樂元素融資
1. 獨角獸企業痛點是什麼
獨角獸企業痛點：如何化解融資難題？
5月19日，由人民網、成都市人民政府聯合主辦的「全球獨角獸企業高峰論壇」將舉行。本次論 壇以「新時代 新經濟 新未來」為主題，將在成都和矽谷設立會場，邀請中美政 商學界人士、全球獨角獸領軍企業、投 資人等越洋連線，聚焦全球獨角獸企業成長生態，搭建政 府、企業和資 本之間的合 作交 流平 台。
獨角獸企業，毫無疑問是今年雙創領域最火的詞語之一，指的是估值超過10億美元、創立時間不超過10年的初創企業。
據去年9月德勤與投中信息聯 合發 布的《中美獨角獸研究報告》顯示，截至2017年6月底，全球獨角獸企業分布於22個國家，其中，美國和中國分別位居獨角獸企業數量的首位和第二，全球佔比分別為42.1%和38.9%，占據著絕對優勢。
今年3月30日，國 務 院辦 公 廳轉發證 監 會《關於開展創新企業境內發行股票或存托憑 證試點的若干意見》，為創新型企業回歸中國資 本市場開辟了道路，被視為獨角獸企業的春天來臨。2018-2019年或將迎來獨角獸企業上市的浪潮。這些蘊含著人工智慧、大數據、雲計算等創新元素的獨角獸企業，正成為推動中國數字經濟快速發展的澎湃動力。
「2018全球獨角獸企業高峰論 壇」召開前夕，對部分獨角獸企業和投 資界人士采訪發現：我國獨角獸企業在蓬勃發展的同時，也面臨著「成長的煩惱」。成為獨角獸企業並非創業企業的終點，未來的發展依然充滿挑戰。
資料圖：荷多資 本創始合 伙人王利傑接受訪談
處理好與投 資人的關系，戒驕戒躁回歸初心
此外，對於獨角獸企業的創始人，如何處理好與投 資人的關系，也是一門學問。
風 險投 資往往看中的是投 資回報，甚至是短期的投資 回報率，而企業創始人可能看的更為長遠，企業就是他的事業，如何處理這中間的摩擦和糾紛？
對此，田軒教授建議，在拿到投 資人融 資的前提下，創始團 隊要保證企業的長期運營不受資 本的干擾，建立一個合 適、合 理的治理結構就非常重要。
「像阿里採用的合 伙人制 度，以及AB股制 度，能夠在一定程度上保證創始人和創始團 隊專注於企業長期的發展，專注於做研發做創新，而不受資 本短期回報的干擾。」田軒教授說。
作為一家獨角獸企業的掌舵人，李健認為，投 資人希望的短期變現和企業的長期願景沒有矛盾。創始人團 隊其實是非常重視企業自身的「造 血」能力的，通過各種運營方式來實現企業自身的可持續發展，所以當企業自身「造 血」能力足夠的時候，企業投 資人其實更願意和創始人團 隊一起去實現更大的願景，並且也會更加傾向於戰略投 資。
此外，也有不少投 資人擔心，對於獨角獸企業，一次性拿到幾億美金的投 資，創業者很容易會失去奮斗的動力。
「會飄飄然，自以為是，其實已經走偏了。」王利傑認為，「一次性的大額 融 資，容易讓公 司散掉。」對於這些誘 惑，企業的創始團 隊要有清醒的認識，戒驕戒躁。
創業沒有終點，需要創業者不斷地自我學習、反思、成長，才能繼續從獨角獸企業往百億美金市值發展，才能實現創業的初心。
來源：人民網-產經頻道
2. 想要成為一名外資投行分析員，需要什麼條件
職業背景要求
廣泛地收集信息
以 跨國投資銀行的證券銷售人員為例，他必須每天瀏覽包括《華爾街日報》、《財富》、《商業周刊》、《福布斯》等在內的大量專業財經報刊；同時還要關注來自彭博資訊、路透社、 CNBC 和 CNN 的最新金融報道。在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶投資組合中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。
高強度的生活節奏
如果一個負責美國市場的證券銷售人身處亞洲，他必須在美國市場開市交易到閉市的時段一直工作（相當於北京時間從晚上9：30到凌晨4：00），因為必須關注市場每時每刻的動態和股市快訊中各家上市公司的資訊，而且還務必在第二天亞洲時區的正常工作時間准時起床上班，經過短暫的幾個小時睡眠後還要與當地客戶洽 談。這種每周平均工作50到 90小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活幾乎打亂了一個人所有的社交生活和與家人團聚的時間。一旦進入這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律。所以，職業銀行家應該做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。
職業發展之路
在歐美發達國家與地區，許多大學畢業生在剛進入投資銀行時都是從分析員做起。要想成功地做好這個工作，必須具有特別的技能，如處理電子表格技能和思路清晰地分析問題，接下來才有可能會成為高級經理。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在事業的中期，你的成功取決於你能否和客戶交流並順利做成交易的能力。同時，還要了解市場情況，政治和宏觀經濟情況以及運作機制。
