貿易股東抽成

① 股東中負責業務銷售的人員可以拿提成嗎

肯定可來以啊，不然的源話你的銷售就失去價值了，你估計也沒什麼東西做事了，但你拿多少提成你要和其他股東協議好，不然容易扯皮，我還想給你提醒哈，你公司的股份劃分有很大問題，公司法對於公司股權的劃分都是有講究的，三個股東，其中一個股東的股份必須大於51％，也就是我么所說的大股東，另外另個股份佔比可以隨便劃分，你們三個人股份都是一樣的，誰也不是大股東，誰都起不了決定作用，但是一旦產生矛盾，任何兩個股東聯合就可以把另一個股東整垮，這是最大的風險，我的意見你們盡快選一個大股東出來，股份可以花錢買，也可以有另外兩個股東轉讓或者贈與他，反正大股東的股份必須要超過50％，這個就需要你們三個人協調了，大股東最好是在公司佔領導地位的人來做，可以掌控公司的發展方向。

② 股東分紅及項目分成

合作就怕這樣，每個人都有自己的想法。

你們可以召開一次會議，討論新的利益分配方案。

我不大了解你們股東的關系，業務結構、利潤情況，不好給建議。

你說的情況，老的項目維護可以降低提成比例，新項目的接洽應該提高提成比例，只有你們股東的能力和回報達到相對平衡，公司才能拓展新業務，才能發展。

對於參與經營的股東給與合理的工資待遇，社會福利，新老項目提成。對於不參加經營的股東參與分紅。

③ 股東分成

工資、股東權益、股東收益是三個不同的概念
簡單的說，
工資是因為員工為公司工作，而得到的報酬，
股東權益為公司資產減負債的凈值，即凈資產。
股東收益為稅後利潤，即公司經營收入-經營成本-管理費用等扣除所得稅後，剩餘的部分。
凈利潤一般按照投資比例進行分配，有限責任公司亦可不按投資比例，而按照協議約定分配比例進行分配
不清楚的話可以消息我

④ 股東是否可以提成

這就要依據你們當初的約定辦理了，如果你們沒有約定就要依相關法律進行分割。有需要請致電。

⑤ 提成和抽成，兩個意思一樣嗎有什麼區別

作為企業給與員工的分成方式時，提成和抽成的意思是一樣的，沒有區別，都是指企業盈利按照一定的比例給予員工分成，具有一定的激勵性，且其抽成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

但抽成並不僅局限於企業內部員工的分成，因此抽成與提成還是有區別的，具體在於：

1、范圍不同

提成僅指企業盈利時，公司按照一定比例支付給員工的分成獎勵。

而抽成涵蓋范圍更廣，除了可以作為企業給予內部員工的分成獎勵，還可以指零售商或中間商在產品實際價格的基礎上抽取的金額。

2、支付方式不同

提成中支付的提成率很透明，公司內部的提成率是固有比例或內部規章所規定的。

而抽成在商品交易和貿易談判中並沒有固定比例，是交易雙方在貿易談判時達成的約定比例，抽成率並不透明。

3、規則不同

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例，也就是賣方員工向自己公司索取的。

而抽成在商品交易和貿易談判中是是需方向供方要求的，也就是買方向賣方索求的。

⑥ 銷售股東可以拿提成嗎

可以。
股東是股份制公司的出資人或叫投資人。 股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權，並對公司享有權利和承擔義務的人。
嚴格而言，在公司法上，有限責任公司股東與股份有限公司股東的內涵有所區別：有限責任公司股東是指在公司成立時向公司出資或在公司成立後依法繼受取得股權，對公司享有權利和承擔義務的人；股份有限公司股東是指在公司設立時或設立後合法取得股份，對公司享有權利和承擔義務的人。

⑦ 股東的利潤怎麼算

這不能算是法律意義上的股東。
根據你們的實際情況，要看你們的約定。如果約定是入股，可以對利潤（虧損）做出分配（分攤）。
利潤=收入-成本。成本包括 ：貨款，進貨費用，運輸費用，銷售費用，還有人工工資等。
如果 ：收入＞成本，利潤為+；收入＜成本，利潤為-。你們可以根據約定對利潤（虧損）做出分配（分攤）。當然還要依法納稅，分紅是對稅後利潤進行分配。
如果沒有約定入股，也可以作為融資處理。即：返還本金，給付利息（或紅包）。利息（或紅包）可根據情況，多賺多給，少賺少給。畢竟大家是朋友。如果虧損了也應返還本金，和朋友說明情況，取得朋友的諒解適當減免利息。
希望對你們有幫助。

⑧ 怎麼算抽成

在商品交易和貿易談判中，抽成的概念類似於扣點，就是零售商或中間商在產品實際價格的基礎上抽取的金額。 比如說抽成比例為10%，就是把產品價格的10%作為抽成。一般來講，抽成是需方向供方要求的，也就是在付款時，只支付報價抽成後的實際金額，而其抽成部分就不再支付。

⑨ 抽成什麼意思

就是別人在中間那點利潤