王石為什麼不是大股東

❶ 為什麼作為萬科集團創始人，王石的股份卻這么少

因為王石開始成立萬科的時候，為了給萬科一個合法的身份，就掛在了深特發國企下面，萬科才可以發展起來，因此深特發就佔有萬科60%股份，所以到了以後，王石處於“避險”的考慮，就主動放棄了萬科的股份，就留下4%股份打理萬科而已。

最後，誰也沒有想到王石可以把萬科發展這么好，王石出於“避險”的考慮，就主動放棄自己手裡的40%的股份，從而只是拿萬科的4%，所以變成現在這樣怪異的局面了，都是歷史的原因，也是王石的個人選擇。

❷ 王石不是萬科的第一大股東，是不是意味著第一大股東有權解除王石其擔任的董事長職務謝謝！！！

網路有王石很詳細的資料。你可以查看下面的連接。 至於他董事校的地位。 董事長是股東利益的最高代 理解了董事長的含義，你才能明白王石的地位來源。持股比例不高，有可能是因為在發展過程中募集資金所致，

❸ 王石當年為什麼要放棄萬科股權

1984年，33歲的王石在深圳創辦了萬科的前身——「現代科教儀器展銷中心」，經營辦公設備，視頻器材的進口銷售業務。1988年，通過股份化改組，公司更名為「深圳萬科企業股份有限公司」，並正式進入房地產產業。
到1991年底，萬科的業務已經包括進出口、零售、房地產、投資、飲料、影視、廣告、印刷、電氣工程等各大類，用王石的話來說就是「除了黃賭毒、軍火不做以外，基本萬科都涉及到了」。
1994年開始，萬科放棄多元化業務，退出與住宅無關的產業。同時，減少房地產產品品種，從多品種經營向住宅集中。
多年來專注於住宅的開發，讓萬科在該領域無人匹敵，在多年後成為全球最大的住宅開發企業。就連萬達也避其鋒芒，轉而在商業地產中樹立霸主地位。到去年底，萬科管理住宅社區843個，管理面積約2.1億平方米。
萬科的成功不僅在於做的早，專業，很重要的一點是，建立起了成功的現代企業管理模式和優秀的團隊，這也是其核心競爭力所在。
現代企業制度是產權分化的產物。為了適應生產的社會化發展和規模較大的現代產業的發展，分散的私人資本可以利用股份制這種形式，對權能完整的私人所有權實行所有權與經營權分化。
1988年進行股份制改革時，原計劃王石可以獲得4100萬股本中的40%，但他在最後一刻放棄了。王石解釋過放棄的原因：一是他自信做一名職業經理人，仍然有能力管理好萬科；二是在上世紀80年代，突然變得有錢是件危險的事情。
「1995 年開始評選大陸富豪100 名，排第一的不時更換名字，但我從來不在100 名的名單里。其中原因是：1988 年萬科股份化改造，4100 萬資產做股份，40% 歸個人，60% 歸政府，明確資產的當天我放棄了自己個人擁有的股權，一直到今天我在萬科擁有極少的股份。
「之所以放棄資產，第一，我覺得這是我自信心的表示，我選擇了做一名職業經理人，不用通過股權控制這個公司，我仍然有能力管理好它；第二，在中國社會尤其在80 年代，突然很有錢，是很危險的，中國傳統文化來講，不患寡，患不均，大家都可以窮，但是不能突然你很有錢。在這個社會的這樣一個文化，大家認同上呢，就是不管你合法非法，你非常有錢就不認同了。在名和利上只能選一個。我的本事不大，我只能選一頭，我就選擇了名。」
有分析認為，在當時，「投機倒把」、「長途返運」、「僱工剝削」等罪名還沒有正式取消。如果王石敢拿40%的股份，可能隨時會被舉報，被判刑。
這一選擇的確也成就了萬科，在一個更為分散和均衡的股權結構下，職業經理人幫助萬科穩步發展成中國最大的房地產企業。
「1988年萬科進行股份制改造時，創始人團隊放棄了唾手可得的股權，是為了避免公司成為少數創始成員乾綱獨斷的僵化組織。正因為如此，萬科建立了中國企業當中可能是最平等的文化、最簡單的人際關系和最有效的糾錯機制，吸引著一批批優秀的理想主義者加入萬科。」