專業要求
投資銀行的一些工作要求很強的數學功底。如果你數學很好，不妨考慮在理工類學科中再拿一個更高的學位（如隨機演算和微分方程學），然後繼續在財務分析和股票評估等學科中選修幾門更深的課程。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。如果你想成為一個證券分析師，你必須努力獲得 CFA （注冊金融分析師）職稱。如果有一天，你有志成從事融資業務 , 並成為公司財務分析家，你最好再考慮一下考取 CMA（注冊管理會計師）。有科技和法律背景的員工對投資銀行來說價值很高：科學家可以從事任何類型的工作，從計算金融衍生產品到生物工程學；律師則可以協助設計新型證券，進行租賃經營並用他們傑出的分析能力與客戶交流。
人脈關系是關鍵
「學會推銷自 己」是成為投資銀行家的基本功。進入投資銀行業的關鍵是關系網 —— 也許你早已被這種關系網所吸引，但如果你還不具備，就應迅速建立自己的人際網路。多參加一些行業會議，並在同學通訊錄里找一些從事商業的朋友。當然，關系網不一定馬上就能起到作用。進入投資銀行業後，通常情況下，你應負責把你接受的每一個項目及時做好，無論是寫報告、繪制電子表格、談生意、做研發還是制定 工作計劃。然後，一旦有機會接觸客戶並參與創造利潤，如果你能為公司談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經成為高管（通常為董事，董事總經理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風險。在這種職位上不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。
3. 如何評價合夥人值得一看嗎
《合夥人》該劇保留了電影《中國合夥人》三個青年創業的人物關系，並將故事的背景換成了互聯網創業大潮，還是值得一看的。
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劇情簡介
古東青、霍志遠、王子這三個20世紀80年代末的大學生，為了夢想，一心沖在時代變革的風口浪尖，批過服裝，蓋過樓房，倒過盤條，經歷下海大潮、出國熱浪等等不同時期。
在創業的期間，三人有過成功，有過失敗，最後終於在互聯網全面擴張的時代抓住機會，分別成為網路游戲、服務網站、智能手機等領域的領軍人物。
而一路走來，他們的友情、親情、愛情也不斷接受著考驗，但三個男人始終沒有迷失方向；他們重情重義，攜手共進，在他們成功的光環背後，是一段普普通通卻又不同尋常的人生。
4. 眾籌融資都有哪些特點
1.初創性。眾籌項目的發起者多是一些處於創業初期的人。這些創業者之所以選擇眾籌作為自己的融資方式，是因為在創業初期，缺乏啟動資金，融資較為困難。大部分在眾籌網站上進行融資的項目都處於創意萌芽階段或者是試生產階段，項目發起人往往沒有足夠的資金支撐項目的推進與投產。
2.創意性。眾籌項目想要吸引別人的關注必須要具備一定的創意，沒有創意的眾籌項目很難獲得投資者的青睞，也很難獲得融資成功。縱觀我們周圍的一些眾籌項目，不管是科技、繪畫、音樂還是電影，基本都會有一些創意元素在裡面。在那些眾籌網站上，創意性高的眾籌項目往往是通過率最高的。因此，眾籌項目發起人在發起眾籌項目的時候就一定要考慮到項目是否具備創意性。
3.廣告性。一個眾籌項目從發起到實現，會經歷一段不短的時間。在這段時間里，眾籌項目會得到投資者的持續關注。如果項目足夠有吸引力，投資者還會主動自發地去宣傳眾籌項目，這在一定程度上就增加了眾籌的廣告性。
4.風險最小化。眾籌的錢來自於大眾，這樣一來項目發起人需要承擔的風險就被無限分割了。換言之，無形之中，項目發起人需要承擔的風險就小了許多。
大多時候，一些項目發起人並不是不具備投資某個項目的能力，而是不敢去承擔某個項目萬一失敗帶來的巨大風險。隨著眾籌的興起，項目發起人漸漸懂得了運用眾多投資者的力量來分散項目風險，這無疑能夠促使更多的項目由創意變成現實。
5.門檻低。眾籌的一個很明顯的特點就是門檻很低，任何一個懂得運用互聯網的用戶，只要擁有好的創意，都可以在眾籌平台上發起眾籌項目。除此之外，在眾籌網站上發起眾籌項目，融資范圍不再受地域的限制。世界上任何一個角落的人只要對某個項目有意向，都可以對眾籌項目發起投資。
6.平民化。相比於那些需要多輪融資的「高大上」項目，在眾籌平台上發起的項目則顯得比較平民化。許多項目的支持額度都在大眾能夠接受的范圍內，這就讓眾籌走下了神壇，變得更加親民了。在眾籌項目扎堆生長的時代，普通大眾漸漸成為支持項目實現的中堅力量。——參考前瞻產業研究院相關文獻
5. 牛根生的創業故事
1999年，牛根生遭到伊利董事會免職，從此選擇了創業的歷程，同年8月成立「內蒙古蒙牛乳業股份有限公司」。最初的啟動資金僅僅有900萬元，通過整合內8家蒙瀕臨破產的奶企，成功盤活7.8億元資產，當年實現銷售收入3730萬元。
