券商求職信

A. 如何寫去證券公司求職信

直接去面試，求職信用處不大，去了聊的好就收下你了

B. 中譯英 求翻譯謝謝 。 人工哦 ＾＿＾

The position requires both the expertise of the financial procts and understanding of clients' needs.

I have relevant hand-on experience of banking, securities,and insurance, as well the financial knowledge I've learnt from my university. I've actively involved in public financing, funds,and stocks, and insurances.

I also acquire rich experience and skill to deal with clients ring my around two-year sales-oriented job.

I'm confident that my knowledge and skills will contribute more to the job.

Being one of the biggest financial tycoons, HSBC has a variety of businesses, and sound training programs, great reputation, and high profits, and nice service. All of these is like a magnet for me to want to join HSBC.

My carreer goal is to increase the values for the clients and myself. I am sure I'll have a good command of knowledge of this position within three years,and become an excellent employee of retail banking and financial management business.And I hope to share my professionalism with new employees.
全手工，請採納

C. 跪求，我在證券公司上班，現在我想面試投顧助理，求一份自薦書，或者給我講講怎麼寫，或格式怎麼的。

格式：
**總：
您你
1:介紹自己，什麼時候進的公司，從事了什麼工作。學習到回了什麼。
2：談談自己對投資答顧問助理這個工作的看法。要是你得到這份工作你會怎麼開展工作？
3,明確表示：你想得到這份工作。表明自己的決心和信心。

D. 怎樣才能去證券公司實習

在證券公司招聘時，可以向他們的遞交求職信的，爭取實習機會，如果有熟人回介紹的話，就答更好了，他們本身每年都會招聘很多應屆畢業生的。
實習：顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的精工實習和公司里安排員工實習。

