金融界女士
⑴ 宜信為什麼有這么多的女性管理者
那麼內地情況如何？來自德勤2017年發布的《Women in the boardroom: a globalperspective》告訴我們，過去幾年，中國內地在管理層多樣性方面已經有了很多進步。女性在管理層比例從2015年的8.5%上升至2017年的10.7%，有5.4%的A股上市公司由女性掌控——這一上升趨勢未來幾年預計會持續並加速。
包括多樣化在內的ESG對於中國資本市場的實質性影響才剛剛開始，隨著內地對於ESG的重視度提升，預測國內監管機構也會密切關注並考慮引入ESG，這對內地機構提高管理層多樣化將起到深遠影響。
這也意味著全球范圍內，全部由男性組成的管理層——要麼變化，要麼死亡。
風險提示：投資有風險，選擇需謹慎。本文僅作為知識分享，不構成任何投資建議，對內容的准確與完整不做承諾與保障。過往表現不代表未來業績，投資可能帶來本金損失；任何人據此做出投資決策，風險自擔。
作者王巍
圖片來源視覺中國
內容轉載自宜信財富（yixincaifu8）
⑵ 金融女神是怎樣養成的
金融界有女神，這是金融女神。金融界女人，是經過長期修練，得道成仙，才成為金融女神。金融界的女人，要美麗，聰明，漂亮，愛化妝打扮了呀。更重要的是金融界的女人愛學習，愛勞動，愛工作，身體健康，工作能力十分強。金融界女人愛努力，愛打拚，打拚出自已的甜蜜愛情，事業進步。金融界的美麗女人，在事業上是出名的拚命三郎，十分敬業有為。金融界的女人，很美麗，溫柔，多情，很有文化素質，修養和教養。金融界的女人知書達理，藝高人膽大，色藝俱全。金融界的美麗女人，很有氣質，很有風景，很風騷迷人，美麗性感，美麗動人，美麗風景和風光。有金融女神的愛國敬業，誠信友善，大有作為，才有金融業的美好明天和未來。
⑶ 本人26，之前在金融界的最底端工作了三年，就是所謂的電銷和風控工作。
轉到公司內部會比較好，最好是升到管理層，不然的話你這個年紀有沒有生育，企業一般不考慮，因為進企業又要生孩子 來自職Q用戶：匿名用戶
正常，一般大學畢業就23左右了，要麼是畢業相親結婚型，要麼是30左右結婚型。還有三、四年，先好好工作。重要想清楚自己要什麼。強大自己的心態和專業能力。 來自職Q用戶：歐女士
⑷ 華爾街的中國女人的介紹
【概述】： 本書集中采訪了陳雪潛、劉玫、王欣、吳逸、裔錦聲、田毛麗等近二十位在華爾街的各個崗位上打拚的中國女性，詳細記敘了她們從留學到踏入華爾街、打拚金融界的整個過程，再現她們在求職、工作、生活和愛情等方面風風雨雨的故事。 本書所敘故事，精彩各異，且兼具勵志、就業、職場政治等情節，是一本非常適合廣大青年，特別是女青年，在設計未來人生時，用作參考的圖書。
⑸ 哪位朋友認識北京金融街光大銀行信貸科王倩大家幫忙踩一下，這個女人太賤了，自己離婚還勾引有婦之夫並
與李吾淙也有過關系
⑹ 哪些適合女性創業項目
近年來，創業逐漸成為一個熱門話題，很多年輕人都想創業。但是，創業不是一朝一夕的事，對於年青姑娘，都有哪些合適的創業項目？
1 星座潮飲品店
隨著人民物質生活水平的提高，越來越多的年輕人喜歡到飲品店喝東西，走在大街上隨處可以看見飲品店。所以，年輕姑娘創業可以開一家星座潮飲品店。
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開飲品店只需小本投資，無需經驗，不受市場限制，營業額高速增長。您可以選擇多種投資方式，商店代理可以，多少投資不限於與您賺取更多的利潤。沒有廚師，1-3人可以操作，校園，步行街，繁華商業等地方都可以開店，投入不大，收益穩定。
第二個項目：加盟開懶人用品店
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懶是人類的天性，沒有人不願意懶一會兒。2019年大懶貓全線升級，全智一
鍵控制所有家居，牙膏無需手動擠，自動炒菜機等能化產品，采購不擔心總部直配線采購，線下配送，產品很快就到手。本產品實行「三包售後」政策，可自由換貨。懶人獎勵懶人和優秀的產品形象組合，類別豐富，新產品實時更新。加盟開懶人用品店，低資金入場省心省力，最適合年輕姑娘創業。
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第三個項目：開冰淇淋店
手工製作的新鮮水果冰淇淋源自義大利風味。
