月平均指數

① 社保中所指的」本人指數化月平均繳費工資」」本人平均繳費指數」是指什麼呢

指數
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值
全部加起來求平均。
指數化月平均繳費內工資，就是容上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。
比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麼本人指數化月平均繳費工資就是
2*退休時當地月平均工資。
本人退休年齡相對應的計發月數
國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。
個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。
但是個人賬戶還是有利息的。
所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。
個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
如果萬一活得長了，社保局就要從統籌基金里拿出錢來貼補了。

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② 什麼是個人指數化月平均繳費工資

1、個人指數化月平均繳費工資的含義：

個人指數化月平均繳費工資是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。

該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。

個人指數化月平均繳費工資=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、個人指數化月平均繳費工資的計算方法：

1、將職工退休時當地職工上一年平均繳費工資分別除以歷年來的平均繳費工資，求得職工歷年平均繳費工資指數。

2、以職工退休前在職期間歷年繳費工資分別乘以相對應年份的平均繳費工資指數，求得職工本人歷年指數化繳費工資。

3、將職工本人歷年指數化繳費工資之和除以企業和職工個人累計繳費月數，即得職工本人指數化月平均繳費工資。

(2)月平均指數擴展閱讀：

個人指數化月平均繳費工資和養老金的關系：

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定，

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

參考資料來源：網路——指數化月平均繳費工資

參考資料來源：人民網——專家解析：公務員退休後個人賬戶養老金怎麼領

③ 本人指數化月平均工資,指數化月平均工資區別

本人指數化月均繳費工資是指退休時統籌地區上年度月均社會平均工資乘以本人歷年的繳費指數（當年的繳費工資與上年社會平均工資的比）的平均值。舉例說明： 如一個職工自1998年一直以60%的平均工資繳納了9年的社會保險金，根據新出台的規定明年則以80%，07年以90%，以後每年則以全省平均工資100%為基數繳納社會保險金，如果到他繳了15年時正好達到退休年齡，那他的指數化月平均工資是多少呢？ 假設退休時的上年度全省月均工資為2000元，那麼他的指數化月平均繳費工資則為： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15=2000×74%）=1480元。 知道了這個概念，每名社會保險參入者結合本站有關政策及公式，就會對自己的退休金的計算有個大致的了解了。

④ 社保 月平均指數 有沒有底限

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑤ 企業等級是根據當月的月均指數計算的嗎

您好，企業等級由企業上月平均指數分決定。計算結果取上月最高的內20天分數平均值，每容月1號更新。（若當月法定節假日超過5天，則計算15天平均值）。註：企業等級對應指數具體標准：企業等級月均指數范圍權益V11-199分投遞名片數量（20張/天）、智能辦公電話1000分鍾。V2200-399分投遞名片數量（40張/天）、智能辦公電話1000分鍾。V3400-599分投遞名片數量（60張/天）、智能辦公電話1000分鍾。V4600-799分投遞名片數量（100張/天）、智能辦公電話1000分鍾、企業主頁銅牌標識V5800-899分投遞名片數量（200張/天）、智能辦公電話1000分鍾、企業主頁銀牌標識V6900-1000分投遞名片數量（300張/天）、智能辦公電話1000分鍾、官方定製授牌、萬人群擴容

⑥ 什麼叫本人指數化月平均繳費工資

指數化月平均繳費工資：是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。

該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。

指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均 。

(6)月平均指數擴展閱讀

能夠正確反映「指數化月平均繳費工資」指標政策業務意義的計算公式為：

S=[ X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj) ]/n—— 公式1

公式1中，X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費工資額；

C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、……、j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」；

n為企業和職工應繳納基本養老保險費的月數合計（等於12N，N為企業和職工應繳納基本養老保險費的年限）。

⑦ 什麼是個人平均繳費指數

個人平均繳費指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

(7)月平均指數擴展閱讀

繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。這個繳費工資以上年實際發生的職工工資總額為基礎數據核定上報。

上報數據既可以大於繳費上限，也可以小於繳費下限，只要是實際發生數就行。由此看來，繳費工資和繳費基數並不是同一概念了，其實不僅它們的本質函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務，而繳費基數的確定則是社會保險經辦部門的職責。

參考資料來源：網路—平均繳費指數

⑧ 指數化月平均繳費工資是什麼

指數化月平均繳費工資=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數=（x1/c1+x2/c2+……+xn/cn）/N
x1、x2...為參保人員退休前一年、兩年...本人當年繳費工資額
c1、c2...為參保人員退休前一年、兩年...全省在崗職工平均工資
N為參保人員從1996年起的實際繳費年限
1995年底前的指數按1.0執行
基礎養老金月計發標准=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
其實這個指數就是算你平均每年繳費比例是多少，是高於社平工資還是低於社平工資，算個平均系數出來。