性最強的，盈利性差，沒有盈利可言，是盈利性最差的，經濟和金融的基本常識。

4.(A)，公式：風險調整最低報酬率＝無風險最低報酬率＋風險程度×風險報酬斜率。

5.(C)，存貨變現、流動能力差，過期、變質、損壞的存貨為調整價格，以及部分存貨已經抵押出去，但沒有調整價格，都會高估存貨的價格，還有就是成本和市場價格相差太大，會造成估價不準。不論採取那一種計價方式，存貨的價格應該差不多。

6.(B)，半年利率為8%÷2＝4%，轉換成年利率後為（1＋4%）^2－1＝8.16%，相差8.16%－8%＝0.16%。

7.(B)，外匯市場除了有外幣貨幣市場，還有外幣證券市場，貨幣市場不是證券市場，期貨市場和期權市場是無價證券市場，因為期貨和期權沒有定期收益。

8.(D)，投資方案增量現金流量相關成本，是指與特定決策有關的、在分析評價時必須加以考慮的成本。例如，差額成本、未來成本、重置成本、機會成本等都屬於相關成本；與此相反，與特定決策無關的、在分析評價時不必加以考慮的成本是非相關成本。例如，沉沒成本、過去成本、賬面成本等往往是非相關成本。

9.(A)，如果完全遵照執行剩餘股利政策，股利發放額就會每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動。即使在盈利水平不變的情況下，股利也將與投資機會的多寡呈反方向變動：投資機會越多，股利越少；反之，投資機會越少，股利發放越多。而在投資機會維持不變的情況下，則股利發放額將因公司每年盈利的波動而同方向波動。剩餘股利政策不利於投資者安排收入與支出，也不利於公司樹立良好的形象。【最後的那句話充分回答了題目的問題。】

10.(A)，《公司法》：
第一百五十四條 本法所稱公司債券，是指公司依照法定程序發行、約定在一定期限還本付息的有價證券。
公司發行公司債券應當符合《中華人民共和國證券法》規定的發行條件。
《證券法》：
第十六條 公開發行公司債券，應當符合下列條件：
（一）股份有限公司的凈資產不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低於人民幣六千萬元；
（二）累計債券余額不超過公司凈資產的百分之四十；【就是這條】
（三）最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；
（四）籌集的資金投向符合國家產業政策；
（五）債券的利率不超過國務院限定的利率水平；
（六）國務院規定的其他條件。
公開發行公司債券籌集的資金，必須用於核準的用途，不得用於彌補虧損和非生產性支出。
上市公司發行可轉換為股票的公司債券，除應當符合第一款規定的條件外，還應當符合本法關於公開發行股票的條件，並報國務院證券監督管理機構核准。

11.(A)，總利潤－稅－公益金－公積金＝可支配總額，可支配的比例＝1－稅率－（1－稅率）×公益金提取率－（1－稅率）×公積金提取率＝1－33%－（1－33%）×10%－（1－33%）×10%＝67%－6.7%－6.7%＝53.6%。

12.(D)，不包括收賬方式，除了信用期限、信用條件、現金折扣政策，還有信用額度、回扣條件、拖欠罰金等。

13.(A)，優先股成本=股息率/(1-籌資費率)，即優先股成本＝9%／（1－5%）＝9.47%。

14.(B)，4882元。利用會計的年金現值公式：P=A×（P/A，i，n），帶入數據：3000=A×（P/A，10%，10），求出未知的數據。（P/A，i，n）是年金現值系數。

15.(D)，購買機器設備是實物投資，其他三個不是實物投資。

Ⅷ 企業目前常見的股利政策有哪幾種，其各自的優缺點是什麼

1、剩餘股利政策
優點：可以最大限度地滿足企業對再投資的權益資金需要，保持理想的資本結構，並能使綜合資本最低。
缺點：忽略了不同股東對資本利得與股利的偏好，損害那些偏好現金股利的股東利益，從而有可能影響股東對企業的信心。另外，採用剩餘股利政策是以投資的未來收益為前提的，由於企業管理層與股東之間存在信息不對稱，股東不一定了解企業投資的未來收益水平，這樣同樣會影響股東對公司的信心。
2、固定股利政策
優點：（1）有利於公司樹立良好的形象，有利於穩定公司股票價值，從而增強投資者對公司的信心。
（2）穩定的股利政策有利於投資者安排收入與支出，特別是那些對股利有較強依賴的股東更是如此。缺點：一般試用於經營比較穩定或正處於成長期、信用一般的公司，但該政策很難被長期採用。
3、固定股利支付率政策
優點：能使股利與盈餘緊密配合起來，以體現多盈多分、少盈少分，不盈不分的原則，能夠真正公平地對待每一位投資者。
缺點：每年股利支付餓波動加大、很容易造成公司經營不穩定的感覺，對於穩定穩定股票價格不利。