北方信託筆試

① 有同學筆試過中金的固收么

信託有固收也有浮收
固收產品的發行機構很多，如銀監會監管的信託發行的固收類信託產品，銀監會監管的銀行發行的固收產品，監管的資產管理發行的資管產品，監管的基金發行的固收型基金，工商局監管的基金發行的有限合夥產品即將被銀監會監管的發行的p2p等等！

② 北方國際信託股份有限公司怎麼樣

北方國際信託股份有限公司是1987-10-13在天津市濱海新區注冊成立的股份有限公司，注冊地址位於天津市開發區第三大街39號。

北方國際信託股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91120000104312463T，企業法人王建東，目前企業處於開業狀態。

北方國際信託股份有限公司的經營范圍是：資金信託、動產信託、不動產信託、有價證券信託、其他財產或財產權信託；作為投資基金或者基金管理公司的發起人從事投資基金業務；經營企業資產的重組、購並及項目融資、公司理財、財務顧問等業務；受託經營國務院有關部門批準的證券承銷業務；辦理居間、咨詢、資信調查等業務；代保管及保管箱業務；以存放同業、拆放同業、貸款、租賃、投資方式運用固有財產；以固有財產為他人提供擔保；從事同業拆借；法律法規規定中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於良好。

北方國際信託股份有限公司對外投資33家公司，具有0處分支機構。

通過網路企業信用查看北方國際信託股份有限公司更多信息和資訊。

③ 北方信託是什麼單位

北方信託是全球第五大的資產服務公司。該公司為退休基金、機構投資者和個人客戶提供託管、基金管理、風險分析以及投資外包等多項服務。而北方信託全球投資（）則是全球第九大資產管理人。近十年來，兩者先後在亞洲的中國香港、新加坡和東京等地區取得了相關營業執照。
北方信託公司成立於1889年，總部位於芝加哥，分支遍及美國15個州，在6個國家設立有自己的辦事處，總資產超過400億美元。2004年末，該公司旗下管理的信託資產（）高達2.6萬億美元，而旗下可經營信託資產（ManagedTrustAssets）為5720億美元，該公司擁有龐大的信託業務經營規模，這正是其巨額利潤的堅實來源。

④ 請問誰知道中原信託有限公司入職考試都考什麼類型, 或推薦一些資料看看~謝謝

一般來說是看信託業的一法三規嘍。信託法 集合資金信託計劃管理辦法 信託公司管理辦法 信託公司凈資本管理辦法 。其他的可以上專業網站如信託金融網等。希望對你有用

⑤ 您好，我是今年的畢業生，年後打算去一家信託公司面試實習生，我的專業是法學，對信託不太了解，

這個問題不大，因為你是學法學的，進入信託企業後一般應該是從事公司的法務內工作，因此我覺得你首容先要抓緊好好學習《信託法》，從中找出相關的知識點，重點在風險控制體系和交易結構方面的內容。同時搜索一些信託企業的官網，好好看看其中內容，做好這方面的功課。應付面試應該不會有什麼問題了。
祝你蛇年好運！

⑥ 請問華信信託面試都問些啥啊

應屆畢業生就沒啥問的了，基本就是學校里的，然後就是職業規劃之類的，要是有工作經驗，那就是你在應聘崗位上的優勢。主要後面有筆試。

⑦ 北方信託招聘有內幕嗎

有沒有內幕一般人是不知道的。

⑧ 進北方信託做文案，是不是信託里工資最低的崗了一個月能拿多少錢

剛進去工資一般不會高的，不過作為一個畢業生，能進這類的金融機構，是很不錯的，即使最低工資，每年拿上10萬應該沒有問題，還有其他福利，在你同期的畢業生中應該是比較好的吧

⑨ 北方國際信託是國企嗎

北方信託在18年11月成功混改，三家私有資本背景的企業共接受多於50%的股份，一個國有資本佔比總合低於50%的企業，你猜他是不是國企

⑩ 在線等：要去中原信託面試理財經理，求熱心過來人指點迷津，信託公司比擔保公司都正規，不勝感激！

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功