成都社保基金

A. 四川省社保和成都市社保有什麼區別啊

四川省社保和成都市社保的區別是：

一、據成都社保的規定，農戶（無論本地外地），只能參加綜合保險，以前參加社保的，單位願意，可以繼續參加社保，也就是說，單位也可以轉綜合保險的，城鎮戶口（無論本地外地），都必須參加社保‍。

二、綜合保險的交費基數是在成都社平工資的60%、80%和100%三個檔次選擇，根據員工的工資決定，最接近哪個檔次，就用哪個基數，交費比例，單位14.5%，個人5.5%。

沒有哪種更劃算！交錢比例是一樣的，不會少交。

資料拓展：

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

3、在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

資料來源：網路詞條社保

B. 四川社會保險繳納比例

四川將降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，全省企業和機關事業單位基本養老保險（以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16%。

延長階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日。其間：失業保險總費率按1%執行；工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區和可支付月數24（含）個月以上的統籌地區，分別以2018年階段性降低費率前的實際執行費率為基礎下調20%和50%。

(2)成都社保基金擴展閱讀：

2018年度單位繳納社保的最低標准（養老40%，其他60%）為747.98元，個人繳納部分為269.16元，每月共計1017.14元。與2017年相比，單位繳納總額由687.79元增加到747.98元， 增加60.19元，個人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

成都市個體參保包含養老、醫療、大病醫療互助補充保險，繳費共分四個檔次，已於2018年6月作出調整，繳費金額(不含生育保險)分別為：40%一檔每月繳納889.90元，60%一檔每月繳納1128.70元，80%一檔每月繳納1367.30元，100%一檔每月繳納1606.10元。

C. 成都市個人社保如何辦理呢

一、辦理條件

已在成都市辦理了職工基本養老保險或職工基本醫療保險登記，且未辦理領取基本養老金手續的個人，辦理：

1、按月繳費；

2、養老保險繳費基數同檔補差；

3、養老保險繳費基數跨檔補差；

4、醫療保險繳費比例補差；

5、補繳1996年1月至2011年6月期間中斷的職工基本養老保險費；

6、重度殘疾人員由政府資助繳納職工基本養老保險費期間繳費基數自願跨檔補差等業務。

二、申請材料

本人具有金融功能的社會保障卡（或居民身份證）。

三、辦理流程

第1、2項業務在各區（市）縣社保經辦機構服務大廳，及鄉鎮（街道）、村（社區）基層勞動就業和社會保障服務中心（站）辦理。第3、4、5、6項業務在各區（市）縣社保經辦機構服務大廳辦理。辦理人在排號機領取「個人繳費金額核定」業務號後至指定窗口辦理。

(3)成都社保基金擴展閱讀：

重要提示：

1．社會保險費按月繳納，簽訂銀行代扣協議的個體參保人員，請於每月20日（每年12月份為14日）前，按銀行代扣協議約定，在您的銀行結算賬戶存有足夠支付當月社會保險費的存款（按銀行規定扣款後結算賬戶余額需保留1元）。

2．每年4月份，將按省、市有關部門公布的上一年社平工資調整社保費代扣標准。

3.社會保險費逾期未繳納的，除補繳社會保險費和利息外，按照省、市有關政策規定從欠費之日起，按日加收2‰（千分之二）的滯納金，滯納金計算到辦理補繳當日。滯納金並入社會保險基金。

4.基本醫療保險中斷繳費4個月以上(含4個月)的、生育保險中斷2個月以上的按照有關政策規定須從再次參保繳費的當月起，連續繳費滿12個月以後發生住院或生育的，才能按規定享受住院醫療保險待遇或生育保險待遇。

5. 如需申請變更或注銷銀行代扣協議，請於每月15日（每年12月份為10日）前，憑銀行代扣協議、本人身份證和社會保險卡辦理。

6.個體參保人員在簽訂銀行代扣協議之後，不能撤消該銀行結算賬戶，同時保證足夠存款支付當月社會保險費，解除您頻繁奔波之苦！當您辦理領取基本養老金手續後，銀行代扣社保費存摺作為領取基本養老金存摺，基本養老金將按月發放到該銀行結算賬戶。

(3)成都社保基金擴展閱讀：成都市人力資源與社會保障局官網 個人繳納城鎮職工社會保險費

D. 成都社保一和類三類的區別

目前單位參保職工分為第一類城鎮職工和第三類非本市農村戶籍人員共兩類，原第二類人員（原綜保本市戶籍勞動者）已經與第一類合並。

用人單位根據職工戶籍選擇繳費人員類別，如是外地農村戶籍人員，單位應按照非本市戶籍農村工人員類別參保，如你與單位協商一致，單位也可申請按照城鎮職工人員類別參保。

滿十五年後在領取養老金的金額上是不同的。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(4)成都社保基金擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