E. <華爾街操盤手日記>的電子版

日內交易（day-trading）成長之道-摘自《華爾街操盤手日記》

傳統交易員培訓方案一上來就讓交易員試著去抓大的行情，比如說，持有幾天或更長時間。這樣固然助於交易員樹立長遠的眼光，但是訓練的強度不夠，以至於效率不高，成才率低。新的培養思路則是讓交易員去試著去抓很小的波動開始，然後再逐步過渡到去抓大的行情。這樣的好處是訓練強度很高，有助於盡快養成「堅決止損」和「順勢操作」等好習慣，並且在積累了足夠的盤感和經驗之後，交易員能更好的把握大的行情，更好的控制風險。
所以，學做交易最好從超短線交易（scalping）入手。所謂超短線，就是每次只賺兩三分錢就走人陪兩三分錢也走人，每天做幾百次的交易，想辦法讓賺錢的次數多於賠錢的次數。因為每次的盈利都是美股兩三分錢，所以每次的損失也必須嚴格的控制在每股三分錢以內。這就要求交易員堅決止損，毫不猶豫，並且還要做到靈活果斷，反應敏捷——機會來時迅速出擊，情況不妙就平進平出或賠一分錢走人，不一定死等到三分錢的止損位才止損。
假設一個交易員一天做了300次交易，其中60%的交易賺錢，平均每次每股賺2分，另外的40%的交易賠錢，平均每次每股賠2分。如果他每次的倉位都是2000股，那麼，他的盈利的交易共賺進7200美元（2000*0.02美元*300*60%=7200美元），而虧損的交易共賠出4800美元（2000*0.02美元*300*40%=4800美元），剩下的2400美元的毛利。交易成本大概是1000股雙邊2美元，300次交易共計1200美元，最後當天的利潤為1200美元。
超短線交易的盈利模式有三個不可或缺的組成部分：第一，堅決止損，把損失控制在既定的范圍之內，否則，及時賺錢的交易次數遠大於賠錢的次數，也還是有可能賺不到錢：第二，有一定的正確率，60%~70%的交易賺錢即可，不要奢望太高；第三，每天的交易次數夠多，只有次數多，才能保證概率的有效性；只有次數夠多，才能充分發揮低成本高速度的優勢；只有次數夠多，才能盡快鍛造出過硬的交易員——而這也正是為什麼說「學做交易，最好是從超短線交易入手」的原因。
對於一個穩定盈利的超短線交易員來說，每天交易三百多筆，其中有兩百筆左右掙錢，有一百多筆是虧損的。面對這一百多筆虧損的交易，他每一次都要堅決止損，不可心存僥幸。如果止損不堅決，惡果馬上會體現出來。散戶如果止損不堅決，或許在短期之內並不會受到懲罰，反而還能嘗到甜頭，可能要等到一兩年之後市場大反轉的時候才能導致重大損失。超短線交易迫使交易員每天一百多次的堅決止損，所以，能幫助他盡快養成堅決止損的好習慣。
同時，面對每天一百多次虧損的交易，交易員必須做到坦然接受損失，否則他就無法勝任這份工作。就天性而言，絕大多數人都不能坦然接受損失。大的損失，比如失去親人或意外傷殘，小的損失，比如考試失利或財務失竊等等，都不那麼容易接受，都會使我們經歷或長或短的痛苦。有人甚至深陷痛苦，無力自拔而選擇輕生。
交易之所以那麼難，其中一個原因就在於，損失是交易中必然的一部分，而絕大多數人卻不能坦然接受損失。他們或逃避損失，所以不能堅決止損；或害怕損失，所以不能大膽建倉；或被損失激怒，所以不能保持冷靜；或對損失耿耿於懷，所以不能專注於當前的交易。超短線交易迫使交易員每天一百多次直面損失，所以，能幫助他更快地成為「真的勇士」——敢於直面慘淡的人生，敢於正面淋漓的鮮血。交易不是風花雪月，不是請客吃飯，是「刀尖添血，快意恩仇」的活，想砍人就得坦然接受賠錢。經過幾個月數萬次交易的洗禮，超短線交易員能更快地做到坦然接受損失，把損失看成交易的成本——成本不可避免，但是可以控制，並且也必須控制。
控制好損失——堅決止損並且坦然接受損失，是交易成功的基石，但是在這個基石之上還必須達到一定的正確率才可能賺錢。為了保證正確率，超短線交易員必須堅持順勢交易。對他來說，抓反轉是絕對錯誤，而且毫無意義。為了在下跌過程中買在最低點，一個交易員可能要選錯好幾次才能最終抓住最低點，因為最低點只有一個，而在下跌過程中「長得像」最低點的確有很多。
就算真的買在最低點了，對於超短線交易員來說也不過是賺兩三分錢走人——他不能因為覺得自己買在了今天的最低點，就拋棄既定的交易策略，開始長時間持有。即使持有，也未必能賺更多，比如說，股價從最低點僅僅上漲了五分錢就進入了一個區間為兩分錢的盤整，並且一直盤整到收市。與其持有到收市，還不如及早了解，並在那兩分錢的區間來回交易獲利。總之，對於超短線交易員來說，逆勢操作會使正確率大大下降，即使抓住反轉也得不償失。因此，必須堅持順勢操作——在上升趨勢中不斷地做多，而不去找最高點。相應地，在下降通道中不斷做空，而不去找最低點。這樣，超短線交易員能盡快地養成順勢操作的好習慣。
