招商證券門戶

⑴ CMS是什麼意思

CMS是"Content Management System"的縮寫，意為"內容管理系統"。 它採用統一的信息組織的方法即分類，對同一類型的信息進行分類，且每一類信息都可以進行新建（Add）、查看（View）、編輯（Edit）和刪除（Delete）四種不同的操作。除了使用分類的方式組織信息以外，又採用了統一的用戶和許可權管理對信息的使用進行控制，即構成了一個完整的信息組織和管理的體系。內容管理系統是企業信息化建設和電子政務的新寵，也是一個相對較新的市場.
它具有標簽、搜索等功能。

⑵ 在招商證券全能版中怎樣購買新股 操作程序

以申購中國中冶為例，其他新股的申購流程相同。

T日：也就是申購日，9月9日,在交易時間段（上午9:30-11:30；下午13:00-15:00），打開交易系統，選擇"買入股票"。輸入中國中冶的申購代碼780618和發行價格5.42元/股。系統根據資金余額提示可申購股數，投資者需按1000股及1000股的整數倍進行申購，如果是深市的新股，需按500股及500股的整數倍申購。注意申購上限,申購上限不超過該股網上發行量的千分之一，中國中冶的申購上限是200萬股。

可以通過網上交易系統,電話交易系統或者去營業部終端機上操作.

其他提示：一個帳戶只能申購同一支新股一次，如果同一帳戶申購同一新股多次，只以第一次為准，其他申購無效，申購後不能撤單。

T+2日，9月11日，交易時間就可以查自己的配號，滬市1000股給一個配號，深市500股給一個配號，系統只顯示第一個配號和配號數量，例如你申購了2000股中國中冶，系統顯示起始配號XXXXXX123456，配號數量是2，那XXXXXX123456和XXXXXX123457就是你的配號。

T+2日：9月11日晚上，資金就解凍了。如果看到你的資金全部回來，就說明沒有中簽，如果部分回來，說明你中簽了，沒回來的資金用作申購款了。每中一個號，帳戶里就有1000股「中國中冶」的股票。(連配號都不用查)

T+3日：9月14日公布中簽號。解凍的資金這一天就可以使用了.

關於申購時間, 申購代碼，申購價格，申購上限的公告，要及時留意財經門戶網站。

點擊我的用戶名,用戶資料,裡面有最新最全的新股信息。

⑶ 炒股軟體哪個好用

比較好用炒股軟體有大智慧手機炒股軟體、同花順手機炒股軟體、容維財經、東方財富通手機炒股軟體、和訊股票手機炒股軟體、益盟操盤手手機炒股軟體。

1、大智慧手機炒股軟體

大智慧手機炒股軟體是目前國內手機炒股用戶使用率較高、效果較好的炒股軟體，是每個炒股專家的隨身工具。不僅能滿足朋友們隨時隨地的查閱滬深兩地指數、個股及時高速行情、技術分析、個股基本面資料、豐富熱點資訊，還能隨時買賣、隨時盈利。

2、同花順手機炒股軟體

同花順手機炒股軟體是專門為股票投資者精心打造、設計的隨身炒股利器。投資者可通過該軟體即時把握大盤及個股趨勢，緊追主力資金步伐，投資下單先人一步!此軟體全面支持滬深行情、港股、期貨、股指期貨、外匯、全球股指、權證、基金等查詢。

3、容維財經

隸屬於具有21年證券投資咨詢經驗的容維證券數據程序化有限公司，獨家的數十種AI智能炒股策略基於長期的對經典投資分析模型的自主學習而產生，突破傳統炒股思維束縛，為股民帶來全新的智能化炒股體驗。

4、東方財富通手機炒股軟體

東方財富是中國訪問量較大、影響力較大的財經證券門戶網站—東方財富網(300059)基於自身的平台優勢最新研發的一款免費炒股軟體。為打造中國更權威、更專業、更互動的金融終端，東方財富通全體技術人員經過長期研究開發，充分挖掘東方財富網全國第一的財經資訊平台優勢，融合最新信息技術，研製出一款完全免費的優質金融終端。