❹ 王石股份只佔萬科的百分之2，為什麼其他大股東還聽他的

萬科是在王石的領導下發展壯大的，各大股東對於王石對萬科的貢獻是充分肯定的。大股東不是聽王石的，大股東知道王石的行為符合自己的利益。王石要引入深地鐵作為大股東進入萬科，你看原先的大股東就不答應了。還是看王石的決定是不是符合大股東的利益。你需要區分一下。

❺ 萬科！！王石在股東里的持股是很少的，但是為什麼是董事長

網路有王石很詳細的資料。你可以查看下面的連接。
至於他董事校的地位。 董事長是股東利益的最高代表，它不屬於公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。理解了董事長的含義，你才能明白王石的地位來源。持股比例不高，有可能是因為在發展過程中募集資金所致，但是其具有精神領袖的地位。

❻ 王石是萬科的創始人但是已不是萬科的第一大股東，是否可以理解為萬科已經拱手讓人

萬科的王石始終是職業經理人的角色。他代表大股東行使權利而已。萬科始終還是國家控股的。

❼ 王石為什麼不讓寶能系做大股東

這種格局，對萬科的管理層來說基本是命懸一線。

對萬科管理層來說，現在所能選擇的應對手段很有限。一方面，寶能系已經在二級市場獲得了一百多億的浮盈，這使得寶能進可攻退可守；經此一役，寶能系退不但可以賺錢，寶能的品牌知名度也快速獲得了成長，未來在金融資本市場會更加順風順水。另一方面，萬科現在找接手增發的對象有困難，短期內調集如此規模的資金來吃掉萬科的增發盤，往往又不是立刻能做出的決策，而萬科的形勢又是十萬火急。更為重要的是，哪怕萬科真的找到了這樣的人，只要寶能讓很多投資者相信，寶能主導萬科後萬科能夠更好，在股東大會上就可能否決增發方案。再退一步說，哪怕最終萬科這次增發成功，稀釋了股權，但像安邦這樣更大的資本要繼續和寶能推動收購，萬科又如何應對？

所以，萬科的根本問題在於股權過於分散，市值又過於龐大，一般人根本玩不轉，而有資源想玩的人就能很想玩。當然，由於寶能系的資金是杠桿資金，其年利率至少六七個點，如此大規模的資金一年光利息也得二十億，所以理論上萬科可以找個理由進行長期停牌來耗垮寶能。但問題在於，寶能現在二級市場一百多億的浮盈，一年半載一二十億的資金成本完全可以頂得住。更何況，萬科很難做到長期停牌，缺少相關理由，證監會發言人在周末的發言已經表明了態度，萬科試圖鑽制度的空子是很困難的，而短期內找一個長期停牌的理由好像又說不太過去，更何況哪怕長期停牌也很難拖得過去。

綜上所述，萬科管理層的這次狙擊戰恐怕凶多吉少，最終萬科被寶能拿下可能性更大。退一萬步，萬一萬科真的逃過這一劫，「救」的人的能量也決定了萬科要依附於這一股資本力量，而若自身沒有相關資源，他們又何必伸手救呢？所以，對萬科管理層來說，再想過以往管理層控制公司一切的日子是基本不太可能了。

誰將是贏家？

這一戰役誰將是贏家？寶能無疑是大贏家，這毫無疑問。二級市場浮盈一百多億，形勢一片大好不說，寶能的品牌知名度、寶能系的市場信譽都得到了極大的提升。所以，毫無疑問寶能系是最大的贏家。

要說輸家，萬科不一定是輸家，因為萬科加上一個在資本市場能夠如此呼風喚雨的寶能，對萬科這個企業來說不是壞事，甚至可能就此打通很多產業領域，擴大萬科的產業鏈。而且，既然有寶能願意付出如此代價來拿萬科的股份，這就充分證明了萬科的價值。哪怕這次寶能沒有成功，也還有另外一個寶能的出現。

不過，對於萬科的管理層而言，這次形勢非常不妙。因為，現在寶能的目標很明確，通過二級市場買入股權控制萬科，然後下一步就是影響董事會的決策，推動萬科與寶能系的合作。如果萬科管理層不願意合作，那麼寶能就可能對董事會進行改組。所以，對於萬科的管理層來說，一旦寶能控制了萬科，管理層要不選擇合作，要不選擇換人。

