美國融資企業

㈠ 外國融資現狀都是什麼樣

美 國鐵路融資狀況：

1998年6月9日，美國總統柯林頓簽署了"21世紀運輸平衡法（TEA-21）"。TEA-21法令的宗旨是，改進安全、保護環境、增加就業、重建美國運輸基礎設施、協調發展各種運輸方式。TEA-21法令提出，不僅要在高速公路、橋梁方面進行投資，還將在公共運輸系統、聯合運輸和諸如智能運輸系統這類先進技術領域進行投資，並提出了創紀錄的投資額度，列入國家財政預算。

國外非金融企業內部融資現狀：

西方經濟學者在考察市場經濟國家的企業融資行為過程中，得出這樣的結論，認為企業融資結構的最優順序是:先是內部融資，然後是發行債券，最後才是發行股票。這一理論被西方各國企業的融資行為所證實。

從美、英、德、加、法、意、日等西方7國平均水平來看，內源融資比例高達55.71%，外源融資比例為44.29%；而在外源融資中，來自金融市場的股權融資僅占融資總額的10.86%，而來自金融機構的債務融資則佔32%.從國別差異上看，內源融資比例以美、英兩國最高，均高達75%，德、加、法、意四國次之，日本最低。從股權融資比例看，加拿大最高達到19%，美、法、意三國次之，均為13%.英國、日本分別為8%和7%，德國最低僅為3%.從債務融資比例看，日本最高達到59%，美國最低為12%。企業不僅具有最高的內源融資比例，而且從證券市場籌集的資金中，債務融資所佔比例也要比股權融資高得多，可見，西方七國企業融資結構的實際情況與啄食順序假說是符合的。

以美國為例，「二戰」後40餘年在各個經濟周期內，美國企業內部融資總量的比重平均高達73.1%，只有26.9%靠外部融資，美國企業其自有盈餘用於再投資的比例平均高達近97%。企業之所以會把盈餘再投資作為融資等級中的首選。20世紀80～90年代美國等西方發達國家企業的內部融資比例占所有資金來源的50%～80%左右，最高的1991年達到95%；債務融資一般在20%上下浮動；發行股票的融資比例最低，很多年份是負值，表明公司通過回購股票使這些年份的股權融資為負值。

㈡ 為什麼美國企業融資時以直接融資為主，而日本企業則以間接融資為主

因為美國的資本市場發達，針對不同的公司，有不同的融資渠道，投行等金融機構也很版發達，這樣就權促使了直接融資比間接融資高，在美國來說，直接融資是比較容易的事，而不像在日本那樣，手續、規定比較麻煩
當直接融資方便的時候，就不會去選擇間接融資了，也就是發行股票和債券比較容易的話，那麼就不會去找銀行貸款了

㈢ 美國大多數企業的融資方式

呵，美國企業的融資方式中，07年的數據是銀行貸款佔56%，發行債券佔32%，發行股票佔11%。你老師所說的中國大部分企業靠發行股票融資的說法是不正確的，因為在中國企業發行股票的門檻太高，絕大多數企業是達不到准入門檻的。07年我國股票融資額是人民幣7722億元，公司債3349億元，而銀行貸款融資額是261690億元，銀行貸款融資的比重超過了88%。只能說中國企業傾向於股權融資，所以我國的股票融資的比重一直呈迅速上升趨勢，但在很長一段時間內仍然動搖不了銀行貸款的絕對地位。

㈣ 美國的中小企業是怎樣融資的

美國中小企復業在銀行制可以貸到款，一開始的融資借貸和企業主的信用(credit)有關，後來適和該企業的信用有關。
還有你說的應該是SBA, small business administration 吧？關於他們的方法和手段，從他的網站上都有詳細介紹
www.sba.gov

㈤ 美國三大信用評級公司

首頁>> 信用市場 全球最知名的美國三大信用評級公司 2010-12-8 16:43:33 標准普爾： 1906年成立標准統計局(standard statistics bureau)，提供在此之前難以獲得的美國公司的金融信息。 1916年標准統計局開始對企業債券進行債務評級，隨即開始對國家主權進行債務評級。 1940年開始對市政債券進行評級。 1941年普爾出版公司及標准統計局合並，標准普爾公司成立。 1966年麥格羅希爾公司兼並標准普爾公司。 惠譽國際（Fitch）：是全球三大國際評級機構之一，是唯一的歐資國際評級機構，總部設在 紐約和倫敦。在全球設有40多個分支機構，擁有1100多名分析師。 1913年,惠譽國際由約翰·惠譽（John K.Fitch）創辦，1997年底並購英國IBCA公司，又於2000年收購了Duff &Phelps和Thomson Bank Watch。目前，公司97%的股權由法國FIMALAC公司控制。Hearst Corporation於2006年並購了惠譽集團20%股份。 穆迪：證券評級制度由約翰·穆迪於1909年設立，目的是為投資者提供一個簡單的等級系統，從而了解 有關證券的相對信用質量等級。 於2001年7月在北京設立代表辦事處，開拓中國業務。穆迪於2003年2月成立全資附屬公司， 穆迪預計中國在結構融資、企業融資及金融機構等穆迪的三個主要業務領域內最終會出現強勁增長。此外，穆迪預期其信用分析及信用風險管理專業意見及系統在中國亦需求可觀。