當蒙牛小有成就、呈現良好成長勢頭的時候，牛根生意識到在快速消費品市場依靠自有資金「滾動」發展有可能會錯失良機，作出了引進戰略投資者、進軍國際金融市場的決定。但是對於一家民營企業，面對國內金融工具極度匱乏和嚴格的金融限制的環境下，蒙牛開始了曲折的融資之路。
2002年9月，蒙牛的發起人在英屬維爾京群島注冊成立了金牛（BVI）。同日蒙牛的投資人、業務聯人系和雇員注冊成立了銀牛（BVI）。金牛和銀牛各自擁有開曼群島公司50%的股權，而模里西斯公司是開曼群島公司的全資子公司。
10月，摩根、英聯、鼎輝三家國際投資機構以認股方式向開曼群島公司注入約2597萬美元（摺合人民幣約2.1億），取得了90.6%的股權和49%的投票。
該筆資金經模里西斯公司最終換取了大陸蒙牛66.7%的股權，「內蒙古蒙牛乳業有限公司」得到境外投資後改制為合資企業，而開曼群島公司也從空殼演變為在中國大陸有實體業務的控股公司。
在企業重組後他們對蒙牛的控股方式由境內身份直接持股變為了通過境外法人間接持股，這種安排為開曼群島公司以「紅籌」方式在海外上市輔平了道路。
獲得第一輪投資後，蒙牛的業績增長令人驚訝，2003年蒙牛凈利潤為2.3億元。迅速成長中的蒙牛對資金的需求仍然十分巨大，三家機構再次通過「可換股證券」向蒙牛注資3523萬美元，摺合人民幣2.9億元。
2003年，蒙牛進行上市前的股權重組，蒙牛管理團隊及關聯人士將在上市公司合共持股54%，金牛和銀牛分別設立了「牛氏信託」和「謝氏信託」。
2004年6月蒙牛股票在香港持牌上市，共發售3.5億股，獲得206倍的超額認購率凍結資金280億港元，充分說明香港乃至國際資本市場對大陸優秀快速消費品企業的投資熱情及接納能力。這給蒙牛的融資故事畫上了一個完美的句號。
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牛根生1978年成為呼和浩特大黑河牛奶廠的一名養牛工人，1983年任內蒙古伊利集團（原呼和浩特回民奶食品廠）廠長，1992年擔任內蒙古伊利集團生產經營副總裁，1998年底被內蒙古伊利集團免去生產經營副總裁一職，1999年至今創辦內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司並擔任董事長兼總裁職務。
牛根生獲得的榮譽有：「2002年中國十大創業風雲人物（之一）」；「2002年中國經濟最有價值封面人物」；「中國民營工業行業領袖」；「2003年中國企業新領袖」；2003年CCTV「中國經濟年度人物」；2004年「中國策劃最高獎」等。
內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司由自然人出資，採取發起設立方式於 1999年8月成立。
6. 如何成為金融分析師
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
7. 求各位大神幫寫一篇《武漢中央文化區的投融資分析》 本科論文。報酬你懂的
今年以來，武漢文化創意產業協會組織專門班子，對武漢地區文化創意產業情況進行了專題調研。在市老領導、武漢文化創意產業協會會長殷增濤的主持下，歷時三個多月形成了調查報告，本版現予編發。
文化創意產業是指依靠創意人的智慧、技能、天賦等，藉助現代高科技對文化資源進行創意與提升，通過知識產權的開發和運用，產生出具有高附加值的產品，具有創造財富和就業潛力的產業。聯合國教科文組織認為，文化創意產業包含文化產品、文化服務與智能產權三項內容。文化創意產業是在全球化的消費社會背景下發展起來的，它推崇創新，強調個人的創造力，強調文化藝術對經濟的支持與推動。
文化創意產業在各國的定義不盡一致。英國以及加拿大等原英聯邦國家和地區稱之為創意產業，美國則稱之為版權產業，日本稱之為內容產業，韓國稱之為文化創意產業。在我國，北京稱為文化創意產業，上海則稱為創意產業。
我國的文化創意產業發展比世界晚了整整十年。十年中，有人列舉了一個數據：僅美國好萊塢所創造的影視收入，就可以建 150個北京「鳥巢」，相當於深圳10年所創造的財富總和。我國的文化創意產業雖然起步很晚，但憑借強大的文化資源為動力，藉助已經成型的科學技術， 以本土化、民族化的文化重構與文明再造為內容，正在掀起一場中國式的文化復興與文化創意熱潮。
北京將文化創意產業作為產業結構優化升級的戰略選擇，組織制定了文化創意產業規劃、產業集聚區建設發展規劃，積極引導各區縣建設各具特色的文化創意產業園。「十一五」期間，北京文化創意產業保持15%的年增長速度。未來幾年，北京將繼續完善政策，強化產業園區的集聚效應，促進文化創意產業快速發展。
上海將創意產業與歷史建築保護結合起來，突出「時尚」與「科技」，形成了政府引導、市區聯動、市場運作、中介服務的發展路徑。2004年11月，上海市經委組織成立了「上海創意產業中心」，進行了創意產業明晰化工作， 以准確把握創意產業在產業結構中的戰略地位。其戰略目標是：用10年時間，建成亞洲最具影響力的創意產業中心之一；用20年時間，和倫敦、紐約、東京一起，成為全球最有影響力的創意產業中心。
