長江證券薪酬

⑴ 長江證券總部（新華路特8號長江證券大廈）的薪資怎麼樣（加獎金）不同的部門的薪資標準的怎樣的

這行業只要你努力，票子大大的有！所有的證券公司都一樣。。。就看你的本事了！

⑵ 長江證券個別崗位薪水

剛進去的話肯定不多 可以肯定的是 經濟業務部的是1000-2000左右 轉正之後可能會高20%-30% 長江證券是國內比較有名的券商 以後發展空間比較大的.

⑶ 長江證券證券交易助理是干什麼的

一、長江證券證券交易助理是開戶和辦理其他櫃面業務的，發展空間就是交易助理—交易經理—營運總監。一般後台就是行政、交易、IT、財務。
二、交易助理崗位職責描述：
1、在授權范圍內，負責辦理櫃面相關業務，包括但不限於第三方存管客戶簽約、開戶、代理授權、清密、轉託管、指定和撤指、客戶資料修改、銷戶以及開放式基金、代辦股份轉讓等；
2、負責新產品相關櫃面業務的辦理；
3、負責辦理債券發售、轉託管上賬以及債券利息支付、到期兌付等相關工作；
4、負責保管櫃面相關業務專用章；
5、負責櫃面業務的客戶咨詢工作；
6、營業部賦予的其它職責。

⑷ 請教各位長江證券承銷保薦有限公司的待遇情況

上市券商的平均薪酬今年半年報好像長江證券是墊底的，要是長江承銷保薦也是這水平就悲劇了

⑸ 長江證券廣州江灣路營業部做客戶經理待遇如何

一般般，3000多底薪，江灣路那家總經理裁人不眨眼。每天就是業績業績業績。如果你銷售能力很強的話，可以去試試，薪酬主要還是靠提成的

⑹ 北京長江證券研究所工資待遇好嗎

研究所的工資還可以，但是得不停往上考

⑺ 長江證券公司和華泰證券公司哪個好

個人覺得長江發展機會大一點，華泰畢竟大公司，人才如林！

⑻ 希望已經工作的朋友幫我做一份職業訪談表（最好是證券、金融方面的）。。。

姓名和院校就不透露了 畢業是06年 專業國際經濟與貿易 現工作單位為長江證券上市券商之一 代碼000783 行業自然是金融業 職務倒是可以講 客戶經理罷了 只能說稍微給你一點建議了
1工作其實就是要在找之前想好哪個行業具體那幾家公司 然後做好准備去應聘就是 客戶經理不屬於管理層 類似業務員
不過是所有員工必須做的第一份工作 職責是開發客戶 之後看每個人的不同會被分配為理財顧問或者是交易助理對所有學弟學妹們找工作的忠告就是無論哪家公司只有具備基層工作經驗你才能有進一步的發展 對工作滿意是一件不可能的事情
2喜歡的是從事證券業能學到很多東西 光投資分析這一塊學好了日後不工作也能夠賺錢 不喜歡的是工作壓力大 這點是客觀存在...
3大部分時間在銀行和固定客戶聊股票或者基金...
4口才是必須的 還有對證券基本知識的了解 若具備一定的技術分析能力則會很吃香
5工資無上限 有保底
6客戶經理 最低職位 進公司一律從事客戶經理
7業績第一 培訓內容包括 基金 股票 期貨基本知識 技術分析基本方法 營銷就不說了..
8證券行業競爭無比激烈 不過發展前途不可小看 不過必須注意一點 從業人員不得炒股炒期貨..基金債券可以買
9做過外貿和會計 單位不透露
10證券從業資格是證監會所要求的 必須要有 若是期貨則必須有期貨從業資格 具體內容參考從業課本
11大學生好好學習...少打網游 多看書..
12兼職很浪費時間...本人武漢讀大學...武漢的大學生兼職價格壓到一個很慘不忍睹的地步...有時間多看書多考證
13大三大四就可以了
14先擇業再就業 擇業指擇行業確定了就不要改 不是具體到某一家單位不要輕易跳槽到不熟悉的行業 之前做的努力會白費
15玩太多了..出來要從新學很多東西...學的東西其實都用得上 不過沒用過的時候不知道罷了
16做學問的料子就去考研 認為自己研究不出來個什麼只為混個文憑 建議省省心 研究生工作其實比較難找...大部分民營企業不是很喜歡沒有經驗的文科類高學歷知識分子...很難安頓而且心高氣傲...工科理科的開發人員除外 必須高學歷
17經濟學其實是一門比較理論化的學科 金融行業3個類別 證券 銀行 保險 屬於經濟學中極度微觀的部分 可能你的所學的知識有很大一部分用不上 而且需要的知識可能並不太具備
最後的建議是 找工作的時候若是發現自己想從事的工作要求自己不具備就通過學習讓自己具備 若是自己的要求過高適當放低日後是金子總會發光（以上內容適合民營企業 國企先把後台弄扎實...）

⑼ 做客戶經理長江證券和中信證券哪個更好

如果是做客戶經理，就沒有什麼好不好的，都不好混！具體的你可以在證券業協會網站上看看，那上面每年都會有國內證券公司的排名。希望可以幫到你！

⑽ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。