㈥ 融資順序的中美上市公司融資順序差異的原因

導致中美上市公司融資順序差異的原因是多方面的，筆者將主要從公司治理的角度來分析其背後的原因。事實上，公司融資結構的選擇是股東與經理人相互博弈的結果，股權融資會稀釋股東權益，損害股東利益；負債融資則會增加破產成本和代理成本，損害經理人利益。公司融資結構取決於股東與經理人不同偏好的合力，而這一合力對股東意願和經理人意願的擬合程度，從根本上取決於公司的治理結構與產權效率。公司的治理結構實質上要解決的是所有權和控制權相分離而產生的代理問題，公司治理結構的效率取決於與產權相關的一系列的制度安排，通過對經理人員的激勵和約束，以實現經理行為外部效應的內在化。由於對經理人員的激勵和約束不僅來自於公司內部，而且來自於外部市場(經理人才市場、資本市場)的激勵和約束，因此與公司治理效率相關的制度不僅包括公司內部的控制權配置、業績評價、利益分配、監督等，還包括市場的評價、約束機制等方面。本文將主要從控制權的配置效率、管理層的追求目標、市場對公司「信號」的反應、企業業績評價等方面來透視中美融資順序差異背後的原因，以期找出我國的症結所在。
1.控制權的配置效率不同。
美國著名經濟學家H·登姆塞茨指出「產權的一個主要功能是引導人們實現將外部性較大地內在化的激勵」。而控制權是產權的重要組成部分，控制權安排的效率也同樣要體現外部性內在化的程度。根據登姆塞茨的理論，筆者將其控制權配置的有效性歸納為三項內容：① 對財產的有效控制集中到了管理者手中。因為股份公司實現了規模經濟，但如果每個所有者都參加決策，那麼公司經營的規模經濟很快會被較高的談判成本所壓倒，因此，在大多數的決策中產生了一個控制代表，且在其中大多數的情形中，一個小的管理團體成了事實上的所有者；② 有限責任。在合股契約法下， 所有制結構也產生了一些外部性的困難，由管理者經營的公司一旦失敗，其損失即公司的債務則由每一位股東承擔，直到管理者的經營能力達到極限，這一外部性使得經營者很難從所有者那裡獲得資金，因此，變無限責任為有限責任可以降低這一外部性；( 股東的自由退出。為減輕管理層決策對股東的影響，需要對權力作進一步的法律修訂，與合夥制規定不同，股東可以在事先未得到其他股東許可的情況下或在不解散公司的情況下出售自己的股票，這種「應急出售」引致了有組織的證券交易。如果股東的偏好與管理者的偏好不一致，股東就可通過出售股票而退出，這將有助於與公司所有權結構有關的外部性達到最小化。
中美控制權配置效率的最大不同主要取決於股東的自由退出這一環。美國的上市公司其股票都是全流通的，如果管理層的行為不符合股東的利益，股東可以自由退出，這就給了管理層很大的市場約束力，而且在股票全流通的背景下，如果公司股東大量地拋售股票，會造成公司被兼並的巨大威脅，一旦公司被兼並，經理的職位和前途就會化為泡影。
這種約束和威脅使得經理層會尊重股東的意願。就公司融資而言，一方面，股權融資會稀釋股東對公司的控制權，影響到股東的利益；另一方面，如果公司管理層最大限度地使用股權融資，會被認為是為了降低破產風險而保住經理職位的做法，意味著經理使股東財富最大化的積極性降低，市場也會降低對經理層的評價，因此舉債融資被當作一種緩和股東與經理人沖突的激勵機制。在這種市場約束之下，管理層對股權融資的選擇會以股東財富最大化為前提。
而我國的上市公司，國有股和法人股占總股本的三分之二，這一部分股份的所有權虛置，社會公眾股又極度分散，中小股東強烈的投機性和「搭便車」的行為，導致了嚴重的「內部人控制」現象。更為嚴重的是，國有股和法人股是不流通的，管理層沒有被接管的壓力，也沒有來自市場的約束。就公司融資而言，股權融資最能體現經理人的意志而不是股東的意志，因為股權融資是一種既缺少監督約束又無還本付息壓力的永久性資金，減少了公司破產的風險，增加了經理人可支配的資金。
2.管理層追求的目標不同。
管理層追求的目標取決於激勵機制與約束機制。股東財富最大化無疑是股東追求的目標，但是在美國，有一系列的制度或機制使管理層的經營目標與股東的目標相一致，這些制度或機制包括：① 經理人才市場。經理人才市場對約束經理的行為起著重要的作用，股價的高低表明了經理業績的好壞，經理人才市場通過股票市場傳遞的信息正確地評價經理的績效。在這種機制的激勵下，經理人為了在經理人才市場上取得競爭優勢，必將為追求股東財富最大化而努力工作；② 激勵機制。激勵機制被認為是促使經理經營目標與股東目標一致的最有效的手段， 在美國激勵制度一直倍受重視。
股票期權被廣泛用於美國企業的激勵制度之中。股票期權使得經營者的利益與股東利益相一致，從而降低了代理成本，使經營者在追求自身利益最大化的同時也實現了股東財富最大化。美國經理人的收入有很大一部分來自於股票期權，如1997年全美各大公司的管理層中，收入最高者是旅行者集團的CEO ，他1997年全年的收入為2.28億美元，其中基本工資102.5萬美元，年度獎金616.8萬美元，其他福利26.2萬美元，其餘2.2億美元的收入都來自於股票期權計劃。因此可以說，美國的經理層追求的目標與股東的目標能夠基本保持一致，即股東財富最大化。公司的融資決策就會以股東財富最大化作為追求的目標，盡可能地考慮股東的利益和意願。
我國由於經理人才市場的缺乏和激勵機制的不健全，經理層追求的目標與股東財富最大化的目標相去甚遠。在我國由於上市公司的國家股、法人股占壟斷地位，加上計劃經濟的傳統觀念，經理層的行為在很大程度上受到政府部門的影響。
政府官員的政績來自於經濟增長速度，經濟增長速度又來自於企業的發展速度和規模，因此現階段，我國經理層追求的目標只能是企業發展的規模和速度， 這一追求目標使得上市公司有著強烈的「圈錢」慾望。
3.市場對公司融資「信號」的反映不同。
美國經濟學家Ross首先將非對稱資訊理論引入資本結構理論，他認為「管理者本身是內幕者，也可以看作是內幕信息的處理者」，投資人只能根據管理者輸出的信息間接地評價企業的市場價值。公司對融資方式的不同選擇向市場傳遞著十分重要的信號。在美國，舉債行為向市場傳遞的信號被當作好消息，由於破產概率與企業負債水平呈正相關， 負債比例的上升表明了經理人對企業未來有較高的期望，管理層不願發行新股，以免把公司成長的利益轉讓給新股東，此時投資人對企業的前途充滿信心，股價也隨之上升；相反，股權融資向市場傳遞的信號被當作壞消息，據梅耶斯的觀察，企業發行股票融資會被認為前景不佳，新股發行總會使股價下跌。