對中國最成功的職業經理王石、郁亮來說，一個大挑戰的確擺在眼前了，特別是王石挑戰最大。

❽ 萬科集團，為什麼王石是創始人，但是股份卻這么少

1988年萬科進行股份制改革時，王石放棄了獲得4100萬股本中的40%。明確資產的當天王石放棄了自己個人擁有的股權，一直到今天王石在萬科擁有極少的股份。王石解釋過放棄的原因：自信做一名職業經理人，仍然有能力管理好萬科。在上世紀80年代，突然變得有錢是件危險的事情。

在這個社會的這樣一個文化，大家認同上呢，就是不管合法非法，非常有錢就不認同了。在名和利上只能選一個。自己本事不大，只能選一頭，王石就選擇了名。」

1995 年開始評選大陸富豪100 名，排第一的不時更換名字，但王石從來不在100 名的名單里。回過頭來看王石當年放棄股權的舉動，並不是虛情假意，更不是杞人憂天。這是歷史原因造成的怪胎。中國企業家紛紛重視掌握股權、表決權的清晰安排，大多發生在2000年後，尤其互聯網經濟崛起之後。

(8)王石為什麼不是大股東擴展閱讀：

王石的決策如今看，並非杞人憂天

股權分散給萬科帶來無窮後患，乃至惹來今日之禍。萬科管理層能夠持續不斷地為股東創造價值，使得資本爭相追逐，但當資本得手後，管理層卻面臨命運不在手的窘境。

1994年，剛剛上市三年的萬科，就被低迷的資本市場盯上了。當時君安證券聯合4家股東對萬科發起「進攻」，試圖進入萬科董事會，而其加起來共持有萬科股權不過10.73%。就這么點股權，當年就把萬科攪得天翻地覆、雞犬不寧。

這次寶能系舉牌萬科也曾被「預言」過。早在2014年萬科股價低迷之時，郁亮等高管就表示要警惕「門口的野蠻人」，並且指出：像這樣手裡有好牌，卻不想利用它的價值，又習慣於舒適日子的公司，如果趕上市場低迷、投資被套住的時候，「野蠻人」就會出現。

事實上，現代企業管理制度下，企業的創始人被逐出公司的，王石絕不是第一人。1985年，史蒂夫·喬布斯被逐出一手創建的蘋果公司。後來喬布斯回歸蘋果，力挽狂瀾將蘋果打造成科技史上最成功的公司之一。但喬布斯式的故事，發生在王石身上的概率極小。

❾ 萬科是王石創立的為何大股東卻不是王石

去買王石的<道路與夢想>來看吧,裡面說得很清楚,一個可以當中國首富而選擇放棄內的人,是個值得尊敬的人.想要容了解萬科,必須要了解王石,看這本書是個不錯的方法.
一樓的朋友,看事情別太偏面和極端了,這樣可不好呀.

❿ 我想知道萬科集團真正的老大是王石還是郁亮，為什麼郁亮持股那麼多

目前深萬科A的持股抄情況：王石持762萬股，郁亮持有731萬股。
按照股權來說，王石是萬科集團最大的股東，且王石作為萬科集團董事會董事長，是理所當然的話事人。

郁亮是萬科集團總裁，CEO，最高行政長官。

郁亮之所以持股緊跟王石，是因為王石在1999年逐漸放棄萬科的行政事務後，著力培養郁亮為萬科接班人。2001年，王石欽點郁亮為萬科集團總經理，很多人不服，但是王石力排眾議，用人不疑。事實證明，王石的眼光是明亮且遠大的。王石和郁亮，是開創和傳承的關系。

王石作為萬科的創建者，其天馬行空的思維和手段，開創了房地產發展的一代先河。但是萬科企業做大之後，王石的這個做法已經不能繼續推動萬科發展了。郁亮繼任萬科總經理，一反王石那種跳躍性的工作方式，步步為營，穩步進取，不但妥善處理解決了萬科發展中的幾個危機情況，同時也推動萬科坐上中國房地產頭把交椅。