要想達到一定的正確率，超短線交易員還必須能夠把握好進倉的好時機（timing）。時機如果把握不好，即使是順勢操作也可能連續賠錢。交易既是科學也是藝術。制定數學上合理的交易策略，堅決止損，順勢操作，利用大數定律等等都體現出交易中科學的一面。而對於建倉時機的把握則更多地體現出交易中藝術的一面——他要求交易員充分發揮他的洞察力、預判力、創造力和執行力，並且敢於相信自己的直覺。也正是這些方面體現出交易員的個人價值，因為交易中所有科學的東西現在都可以變成程序得以完美地實線。如果交易中沒有那些藝術的成分，那也就不再需要交易員了，靠計算機程序自動交易就可以了。
事實上，在美國股市上確實就有許多計算機自動交易程序，優秀的超短線交易員不僅在速度上和技巧上可以超過那些自動交易程序，而且還可以利用那些程序來賺錢。總之，通過大量的高強度的操盤實踐，超短線交易員能更快地提高對建倉時機的把握能力。對於出倉時機的把握，在超短線交易員不構成大的問題，因為超短線交易員可以在出倉之後馬上再殺進去，而對於散戶來說，出的太早或是太晚都會導致利潤大幅度流失。
超短線交易，除了能幫助交易員盡快養成堅決止損，坦然接受損失和順勢操作的習慣，並迅速提高對建倉時機的把握能力之外，還有一個極大的好處——鍛煉交易員的心裡素質。超短線交易頗有一點像拳擊比賽，只不過你的對手更為可怕——你永遠都不能他它擊倒，而它隨時都可以把你打翻在地。所以，時刻要注意自我保護，但又不能過於小心。為了最終靠點數戰勝這個可怕的對手，你要有旺盛的鬥志，強烈的求勝願望，充滿自信和必勝的決心；你要保持高度的專注，在機會來臨的時候勇敢果斷地出擊，在不利的時候迅速擺脫困境；你要非常堅韌，經得起一連串的沉重打擊，愈挫愈勇，而又能保持冷靜；你還要十分靈活，不斷地調整戰術，而最重要的就是你要保持高度的自律，用強大的意志力來克制軟弱、恐懼、貪婪、憤怒和沖動，強迫自己堅持做正確的事。所有這些對於任何一種交易方法來說都是至關重要的。但是，這些要求都很不容易做到。只有那些經過高強度嚴格訓練，心理素質極好的人才能夠做到。正是由於這個原因，所以，我們發現絕大多數人都不會在交易上取得成功，而與此同時，不少退役的職業軍人和職業運動員卻成為優秀的交易員。超短線交易這種特殊的交易方法要求交易員時刻保持良好的心態，所以，也就好像把交易員放在一個大熔爐中經歷千錘百煉，可以更快地鍛造出鋼鐵意志和過硬的心理素質。
總之，通過超短線交易所特有的高強度大訓練量的強化，一個新手可以在短短的三四個月之內打下極為堅實的基礎。他不僅深刻立即並認同重要的交易原則，而且有可能把某些原則變成近乎本能的習慣。而要達到這種境界，對於很多採用其他交易方式的交易員來說，恐怕要經過兩三年的反復掙扎。
當然，超短線交易員並非輕輕鬆鬆就能獲得那樣的收獲。恰恰相反，正是因為他在」血與火「的洗禮中經歷了極強的陣痛，所以，他完成蛻變的時間相對短一些。因此，從這個意義上來說，所有想在交易上取得成功的人都應該接受三四個月的超短線交易訓練。
在超短線交易的基礎之上，交易員可以嘗試日內動量交易（intra-day momentum trading）。這類交易法與超短線交易相比，次數有所減少，每筆交易的盈利目標有所放大，同時，對於進倉和出倉的時機也有更高的要求。
優秀的動量交易員（momengtum trader）沉著冷靜且眼疾手快。在股價無序波動時，他會耐心等待；而股價一旦啟動，他會立即殺入；在股價運動開始失速或出現反轉跡象時，他會立即平倉，鎖定利潤。
日內動量交易可以繼續發揮職業交易員所擁有的優勢——交易成本低，交易速度快。也就是說，低成本和高速度使交易員在出倉之後可以隨時再殺入。因此，日內動量交易的出倉原則是寧早勿晚，不允許賬面利潤的流失。
日內動量交易員會在股價出現回調之初就已出倉，而不會在回調過程中繼續持有。這樣他就避開了一個極大的難題；當前的運動只是一個小回調呢，還是一個徹底的反轉的開始。這個問題對於散戶來說，構成了極大的困擾。散戶交易成本高，不可能頻繁進出，因此必須經常在回調中持有，忍受賬面利潤的流失，想在小幅回調之後繼續先前的運動。但是，很多時候「回調」持續擴大，最終演變成「徹底反轉」，是本來賺錢的交易變成賠錢。日內動量交易從原則上避免了這種困擾，因此更容易成功。
它的另外一個好處則在於，通過高強度的日內動量交易的訓練，交易員將可以更好的把握趨勢、反轉和突破。在這個堅實的基礎之上，交易員又可以更進一步地來嘗試日內波段交易（intra-day swing trading）。
日內波段交易與日內動量交易相比，次數又要少得多，盈利目標則在於盡可能地利用趨勢，止損位的設計既要考慮資金和風險管理，又要結合技術分析；建倉、管理倉位和出倉過程更為復雜，更有挑戰性；另外，還要求交易員在盤前盤後做更多、更細致的研究和准備工作。
優秀的日內波段交易員需要在交易前一天的晚上認真地研究市場，設計交易方案，為第二天可能出現的行情和機會做准備。他必須從幾千隻股票中挑出10到20隻股票作為重點追蹤對象。交易員的這種能力和准備工作的質量將在很大程度上決定他第二天的盈利水平。
