成都券商投行部招聘

『壹』 證券公司投行部的社會招聘

有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上ipo相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是ipo項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。

『貳』 證券類 投行怎麼招人

一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內回部引薦、人才機構答介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。

『叄』 每年券商投行招多少人

國內券商的投行部，所設的崗位主要包括四種：承攬承做崗位、發行崗位、質控崗位和銷售交易崗位。如果是大券商的話，會在一級投行部門之下，根據不同崗位分設單獨的二級部門，比如發行崗位，會單獨成立二級部門，稱為資本市場部等；如果是小券商或者團隊制的投行部門，往往會在大團隊里，僅僅設置相應的崗位，甚至因團隊人員不足，會出現一人身兼承做發行等多崗位的情況。承攬承做崗位在國內券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎。投行業務，從廣義上來講，不僅僅包括IPO、並購等股權融資業務，也包括債權融資，比如公司債、企業債等承銷業務，有的券商把新三板業務也歸為大投行的范疇內。質控崗位質控崗位的朋友們，雖然出差不如承攬承做崗位的頻繁，但加班的時間一點也不少。特別是對於級別低的質控員工，活多錢少責任大，應該是比較恰當的描述。其工作內容主要是，審核部門內部的項目，以判定是否可以立項或者申報。對於申報後未完結的項目，質控需要審核項目組對監管機構反饋問題的回復，以決定是否可以提交。另外，該崗位還需要根據監管政策的變化，來更新部門內部業務規范和審核要求。發行崗位國內券商的發行崗位，可以說是真正的，隨著資本市場的不斷成熟發展，而逐漸產生的。因此在各券商之間，該崗位的設置差異是最大的。銷售交易崗位該崗位的主要職責，針對投行領域中的債券業務.

『肆』 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途

營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般

『伍』 券商的投行部一般待遇如何工作強度呢

一般券商的入門級別在12萬左右，工作強度當然不是特別大，做項目的時候壓力大，但是不可能總是做項目啊！

『陸』 投行券商IBD部門有多累待遇怎麼樣

本人有幸在國內兩家頂級券商就職過，都是投資銀行部門。

一般entry level的員工工作時間是最長的，其中一家的工作時間是早上9點30分上班，下班時間不定，一般為晚上11點左右，有時候項目緊需要通宵，那麼第二天可以下午再來上班。平均一周工作時間14 * 6。該公司給應屆生第一年的薪水是18萬（exclude年終），然後每天再給200元的餐補

另外一家公司早上8點30上班，下班時間也是11點，但是工作強度沒有上一家大，相對來說給的薪水也會稍低一些。應屆生第一年14.5萬（exclude年終），每天給100餐補，公司大樓里小賣部，水果店、餐館、健身館都有配套

我個人覺得在投行工作是對身體很大的透支，生活品質下降的很快，所以我後來沒有選擇走這條路。所以樓主你如果想選這條路，事先務必要做好這方面的准備。

『柒』 成都有哪些是投行

交通銀行,中信銀行,民生銀行,招商銀行,光大銀行。
本土的:成都銀行,成都農商銀行,四川信用社,

國金證券 總部就在成都 在成都也有投行部門。

宏源證券、西南證券、廣發證券在成都也有投行部門。。

華西證券 總部也在成都 也有投行部門 但是投行業務不咋地。

別的投行就沒怎麼聽說過了 畢竟成都不像北京、上海、深圳 不是投行業務的中心 所以在成都設投行部的券商比較少。

『捌』 想進證券公司投資銀行部

1、首先最好是本科學歷，現在證券公司招聘基本上都要本科，專科只能去做一些基層的銷售崗位，一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。 然後必須要有證券從業資格證，因為這是進入證券行業的敲門磚，沒有這個就不能進證券公司工作。再者最好是金融類專業，畢竟熟悉工作，尤其是做投研類的工作。
2、證券公司的投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

『玖』 如何進入證券公司的投行部

有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘內的時候投簡歷容，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上IPO相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是IPO項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。

『拾』 想進證券公司投資銀行部，我應該准備什麼

內資券商投行部確實傾向於名校研究生 這里對名校的要求也根據招人的單位有所不同 如果是國內第一梯隊投行的話 比如中金中信 那進去的北大 清華 上交大 復旦的居多 但其他全國前十的高校也有進去的 這主要取決於個人能力 中小型券商對招人的標准就會低一些 除學歷和學校之外的其他更實用的東西相對的影響比重就高一些 985之類的高校肯定就都在列了 其他重點院校也有進投行的
考研確實是必要的 但最好換個專業 比如金融、財務、法律之類相關的 要進國內的證券公司 又要當保薦代表人 那最核心的兩門學問就是財務和法律 招進去的人大多也是這兩個專業的 如果樓主能上相關專業的研究生 那計算機的背景就會成為很有優勢的加分項 在研究生期間爭取考CPA的幾門核心課程 比如財務成本管理和會計 這樣把握就很大了 計算機的學生去念法律碩士也不錯 如果你本科成績比較好 可以嘗試保送 北大清華這樣的學校每年招保送的法律碩士名額相當多 因為法碩都是本科不是法學專業的 而理工科的上法碩又比較少 但實務中需求量很大 所以學校其實很喜歡招理工科背景的 更重要的是 知道這條發展道路的人還很少 呵呵 其實真是一條捷徑 考研都省了 法碩保送考試簡單太多了 我們好幾個同學都是原來在學校里沒有保研名額 但去參加了北大的法碩保研考試通過後就回來找學校要一個別人用不了的名額