廣州近年來原創性國產網游動漫產業以年增長超過50%的速度發展，網路游戲開發和運營能力、動畫製作和發行能力、漫畫雜志發行量以及衍生物的生產能力和交易，在全國都名列前茅。
深圳早在2004年就明確提出建設「創意設計之都」，動漫、建築設計、工業設計等創意產業得到了快速發展。
此外，成都、南京、杭州、重慶、蘇州、大連、青島等城市，也紛紛依託各自的人才、區位及資源優勢，建設各具特色的創意產業基地或示範園區，大力推動文化創意產業快速發展。
二、武漢文化創意產業發展現狀與情況分析
武漢自2001年全面啟動文化改革，先後出台一系列政策措施，將文化創意產業作為戰略支柱性產業來培育。2008年，市委、市政府提出，將創意產業作為全市重點培育的8個千億元產業之一，明確產業發展思路舉措，加快建設創意城市。2009年，市委、市政府決定，將動漫、軟體與服務外包等創意產業納入戰略性新興產業予以重點發展，出台《武漢加快動漫產業發展實施方案》，致力建設我國重要的動漫遊戲企業孵化基地、生產基地、人才培養基地和國內動漫交流交易中心，加快打造「中國數字創意之都」。目前，我市文化創意產業呈現良好發展態勢，已初步形成以設計創意、科技創意為主導，以文化創意產業園區為平台，以重大項目為帶動，以骨幹企業為支撐，以文化生產與市場擴散為支持體系的文化創意產業發展新格局。主要特點如下：
1、重要行業優勢明顯，發展速度不斷加快。武漢現有各類創意設計機構500多家，為文化創意產業發展構築了較高的發展平台。已形成以設計創意與科技創意領軍的主導產業優勢，其中以鐵四院領銜的鐵道設計板塊，以大橋局橋梁設計院領銜的橋梁設計板塊，以武船、709所領銜的船舶設計板塊，以中南勘設院領銜的勘設板塊等，設計創意水平和產能規模均位於全國前列。2010年，工程設計從業人員超過6萬人，全行業綜合產值達485億元，合同總額在全國僅次於北京。一個真正意義上的「中國設計之都」已見雛形。
軟體設計開發具有相當規模與基礎。東湖新技術開發區已形成武大、華科大、中科院武漢分院為主體的國家軟體基地。武漢開目、安珞、博彥、軟通動力等企業的軟體開發，地大信息、吉奧信息等企業的數據處理，佰君成等企業的服務外包，藍星科技、菲旺計算機等企業的系統維護和用戶培訓，均已形成一定產業規模。目前，軟體和服務外包企業達550餘家，從業人員5萬餘人，2010年實現營業收入218億元，同比增長15.6%。
旅遊休閑業發展勢頭迅猛。動車與高鐵的開通，進一步拉動了武漢文化旅遊服務業。2010年，旅遊業實現總收入753億元，增長47.4%；接待遊客8945萬人次，增長39.2%。
2、文化創意產業園區如雨後春筍，方興未艾。已建與在建文化創意產業園區達45家，成為功能齊全的創意孵化平台和產能平台。創意地產正成為催生新型創意集群與文化綜合消費的載體。
光谷數字創意產業園，以大創意建設創意園，國家動漫產業園、國家數字媒體中心、集成電路設計園、工業設計產業園幾大核心區域，將使該園區成為武漢創意企業最大的集合區。園區規劃面積60萬平方米，設計產能達60億元。
洪山創意大道，已成為聞名省內外的文化創意園區品牌。園區集合十八類企業，入駐企業總數達400多家，年產值高達11億元。
漢陽造文化創意產業園，以歷史品牌為推廣，以文化主題空間設計引領社區的改造，打造多種專業交叉，多元文化包容，生態時尚的創意社區。現已雲集時尚設計、文化展示類企業50家，一個具有「798模式」的文化創意產業園呼之欲出。
181楚天創意園，現已建成集孵化、展示、交易、原創為一體的復合性創意園，入駐企業已達142家，產值可達13億元。
外灘里設計藝術中心，集合設計企業54家，成為江岸區文化創意產業的核心集聚區。以老房子、「紅」房子為基本元素的創意產業帶，現已在江岸區形成規模。
硚口江城壹號文化創意時尚區，正在以一種全新的時尚概念，打造華中最大的時尚產業園。現已完成基礎建設，企業全部入駐後總數可達180家。
以武漢天地為開端的創意地產在武漢方興未艾，文化創意地產全面進入武漢。武漢天地引入文化創意元素，不僅使地產價值陡增，而且帶動了文化消費方式與消費層次的改革。
西北湖的花園道創意地產首次以創意的方式，將一個廢舊的工業場所，改造成一個集時尚文化與商業文化於一體的創意項目，使一個常年虧損的企業陡變為年盈利達2000萬元的文化創意企業。
萬達集團投資的武漢中央文化區，更是以前所未有的大創意大手筆，將國際上一流的百老匯文化演藝項目及大量時尚文化消費項目引入一流的地產領域，以楚河漢街為主幹，吸引上下游企業集聚，形成前後聯動的產業鏈，橫向相關的製造商、服務商、營銷商，文、商、旅相互融合的時尚產業集群和商圈。
3、重點工程與項目建設加快，為武漢文化創意產業步入快車道奠定基礎。武漢國際博覽中心展館工程已基本完工，該中心項目全部投入運營後，會展供給能力緊隨北京、廣州、上海之後，單體面積居全國第三。武漢中央文化區項目進展順利，「漢街」已正式開業。武漢華僑城歡樂谷預計明年5月開園。武漢辛亥革命博物館已正式開展。武漢創意天地等重點文化項目正抓緊實施。這些重點工程與項目的深入實施，將全力助推武漢文化創意產業快速發展。
