基金經理排名2014

㈠ 最優秀基金經理前30名

最優秀基金經理前30名分別是：

王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。

這是通過對過去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金業績的統計，篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。

(1)基金經理排名2014擴展閱讀

據悉，此次評選最賺錢基金經理標准頗多：專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件，而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。

從基金經理的任職年限看，50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名，少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵，以34歲入圍；年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華，今年46歲。

㈡ 基金經理 成勝 王鵬輝 王茹遠 梁永強 四人對比 誰的能力最強

成勝個人經歷：清華大學材料學碩士，現為浙江涌悅資產管理有限公司創始合夥人、投資總監。自2005年起先後就職於光大證券股份有限公司（研究員）、銀河基金管理有限公司（歷任研究員、基金經理、股票投資部副總監）。於2010年9月至2015年5月擔任銀河行業優選股票型基金基金經理，年化回報率達36.62%, 累計回報為331.01%。於2012年9月至2015年5月擔任銀河主題策略股票型基金基金經理，年化回報率達92.7%, 累計回報為475%。自2010年起，成勝五年五獲金牛基金獎，任期業績位居同業前三，累計盈利約75億。

成勝：涌悅資產執行董事、投資總監，【五年五獲金牛的基金經理】

王鵬輝簡介：望正資本董事長。具有12年證券、基金行業從業經驗，曾管理基金有景順長城中小盤股票、景順長城內需增長股票、景順長城內需貳號股票等基金。王鵬輝自擔任基金經理開始，初始管理規模為200億元，高峰管理規模為300餘億元，平均管理規模為120億元。自2009年到2014年9月底，王鵬輝先生在近6年時間內，管理旗下的景順長城內需增長股票及景順長城內需貳號股票獲得的收益率分別為219.78%和227.85%，在全市場所有基金中排名第一、二名，也是市場中僅有的2隻收益率超過200%的基金。

王鵬輝的投資能力有目共睹，尤其是長期業績出眾，公募從業12年，擔任基金經理7年，斬獲無數的「最佳基金經理」獎項；平均管理的產品超過百億元的規模，最高接近三百億，是公募基金行業中公認的投研強將。

王茹遠是原寶盈策略和寶盈核心優勢的基金經理，被業界稱為「公募一姐」。2013年以56.39%的凈值增長率拿下了混合型基金業績排名第一。

公開資料顯示，寶盈核心優勢在王茹遠的接管下「起死回生」。2013年以前，該基金曾經連續三年虧損，三年中排名均在同類基金排名後三分之一的位置。而王茹遠的接管讓這只基金打了一個漂亮的逆襲戰。某基金網數據顯示，該基金在她管理的完整年度2013年度中一轉頹勢，由長期虧損轉變成盈利56.37%，一舉奪下2013年度混合型基金收益冠軍。

被譽為「基金一姐」的王茹遠，在市場的暴跌中也未能倖免。《中國經營報》記者從多位知情人士處了解到，目前王茹遠所管理的大浪潮系列多隻基金凈值或已跌破0.75元的預警線，瀕臨0.7元的清盤線。王茹遠團隊在竭力想辦法保住0.7元凈值，以避免清盤。

中信證券相關人士透露，截至8月28日，王茹遠掌管的「大浪潮2015」系列基金凈值為0.7885元。王茹遠偏重於成長股和創業板公司，但8月31日以來，創業板連續3個交易日暴跌200點，其基金業績更不容樂觀。

梁永強,男,經濟學博士,具有基金從業資格。 2002年7月至2004年7月任職於華龍證券有限公司投資銀行部,擔任研究員、高級研究員;2004年7月進入華商基金管理有限公司籌備組工作,自2007年5月15日至2008年9月23日,擔任華商領先企業混合型基金基金經理助理,自2008年9月23日至2012年4月24日,擔任華商盛世成長股票型證券投資基金基金經理。現任華商基金管理有限公司量化投資部總經理、華商動態阿爾法靈活配置混合型證券投資基金基金經理;自2012年5月31日起擔任華商主題精選基金基金經理。現任公司量化投資部總經理、公司投資決策委員會委員

自從華商基金「三劍客」擊敗王亞偉，攜手登上2010年股票型基金業績冠軍寶座以後，梁永強這個名字開始被投資者熟知。

四個基金經理，誰強誰弱，看他們的管理的基金業績來決定，過往的業績不代表現在，還是慢慢謹慎地了解吧

㈢ 2014基金經理年末怎麼操作

年底排行榜，誰都不敢落後；拚命拉指數、拉股價，提升自己的排位。。。

㈣ 在中歐基金里周應波算是厲害的基金經理嗎

他是80後基金經理中的翹楚，管理基金以來平均年化回報率達到了22.95%，從業9年以上歷史年回報超越了全市場99%的基金經理，任期內產品均取得正收益！特別是他管理的中歐時代先鋒，成立以來收益超100%，近三年排名1/106，榮獲了「持續回報股票型明星基金獎」。