結合冰淇淋+奶茶+小吃，隨心組合160餘種單品，小本投資，小店經營，1人玩賺，利潤可觀。冰淇淋取材天然，牛奶,水果，堅果，蔬菜，蛋等，深受愛美女性喜愛,低脂低糖低熱量好吃不發胖。冰淇淋的做法簡單易學，店面可大可小，選址不發愁，校園、步行街、繁華地段商業街、電影院旁，哪都能開,開到哪掙到哪。
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第四個項目：開一家精品店
快時尚百貨風靡中國一、二線城市，然而中小型城市仍然存在龐大的市場空白。中小城市的小型零售商店存在著各種弊端，一直難以滿足日益增長的消費需求。開一家精品店，店內環境裝飾精湛，時尚簡約，精緻，讓人眼前一亮。產品價格在9.9元到39.9元之間。它的價格很低，全方位滿足消費需求。每7天就有一種新的時尚風格，快速更新，不斷激活消費者的力量。
只要利用好以上四個項目，我相信不久的將來，年輕姑娘也能創業成功。
⑺ 深圳的朋友圈們有哪位金融界的朋友認識一位叫許碩瀟的女士嗎在線等，謝謝！
找她幹嘛呀
⑻ 金融從業人員中有多少是女性
如果不加綜合櫃員（就是前台辦理業務的人員）的話，大約女性佔2-3成，各地不一定一樣。
但是前台櫃員女性比例比較高，大約6-7成的樣子吧。
⑼ 下海經商中，女人有哪幾個
很多。
當紅女傑
瑪格麗特•惠特曼(Margaret C. Whitman)
eBay總裁兼首席執行長
將eBay建成為一家世界范圍的電子商務交易場所
布爾達•巴尼斯(Brenda Barnes)
Sara Lee首席執行長
為這家陷入困境的消費品製造商制定了改革計劃
鍾彬嫻(Andrea Jung)
雅芳(Avon Procts)首席執行長
促進了公司產品的現代化，並賦予其品牌以更年輕、更高雅的形象
安妮•莫西卡(Anne Mulcahy)
施樂(Xerox)董事長兼首席執行長
幫助公司從大規模會計丑聞導致的絕境中起死回生
卡羅爾•巴茨（Carol Bartz）
Autodesk首席執行長
幫助公司擺脫2000年互聯網泡沫的影響並實現大幅增長
安娜•勞維爾容(Anne Lauvergeon)
Areva SA首席執行長
與巴爾的摩Constellation Energy Group合作建設並經營核反應堆
何晶(Ho Ching)
淡馬錫控股(Temasek Holdings)首席執行長
2002年以來使淡馬錫成為亞洲最有闖勁的投資機構
馬喬里•斯卡迪諾(Marjorie Scardino)
培生(Pearson)首席執行長
使公司成為世界最大的教育讀物發行商
小林泉(Izumi Kobayashi)
美林證券(日本)主席
2003使美林成為日本市場盈利成績最佳的外國經紀公司
瑪麗恩•桑德勒(Marion Sandler)
Golden West Financial聯席首席執行長
是五十年代華爾街少數幾位女性股票分析師之一
謝企華(Xie Qihua)
上海寶鋼(Shanghai Baosteel)董事長
中國最大鋼鐵企業的董事長
勞倫斯•派瑞索(Laurence Parisot)
Medef總裁
法國最大的僱主聯合會的主席
克拉拉•福爾斯(Clara Furse)
倫敦股票交易所首席執行長
執掌世界最大、最古老的股票交易所
潛力新星
蘇珊•阿諾德(Susan Arnold)
寶潔(Proctor & Gamble)副董事長
成為寶潔(P&G)第一位女性副董事長
佐依•克魯茲(Zoe Cruz)
摩根士丹利(Morgan Stanley)總裁
作為固定收益部門負責人，2002年她帶領公司重新進入盈利性良好的抵押證券業務
英德拉•諾依(Indra Nooyi)
百事(PepsiCo)總裁兼首席財務長
幫助百事公司剝離餐飲和裝瓶業務，並參與了1998年收購果汁生產商Tropicana的工作
安吉拉•阿倫德(Angela Ahrendts)
即將出任Burberry Group首席執行長
明年1月將加入這家奢侈品公司並擔任執行董事
勞拉•萊特(Laura Wright)
西南航空首席財務長
管理該公司深受外界好評的燃油對沖項目
蘇珊•海爾曼(Susan Desmond-Hellmann)
Genentech產品開發部主任
將負責監督未來數月給美國食品和葯物管理委員會(FDA)的10份新的監管文件的提交工作
凱倫•凱特(Karen Katen)
輝瑞(Pfizer)副董事長
同時被提名為公司新成立的人體健康部門的總裁和副董事長
沙莉•庫朗契克(Sallie Krawcheck)
花旗集團(Citigroup)首席財務長