4、龍頭企業帶動、民營企業為主導的文化創意產業企業格局已經形成。武漢的工程創意設計以國家級企業為龍頭，報業集團、出版印務以國有報刊出版集團為主力，而在軟體開發與服務、游戲動漫創意設計、廣告設計及培訓服務等領域，則主要以民營資本進入為主導。據不完全統計，我市文化創意產業相關企業近萬家，涉及傳媒、出版發行、廣告、印刷、計算機軟體、網路、照相攝影、演藝、體育、娛樂、休閑等領域，數量大、覆蓋面廣，形成了各具特色、共同發展的格局。企業數量在全國同類城市居第八位（前七位分別為：北京、上海、香港、廣州、台灣、天津、杭州），為我市文化創意產業的持續發展奠定了較為雄厚的基礎。如以民營資本為主體的武漢動漫業，已駛入發展的快車道，從研究原創、人才培養、企業孵化到製作生產、公共技術服務，一個近於完整的產業生產體系正逐步形成。在江通動畫之後，相繼涌現出一批快速發展的動漫企業，如古南都數碼、海豚文化股份、銀都文化、世紀長青動畫、魔素動漫、訊彩科技、盛科網路等，生產出《天上掉下個豬八戒》、《阿樂特歷險記》、《7攝氏度》、《蜜里逃生》等一批優秀作品。
5、文化創意產業發展環境逐步優化。市委、市政府搶抓建設國家自主創新示範區機遇，將一系列金融激活、股本激勵、人才獎勵、市場培植與產業孵化政策引入文化創意產業，設立文化創意產業發展專項資金，爭取金融界工、農、交行及漢口銀行分別對我市文化創意產業確立可觀的授信額度，為武漢文化創意產業發展搭建信息平台、投融資平台、人才保障平台和產業推廣平台。武漢文化創意產業協會於2010年9月成立，在企業與政府之間搭建了一座橋梁。武漢先後舉辦首屆中國中部（武漢）文化產業博覽會、中國青少年數字創意節、國際數字娛樂嘉年華以及光谷國際動漫節等文化創意會展活動，為文化創意產業發展營造了良好的環境。
武漢文化創意產業近年來雖然取得較大發展，顯示出良好的發展勢頭。但同中部中心城市地位比，同其他兄弟城市發展態勢比，還面臨諸多困難與問題。主要有以下幾點：
1、產業總體規模不大，水平還不夠高，在國民生產總值中佔比相對較小。2010年，全市實現文化產業增加值303億元，占 GDP比重為5.5%。而北京2009年全市創意產業實現產業增加值 1497.7億元，佔GDP比重為12.6%。2009年杭州文化創意產業實現產業增加值642.4億元，佔GDP比重為12.6%。
2、產業鏈條不完善，市場化程度不高。武漢文化創意產業無論是企業間的合作，還是企業自身的續接程度都不夠高。以動漫為例，武漢的動漫作品從數量到質量已躋身入全國第一方陣，但動漫影視品牌的附加值不高，缺乏有效的延伸開發。比如《天上掉下個豬八戒》，至今為止，在教育、玩具及兒童生活用品領域，孵化產業產品與無形資產的轉化率僅為7%。在影視生產、圖書出版、藝術品開發方面，同樣存在類似的問題。
3、發展環境尚需進一步改善。從調研情況獲悉，武漢文化創意產業不少企業首先面臨資金投入不足。如武漢動漫行業里所屬各類企業在後期衍生產品開發、軟體研發、市場拓展等環節所需資金300億元，而現有動漫企業注冊資金不足2億元。武漢文化創意產業存在的一個普遍現象，就是缺乏高端人才，更缺乏文化創意產業方面的領軍人才。體制和機制有待進一步完善，如市區管理口不統一、不協調。相關支持政策還不夠細化，不夠明晰，缺乏操作性。資源整合與優化不夠、區域分布不科學，優勢、特點不明顯，存在低水平重復的現象。
4、領軍企業和文化創意名牌缺失。文化創意產業與產品同樣存在著名牌效應。2010年人民時報每年一度的中國文化領軍企業推評榜，武漢乃至整個湖北榜上無名。領軍企業和文化名牌是政府、企業搶占國內外市場競爭制高點的主要武器，具有較強的市場拓展能力。創造、培育、發展、保護武漢自己的領軍企業和文化名牌，任務十分艱巨。
三、加速發展武漢文化創意產業的幾點建議
1、堅持規劃先引。借鑒先進城市經驗，凸現武漢文化創意資源優勢，立足建成全國文化創意產業強市的目標，迅速制定武漢文化創意產業發展規劃，統籌布局，科學規劃，以減少重復建設和同質競爭為出發點，明確中心城區文化創意產業發展重點，體現差異化、特色化發展格局。
2、創建「創意城市」。順應城市化加快的浪潮，結合「兩型社會」建設，在舊城改造和新區建設中，倡導以創意項目孵化為亮點，以「科學+藝術」、 「創意+時尚」為特色，大力發展文化創意社區、品位街道、創展中心等；推動影視演藝、圖書展示與旅遊觀光結合，設計產業、美食產業與創意經濟結合，發展各具特色的文化旅遊集聚區，進而推動「創意城區」、「創意城市」的建設。
3、整合文化資源。以文化創意優勢企業為龍頭，以資本為紐帶，加強創意產業行業之間、行業與區域間的合作與聯動，提高文化創意產業與其他產業的關聯度，拓展文化創意產業鏈，充分發揮文化創意產業聚集的溢出效應，把優勢企業、品牌企業做大做強。
