股東在職獎勵

1. 公司可以向法人股東發放現金獎勵嗎

現金股利是以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資於股票，目的在於獲得豐厚的現金股 利。而從公司董事會來看，為著企業的發 展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充 周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。 但企業發放股利的多少，又直接影響到公司 股票的市場價格，進而影響到公司籌集資本 的能力。因此公司董事會須權衡輕重，制訂 合理的股利方針。發放現金股利，必須同時 具備三個條件：(1)有足夠的留存收益。(2)有足夠的現金。(3)有董事會的決定。董事會的決定要建立在前兩個條件的基礎之上

2. 在職股東和非在職股東分紅不一樣可以嗎

這個要看你們各自所持有的股份額是多少！股東的權益跟在職與不在職關系不大，除非你們入股時簽定了在職與不在職分紅條約說明，不然的話按照國家標准分紅會按照各自所持有的股份進行分配。在職股東除了可以領曲相應的入股份額以外，另外可以多領取公司規定的在職薪資。你想了解股權分紅這類的問題，除非你先弄明白股權分紅的意義，不然一般頭很頭疼。在此提醒一下，「股」它是有區別的，在職股、注冊源、原始股等。分紅多少這個是根據你們之前開始時所定下的標准進行分配，如果沒有定下標准那麼就按我上述所講的按持股比例分配。希望能夠幫到你！——佛山市榮碩欣鋒科技有限公司！

3. 股東之間可以獎勵

股東之間當然可以獎勵啦！

4. 股東直接對員工獎勵如何扣減個人所得稅

關鍵點在獎勵金額由誰支付。一般股東不會拿個人的錢支付，如果公司支付，即工資薪金所得。

5. 又是股東又在公司工作獎勵叫什麼什麼股

是公司給對公司發展作出貢獻的員工給予股分獎勵，名稱是股權激勵。

6. 股東可以享受工齡獎勵嗎

股東如果在這個公司上班的話是有工齡獎勵的，這是兩碼事。

7. 股東退休後的福利和在職時,應該怎麼區分

退休後的待遇肯定不能和在職時候的比，畢竟在職的時候屬於工作，退休後就屬於國家供養你的狀態，沒辦法為國家和企業做貢獻了，還是區分開來比較好。

8. 如何運用股權獎勵員工

盡量別這樣做。未必起到激勵作用。首先你確保未來十年公司經營非常好。持續性增長。只可共富貴，不可共患難。