負責該行的投資者關系、並購業務和戰略規劃工作
安•摩爾(Ann Moore)
時代集團(Time Inc.)董事長兼首席執行長
媒體行業最具實力的管理人士
薩弗瑞•凱茲(Safra Catz)
甲骨文(Oracle)聯席總裁
牽頭完成了公司對仁科(Peosoft) 106億美元的收購交易
琳達•庫克(Linda Cook)
荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)天然氣及發電部董事總經理
為完成一批超大型交易發揮了重要作用
瓦萊麗•赫爾曼(Valerie Hermann)
伊芙•聖洛朗(Yves Saint Laurent)首席執行長
負責Christian Dior品牌ready-to-wear女性高級成衣業務，且是John Galliano品牌幕後的業務智囊
Yoshie Motohiro
日產汽車(Nissan Motor)印度分公司董事總經理
是日產第一位負責經營海外子公司的女性
克里斯汀•潘恩(Christine Poon)
瓊森(Johnson & Johnson)副董事長
管理著作為瓊森公司最主要收入和利潤來源的制葯和生物技術業務
雷納塔• 麥肯(Renetta McCann)
Starcom MediaVest the Americas首席執行長
為公司爭取到通用汽車總額32億美元的廣告支出賬戶
安妮•斯威尼(Anne Sweeney)
迪斯尼-ABC電視集團(Disney-ABC Television Group)總裁
負責迪斯尼旗下的ABC, the Touchstone TV studio, Disney Channel, Toon Disney, SoapNet和ABCF家庭頻道等多個子公司的業務
安•利沃穆爾(Ann Livermore)
惠普(Hewlett-Packard)副總裁
掌管惠普收入最高的技術解決方案部門的執行副總裁
南希•佩雷茨曼(Nancy Peretsman)
Allen & Co.董事總經理
幫助Adelphia Communications Corp.完成了向時代華納(Time Warner Corp.)和康卡斯特(Comcast Corp.)出售業務的交易，交易總額175億美元。
Joyce Chang
摩根大通(J.P. Morgan Chase)董事總經理
負責金融市場三個最熱門領域的投資者策略指導工作
馬魯絲•席爾瓦(Marluce Dias Da Silva)
TV Globo顧問
她所引進的管理方式為這家巴西公司節省了數百萬美元
塔米•布斯•考文(Tami Booth Corwin)
Rodale Books總裁
牽頭完成了圖書出版界最驚人的一樁並購交易
繼承人
莎莉•雷石東( Shari Redstone)
National Amusements總裁
經營私人持股的電影院公司National Amusements Inc.，並由此建立了自己的小型帝國
阿比格爾•約翰遜(Abigail P. Johnson)
Fidelity Employer Services總裁
在美國退休金服務行業獲得巨大業務領地
安娜•帕特里夏•博坦(Ana Patricia Botín)
Banco Español de Credito董事長
接替父親掌管位於世界10大銀行之列的Banco Santander Central Hispano，自身地位大大加強
潘妮•普里茨科(Penny Pritzker)
TransUnion董事長
負責家族房地產項目中的非酒店項目，是Pritzker所擁有的大型消費信貸信息公司TransUnion LLC的董事長
María Asunción Arambúruzabála
Grupo Modelo SA
墨西哥最富有的女性，柯羅娜啤酒產業的繼承人
決策者
安吉拉•默克爾(Angela Merkel)
德國基民盟(CDU)主席
預計下個月將正式當選德國第一位女總理
吳曉靈
中國人民銀行副行長
中國金融界權力最高的女性
琳達•湯普森(Linda Chatman Thomsen)
美國證券交易委員會(SEC)執行部總監
負責處理了SEC的一些最引人關注的事件，包括對安然(Enron)事件的調查
珍妮特•耶倫(Janet Yellen)
舊金山聯邦儲備銀行行長
進入聯邦公開市場委員會(FOMC)剛剛一年的耶倫是委員會最有影響力的成員之一
企業主
奧普拉•溫芙麗Oprah Winfrey
Harpo Inc.