4、實施人才戰略。進一步制定優化人才激勵的政策措施，大力培養和加快引進高端文化創意人才和領軍人物。建立文化創意產業專門人才資料庫，組建文化創意產業發展高級顧問團，建立中外文化創意產業管理與專業人才培訓基地，在市人才專項資金中專門安排一塊用於文化創意人才的培養、交流、引進和獎勵。加強對現有文化創意產業人才特別是管理人才、營運人才的培養，讓更多的管理者弄懂並掌握文化創意產業的內涵、發展規律、營運本領。
5、完善支持政策。建立和完善文化創意產業發展基金（資金），創造多元化、高效率、低成本的投融資環境和良性資金支持，以解決當前企業面臨的資金困難。目前國家尚未明確文化創意產業統計范圍及口徑，各地統計的文化創意產業占經濟份額也是「各自為政」，需要積極探索。加強知識產權保護力度，為文化創意產業快速發展營造有利的法制環境。結合武漢實際，制定落實國家關於文化創意產業政策的措施。充分運用武漢自身媒體資源優勢，加強對文化創意產業概念及相關知識的介紹，大力推介武漢文化創意產業中的優勢企業、優勢品牌，培育和提升文化創意產業整體形象，為武漢建設「創意之城」營造良好的輿論氛圍。
8. 如何去找天使投資人
先把商業計劃書撰寫好，學習一下創投行業的一些基礎的知識，了解創投行業是怎麼運作的，讓自己有分辨能力。然後鎖定相關對接渠道，多嘗試，給你推薦幾種方式：
1、去各大投資機構官網BP投遞通道投遞你的商業計劃書。
2、參加線下各類沙龍活動，主動找在場的投資人交換聯系方式投遞你的項目。
3、找融資平台，建議不要選會員制的嘗試成本太高，可以選擇那種能自助申請一對一電話對接投資人的，電話對接比較高效也能把自己的項目講清楚，自助是因為可以選擇跟自己各方面都匹配的投資人這樣對接的成功概率更高推薦「雲對接」。
9. 誰有工程經濟學與項目融資的PPT,哪裡能找到謝謝
一、擁有自信和風度 男人到了二十幾歲後，就要開始學著用心去經營自己了，它體現在自己的思想與涵養上。自信是一個男人最重要的品質，自信的男人就你像一隻在暴風雨中戰斗的海鷗。海鷗所要說的只有一句話「讓暴風雨來的再猛烈些吧」，只因為它無所畏懼。一個自信的男人，總是能夠感染別人，無論這些人是朋友還是敵人。要使別人對你有信心，就必須要先對自己充滿信 心。自信的男人可以戰勝一切困難。 一個有風度的男人就像一片大海，不拒點滴，又包容江河。有風度使男人得到更多的青睞，不爭眼前才能夠放眼世 界，給予別人才能夠受益無窮。正所謂「宰相肚裡能撐船」，一個心如大海的男人，肚中不知能撐多少船呀！風度偏偏讓男人看上去瀟灑萬千。 二、養成看書和寫作的習慣 男人到了二十幾歲後，就開始要走入社會了，在與別人交往的過程中，談吐與修養是最能征服別人的。一個有知識的男人一定是常看書的，一個有智慧的男人一定是常寫作的。無論自己多忙，都要抽出時間來看看書，寫寫文章。因為這樣做能夠改變一個男人的思想與行為。一個男人要改變自己思想首先要做的就是讀一本好書，讀一本書就像交了一個好朋友，他能夠幫助你走好自己的路。讀書的生活是最豐富多彩的，寫作的時光是最能啟迪智慧的。 喜歡看書和寫作的男人，一定能夠培養出一個好的心態。因為知識與智慧的海洋是無邊無際的，但喜歡看書和寫作的男人卻能做到執著追求。追求是一個男人的思想，也是一個男人的行動，永不放棄地追求，無時不刻的在激勵的男人去戰斗。在這種戰斗中，使一個男人能夠經歷風雨的洗禮，成長為一棵參天大樹。讀書使男人變得的冷靜，寫作使男人變得成熟。 三、要試著發現 生活里的真、善、美 男人到了二十幾歲後，就要學會如何去面對生活。什麼是「真」，現在的男人越來越不懂，那是因為現在的男人都很浮躁，他們不懂什麼才是「真心」地去生活。「真」，就是對自己實事求是，不要騙自己，也不要騙別人。「真」，就是誠實做人，誠實做事，誠實 的男人最可愛。「善」，自然是善良的意思了。善待別人，就是在善待自己的生活。「善」其實就在我們每一個人的身邊，不要為難別人，不要挖苦別人，不要侮辱別人，就是善良的行為。有時你的一點點善意就能結出一個善果，使你的生活因此而變得幸福。 哲人說，「生活中本不缺少美，缺少的是發現美的眼睛」。是的，生活也的確是如此。不要總在惦記著自己的不幸，這樣做只能使你生活的更加不幸。你覺得「不幸」是因為你無法樂觀的面對生活，生活總是充滿著希 望的。只要你常常抬抬頭，看看陽光，你就能感受到溫暖。在溫暖中樂觀地去追美好的人生，你自然能夠發現美。 四、 與有思想的人交朋友 男人到了二十幾歲後，就要開始有目的性的去選擇朋友了。社會中的人脈關系是非常重要的，你的朋 友圈子將對你的人生起著很大的影響。男人要廣交朋友，多交諍友，不交損友。所謂諍友就是那些對你有幫助的朋友，而這些人往往自身也很優秀。多交諍友對一個人的生活、工作都是非常有益的。但真正的諍友也不易結交，因為這種朋友需要你付出極大的真誠，發自內心的真誠。 有思想的朋友，他很清楚你有沒有 把他當作朋友。如果你只是在利用他，他在心中是不會把你當作朋友來看待的。交朋友有時並沒有什麼目的性，你只是覺得這個人很有思想，值得你與之相交。但往 往就是這些有思想的朋友，在你最困難的時候向你伸出他的手。