股東保密協議書

⑴ 技術入股保密協議書怎樣寫

技術入股保密協議書是雙方在合作或者開設合夥企業中，為了明確技術入股以及保密的義務，制定的協議。通常協議包括如下內容：甲乙雙方、技術內容、保密規定、各方義務、法律責任等等，具體可參考一下範文：
技術入股保密協議書（範文）
編號：
本協議書由以下雙方於___年___月___日簽署並生效。
1.___________（以下簡稱「甲方」）
經營地址為：
郵政編碼：
2. ___________（以下簡稱「乙方」）
經營地址為：
郵政編碼：
鑒於：
1. 甲方與乙方進行技術及業務合作事宜，雙方將以書面或口頭形式要求對方提供，並將擁有或已經擁有對方某些非公開的、保密的、專業的信息和數據；
2. 雙方願以本協議規定對本協議項下的保密信息承擔保密義務。
為此，雙方達成協議如下：
第一條定義
保密信息：指提供方向接受方提供的，屬於提供方或其股東及其他關聯公司所有或專有的，或提供方負有保密義務的有關第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示「保密」的材料和信息。需保密材料包括但不限於：集成電路設計版圖數據、業務記錄和計劃、貿易機密、技術資料、產品項目、產品設計信息、價格結構、成本等非公開的、保密的或專業的信息和數據。
第二條保密信息不包括以下信息：
1. 在接受保密信息之時，接受方已經通過其他來源獲悉的、無保密限制信息；
2. 一方通過合法行為獲悉已經或即將公諸於眾的信息；
3. 根據政府要求、命令和司法條例所披露的信息。
第三條接受方在接受保密信息後，必須承擔以下義務：
1. 對保密信息謹慎、妥善持有，並嚴格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露；
2. 接受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，並且該公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息；
3. 接受方僅可為雙方合作業務之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員（統稱「有關人員」），但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密；
4. 若具有權力的法庭或其他司法、行政、立法機構要求乙方披露保密信息，接受方將（1）立即通知提供方此類要求；（2）若接受方按上述要求必須提供保密信息，接受方將配合提供方採取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇；
5. 若接受方或有關人員違反本協議的保密義務，接受方須承擔相應責任，並賠償提供方由此造成的損失。
第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協議書項下的權利和義務轉讓給第三方。
第五條雙方同意，本協議生效後，如國家頒布有關產權資料的出口、再出口的法律法規與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規與管理條例。
第六條本協議的各部分構成完整的保密協議，並取代雙方此前任何有關本協議所述事項的理解或協議。未經他方書面同意，本協議不得變更或修改。
第七條雙方承認並同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息並不構成提供方向接受方轉讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術秘密或其他知識產權擁有的利益，亦不構成向接受方轉讓或其他知識產權等有關利益。
第八條本協議接受中國法律管轄並按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發生的有關的任何爭議，雙方應首先協商解決，如無法通過協商解決，則應在蘇州仲裁解決。
第九條本保密協議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之後_____年內持續有效。
第十條本協議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。
甲方：________________________________
________________________（授權代表）
乙方：________________________________
________________________（授權代表）

⑵ 股東撤股保密協議中是怎樣進行撤股的呢

《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限（二年）內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制的人員限於用人單位高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

⑶ 老闆關心的焦點問題：股東應不應該簽訂保密協議

按相關法律規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑷ 關於保密協議

一、保密協議形式
在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。
二、保密協議內容
(一)明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。
(二)明確保密主體
商業秘密的保密主體一般僅限於涉密崗位的勞動者，對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
(三)約定保密期限
保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
(四)明確雙方的權利、義務
在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這並不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。
(五)謹慎約定競業限制條款
雖然競業限制條款可約可不約，但不可否認競業限制條款是商業秘密有力的保護傘。需要注意的是，必須明確約定競業限制的期限和義務、經濟補償標准、經濟補償的支付時間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業就有可能陷入支付高額經濟補償金的危險。
(六)確定糾紛管轄機構
保密協議中可以約定爭議解決機構，但爭議解決機構必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構或法院，否則該條款無效。
每個企業需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協議以更好的保護用人單位的權益還需具體情況具體分析。易法通專業團隊提醒您，簽訂保密協議時最好咨詢專業律師。

⑸ 股東保密協議有哪些內容

協議範文： *****有限公司股權轉讓協議由於*****公司股東*****在2009年4月29日離開公司，提出退本股權，特申請辦理股權轉讓協議。甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和*****公司（以下簡稱該公司）章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。甲方姓名（轉讓方）： 乙方姓名（受讓方）：住所： 住所：身份證號碼： 身份證號碼：聯系方式： 聯系方式： 第一條 股權的轉讓1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方； 2、 乙方同意接受上述轉讓的股權； 3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元； 4、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。 5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓後，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。（註：若本次轉讓的股權系已繳納出資的部分，則刪去第5款） 6、 本次股權轉讓完成後，乙方即享受 %的股東權利並承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。 第二條 轉讓款的支付 （註：轉讓款的支付時間、支付方式由轉讓雙方自行約定並載明於此） 第三條 違約責任1、 本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。 2、 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。 第四條 適用法律及爭議解決 1、 本協議適用中華人民共和國的法律。 2、 凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，則通過訴訟解決。 第五條 協議的生效及其他 1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發出資證明書，並向登記機關申請相關變更登記。3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。 甲方（簽字或蓋章）: 乙方（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 以上就是股東合作保密協議的相關解答

⑹ 股東要看財務報表這個保密協議怎麼寫

公司法明確規定，股東有權查閱和復制公司財務會計報告。此項權利是股東知情權的一項基本內容，股東行使該權利不需要先履行公司內部協議程序，公司也不得以任何理由予以拒絕。