創造了所謂的「奧普拉效應」，奧普拉的身影所到之處，總能激發出給人留下深刻印象的事件
繆夏•普拉達(Miuccia Prada)
Prada Group設計師
義大利時裝T台上最值得關注的設計師
伊莉薩白•默多克(Elisabeth Murdoch)
Shine董事長兼首席執行長
2000年發起成立了自己的電視產品公司
機構名人
西爾•維亞馬修(Sylvia Mathews)
蓋茨基金會(Gates Foundation)首席運營長
去年，該基金會共捐贈了14.65億美元
Kazuyo Katsuma
摩根大通(J.P. Morgan Chase)日本分公司電信分析師
在日本職業女性兼母親中間贏得大量追隨者
邊緣人
卡麗•費奧瑞娜(Carly Fiorina)
惠普前首席執行長
對共和黨政治活動的興趣廣為人知
米特爾•波特(Myrtle Potter)
Genentech前貿易業務總裁
是幾家投資於生物技術和制葯行業的風險基金的咨詢師，同時是亞馬遜(Amazon.com)董事會成員
放眼全球，女性正在以一種全新的方式領導企業走向成功。在日本，Merrill Lynch Japan Securities總裁Izumi Kobayashi將她上任前這家混亂無序，巨額虧損的公司塑造成贏利的企業。在法國，羅朗絲•帕黎索(Laurence Parisot)最近成為該國最大的僱主團體的首位女主席，其目標是改革法國異常嚴格的勞工法，並教育人們熱愛市場經濟。在美國，eBay Inc.的首席執行長瑪格麗特•惠特曼(Margaret C. Whitman)將這家網上拍賣公司打造成了全球電子商務企業。
但先不要急著歡呼：盡管越來越多的商界女性取得了成功，但這種情況並未延伸到整個商業領域。女性商界領袖主要集中在以下幾個領域：消費品、金融服務、零售、出版和媒體。無疑，這些都是具有大量女性客戶的業務領域。
跟蹤女性管理人員的紐約研究機構Catalyst的總裁Ilene H. Lang說，擁有的女性客戶越多，該行業的公司就越早開始關注有多少女性管理人員，這些女性管理人士通常能夠更多地接觸客戶。
這種觀點在《華爾街日報》尋找商界女性50強的過程中得到了證實。這份長長的候選名單包括已經身處高位的女性，也包括剛剛展露頭角的女性；有的是在監管者或政治家的位置上取得成功的，有的則選擇暫時留在企業界。
尋找女強人並不難，難的是從數百名女強人中加以選擇。
《華爾街日報》根據今後幾年內可能對商界產生巨大影響的潛力對這些女性進行了排名。《華爾街日報》考慮了眾多因素，比如在商界的影響和她們最近的成就。而且，《華爾街日報》還考慮了女性在企業內面臨的挑戰，以及她們應對挑戰的方式對其公司和所在行業將意味著什麼。在經過《華爾街日報》編輯記者的多次討論和數輪投票後，最後選出了50名女性。
她們的經歷充分說明了自己的能力，也彰顯出剛剛踏上職業生涯的年輕女性所面臨的挑戰。
首先，高層女性管理人員在女員工中的比例仍非常低：盡管在所有管理人士和職業經理人中有50.3%是女性，但《財富》(Fortune) 500強公司的首席執行長中，僅有1.4%是女性，《財富》(Fortune) 500名收入最高的人中僅有7.9%是女性。
而且，不論在哪個行業中，幾乎所有女性都是從業務運作領域崛起的。在所有女性經理中，約有90%從事的是人力資源工作。
顯然，在一個依靠女客戶的公司工作和公司首席執行長認為員工多元化很有必要，這兩點對女性而言是很大的優勢。在我們的名單中，這些潛力新星和剛剛展露頭角的女性有一半以上工作在消費品、金融服務、媒體和出版、以及零售領域。