㈤ 偶爾八卦，基金經理「轉行」誰最強

—曾任國海富蘭克林基金公司副總的張，管理過國富彈性和國富價值基金，2014年底辭職後成立了雨巷傳媒，出品了這個話劇。這個跨度算很大了吧，還有開飯店的，聽說生意還不錯。有幾位基金經理可謂「跨界達人」。曾任職於信誠基金投資總監的吳雅楠，管理過多隻指數基金。在做基金經理之前就經歷過一次大跨界，原先是物理學博士，從物理跨界到公募基金，後來又從公募基金轉行去做互聯網理財。另外還有一位基金業人士，原華夏基金策略研究總監、董黎明，盡管沒有管理過單只基金，但也屬於投研核心人員之一。2011年離開華夏基金，回山東老家創立了農業科技公司，主要以種植蔬菜、養豬為主。

㈥ 周應波是怎樣一位基金經理

周應波先生：碩士畢業於北京大學控制理論與控制工程專業，畢業後先是去了IT行業(騰訊)，之後轉型做研究，歷任平安證券研究員，華夏基金研究員。

2014年10月加入中歐基金，曾任研究員、投資經理助理。2018年01月25日任中歐時代智慧混合型證券投資基金基金經理。現任中歐科創主題3年封閉運作靈活配置混合型證券投資基金基金經理。

周應波管過的基金

自2015年11月掌管中歐時代先鋒A算起，4年半時間里累計收益164%，年華回報高達25%。2016年股災，周應波全年收益率15%，位於同期4/149，在隨後的幾年裡業績依然出色，穩定跑贏滬深300指數10%以上。

不管是回撤還是控制上，還是在業績的增長上，都堪稱靚麗。更厲害的是，其管理的基金規模從最初的2000萬到目前的200多億，依然能夠保持業績不掉隊

(6)基金經理排名2014擴展閱讀

周應波投資理念

長期可靠的增長來自企業家精神，周應波認為企業家精神是投資一家公司的本質。自基金規模增加到50億後，周應波就把對企業家的理解，賦予了更高的權重，在往後面走，他希望能夠選出一批公司作為持倉核心。

然後根據行業景氣度，做一些簡單的調整，來增厚一些超額收益。找到一個企業增長的源頭，更多地跳出財務模型，從企業價值觀、商業模型的中長期可靠性、管理文化對員工行為模式的影響等多個角度來觀察企業。

周應波認為，這個市場上沒有人能剔除運氣成分和時代背景。作為專業機構投資者，第一點重要的就是保持一個學習的心態。第二就是堅持一個認真勤勉的工作。真正常勝不倒的投資理念就是學習，只有不斷地去學習，不斷地適應各種各樣的變化，才能是把投資這份工作做好。

在控制回撤方面，周應波認為，一方面在行業上需要做一定的搭配，但是最重要的就是在整個投資過程中保持耐心，在選股這個環節投入更多的精力，在選股環節選到比較靠譜、長期能夠創造價值的上市公司。

因為只要一年比一年創造的價值更多，即使買入時的價格略微偏高，它也能通過創造價值把這個溝給填平。但是如果買入的公司本身沒有價值，那時間就不是你的朋友，越到最後價值就會損失得越多。

㈦ 華夏領先基金經理林峰

1、林峰：復旦大學經濟學碩士。曾任西部證券投資經理，中國人民保險公司投資管理部、中國人保資產管理股份有限公司投資經理，中國人壽資產管理有限公司投資經理等。2013年7月加入華夏基金管理有限公司，曾任投資研究部研究員、興和證券投資基金基金經理（2014年3月17日至2014年5月29日期間）等，現任華夏興和混合型證券投資基金基金經理（2014年5月30日起任職）。
2、基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報

㈧ 光大灤龐攀60007今天基金經理排名榜2014年底有沒有人

基金收益分配應遵循下列原則: 1、在符合有關基金分紅條件的前提下,本基金收益每年最多分配6次,若進行收益分配,則每次基金收益分配比例不低於該次收益分配基準日可供分配利潤的10%;若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配。 2、本基金收益分配方式: (1)保本周期內:僅採取現金分紅一種收益分配方式,不進行紅利再投資; (2)轉型後:基金收益分配方式分為現金分紅與紅利再投資,投資者可選擇現金紅利或將現金紅利按除權日的基金份額凈值自動轉為基金份額進行再投資;若投資者不選擇,本基金默認的收益分配方式是現金分紅。 3、本基金的每份基金份額享有同等分配權。 4、基金收益分配後每一基金份額凈值不能低於面值,即基金收益分配基準日的基金份額凈值減去每單位基金份額收益分配金額後不能低於面值。 5、基金當期收益應先彌補上期累計虧損後,才可進行收益分配。