佳訊飛鴻股東
一般來講，公司増持股票屬於利好，有可能帶動股價上漲，但也不能一概而論。
増持股票即增加持有份額，增持也可以理解為加倉，也就是在原有的持有量基礎上繼續買入。
股東增持影響：
一、控股股東相對其他投資者來講更了解公司經營情況，對行業發展和公司未來的利潤增長會有更好的宏觀把握，這從基本面來說是一個利好。
二、經濟學上講需求和供給，控股股東增持會使市面的流動股份有所減少，當需求大於供給時，市場會推動價格上漲。
案例分析：
佳訊飛鴻控股股東、實際控制人在2018年2月8日向公司員工發出增持股票的倡議書。佳訊飛鴻（300213）在今日開盤即一字板漲停。
『貳』 佳訊飛鴻大股東為什麼急於套現
總之一句話，有利潤空間
本來股票就是拿來交易的，因為國內市場上的市場估值較高，所以才有對套現持貶義看法
實際上，國外是不會輕易出現股東套現狀況的，真正的好公司還擔心惡意收購哩
『叄』 獨角獸概念股股票是什麼意思
獨角獸概念股的興起，緣於2018年3月傳出的IPO特殊通道消息。監管層對券商作出指導，包括生物科技、雲計算、人工智慧、高端製造在內的四個行業若有「獨角獸」，立即向發行部報告，符合相關規定者可以實行「即報即審」。
《2017年中國獨角獸企業榜單及趨勢研究報告》和《2017年中關村獨角獸企業發展報告》，這是中國最權威、含金量最高的獨角獸認證。榜單顯示，2017年，包括螞蟻金服、滴滴出行、小米、美團點評、今日頭條、美麗聯合集團等公司在內。
(3)佳訊飛鴻股東擴展閱讀：
1、股票對企業的作用：
(1)有利於股份制企業建立和完善自我約束，自我發展的經營管理機制。
(2)有利於股份制企業籌集資金，滿足生產建設的資金需要，而且由於股票投資的無期性，股份制企業對所籌資金不需還本，因此可長期使用，有利於廣泛制企業的經營和擴大再生產。
2、股票對投資者的作用：
從股票投資者的角度來說，其作用在於：
(1)可以為投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。
(2)可以增強投資的流動性和靈活性，有利於投資者股本的轉讓出售交易活動，使投資者隨時可以將股票出售變現，收回投資資金。股票市場的形成，完善和發展為股票投資的流動性和靈活性提供了有利的條件。
參考資料來源：網路-獨角獸概念股
『肆』 漢鼎咨詢王叄壽：新三板擴容進展情況分析內容
2006年1月23日由國務院批准設立新三板。同年，中關村科技園區非上市股份有限公司進入證券公司代辦股份轉讓系統，進行股份轉讓試點。中關村也成為經國務院批準的第一個新三板試點園區。試點5年來，新三板掛牌公司數量逐步增加，目前共有125家企業參與試點，其中已掛牌企業81家，掛牌企業涵蓋了電子信息、生物制葯、新能源環保、文化傳媒等新興行業。
漢鼎咨詢執行總裁王叄壽介紹,為了把握新三板試點擴容的機遇，不少國家高新區都在緊鑼密鼓地推進相關籌備工作，力爭進入試點園區。其中，張江高科、武漢東湖高新、蘇州高新、成都高新等四家園區進入首批擴容名單呼聲最高。
據王叄壽介紹,新三板在原有中關村科技園區試點的基礎上，將范圍擴大到其他具備條件的國家級高新技術園區。市場傳擴容首批試點園區可能在15-20家園區。在擴大試點園區的問題上，國內大多數科技園區自2006年下半年起已開始籌備轄區企業在「新三板」上市的有關工作。全國目前共有83個國家級高新區，上海、蘇州、成都、西安、重慶、廣州、武漢等地的高科技園區都在積極准備對接新三板市場。
事實上，有關新三板擴容的事宜從去年起就已經開始見諸報端。消息一出，國內83家高新技術產業開發區中有40多家均提出爭取成為首批擴容園區的目標。在這些園區中，上海的張江高新產業開發區呼聲尤甚。目前張江高新產業開發區非上市公司進入代辦股份轉讓系統進行股份轉讓試點的准備工作正在開展
漢鼎咨詢執行總裁王三壽認為,張江高科、武漢東湖高新、蘇州高新、成都高新等四家園區最有希望進入首批擴容名單。將同步引入做市商制度，而首批試點做市商則將優先考慮已有代辦系統主辦資格且至少推薦一家公司掛牌的證券公司。王叄壽認為,這意味著交投將更為活躍以及企業實現融資的更大可能。不過在引入做市商制度之後，並不是所有的交易都要通過做市商交易，直接交易依然存在，做市商交易並不是唯一的交易方式。
名稱 園區概況 進展
成都高新 重點發展高新技術產品研發和製造，特別是以微電子技術為主導的IT 產業（含軟體）、以中醫葯現代化為重點的生物醫葯產業和以先進製造技術為特徵的精密機械製造產業；現代食品；新材料；環保產業；總部經濟、科技咨詢、創業投資、配套金融及商業。 目前成都高新區鎖定了園區100 家企業重點培養，針對各類企業進行了「企業股份制改造及代辦股份轉讓系統掛牌上市」培訓，以此准備「新三板」試點的到來。同時對「新三板」成功掛牌的企業給予100 萬元的獎勵。