美國股市開盤前，交易員必須了解一系列的信息，其中包括亞洲和歐洲各大市場的表現，全球重大政治經濟新聞，已經公布和即將公布 的美國經濟數據，美國股指期貨走勢，個股盤前交易情況等等。基於這些新的信息，他可能會調整自己的方案，進一步修正和確定他當天要關注的目標股票。
開盤之後，如果某隻股票果然走出了預期行情，交易員會果斷地按照計劃建倉。剛開始，他會進一部分倉位，入股股價繼續按照預期方向發展，交易員會追加倉位，直至完成建倉過程。然後，只要股票的主體趨勢沒有被破壞，交易員就會持有並管理自己的倉位。所以，他需要判斷股價當前的逆勢運動到底只是「回調」呢，還是「徹底反轉」的開始。他既要盡可鞥不讓「回調」把自己「震」出來，以便讓利潤繼續擴大；又要盡早識別「徹底反轉」，以免利潤過分流失。
因此，他要判斷大盤當前的運動將如何影響他的倉位，觀察股價在關鍵點位的走勢，分析技術指標和成交量的變化，感受股價運動的「瘋狂」程度等等。所有這些，都有可能促使交易員啟動他的出倉計劃，比如，先出掉一半，或者1/3.
出倉出的好不好，將在很大程度上影響最終利潤。有的時候剛進的第一個倉位，還沒來得及加倉呢，就得趕緊止損出來。而偶爾在行情極好的情況下，交易員則可以一直持有到收盤時才獲利出來。
整個交易過程頗為復雜，再加上市場瞬息萬變，因此對交易員的交易技巧和心理素質有很高的要求——他必須迅速地識別趨勢；同時盡可能避開「假突破」等陷阱；耐心而又果斷地選好初始入場時機；大膽而又巧妙地追加倉位；隨時准備堅決止損或鎖定利潤，同時又盡可能避免過早出倉，力爭最大限度地利用趨勢。此外，交易員還要善於對目標股票進行選擇和取捨，把注意力和資金集中到最好的機會上去。而最重要的是，交易員要有堅韌的意志，充滿自信，嚴格自律，勇敢果斷，專注靈活，始終保持旺盛的鬥志和良好的心態。
顯而易見，這是一種難度相當大的交易方法，比超短線交易和日內動量交易都更有挑戰性。並且，在日內波段交易中，職業交易員所擁有的低成本和高速度的優勢並不能得以充分發揮。超短線和日內動量交易都具有交易次數多的特點，所以都更大限度地利用了低成本高速度的優勢。而相比之下，日內波段交易的交易次數少，因此對於交易成本和速度的要求略低。所以，散戶通過折扣券商也可以在家操盤。這些人被成為日內交易者（day trader）。
但是真正賺錢的day trader少之又少，而穩定掙錢的職業日內波段交易員卻大有人在，為什麼呢？交易成本和速度固然起了一部分作用，但更重要的是，散戶由於交易成本高，不得不一開始就做這種高難度的交易，相當於還沒學會走，就必須跑。
日內波段交易涉及環節頗多，必須把每個環節都把握好，才能賺到錢。進得太早或是太晚，該加倉的時候沒有加倉，或不該加倉的時候卻加倉，出的太早或太晚，都會使本該大賺的交易變成只是小賺甚至賠錢。而散戶更嚴重更根本性的問題在於止損不堅決，逆勢操作，心態容易扭曲，缺乏風險控制和資金管理，而這些問題都會使本來可以小賠的交易變成大賠。這也是為什麼絕大多數日內交易者會在半年之內賠光所有本錢。
而與之形成鮮明對照的是，職業交易員先經過高強度的超短線交易和日內動量交易的訓練，打下堅實的基礎之後，才逐步過渡到日內波段交易，他們在超短線和日內動量交易過程中，逐漸養成了堅決止損，坦然接受損失和順勢操作的好習慣，並鍛煉出良好的交易心態，再加上公司強制執行的風險控制和資金管理方法，使他們不會放任小額虧損越變越大，而能有效地控制住損失。同時，他們通過數萬次交易所積累的實踐經驗和盤感，會幫助他們更好地把握進倉，加倉和出倉的時機，盡可能充分地利用趨勢，實現利潤的最大化。
由此可見，從超短線交易入門，逐漸過渡到日內動量交易，再上升至日內波段交易更是合理，更有可能成功的交易員成長之道。
有些聰明的人先到證券公司（現在國內有些招聘美股交易員的公司，其中以加拿大swift trade的分公司對於新人的培訓較完善但利潤分成較低，國內有些期貨公司為了提高市場活躍度雇有專職炒單員）做職業交易員，兩三年後，交易技術和心理素質都練好了，可以靠日內波段交易穩定掙錢了，然後，才用自己的錢在家裡做交易。當然，許多優秀的交易員會留下來，繼續利用證券公司的種種優勢去嘗試隔日交易——從持有三五天，慢慢過渡到持有三五個月甚至更長時間，即常規意義上的短線和中線交易。他們也可能拓展到其他交易品種，比如外匯、期貨、債券、期權等等。其中那些既有天分又十分氣氛的交易員會最終成為優秀的對沖基金經理，而他們的最終目標就是有朝一日超越索羅斯，成為叱詫風雲的金融大師。
也有一些成功的交易員會走上經營管理崗位，最終成為金融機構的總裁、副總裁。而大金融機構的總裁、副總裁中則誕生出不少財長、央行行長、甚至總理。
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沒有電子版的，因為是今年才出的，建議網上購買吧，比如當當網，卓越網都有賣的。