寶潔公司(Procter & Gamble Co., 又名:寶鹼公司)的副總裁蘇珊•阿諾德(Susan Arnold)負責伊卡璐(Clairol)、玉蘭油(Olay)和公司其它美容品牌的全球業務，此項業務的收入約占公司總收入的三分之一。她的上司，寶潔公司董事長兼首席執行長雷富禮(A.G. Lafley)認為，該公司成功的秘訣就是發現和迎合大多數女性消費者的習慣和品位。他推行此戰略的途徑之一就是提拔像阿諾德這樣的女性。
同樣，塔米•布思•科溫(Tami Booth Corwin)在購買了「邁阿密飲食瘦身法」(The South Beach Diet)的創意，並推出創造性的網上訂閱活動銷售此書後，她被任命為Rodale Books的總裁。這本書目前在美國共出版了大概1,000萬冊。
與此同時，象美林的Kobayashi、Golden West Financial Corp.的聯席首席執行長瑪麗昂•桑德勒(Marion Sandler)、摩根士丹利(Morgan Stanley)代理總裁佐薇•克魯茲(Zoe Cruz)和摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)董事總經理Joyce Chang等女性都從20多年前開始的金融服務浪潮中受益匪淺。
獵頭公司Cook & Co.的負責人帕特•庫克(Pat Cook)說，當時一些銀行的前首席執行長發現管理層中都是男性白人，意識到這沒有反映出他們的客戶狀況，從而決定要留下提拔女性和少數族裔的這一傳統。庫克1981年就曾被提拔為Chemical Bank的首位女性高級副總裁。這種趨勢很快擴展到整個商業銀行領域，隨後擴展到經紀公司和投資銀行。
但在我們的名單中，也出現了其它行業中的女性。中國最大的鋼鐵公司——寶山鋼鐵股份有限公司(Shanghai Baosteel)董事長謝企華和荷蘭皇家殼牌有限公司(Royal Dutch Shell Plc)執行董事琳達•庫克(Linda Cook)都在傳統的男性起主導作用的領域走上了領導崗位。
Autodesk Inc.的首席執行長卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)將她成為軟體公司的掌門人歸功於早期時對數學的興趣，她對數學方面的興趣從未被泯滅過。她是由奶奶在威斯康星州的農場帶大的，進入了一個郊區的小學。她說，從沒有人因為我是女孩而說我學不好數學。
她擔心，如果年輕女性對學些數學和其他理工科感到灰心喪氣，就可能錯失蓬勃發展的軟體和其他科技公司帶來的機會。她說，在最近同17歲的女兒到一些大學參觀的過程中，她感到震驚的是：在一個大學，有人向她的女兒保證，只要參加一堂關於女性在數學歷史上的作用的課程，就能符合數學方面的要求。沒有人談到男性在數學，或微積分歷史上的作用。
無論女性從事何種工作，女性都會面臨關於她們能夠做什麼、不能做什麼的陳腐觀點。Catalyst最近對296名管理人員進行的調查發現，男性認為女性在解決問題方面缺乏技巧，而這一點是管理人士所應具備的最重要的素質之一。男性和女性受訪者都認為，女性在委派任務和影響上層方面比男性缺乏技巧。
這些商界女性已經打破了這些陳腐看法，不過從某種程度上她們的方式是接受高風險的任命——比如讓男性同事不願接手的陷入困境的部門起死回生。一些人是在一家公司里穩步升遷，但更多人則不斷更換公司和行業，積累了越來越多的經驗，以迂迴方式成為高層管理者。