東湖高新 從事科技園開發和生物農葯產業。公司將由科技工業園開發、生物農葯投資逐步轉為環保電力建設及營運；新能源、資源綜合利用、環保技術開發和應用等行業，重點發展可再生能源行業。 目前，武大有機硅、海創電子、科益葯業、藍星科技等4 家申報材料已獲中國證券業協會預備案受理。此外，東湖新技術創業中心等4 家已通過券商內核。
蘇州高新 公司已形成以房地產開發和基礎設施經營為主體的產業布局，以水務、熱電和物流等為主的基礎設施經營性產業體系。公司已成功轉型為商品住宅開發，土地儲備充足。 擬掛牌企業除享受現金135 萬元的獎勵外，還能享受一定的財政補貼，高新區還專門出台了對前五家在成功備案掛牌的企業額外獎勵50 萬元現金的政策。
張江高科 公司依託浦東張江高科技園區，已形成了生物醫葯、房產物業、通訊信息和海外投資四個投資集群。 對未上市的股份公司進入股份報價轉讓系統掛牌的，每家企業按實際發生費用最高補貼50 萬元；提交IPO 申請並被中國證監會受理的企業，最高補貼200 萬元。如果在上證所上市成功，另外補貼100 萬元
從長遠看，在擴容到了一定程度之後，還將建立轉板機制，即符合條件的新三板公司轉到創業板會有綠色通道。隨著新三板的擴容，掛牌公司數量的迅速增加將會催生建立轉板機制的需求。不過，王叄壽分析，轉板機制是個大的系統工程，今年暫不可能推出。
漢鼎咨詢統計顯示,已有近三十家新三板公司符合創業板發行上市的最低財務要求,佔比超過三成。據漢鼎咨詢統計:截至12月中旬,約有20家新三板公司召開董事會或股東大會,提出申請創業板上市。除已經或即將上市的久其軟體、北陸葯業、世紀瑞爾和被否的東土科技外,其他正在被證監會受理並獲得正式受理上市申請的新三板公司包括,紫光華宇、星昊制葯、合縱科技、海鑫科金、佳訊飛鴻、雙傑電氣。
王叄壽認為,相對於其它創業企業來講，新三板公司的快速轉板是最大的誘惑。中關村股份報價轉讓系統掛牌公司轉板情況統計顯示，目前原新三板公司世紀瑞爾、北陸葯業、久其軟體已經成功轉板，另有13家公司已經明確表示准備轉板。一旦轉板成功，原三板公司的所有股東，都將作為原始股東分享IPO盛宴，其投資將會產生幾倍甚至十幾倍的巨額回報。
『伍』 佳訊飛鴻的核心價值觀
用心做好產品
掌握具有自主知識產權的核心技術，並在自主開發基礎上尋求廣泛開放的合作，強化自己的優勢；
產品的競爭優勢是設計出來的。在設計中構建技術、質量、成本和服務優勢。以市場為導向，要求產品開發團隊對產品的商業成功負責。
追求客戶滿意
專注於技術應用的創新，尊重與理解客戶，持續發現並滿足客戶個性化的需求；尋求與客戶的雙贏；
要高度重視產品及服務的質量，因為我們1%的失誤，對於客戶就是100%的損失；
以客戶的需求為導向，以客戶滿意度作為評價標准。諾必信，行必果。以遠大的目標規劃公司的發展戰略，腳踏實地、孜孜不倦、持續不斷的實踐公司既定戰略。
企業健康成長
要追求企業高效、健康的成長，不斷地提高公司的價值，使股東得到回報；
注重企業的社會責任；
尊重員工，努力為員工提供公平競爭的環境，創造進步與發展的機遇，追求員工與公司的共同成長。
創新、超越
要以如履薄冰的心態，不斷解決發展中存在的各種問題。不斷地將市場壓力向內傳導，不僅要有強大的市場公關能力，更要通過一流的產品和服務，不斷超越自己、超越競爭對手；
提倡組織學習，知識分享，鼓勵創新，要求員工不斷學習，提升自身能力，不斷超越自我。
正直、責任、合作精神
出色完成本職工作的員工是公司的財富。注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。鼓勵員工在做好本職工作的前提下，不斷優化工作方法；
對管理者的要求是：有進取心和責任心；為人正直，公平公正；以公司利益為重；心胸開闊；承受壓力能力強；創新能力強；溝通能力強；執行力強；成為員工的表率；反對管理者不深入基層、不作為、小團體意識等；
以結果為導向，提倡規劃在先，關注過程；流程簡化，行動快速；努力一次性把事情做好，允許員工犯錯誤，但不犯重復的錯誤；
在日常工作中，努力做增值的事情，提高工作效率與工作質量。
快樂工作、健康生活