朋友，是一個男人生命中最重要的元素的之一。一個男人要想使自己像一人真正的男人那樣活著，就 一定要廣交朋友，多交諍友。 五、必須改掉自身的不良習慣 男人到了二十幾 歲後，就必須要改掉自身的不良習慣。不良的習慣是養成的，良好的習慣也是養成。培養自己擁有良好的習慣，就是在改掉自身的不良習慣。如果一個男人到了二十 幾歲後，身上還有這樣那樣的不良習慣，那就是一件非常糟糕的事情了。這些不良的習慣會阻礙你人生的發展，生活會因此而失去不少光彩，事業也會因此難以取得 更大的成功。 如果你到現在還愛睡懶覺，那麼清晨的第一抹陽光永遠也不會照到你的笑臉上。如果你到現在還總是拖拖拉拉 的，那麼你將永遠也無法站在冠軍的位置上。如果你到現在還不會主動的去學習和工作，那麼你的前途只能是一片暗淡無光的灰色。我相信沒有哪一個男人想要灰色 的人生，所有的男人都期望自己能有一個絢麗多彩的人生。所以為了使自己的人生絢麗多彩，男人到了二十幾歲後，就必須要改掉自身的不良習慣。 六、學會忍耐與寬容 男人到了二十幾歲後，就要學會忍耐與寬容。在社會中常有許多你無法 接受的事情，但這些事情你又不得不接受時，這就需要你的忍耐。忍耐別人其實也是在寬容別人，一個能夠寬容別人的男人會顯得很大度。成功的男人往往也是一個能夠忍辱負重的男人。耐得住寂寞的男人從不甘寂寞，男人的忍耐是為了更好的爆發。 對那些說我們是傻瓜的人，說一句「我就是傻瓜」，使他們不知所措吧！對於那些無故指責我們的人，不要與他們爭論，因為這樣只會使自己變的憤怒。與其去傷害別人，不如去寬容別人，寬容是治療他人傷口最好的靈丹聖葯。 七、保持良好的心態，重視自己的身體 男人到了二十幾歲後，就要學會調節自 己的心態，重視自己的身體。身體是革命的本錢，心態是驗鈔機。男人要想獲取更多的財富就要擁有一副強健的體魄，男人要想長久的做首富就要擁有一種積極樂觀 的心態。注意飲食，經常鍛練，充足的睡眼，是健康身體的保證。不要患得患失，勤奮拼搏，讓心態決定一切。 你可以不用天天去晨跑，其實那也不會占 用你多長的時間，需要的只是恆心和毅力。但你一定要時常去運動一下你的身體，散步是一種不錯的選擇，這樣做會使你充滿力量。你在冬天可以不用冷水洗澡，其 實那也沒有什麼大不了的，因為我也曾堅持過一個冬天。但你在冬天一定要經常用冷水洗洗臉，這樣做不僅可以防止感冒，還能保持一個清醒的頭腦。你可以失敗， 但你永遠要保持一種求勝的心態，戰勝自己你就沒有敵人。 八、時刻保持你的微笑，讓禮貌成為你的名片 男人到了二十幾歲後，要時刻保持你的微笑。笑臉迎人，說明你是一個善良的人，所有的人都願意與善良的人打交道。不要把苦悶寫在 你的臉上，這樣只會使別人遠離你。你是什麼樣的人，別人通過你是否微笑著與他打招呼來判斷。而這種判斷對你在人家心中的印象起著很重要的作用。 人們常說「細節決定成敗」，而這細節往往就反應在你是不是一個有禮貌的人。有禮貌的人，知道關心別人。別人也會因為你的禮貌與關心，而給你走向成功的機會。 男人的名片是微笑與禮貌，它是男人成就事業的通行證。 九、追求一個自己真正愛的女人，你一輩子也不會後悔 男人到了二十幾歲後，慢慢地就會極渴望愛情。這是非常正常的事情，千萬不壓抑自己這種發自內心的情感。一個男人最傻最可愛的 時候就是當他愛上了一個女人的時候。當你愛上一個女人卻不知道她會不會愛上你的時候，你一定要選擇一個恰當的時間向他表白。至於他是選擇接受還選擇拒絕那 就要看你們之間的緣份和你的努力了。男人一定要明白，女人最渴望的一定是一個深愛著她的男人。 愛情這種事不能強求，男人一定要明白。千萬不要因 為得不到你的愛情就讓你的友情輕易的失去，能與一個自己曾經愛過的女人成為朋友是一件不可多得的好事。愛情之所以神聖不可侵犯，是因為它是人最心甘情願的 選擇，它體現的人與人之間的尊重與信任。所以男人一定要尊重你愛著的那個女人的選擇，相信她的選擇是為了她自己的幸福而做出的決定。只要你曾經追求一個自 己真正愛的女人，那麼你一輩子也不會後悔。 十、為了自己的事業付出一切 男人到了二十幾歲後，一定要為了自己的事業去努力拚搏。男人最重要的就是事業，沒有事業的男人不能算作真正的男人。男人的事業不定要轟轟烈烈，但一定要有 所成就，能使自己感到驕傲和自豪。一個事業心強的男人，也是一個求勝心與責任心同樣強的男人。求勝心強的男人，從不甘平庸。責任心強的男人，從不懼困難。 男人因自己成功的事業而變得高大，從而獲得別人的尊重和信任。 作為一個男人，就要為了自己的事業付出一切。要想成功你必須付出，而付出就意味你 要失去一些東西。如果你不想為事業付出任何代價，那麼你只能失去更多的東西，而且最後還一無所獲。 十一、愛情跟事業是可以共同 擁有的 男人到了二十幾歲後，就應該努力做到愛情跟事業的雙豐收。人們常說一個男人如果選擇了愛情就會失去事業，如 果選擇了事業就得不到愛情。我卻偏偏不這樣認為，我反而覺得愛情越甜蜜的男人，事業越成功。其實愛情和事業本就是兩回事，愛得轟轟烈烈的男人，一點也不會 妨礙其獲得成功的事業。一個有愛情滋潤的男人一定比一個不知愛情是什麼味道的男人更成熟，更有魅力，更有干一番事業的決心。 