新股東的講話

A. 股東會發言稿！@

一、會議概述
會議的涵義與作用

組織會議，簡稱「辦會」，是秘書工作的重要內容之一。

什麼是會議?簡單地說，三個人以上、聚合在一起、就某個或某些議題進行討論或解決，就是會議。兩個人談話或討論叫交談或會談，三個人以上，沒有主持人又沒有中心議題的談話叫閑聊。

另外，眾多人聚合在一起，也有主持人或主辦人，但不是為了討論或解決問題，而是為了顯示某種精神或力量，或是為了同一個目標而進行的有組織的活動，也被稱作什麼「會」。前者如慶祝會、歡迎會、聲討會等；後者如運動會、展銷會、追悼會或者宴會、舞會，等等。這些「會」，只是聚會，「會而不議」，和我們這里討論的「會議」在性質上和作用上是有區別的。

通常，召開會議需要一定的時間，在一定的地點，正式的會議還要冠以能反映會議內容、性質、人員、時間、地點等完整而確切的名稱。

B. 求上市公司股東大會董事長講話稿

這個真沒有 你得管他的秘書要

C. 服裝店股東大會發言稿怎麼寫

如果把以純比作流經全國的長江，那麼每一位以純的員工就是匯成這條長江的水滴。作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把"以純"這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒.
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加註重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。

D. 王玉普股東大會講話

朋友您好，5月27日，中國石化股份有限公司2014年年度股東大會在京召開。出席會議的股東、股東授權代理人審議並以投票表決方式通過了第五屆董事會和監事會工作報告、經審計的年度財務報告、年度利潤分配方案等多項議案，選舉產生了中國石化股份有限公司第六屆董事會和監事會成員。
王玉普代表新一屆董事會向受聘的總裁、高級副總裁、財務總監、副總裁、董事會秘書頒發了聘書，並衷心感謝各位董事的支持和信任。他說，作為董事會的新成員，將加強學習、勤勉盡責，認真履行好董事和董事長的職責，與大家一起把中國石化各項事業推向前進。股份公司在公司章程中明確了企業宗旨是發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工，這與國有企業經濟責任、政治責任和社會責任是一致的，每位董事都要牢記企業宗旨，忠實守信、勤勉盡責，勇於擔當責任，充分發揮各自的特長，共同履行好董事會的決策職能，推動公司規范運作，誠信經營，提升企業價值，努力建設好人民滿意、世界一流能源化工公司。

王玉普表示，希望總裁班子在董事會領導下，認真貫徹落實董事會的各項決策，切實履行管理層的職責，恪盡職守，增強合力，繼承和發揚中國石化的好傳統、好作風、好經驗，增強改革意識，創新發展思路，迎難而上，開拓進取，務求實效，應對新形勢下的新挑戰，把握新常態下的新機遇，繼續把中國石化改革發展穩定各項事業推向前進。

王玉普強調，要立足當前，著眼長遠，推動企業實現可持續健康發展。一要確保安全生產。要嚴格落實安全生產責任制，不斷強化安全監管，及時消除各類安全隱患，加大責任追究力度，確保安全穩定生產。二要多創效益。公司管理層要密切關注國內外原材料、產品市場變化，加大優化資源、調整結構、拓展市場、降本減費的工作力度，大力開源節流，力爭全面和超額完成全年目標任務。三要強化管理。嚴從細中來，實在嚴中求，要始終堅持「細」字當先、「嚴」字當頭、「實」字托底，練就過硬的作風。各級管理層要認真對照年初工作部署，不打折扣地完成各項任務，確保穩定。四要著眼長遠，做好公司未來發展規劃。今年是「十二五」收官之年，新一屆董事會要確定「十三五」規劃和未來3年發展規劃，前提是要把握好國內外宏觀經濟大勢和石油石化行業發展方向，突出改革引領、創新驅動；要密切關注國企改革總體方案的出台，貫徹落實好中央關於深化國企改革的方針政策。
希望幫到您，滿意請採納！

E. 豪邁股東代表發言感想

股東代表一般在股東大會中出現，是有權代表股東出席會議、履行股東權利的個人或法人，股東代表需持有相關授權書或委託書履行代表義務。

F. 小股東發言稿剪短篇

你們應該簽訂合夥協議，股份合同是成立股份制公司簽訂的。理發店只要個體工商戶就行了，個體有個合夥協議就行。合夥開店協議書範本合夥人：乙（姓名），男（女），現住址：×市（縣）×街道（鄉、村）×號合夥人：丙（姓名），男（女），現住址：×市（縣）×街道（鄉、村）×號經三方考查認定在街合夥開設XX店，在平等，自願、互利協商一致的基礎上達成以下協議。第一條甲乙丙三方自願合夥經營×××理發店，總投資為×萬元，乙：姓名：身份證號碼出資金額元聯系方式占投資總額的×％丙：姓名：身份證號碼出資金額元聯系方式占投資總額的×％.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。第二條入伙、退夥，出資的轉讓1.入伙：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意；③執行合同規定的權利義務。2.退夥：①需有正當理由方可退夥在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥；②不得在合夥不利時退夥；③退夥需提前1個月告知其他合夥人並經全體合夥人同意；④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。第三條合夥負責人及其他合夥人的權利1.____________為合夥負責人。其許可權是：①決定經營管理方針，對合夥事業進行日常管理；②購進常用貨物；③，支付合夥債務；④____________。2.其他合夥人的權利：①參予合夥事業的管理；②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；檢查合夥帳冊及經營情況；④共同決定合夥重大事項。第四條每月日為分紅日，同時召開股東會議每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬體設備更新之用），是為當月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配。卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。第五條合夥三方共同經營、共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月有關手續。第六條他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，並增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。第七條合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合夥終止：（一）合夥期滿；（二）合夥三方協商同意；（三）合夥經營的事業已經完成；（四）其他法律規定的情況。如有任何一方不履行協議，應承擔總投資10%的違約金。第八條各股東決不允許私自動用店裡吧台的營業額，這個要與收銀員講好，收銀員要注意吧台少了錢收銀員要負責第九條以上合同若有修正，按甲、乙丙三方同意後更正之。本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第十條本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。合夥人：×××（簽字或蓋章）身份證號碼合夥人：×××（簽字或蓋章）身份證號碼合夥人：×××（簽字或蓋章）身份證號碼附身份證復印件簽約日：×年×月×日