㈦ 為什麼美國企業偏好債權融資中國企業偏好股權融資

股權融資和債券融資是兩種不同的融資手段，各自具有不同的特點
股權融資對於所有者來說，風險大、收益高；對於企業來說，融資快、成本也高。因為企業應該按照入股數量，定期向所有者分紅，這個紅利占企業利潤的比重還是蠻重的，有時候甚至可以達到百分之九十，這是以營利最大化為目的的企業所不願看到的；
而債券融資對於企業來講，雖速度緩慢，但成本低的多了，因為企業僅用向債權人償還本金和利息。
在中國，股票分紅制度還不是十分的健全，缺少相應的法律法規和監管，一些企業很少向所有者分紅，甚至不分紅，這樣企業可以享受股權融資的好處而迴避了其短處。
在美國，制度健全，大多數非偏好於風險投資的企業更傾向於債券融資。

㈧ 美國愛克西姆經濟發展有限公司/此公司是正規融資公司嗎

是正規公司，但上海的投資騙子也相當多。
這種公司你查他的證件都是正規的，建議你合作的時間，前期不要花錢，投資合作嘛，大家都要有付出才行，你可別什麼錢都你花。
如果這個公司讓你做商業計劃書了，或去你那裡考察還要收考察費用（很高），你一定要小心了。

㈨ 美國的中小企業也有的問題嗎融資來源都有哪些

主要有以下幾種方式：
1、商業銀行貸款

2、金融公司投資
3、政府資助

4、證券融資
主要還是1、商業銀行貸款，美國中小企業的借貸環境要遠遠好於國內，所以貸款是主流中的主流。

㈩ 美國的企業能否入股中國企業

原則上說，美國的企業能否入股中國企業。

但具體到某個企業的股權轉讓，需要看該具體企業的原股東是否同意轉讓。