佳訊飛鴻倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的「公司政治」現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放鬆心情，使員工能夠努力工作、快樂生活；
要不斷完善員工的職業發展通道，建立管理線與專業線任職資格評價制度，不要形成人人都走「管理獨木橋」的現象，鼓勵員工選擇適合自己發展的職業方向，使員工能真正熱愛自己的工作。
『陸』 佳訊飛鴻林菁的詳細資料
林菁，1990 年獲得北京航空航天大學自動控制學士學位，2003 年獲得對外經濟貿易大學MBA 碩士學位。1984 年至1986 年供職於北京雪花集團，1986 年至1990 年就讀於北京航天航空大學，1990 年至1994 年供職於匯佳國際數據系統有限公司。1995 年設立佳訊飛鴻電氣股份有限公司，至今任公司董事長兼總經理，任期3年，系公司第一大股東。
『柒』 理邦儀器都有哪些私募持有
陽光私募現身81家創業板公司
截至28日，355家創業板公司的中報披露全部收官，據私募排排網統計，共有81家上市公司前十大流通股東中出現陽光私募身影，其中,二季度新進公司有43家，增倉的公司15家、持股不變的公司有5家，減倉但仍出現其前十大流通股東的公司有18家。
出現兩只和兩只以上陽光私募產品抱團持有的公司包括凱利泰、長方照明、開爾新材、佐力葯業、大富科技、易聯眾、東土科技、泰格醫葯、宜安科技、珈偉股份、任子行、遠方光電、興源過濾、迪安診斷、銀禧科技、恆順電氣、大華農、中海達、西部牧業、三聚環保等20家。其中凱利泰、長方照明、開爾新材3家公司被4隻產品抱團進駐。
二季度重倉創業板的私募中包括多家明星機構，其中，王亞偉重倉創業板公司數量最多，包括海倫哲、和晶科技、戴維醫療、三聚環保、樂普醫療、尤洛卡等6家公司;博頤投資也出現在佐力葯業、凱利泰、吉艾科技等3家創業板公司前十大流通股東;展博投資重倉泰格醫葯和長方照明等公司。
重倉軟體、通信設備、醫療保健3行業
從細分行業來看，81隻重倉股中，屬於軟體服務、通信設備、醫療保健3個行業的公司數量較多，分別有8家(長亮科技、任子行、藍盾股份、拓爾思、天澤信息、萬達信息、易聯眾、華星創業)、8家(東土科技、宜通世紀、富春通信、佳訊飛鴻、中海達、大富科技、高新興、華平股份)和7家(泰格醫葯、凱利泰、戴維醫療、寶萊特、迪安診斷、理邦儀器、樂普醫療)公司。
專用機械、電器儀表和半導體3個行業也是陽光二季度重點關注的行業，均有6家公司入圍。此外，二季度私募分別持有元器件、化工原料和農業綜合的公司數量為5家、4家和4家。
從業績表現來看，81家上市公司中，業績增長的公司數量為37家，佔比45.68%，這一比例小於所有創業板中業績增長的公司佔比(53.5%)，說明業績不是陽光私募重倉創業板的最主要原因。
二級市場表現來看， 81隻陽光私募重倉股中，三季度來漲幅超過50%的包括亞德達(93.69%)、佳訊飛鴻(63.32%)、上海新陽(60.70%)、華平股(56.91%)、常山葯業(55.54%)、理邦儀器(55.15%)、翰宇葯業(53.92%)等7家公司;三季度來虧損超過10%的股票包括長方照明(-19.19%)、龍源技術(-12.83%)、恆順電氣(-11.15%)、金龍機電(-10.01%)。
『捌』 新三板和a股的區別是什麼 新三板轉主板的股票有些
新三板市場原指中關村科技園區非上市股份有限公司進入代辦股份系統進行轉回讓試點，因不同於原轉讓系統，故答被稱為新三板，主板市場也稱為一板市場，指傳統意義上的證券市場，是一個國家或地區證券發行、上市及交易的主要場所。新三板與主板的主要區別在於，第一、為新三板企業提供服務的是全國中小企業股份轉讓系統，為主板企業提供服務的是證券交易所;第二、上市要求不同，相對於主板上市，新三板上市的准入條件較為寬松，主要滿足五個條件：(一)依法設立且存續滿兩年;(二)業務明確，具有持續經營能力;(三)公司治理機制健全，合法規范經營;(四)股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規;(五)主辦券商推薦並持續督導;而主板上市要求更高的財務門檻和盈利能力。簡單理解為，新三板上市只需企業可以「活下去」，但是主板上市不僅需要企業可以「活下去」還需要企業能夠「吃飽」。
『玖』 新三板企業員工離職股份怎麼辦
新三板企業員工離職股份通常需要按照股票購買時的約定執行，通常是用人單位以現行的價格回收勞動者的股份。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。