5、和訊股票手機炒股軟體

和訊股票，打造的全新手機證券綜合交易平台。注重中國股民的看盤習慣，以實用、易用、好用為宗旨，以股票實時行情為核心，配合股票分時K線等基本數據，依託和訊強力數據分析團隊，提供最新財務評估及研究報告各種實用股票技術指標，讓您一鍵盡享基本資料、個股資金流向、相關公告、新聞等，更有和訊為您提供的第一手股票研究報告和財務評估。

⑷ 怎麼查一支股票10大流通股東

加我為好友，交流炒股技巧。

⑸ 哪個App找工作比較靠譜

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

⑹ 在boss直聘找工作可信嗎

在boss直聘找工作，並不一定可信。

在BOSS直聘上發布招聘信息，沒有審核就完成了發布，在很短時間內就收到了十幾份簡歷。BOSS直聘在大量的企業信息面前，也並沒有一個完善的核實信息的能力。

甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，只需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、准確性負責。

包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但招聘網站卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。

所以，在boss直聘找工作，並不一定可信，要自行甄別真假。

(6)招商證券門戶擴展閱讀：

為虛假招聘負責。

「我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，原因有5條：招聘網站是平台搭建者，是規則制定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。盡管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。」劉俊海說。

劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網路安全等多部門。但這些部門並沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。「建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關於進一步規范網路招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。」

2018年8月10日，BOSS直聘官方發出公開道歉信,稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。

⑺ 招商證券：知識型券商如何推動企業知識資產化管理

招商證券憑借在知識管理實踐的突出表現，2013年，再度榮獲「中國最受尊敬的知識型組織（MAKE）大獎」，成為了中國金融證券行業的十強企業中，唯一一家連續三屆獲得中國區MAKE大獎和一屆亞洲區MAKE大獎的知識型企業。招商證券股份有限公司，源於百年招商局，創立於1991。經過20年創業發展，已位居國內十大券商之列。公司擁有多層次客戶服務渠道，在國內38個城市設有83家營業部，同時在香港設有分支機構。隨著分支機構不斷增加、業務快速發展，招商證券在管理上面臨著諸多挑戰：證券行業產品服務的創新加快；部分崗位流動性較強，培養成本較高；經驗與最佳實踐受限於「部門牆」，難以快速復制與分享；投資者教育的廣度與深度不斷加大，缺乏標准化傳遞。把知識變作資產，提升公司的核心競爭力早在2007年，招商證券就已經開始著手規劃知識管理藍圖，也曾聯手其他咨詢公司共同合作，但效果都不太理想。經過高層領導和業務專家再次考察分析，招商證券攜手國內知識管理和協同領軍品牌藍凌軟體股份有限公司，導入藍凌專業知識管理解決方案（KMS），重新規劃知識管理並提出了實現知識資產化的管理目標。構建「招商智庫」，提升公司記憶力：從業務活動出發，梳理多維度、多角度的知識體系，並持續積累，包括法律法規庫、公司制度庫、常用模板庫、經典案例庫等知識；與業務合作融合，優化知識應用力：結合投行業務系統，建立投行「項目知識庫」、營銷人員「營銷彈葯庫」、「專家地圖」和「知識問答」，快速提升一線人員的服務效率；制定落地計劃，落實知識管理推動力：編制知識管理三年工作推進計劃，建立知識管理運營、考核與激勵、評估等落地的長效機制，通過不同知識管理主題的宣傳，營建知識型組織文化；組建知識管理推進團隊並提升團隊成員的專業能力。規劃知識管理平台，構建落地支撐力：結合招商智庫及業務運作規劃應用功能，引入標准化流程體系，構建統一知識門戶，建設滿足知識管理需求的專業知識管理平台。通過KMS的導入實施，招商證券的業務活動沉澱下來的知識得以全面解析，並且落地到平台上；員工、業務專家知識得以有效挖掘，實現知識資產不斷補充；知識能根據用戶特性、知識特性進行關聯，實現知識的主動推送；有效整合知識並以各種地圖式展示，真正實現以用戶為中心知識應用；與具體的業務活動相結合，提升業務支撐能力；學習型組織文化得以固化，實現公司的智力資本的持續增強。