F. 向各位前輩請教，證券公司的求職信應該怎樣寫一般都寫些什麼內容較合適

可以參看網上的模板。
主要注意：
1、普通的專業素質是必須的，所以是專業人士畢業挺好。現在證券公司更多的是需要營銷，所以你有營銷經驗或者有利於營銷的性格特質，就寫下來。
2、現在證券公司更多的是需要營銷，所以你有營銷經驗或者有利於營銷的性格特質，就寫下來。
3、簡短精煉，150字之內足矣。
4、禮貌是必須的。

G. 證券公司求職怎麼寫個人簡歷

個人簡歷的寫法及應注意的問題 個人簡歷 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！ 個人簡歷範文選登 畢業生個人簡歷 姓名：××× 性別：男 公司電話：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭電話：××××××××× 地址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：××××××××× 郵編：××× 求職意向：銷售部主管 工作經歷總結 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。 工作經歷 2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。 主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。 教育經歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。 所獲獎勵 1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號 1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號 1997/10 某某學院 優秀團干稱號 培訓經歷 2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試 外語水平 可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。 電腦操作 熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件 簡歷吧網址: http://www.5520.org/ 求職方法大有講究 介紹幾種成功率最高的求職方法 作者：趙文驊 有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著「不請我是你的損失」。於是，老闆決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。 RichardN。Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法： 創意求職法-成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。 直接找公司的負責人-成功率47% 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。 找朋友介紹-成功率34% 俗話說「多一個朋友多一條路」，可請教認識的每位朋友，了解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。 找親戚介紹-成功率27% 向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。 利用母校就業指導中心-成功率21% 由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的「胳臂」終歸往裡拐。 採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕「拉不下面子」，同時要有鍥而不舍的精神。 RichardN。Bolles也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想像中高，例如：靠招聘廣告-失敗率76%-95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所-失敗率76%-95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告-失敗率93%。靠大量寄出履歷表-失敗率92%。

H. 如果想在證券公司工作那求職簡歷上的求職意向怎麼寫 是金融管理與實務專業

個人簡歷的寫法及應注意的問題個人簡歷 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。寫履歷表要注意的問題是：(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！個人簡歷範文選登畢業生個人簡歷姓名：××× 性 別：男 公司電話：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭電話：××××××××× 地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××郵 編：××× 求職意向：銷售部主管 工作經歷總結 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。 工作經歷 2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。 教育經歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。所獲獎勵 1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號 1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號 1997/10 某某學院 優秀團干稱號 培訓經歷 2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試 外語水平 可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。電腦操作 熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件簡歷吧網址:求職方法大有講究 介紹幾種成功率最高的求職方法 作者：趙文驊有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著「不請我是你的損失」。於是，老闆決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。 RichardN。Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法： 創意求職法-成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些

I. 應屆畢業生職場小白，剛網申了新能德，不知道能不能進，求大神支招。

現在正是新能德秋招時間，只要你符合他們的崗位需求都是可以試一試哈，他們對應屆畢業生需求很大的，只要心態放好，對自己自信點，進入公司是不難的，加油！