Ebay的惠特曼在獲得了哈佛大學(Harvard University) MBA學位後，在寶潔公司開始了她的職業生涯，後來她成為貝恩顧問公司(Bain & Company, Inc.)的咨詢師，還分別擔任過沃爾特-迪斯尼公司(Walt Disney Co.)消費產品部門的高級副總裁和Stride Rite Corp.的總裁，以及Florist Transworld Delivery的總裁兼首席執行長。在被任命為eBay的首席執行長之前，她還曾擔任Hasbro Inc.學前玩具部門的總經理。
Autodesk的巴茨在獲得了威斯康星大學(University of Wisconsin)計算機科學學位後，進入Minnesota Mining & Manufacturing Co.工作，她說，隨後她迎來職業上的一個主要轉折，成為Digital Equipment Co.的第一位女性銷售經理。在擔任Autodesk的首席執行長之前，她還曾進入Sun電子計算機公司(Sun Microsystems Inc., 又名：升陽微電腦)工作。
當然，這些女性的管理模式或生活方式並非千篇一律。阿諾德以其幽默感和包容心而聞名；謝企華則更為正統，她關注利潤的做法為她贏得了「中國鐵娘子」的稱號。但不論她們的職業生涯是經過仔細規劃，還是偶然間取得成功，她們都有一個共同點，那就是對管理和創建業務充滿激情，並能不斷地激勵其他人。巴茨說：「我從不感到厭倦。」
⑽ 彭蕾的行業影響力
* 自2013年起，彭蕾連年入圍《福布斯》全球100名最有影響力女性排行榜，到2015年排名第33。同時也被《亞洲金融》雜志評為全球金融行業最具影響力女性。
* 2014年9月初，《福布斯》中文版發布了2014「中美創新人物」專題，選出中美各10位年度創新者。在中國的十人名單中，來自互聯網行業的企業家和創新人士佔了4位；其中，螞蟻金服CEO彭蕾為唯一入選的女性——其入選理由為：在她執掌支付寶期間，余額寶產品引發了銀行業的求變之風和互聯網金融熱潮，此外螞蟻金服獲得銀行牌照後的金融創新也廣受期待。
* 2015年2月底，彭蕾登上《福布斯》發布的亞洲地區最具影響力女性商界領袖50人排行榜。除彭蕾之外，格力電器總裁董明珠、美高梅中國主席何超瓊、阿里巴巴首席財務官武衛也登上了該榜單。
* 2015年5月底，彭蕾入選《福布斯》2015全球權勢女性榜，為入選該榜單的5位大陸女性之一。此外，還有多位來自全球慈善界、金融界、商界的女性名人也進入該榜單，比如：希拉里·柯林頓、梅琳達·蓋茨、奧普拉·溫弗瑞和碧昂斯等。
* 2015年9月18日，《財富》雜志公布了2015年「亞太最具影響力的25位商界女性」排行榜。其中，中國大陸上榜者達到11位，在亞太區首屈一指。在科技領域，作為螞蟻金服董事長兼CEO的彭蕾，和格力電器董事長兼總裁董明珠、HTC董事長兼CEO長王雪紅、華為董事長孫亞芳等一同上榜。
* 2016年3月25日，由中國人民銀行牽頭會同銀監會、證監會、保監會等有關部門共同組建的中國互聯網金融協會在滬正式掛牌，這是中國互聯網金融業內首個「國字頭」自律組織，也是互聯網金融領域的首個全國性行業協會。中國人民銀行原副行長、中國互聯網金融協會籌備小組組長李東榮當選為協會首任會長。來自銀監會、證監會、保監會、中國銀聯、農行、人保、華融資產管理等多個部門和單位的高層當選為副會長；其中，螞蟻金服董事長兼CEO彭蕾，亦作為唯一一個來自互聯網的行業代表當選副會長。