(4)成都社保基金擴展閱讀來源：網路-社會保險

E. 成都市社保和區社保有什麼區別

沒有區別，全部都一樣。

只不過一個屬於市級部門，一個屬於區、縣級部門。在市工商局注冊的企業、個體公司商戶在成都市級社保經辦機構進行參保，在區、縣工商局注冊的企業、個體公司商戶在成都市下屬的區、縣級社保經辦機構進行參保。

社會保險按照屬地原則進行參保登記。用工單位為開發區企業則在開發區登記繳納社保，市、區社保在政策上沒有太大差異。

(5)成都社保基金擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

F. 四川省綜合保險與成都市社保的區別

簡單點說，綜合保險的待遇沒有社保的高，尤其是在將來的養老金上，差距很大，醫保、工傷，差距不是太大的，失業的差距也大。綜合保險應該有綜合保險卡，每月會有20塊錢到卡裡面給買葯用。

綜合保險的交費基數是在成都社平工資的60%、80%和100%三個檔次選擇，根據員工的工資決定，最接近哪個檔次，就用哪個基數，交費比例，單位14.5%，個人5.5%

累積繳納滿1年可以得到一張養老金支取憑證，等退休後憑這個領取一定的養老金。如果沒拿到綜合保險卡和支取憑證，就要去找公司了。目前外地戶籍的基本都是繳納綜合保險的，社保只有少數符合條件的人才能繳，所以即使要求，公司也可以只繳納綜合保險。

根據成都社保的規定，農戶（無論本地外地），只能參加綜合保險，以前參加社保的，單位願意，可以繼續參加社保，也就是說，單位也可以轉綜合保險的，城鎮戶口（無論本地外地），都必須參加社保。

(6)成都社保基金擴展閱讀：

參加綜合保險的外來從業人員可以享受的待遇如下

參加綜合保險的外來從業人員能享受工傷保險待遇、住院醫療保險待遇、老年補貼待遇和日常葯費補貼待遇。

工傷保險待遇

1、對經認定為工傷的外來從業人員，按照國家和本市基本醫療保險規定，相關保險公司一次性賠付實際發生的醫療費用。

如果發生致殘可按規定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發醫療費，以及經勞動能力鑒定機構認定後配置輔助器具的費用。

2、對經認定為因工死亡的外來從業人員，相關保險公司一次性支付實際發生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養親屬撫恤金等三項合計標准為100個月的上年度全市職工月平均工資。

住院醫療保險

在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付線以下的部分，由外來從業人員個人承擔；超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔80%，個人承擔20%。最高享受額根據單位為其連續繳費的月份數確定。

老年補貼待遇

從2005年4月1日起，只要單位為外來從業人員繳費在三年內累計滿十二個月的，外來從業人員可獲得一份老年補貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機構一次性兌現。

日常葯費補貼

從2005年4月1日起，外來從業人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常葯費補貼，並獲得一張「上海外來從業人員綜合保險卡」，個人可以持卡到全市使用銀聯卡POS機的葯房購買葯品。

G. 成都市社保局社保官網

成都市社保局社保官網是成都市人力資源和社會保障局官網。

由於機構改革成都市社保局已經並入到成都市人力資源和社會保障局。成都市人力資源和社會保障局屬於政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。養老保險、城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責、軍官轉業安置、就業等問題都可以聯系成都市人力資源和社會保障局。

(7)成都社保基金擴展閱讀：

一、成都市人力資源和社會保障局聯系方式

1、咨詢電話：028-12333。

2、聯系地址：四川省成都市錦城大道366號。

二、成都市人力資源和社會保障局主要職責

1、確保延遲退休方案執行，上調每年社保基數。

2、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。

3、負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理；建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

H. 成都公司為員工買社保一般有幾個檔次

社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
員工社保一般分為最低基數、最高基數和中間任意基數。
人力資源公司與該政策關系並不大。一般人力資源公司可以為企業提供代理社保、崗位外包、勞務派遣等服務。
代理社保可以說是一種人事服務，很多人力資源公司都可以提供代理社保服務，如瑞方人力、社保028、瑞人雲等。
除了這些人力資源公司可以提供代理社保服務之外，還有很多公司可以提供代理社保服務，就不都說了，大家可以在網上查詢了解。