二十幾歲的男人們，千萬不要相信那些偏激的人所說的話。就像人們常說的「婚姻是愛情的墳墓」，這種說法太偏激了。婚姻與愛情的區別只是多了一些「柴米油 鹽」，可以說婚姻才是一種完整的愛情，之前的愛情只是處在一種戀愛的階段。也只有通過婚姻才能使男人和女人徹底的認識什麼是愛情。愛情就是相互理解，相互 鼓勵，相互支持。在生活上彼此幫助，在事業上彼此幫助，讓愛情跟事業可以雙豐收。 十二、一定要努力比女人做的更好 男人到了二十幾歲後，在任何事上一定要努力比女人做的更好。即使在一些不可能比女人做的更好的事情上，也要努力 做的和女人一樣好。在這里這不是想說男人天生就應該比女人強，而是要說男人天生就應該比女人做的更好。因為只要女人努力了，就很容易超越男人，所以男人應 該知道努力比女人做的更好是天經地義的事情。在如今的社會，女人的地位越來越高了，女人第一次有了選擇男人的權力。所以如果作為男人的你，不能比女人做的 更好，那麼女人憑什麼選擇你呢？ 女人們常說「女子能頂半邊天」，而且現在的女人在本屬於男人的某些領域里比男人做的更出色。所以男人不僅要在屬 於自己的領域里做的非常出色，而且也要能在本屬於女人的領域里做得一樣的出色。 十三、努力幫自己的妻子實現她的 夢想 男人到了二十幾歲後，如果你已經結婚了，那就請你一定要努力幫自己的妻子實現她的夢想。人們學說「男人靠征服 世界來征服女人，女人靠征服男人來征服世界」，所以一個已經征服了你的女人，你一定要努力幫她征服世界。女人的夢想從不會因為和一個男人生活在一起了而消 失掉，只會因此而變得更加強烈。女人這種強烈的願望和夢想也許不會表現在你的面前，但你的心中一定要明白。 妻子是一個男人生命的核心，妻子生活 得是否幸福，男人一定要關心。不要以為妻子取回家，就是來為你服務的。每一個男人的妻子都會關心自己的丈夫，每一個男人也要學會關心自己的妻子。而最關心 妻子的事，莫過於關心她的夢想是什麼，怎麼做才能幫妻子實現她的夢想。 十四、學會勇敢一些，去承擔起自己肩上的責任 男人到了二十幾歲後，要學會勇敢一些，挻起自己的肩膀去承擔起屬於自己的那份義不容辭的責任。孝順父母是一個 男人責任，疼愛妻兒是一個男人的責任，成就事業也是一個男人的責任。男人的責任不外乎家庭和事業。這些責任的確比較沉重，但作為一個男人你必須挻起自己的 肩膀去承擔。沒有什麼原因，只因為你是一個男人。 男人一樣有權力哭泣，但卻沒有權力哭出聲音來。男人一樣有權力流淚，但卻沒有權力在父母妻 兒面前流淚。男人一樣有權力放棄，但卻沒有權力放棄家庭與事業上的責任。作為一個男人，你別無選擇，你只能選擇承擔，用你的肩膀去承擔。 十五、永遠不要放棄自己，相信自己一定能行 男人到了二十幾歲後，就必須做到永遠不要放棄 自己。別人之所以放棄你，那就因為你已經先放棄了自己。相信只要你不放棄自己，沒有哪個人會放棄你或者說沒有哪個人能放棄你。相信自己是一個男人戰勝一切 的力量之源，不相信自己的男人沒有成功的理由，因為他的一腳已經跨到了失敗的墳墓中。 有一句廣告語，這樣說「相信自己，力量在心中」。還有一句 廣告語，這樣說「我能」。是的，我想，我也相信只要每一個男人能夠做到相信自己，你就一定能行。
10. 電影投資是騙人的嗎
聽說電影投資有騙局?
行業都有騙局，都是以高收益為誘餌，勾引投資者的貪心，騙取你的金錢，損害行業名譽。投資電影行業認證出品公司營業資質、打款使用公司對公賬戶、簽訂企業合同，時時關注影片進度，基本可以避開投資騙局，如果公司承諾已高日息周息月息返利，這種情況你就要小心謹慎，多以app形式行騙，網路已曝光，因為票房分紅利潤是電影上映3個月左右才會進入你簽訂合同上預留的銀行賬號里。
個人投資影視合法嗎?
合法的!之前很多導演有好的劇本沒錢拍攝，導致很多優秀劇本流產，最後通過眾籌達成所願，2015年的《西遊記之大聖歸來》，2016年的《大魚海棠》就是這樣的典型案例，這兩部影片火爆後，2016年國家頒布了《中華人民共和國電影產業促進發》，2017年3月份正式實施：鼓勵民間資本參與到電影投資中，而出品方也選擇了出讓影片的部分版權對外招募聯合出品人，達到已投資帶動宣傳的目的。
電影投資靠譜嗎?
第一：電影在國家廣電總局備案
第二：項目由政策扶持，屬於合規合法，公開透明。
第三：投資是對公賬戶，對公賬戶跟銀行合作
監管，隨時可查到流水明細。
第四：投資前後可隨時上公司總部實地考察。
第五：投資後簽訂合同保障投資者的合法權益。
所有的交易流程都是公開、透明的，廣電局可查。
銀狐影視有風控團隊，會對項目進行嚴格篩選。項目資質齊全情況下，出品方是最大的投資人，肯定會盡最大努力把影視項目做好，投資模式屬於風險共擔。
需要強調的是一個靠譜的投資平台至關重要，專業化的影視投資平台，專業的影視投資專家，優質的片子，豐富的資源，透明化的過程，都會幫助最大化的降低你的風險。通過出品公司直接轉讓電影份額來投資，和出品公司簽訂紙質合同，上面有正規合法的法律條款，簽字按手印加蓋公司公章，保證了客戶的利益。