證券招聘博士

1. 四大證券公司招聘條件

一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；

2. 為什麼券商在招聘宏觀經濟研究員時一般要求博士學位

券商的宏觀經濟研究能夠直接反映出券商的研究水準，所以需要一批研究經驗豐富的人員，前幾年開始一直都是以博士為招聘起點

3. 證券公司招聘

證券公司招人不需要學歷的,只要你肯挑戰高薪工作.一般去的時候會有培訓的.每天給客戶打電話.推薦股票.講行情.沒有工作經驗的也行.只要你肯努力,月薪過萬不是夢想.我有同事現在在股票公司做.有時候還拿過三四萬的呢.不過認為股票公司都不怎麼好.畢竟不能百分百給客戶帶來利潤的.考慮清楚吧.這行工作很大壓力的/

4. 為什麼證券公司實習生招聘只招 碩士和博士呢我是金融大三的學生，這個暑假想找份實習的工作，謝謝！

這兩年也有本科生直接殺進賣方研究機構的，不過很少，除非是從很牛叉的院校畢業並且能力極強，否則你還是乾瞪眼吧。

5. 為什麼券商在招聘宏觀經濟研究員時一般要求博士學位

一個優秀的宏觀經濟分析師需要具備非常扎實的經濟學理論功底及一定的天分。如果你學過高級宏觀經濟學就知道摸熟一套宏觀理論有多難 而能夠將宏觀分析理論體系化並學以致用是必須要下苦功夫的 作為上財經濟學碩士的一枚學渣表示碩士是完全達不到這個水平的 如果我招人肯定也會招博士的 券商招宏觀分析師是為了給券商策略提供一個總的方向 會影響到方方面面 不容有失 畢竟寫的報告是拿來賣錢的 是拿來指導操盤的 是真金白銀 不容有失

6. 證券公司的招聘職位一般有哪些(從學歷到經歷到證書等都挺全的）

一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。 項目助理 任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 助理研究員 任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。

7. 關於證券公司招聘問題

還招收其他人員，不過負責任的告訴你，其他崗位也得找客戶，包含老總。這行就是那自己做股票的經驗換資金的地方，你大學生，讓你混下去就不錯了。不努力3個月就開除了，真的。所以進入這行就要准備，既要懂銷售有要懂分析，不然，你還不如干別的輕松有保障。

8. 證券公司招聘的投研專員是干什麼的

投資研究專員的招募是證券公司總部或者分公司才有這個資格，必須是證監會序列的專正規證券股份有限公司或屬者有限公司，招聘學歷要求碩士或者博士，專業要求一般是投資學、經濟學、金融學等專業或相關學科。工作部門一般是投資研發部、證券研究所、證券研究中心等部門，從事證券各個分支行業分析（例如：汽車行業專業研究員、化工行業專業研究員）、編寫投資分析報告、行業市場調研、實地調研、股市行情研究、投資顧問等工作。你首先要確定對方是否為證監會監管序列的證券公司，招聘到何部門工作。如果是投資理財的話那是理財部或者是業務部門，不是搞研究的。且必須先獲得證券從業咨詢資格後再申請證券咨詢執業證書才能正式上崗。